有无相关经验均可，我们提供全程培训与指导，不看学历 只看实力，若有意向欢迎立即咨询，我们将优先安排面试！！ 待遇：底薪7500元＋业绩提成15%-40%+丰厚奖励计划(3000~30000） 收入：前两个月综合20000~30000元/月，第三个月起稳定保障30000-50000元/月 晋升：销售客户经理-团队主管-区长-负责人， 全新发展平台，晋升机制公开透明 培训：公司配备专职导师，开展岗前集训，涵盖金融知识体系、专业话术技巧等系统化培训，助你快速掌握产品销售方法，顺利上手工作 福利：月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（全年业绩提成）＋节日福利＋每周下午茶＋国内外旅游

1、负责公司域名及网站相关业务产品的推广与销售工作； 2、为企业的品牌数字化升级提供专业的知识产权解决方案； 3、掌握域名行业的最新动态，精准识别目标客户，积极拓展业务渠道； 4、持续跟踪域名管理领域的前沿技术与发展趋势，主动学习并提升专业能力； 5、按时完成公司制定的销售任务指标。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网、品牌宣传、域名、网站或知识产权领域销售经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，有团队协作精神，自我推动力强； 3、熟练操作各类常用办公软件。 岗位福利： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假，入职即办理五险一金，更多员工福利等待您加入解锁

工作内容： 1、负责处理公司线上渠道客户提交的申请信息 2、收集并分析客户需求与背景，匹配合适方案； 3、完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进； 4、持续提供专业服务，提升客户满意度，推动复购转化。 ｛我们需要的｝ 年龄18-38岁，学历经验不限（具备销售经验者优先考虑） ｛我们给到你｝ 1、无责底薪7500+绩效+行业领先15-40%提成+额外奖金3000-30000=业务团队人均月入3W+，销冠月薪10W+，收入上不封顶。 2、定期开展团队活动（聚餐、团建、旅游等） 3、不定期为员工准备丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等美味点心 4、享受专属生日派对及贴心生日礼物 5、提供公平透明的晋升机制，管理岗位均从内部选拔，无空降人员 6、表现优异者享有快速晋升通道（最快2个月内晋升）客户经理-主管-区长-公司负责人 真诚期待每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入高颜值、年轻化、充满活力的团队，享受轻松愉悦的工作氛围，拥抱无限发展空间！

公司提供精准客户，不需要自己拓客，不需要外出，也不需要出差。公司统一配备手机，话费全部由公司承担。只需要在工作岗位上，全心的投入本职工作，回复好新客户的咨询，老客户的维护，安心挣钱就可以。 团队电销经验非常丰富，曾在全国开拓800多家门店的战绩，老板没有各种事，是实干型，氛围轻松，环境舒适。不搞勾心斗角，拉帮结派，只看能力能力能力。 上市公司官方合作门店，总部在北京，全国有杭州、深圳、上海、济南、青岛、沈阳等20多家分公司。现青岛分公司本部诚意招聘各方有能力的伙伴们。 【薪酬福利】 1、关于收入：底薪6K+提成+各种奖励、补贴，成熟员工平均月薪1万+,销冠月收入10万+，上不封顶。拒绝PUA，绝不拖欠工资！ 2、关于福利：福利待遇五险+各种奖励+带薪休假+。。。 3、关于团建：不止是吃吃喝喝唱唱歌老三样，老板更愿意听取90后00后的想法，用大家喜欢的方式聚一聚。 4、关于休假：上六天休一天，法定节假日+年假+婚假+产假+...，好好工作就是为了更好的享受生活。 5、关于环境：高档写字楼办公，配有各种零食，茶，咖啡，氛围轻松； 6、关于晋升：商务代表-团队主管-门店经理-分公司总。。。，公平竞争，一路畅通，享受公司各种平台资源。有野心的小伙伴也可选择一起共同创业，比单打独斗的创业大大的降低了风险，成功率更高。 7、关于培训：日常细节培训，分公司系统培训，总部系统强化培训等等不断，全部带薪培训，号称收的都是忽悠，请擦亮眼睛。 【岗位职责】 - 公司与多个上市平台合作，提供精准客户； - 主要负责电话邀约到店，经理负责谈判，业绩还是你自己的； - 主管一对一带教，上手快 - 了解客户资料和需求，强大的后端服务可让你快速成单； - 配合团队完成各项客户服务任务，确保服务流程顺畅。 【任职要求】 · 高中及以上学历，专业不限。 · 年龄22-40岁。 · 喜欢沟通，表达能力强，喜欢挣钱。 . 普通话标准，有耐心，情绪稳定。 · 简单办公软件操作。 【工作地点】 青岛市崂山区区同安路荣柏财富大厦B座1105室（地铁2号线直达，交通便利）。

一、岗位职责： 1.负责公司直饮水设备的线下推广与销售工作； 2.在指定区域（如社区、商圈、企事业单位）进行市场开拓、客户拜访及产品演示； 3.挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的饮水解决方案，促成签约； 4.收集市场信息与客户反馈，协助公司优化产品与市场策略； 5.维护良好客户关系，提升品牌知名度和客户满意度。 二、任职要求： 1.基础要求：年龄50岁以下，身体健康。 2.经验优先：有地推、扫街、陌拜、快消品、家电销售等相关经验者优先录用！ 3.能力核心：性格外向，沟通表达能力强，具备极强的抗压能力和吃苦耐劳精神。 4.目标驱动：对销售工作和金钱有强烈渴望，结果导向，不甘平庸。 5.诚信靠谱：有良好的职业操守和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月资：1万+上不封顶， 2.缴纳五险， 3.享受国家法定节假日， 四、职业发展规划：提供全面的产品知识和销售技巧培训，拥有公平透明的“业务专员-团队经理-区域主管”晋升通道。

