营业员/店长4000-5000元学校门店日常经营【面包店/轻食店】要求吃苦耐劳，接受零基础，有师傅培训。

【招聘岗位】店长多名，养发师多名，学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长：10000-20000元/月养发师/学徒：综合薪资5000-10000元/月不限学历，不限经验（有美容美发基础更佳）手把手教学，专业培训上岗长白班，工作舒适，环境好【工作内容】为顾客提供专业头皮养护、养发护理服务，维护客情关系，保持店内卫生。（无重体力活，纯技术+服务）店长方向：全面负责门店运营、团队管理、业绩达成，带你一起当老板！【联系电话】：张老师【工作地址】：重庆璧山大街店（欢迎推荐，推荐成功有红包）

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招聘：水果店店长薪资：2800-3800元/月水果店的日常管理运营

桂香园，店长，岗位要求：20‑35岁，会基本电脑操作，人品端正，女性身高158‑165以上，男性身高170‑175以上，热爱销售，服务意识强，吃苦耐劳处事积极，有销售经验者优先，善于沟通、热爱烘焙行业，工资5000‑7000+，，桂香园

三峡广场文化馆（鸿星尔克）招聘：店长/导购薪资：底薪+提成福利待遇：购买五险、各类激励奖金、学习晋升机会要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。符合条件有意者请联系联系电话：（）

门店经理/店长全职，工作经验不限，学历不限。负责门店日常运营管理与客户接待；制定销售计划并带领团队完成业绩目标；维护客户关系，提升客户满意度；协调处理店内日常事务。薪资福利:2000—5000元/月，购买五险招工人数:2人工作地址:重庆市沙坪坝区

韩国ZIOZIA男装重庆世纪新都店长、导购招聘啦！！！！品牌：ZIOZIA韩国通勤服装工作地点：重庆世纪新都要求:高中及以上学历，专业不限；3年以上服装管理工作经验年龄：25-36岁享有福利：1、基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+加班补贴；2、优秀店长薪资面谈联系方式：王女士（）

招聘：服装销售（店长）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度2.制定销售策略并监督执行，完成业绩目标3.管理团队成员，优化人员配置与培训体系任职要求1.1年以上零售行业管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力3.熟悉门店运营流程，有连锁品牌管理经验者优先工作时间早班8:30-16:30，晚班13:30-21:30

店长助理职位，月薪2200-5000元，工作轻松且要求眼力见佳，地点位于重庆。

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格准确解答顾客咨询 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及门店日常清洁维护工作 4. 主动引导顾客参与会员注册等服务，提升客户粘性 5. 配合团队完成销售目标 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识，上班淡妆 2.责任心强 3.具备基础计算机操作能力 4.有零售相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及有志从事零售服务的求职者 6.此岗位目前需要一位想晋升的人员，能接受调动优先，川渝区域调动

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店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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招聘水果主管：7000-7500+提成，水果员工：4500-5000+提成基础：月休4天（节假日按劳动法），统一买社保，9个钟，包住。(同步)，卓先

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店长有3年以上餐饮管理经验薪资福利:年薪6-10W招工人数:一名工作地址:秀山县华南生鲜市场转盘旁。

淘宝便利店招聘，店员、店长工资3000—5000工作内容:摆设、分拣货物年龄要求18-40岁上班地点:巴南屏都步行街小区

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招聘：华为合作店店长（荣昌重百店）薪资：4千-8千岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩；2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

J113AF0005 岗位职责： 1.制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品； 2.与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4.负责门店管理人员指派的其他工作。 岗位要求： 1.18-45 岁，学历不限； 2.每周至少3~4天出勤； 3.通勤时间＜1 小时，通勤距离＜10 公里； 4.持有食品级健康证； 5.可以接受到岗统一制服，无美甲和明显纹身； 6.有相关行业内工作经验（咖啡、茶饮、连锁西式快餐等连锁餐饮行业经验）优先。 薪资待遇： 1.时薪制：18-21元/时，节假日三薪； 2.结算方式：月结，多劳多得； 3.额外福利：每月工时满140小时奖励210元，每月工时满60小时及以上，即可获得 20元-300元不等的公司代金餐券，出勤越多，奖励越多； 4.工作地点：市区门店分配。

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。