
充电桩安装电工二次配管1-2人月结电工证
日照市东港区招充电桩安装师傅需要有电工证有安装经验,或者干过配管安装的师傅,工资3000至6000熟练后增加工资
日照五莲县招弱电/安防、桥架/支架安装、强电、消防安装
200-300元/天
弱电工抗震支架安装强电工消防安装桥架1-2人
日照市五莲县招弱电/安防、桥架/支架安装、强电、消防安装
电力工程1-2人
招聘
莒县电力防护公司招贤所招聘户外巡线员1人。条件会用智能手机,年龄适当放宽,有责任心。有者联系电话白
强电5-14天1-2人完工结算
3号、4号、5号需要高压电工一名,主要负责电源输送工作。薪资为一天220元,工作结束后结清。工作地点位于日照开发区。
防腐工工地打磨工油漆工
莒县招聘防腐打磨喷漆人员,需要约十人。持有高空作业证者优先。包住,提供餐饮,薪资400元一天。随时可以到岗,有意者请提前联系。
防腐工工地打磨工油漆工
莒县招聘防腐打磨喷漆人员,需要约十人,持有高空作业证者优先。提供住宿,薪资为400元一天,随时可上岗。有意者请提前联系。
指挥工1-2人
招聘设备检修焊工5名,要求为日照市附近本地人员。招聘夜班监护人2名,白班监护人2名。招聘吊装指挥1名。工作地点位于山东省日照市岚山区日照钢铁厂内。
保姆月结
立马上户【订单类型】:住家保姆【地址】:莒县【内容】:一家3口孩子有人看主要做饭打扫卫生【要求】:50以内干净利索【薪资】:5500单休【联系】:卞老师,
电力工程强电工充电桩安装包住月结电工证
招充电桩施工电工,330 一天包住不包吃!要有电工证,5 年以上电工经验,40 岁以内,会强弱电布线安装,工资月结,懂电力的疑难杂病,有意私聊。
日照东港区日照市东港区招厂房工商业光伏室外球形监控设备安装师傅,日照本地的,今天能进场施工的联系我
安装监控光伏安装
日照市东港区招厂房工商业光伏室外球形监控设备安装师傅,日照本地的,今天能进场施工的联系我
人事管理专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系全流程招聘执行人事手续办理企业文化活动
工作职责
1. 负责招聘全流程操作,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,确保核心岗位人才及时到岗。
2. 主导员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理,保障员工档案信息的准确与完整。
3. 协助推进员工关系维护,开展员工沟通、福利落实及劳动争议初步应对,提升员工归属感与满意度。
4. 参与组织企业文化活动的策划与实施,协同完成培训支持、绩效管理等人力资源相关辅助工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有1-2年人力资源专员工作经验,熟悉招聘、员工关系等基础模块操作流程。
3. 熟悉劳动法及相关人事管理法规,具备独立处理日常人事事务的能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作认真细致,执行力强。
工地学徒工弱电工空调安装消防安装
因工作需要招聘学徒工20名,主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、安防系统、消防系统、空调安装维修等
要求:1年龄20到35周岁;
2.工作热情,责任心强,富有创新精神,具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力;
3.具有良好的团队协作精神;
4、能够执行公司业务流程及工程施工规范,责任心强。
工资面议
低压电电工
高低压电工招聘3人,学历不限,需有高压低压电工证不恐高,薪资6-10K,工作地址:五莲县洪凝街道富强路与威海路交汇处,联系电话:
日照五莲县招桥架/支架安装、强电、吊顶,稳定,工资结的快,有意者电联。
200-300元/天
抗震支架安装强电工吊顶桥架15-30天3-5人完工结算点工电工证
日照市五莲县招桥架/支架安装、强电、吊顶,稳定,工资结的快,有意者电联。
无责任底薪4.5k加绩效人事岗位
5-9千/月
招聘经验不限学历不限人事抖音主播
岗位职责::
通过线上途径招募网络主播,开发并发掘具有潜力的素人资源,吸引有意向的艺人加入,工作内容清晰易掌握,无需经验也可参与,入职初期提供系统培训,办公场所固定,团队成员多为00后,工作氛围轻松融洽,上下级关系友好,沟通无障碍
岗位要求:
具备良好的语言表达能力,能够灵活应对各类沟通场景,责任心强,工作积极认真,踏实肯干,拥有良好的协作意识和团队精神
福利待遇;
每月享有4天及以上休息时间,无责任底薪4.5k另加提成,工作时段为下午两点至23点,实行八小时工作制。缴纳五险,享受年假、年终奖金及定期团建活动
招聘专员 双休 五险一金
5-8千/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门金融
岗位职责
1. 根据催收领域合规规范,设计适用于催收专员与贷后管理岗位的招聘计划
2. 持续运营并开发招聘渠道,精准搜寻符合要求的催收方向人才
3. 承担简历初筛、面试安排及流程组织,综合评估候选人素质并形成评估意见
4. 建立并维护催收类人才储备库,跟踪候选人入职适应及试用期表现
5. 汇总分析招聘相关数据,持续调整优化招聘策略,确保团队人力配置稳定
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源或市场营销类专业优先考虑
2. 具备1年以上招聘工作经验,有催收、电销或金融行业招聘背景者优先
3. 沟通协调能力强,对数据有一定敏感度,具备招聘流程优化意识
4. 认同合规运营理念,无不良信用记录及犯罪记录,能适应业绩导向工作节奏
5. 熟练操作Office办公软件及常用招聘工具,掌握基本简历甄别与面试评价方法
福利待遇
• 保障类:五险一金+法定节假日+带薪年假
• 成长类:合规知识与招聘技能专项培训
• 氛围类:生日礼金/节日福利+团队建设活动
9-6 双休 薪资5-8K具体面议
招聘人事专员
3-6千/月
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门高管招聘经验金融
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的具体实施,包括简历筛选、面试安排与组织等环节
2.协助制定招聘方案,持续优化招聘流程以提升效率
3.与各业务部门保持密切沟通,精准对接用人需求,保障招聘目标顺利达成
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识
2.能够独立推进招聘任务,执行力强,工作积极主动
3.热爱招聘岗位工作,具备较强的学习意愿和专业能力提升潜力
栏目概述
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