岗位：酒馆店长收银 营业额加提成：1%（根据月度流水或利润） 福利：包餐 上班时间：3：30-凌晨3点（全程需要在场，协调客流量高峰）

招领班一名｜男女不限会直播优先！早9点～晚7点半，中途休息2-3小时，工作轻松，和普通餐饮不一样。薪资5000-6500，另加营销业绩2%提成。负责门店现场管理、客户接待、门店直播，欢迎有意向联系！

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店【岗位/数量】：店经理1名【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合10-20K【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历【招聘要求】：店经理至少300平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲；【咨询】请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复[玫瑰]

温州永丰超市（龙湾区宁村店）招聘：蔬果课长：7000-8000水产课长/技师：6000-8000肉禽课长：7000-8000食百课长：6000-7000一刀手：7000-8000硬性门槛：必须有3年以上相应岗位实操工作经验福利：包吃不包住，月休2天，有节假日福利和生日津贴联系：店长

招聘：*鞋店长薪资：3000-5500负责门店日常运营，包括货品陈列、销售跟进、客户维护和团队协作。根据店铺目标完成销售任务，定期分析销售数据并调整经营策略。协助新品到店的准备工作，确保陈列整齐、信息准确。监督员工工作状态，及时解决现场问题，提升顾客满意度。有零售行业经验，熟悉*鞋产品及市场动向。能主动发现问题并提出改进意见，有基本的数据整理能力。具备一定带人经验，愿意分享工作方法，对门店管理有兴趣。能适应轮班制，保持积极的工作态度，对服务细节有要求。

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【苍南灵溪镇海鲜火锅店】招聘店长一名，期待有责任心、热爱餐饮行业的你加入！岗位主要负责门店整体运营管理，包括人员调配、服务质量把控及客户关系维护，需具备良好的运营能力和团队管理经验。工作地点位于浙江省温州市，薪资待遇为8000-10000元/月，月休2天。我们提供良好的工作环境和发展空间，助力你在餐饮行业稳步成长。有意者请致电咨询，期待与你携手共创美味事业！

明天龙港需要一名带班人员，要求能够操作正手设备。

明天在龙港招聘一名正手带班人员。

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温州市龙湾区高新科技园兰江路明天需要擦玻璃和小工，共8至9人。

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招聘，招聘，招聘！蕲善堂艾灸馆大量招聘工作人员，长期稳定！有无经验均可，能吃苦耐劳优先录用月薪3000元＋提成早七点上班午休一个半小时晚四点下班。每天负责店面卫生接待顾客等工作。另外招聘有管理销售能力人员，店长，要求有一定销售能力，可以独立带店并且管理员工。工资面议！工作地点，三百客运站附近，群意花园附近，景新市场附近电话：（倪经理）同步！

【重庆空港广场串串店招聘】诚聘店长一名，。工作地点位于重庆市重庆市，负责门店整体运营管理，包括人员安排、服务质量把控、客户关系维护及日常运营协调等。协助制定经营计划，提升门店业绩，打造高效、专业的运营团队。有相关餐饮管理经验者优先，具备良好的沟通能力与执行力。薪资待遇电话或面议，具体可直接联系老板详谈。联系电话：，欢迎有志之士加入，共同发展！

Goddess女神范连锁机构高薪招聘优秀导购/店长底薪：2800/3000提成：3%/3.5%/4%月休：3-4天综合薪资4000-9000入职前3个月综合薪资保底4000。工作时间：早班9:00-17:00中班11:00-19:00晚班13:00-闭店工作地址：万达广场店详谈：（吴总）

招聘：导购、店长招聘单位：新世纪专柜招聘招聘岗位：导购、有品牌经验的店长工作地点：一店：新世纪三楼艾迪儿专柜二店：江南长江之星购物中心薪资描述：5000-10000+/月新世纪三楼专柜招聘岗位：导购（底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升）岗位要求20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。我们期待你的加入！！！地址：新世纪女装专柜、长江之星购物中心联系人1:向女士联系人2:付女士

广州佛山招聘前台3名（老前台优先），店长五名，住店总监两名，售后大销10名，销售10名，半销售10名，售后服务10名，要求稳定踏实，，店面稳定，顾客质量好，团队氛围融洽，朋友介绍优先，张同步

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一、日常接待销售 1. 接待到店顾客，主动问好，介绍水果品类、 五、货品盘点与损耗管理 1. 每日检查水果状态，发现软烂、磕碰水果及时挑出，做好损耗登记。 2. 配合交接班盘点库存，核对剩余货品数量；交接班清点收银钱款。 3. 报损水果按规定处理，不私自食用店内水果。 六、其他辅助工作 1. 打包果篮、礼品礼盒，按客户要求搭配水果，包装美观。 2. 维护会员，登记会员信息，告知会员活动。 3. 服从店长安排，完成到货理货、补货、促销活动执行等其他临时工作。口感、价位，解答顾客咨询，引导选购。 2. 称重、打价、收银结算，熟练收款、扫码、核销线上订单，核对钱款，做到账实相符。 3. 处理线上平台订单，拣货、核对货品，打包交给配送人员，保证订单货品准确完好。 二、货品整理陈列 1. 到货水果卸货、开箱，分拣分级，挑出坏果、烂果，做好果品挑选。 2. 水果上架、摆货陈列，摆放整齐美观，及时补货，保持货台丰满；及时清理变质、磕碰水果。 3. 整理价签，保证价格标签准确、对齐，标签与商品对应。 三、鲜切果盒制作（果切岗） 1. 清洗刀具、砧板、操作台，做好工具消毒，遵守卫生操作规范。 2. 按照标准制作果切、果拼，水果切块大小均匀，保证品相干净新鲜。 3. 果切及时封盒，贴标签，做好存放，把控果切售卖时效，及时处理过夜变质果切。 四、门店卫生与环境 1. 打扫卖场、货柜、地面，清理果皮、烂果、垃圾，保持店内干净无异味。 2. 清洗果筐、周转箱、刀具案板，操作台用完及时擦拭消毒。 3. 冰箱、冷柜整理，水果分类存放，检查冷藏温度。

酒店店长1、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队并推动跨部门协作;2、具有较强的服务意识和应变能力,能妥善处理客户反馈与突发情况;3、熟悉酒店运营流程及相关管理规范;4、具备责任心和职业操守，能够承担岗位管理职责。1、负责酒店的全面运营管理，确保日常运营高效有序;2、制定并落实服务标准,提升宾客体验与满意度;3、统筹协调各部门工作，保障酒店服务质量与安全规范;4,组织实施经营计划,推动业绩目标达成.

店员，22-55周岁。

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岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动了解需求，提供专业水果选购建议并促成销售 2. 负责商品验收、上架陈列、日常补货、临期检查及退货处理，保障货架饱满有序 3. 准确完成销售记录、库存盘点与账目核对，确保货品账实相符 4. 保持责任区域整洁卫生，定期清洁操作台、冷藏设备及地面，符合食品安全要求 5. 积极配合门店运营安排，高效完成上级交办的其他日常工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先，无经验者可带教培养 2. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应水果店工作节奏 3. 具备良好沟通能力与服务意识，踏实肯干、责任心强 4. 吃苦耐劳，注重细节，有基础数字核算能力 5. 提供住宿（包住），欢迎踏实稳定的求职者加入

岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄18-45，不要兼职

要有多年的零食管理经验、抗压能力，带领团队，

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