品 牌：易之恒 招聘人数： 5人 招聘岗位： 销售顾问 年 龄： 不限 工作要求： 1. 负责公司高端生态农产品在高端小区的地推、驻点推广与客户开发。 2. 面向中高端家庭、社区业主，地推 筛选 转化、订单成交与客户维护。 3. 维护好客户，做好连带，提升销量与复购率。 4. 配合公司完成地推点位布置、物料使用、客户信息登记及售后跟进。 薪资待遇：基本工资+法定三薪+销售提成+激励奖金 社会保险：五险 公司地址：大埠东地铁口 上班时间：8:30-17:00 早午餐免费餐食 每周日休息一天

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策 3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重） 提成标准： 5万以下：10% 5-10万：15% 10-15万：20% 15-20万：30% 20-25万：35% 25万以上：40% 月度奖励机制： 达成20w业绩，奖励1W-2W 达成10w业绩，奖励5k-1W 每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元） 公司配备： 免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务 职位要求： 1.年龄18-34周岁 2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标 3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用 4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心 5.享受国家法定节假日正常休假 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司按规定统一缴纳保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作

1、为企业客户提供全方位的线上线下品牌知识产权综合服务方案； 2、负责公司现有客户的日常维护，根据客户需求提供专业的个性化建议； 3、对接企业决策层及负责人，深入了解客户诉求，协助构建并优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌形象，助力企业实现商标品牌在互联网环境下的高效传播； 5、调研并整理市场信息，掌握客户动态及竞品相关行业发展趋势。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意接受高目标挑战； 2、思维敏捷，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务洽谈能力； 4、期望在知识产权、互联网等行业持续深耕者，公司将给予系统化培训与广阔成长空间； 5、有市场营销、知识产权或法律领域工作经验，或具备电话销售经历者优先录用。 薪资待遇 1、入职即纳入公司正式编制，享受正式员工各项权益； 2、每年设有4次越级晋升机会，顾问平均月薪8000元以上，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享有节日礼品、生日津贴、月度绩效奖金等多重激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障员工基本权益； 5、遵循国家法定节假日安排休假，并提供带薪年假、病假、婚假等相关假期福利； 6、定期组织多样化员工活动，如团队聚餐、节日联欢、境外旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等； 7、为新员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院接受职能进阶培训，公司定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位优势】 强大的战略支撑：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实平台； 多元的收入结构：收入组成丰富，包含HWP专属创业津贴，具备周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、可累计、补发机制完善及收入兜底等优势； 明确的职业路径：HWP拥有清晰的职业发展通道，依托HWP基本法保障晋升机制，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主的时间安排：除必要的公司培训与集体活动外，工作时间可由个人灵活安排，实现展业自主性与生活节奏的平衡，提升效率与幸福感； 系统的培养体系：围绕HWP三大角色定位构建分层分类、总分联动的完整培训体系，持续赋能专业能力提升。 【岗位职责】 定制化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障与综合规划方案。 全流程客户服务：通过专业化服务建立长期客户信任关系，拓展并维护客户网络，持续扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势与政策变动，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务水平。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经验，原有行业客户基础良好，有金融、医药、医疗或大健康领域工作经验者优先考虑 【财务支持】 多元收入构成：包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、管理绩效收入等 全面福利保障：提供补充公积金、长期服务奖金计划、商业团体保险等多项福利待遇 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

青岛市崂山区要信号工多名5500/20

崂山印象酒店诚聘 面点主管7000 面点多名5000-6000 凉菜主管7000+ 凉菜多名4500-6000 斩板主管7000 斩板5000-6000 5000-6000 炒锅7000-8500 付

青岛崂山汽车东站附近家常菜小店招聘厨师2人，上班时间：9:00-14:00，16:00-22:00工资6000-7000，试菜后定工资月休4天菜品简单数量少有人带联系电话唐总帮朋直接打电话问

青岛崂山汽车东站附近家常菜小店招聘厨师2人，55岁以下上班时间：9:00-14:00，16:00-22:00工资6000-7000，试菜后定工资月休4天菜品简单数量少有人带联系电话唐总帮朋直接打电话问

招聘青岛崂山招聘司机干液化气配送，必须有危险品上岗证

工作内容 负责引导客人挑选喜欢的照片 和修图传输图 要求 能说会道 脸皮厚 头脑灵活 思路清晰

180元/天（周五六日） 急聘沃尔玛冰淇淋销售员 时间：4.17-1.24-2.1-..15-1.22-2.29-3.5-.12-1.19-2.276-2.3-.10-.17-1.24-2.31-8..7-.14-1.21-2.29-31 蛇口沃尔玛： 宝安前进沃尔玛： 罗田沃尔玛 龙岗建设路沃尔玛 龙岗龙华平东路沃尔玛 龙岗恋山谷沃尔玛 燕南路沃尔玛 时间：-25，-，-（连做） 宝安罗田：4人 宝安新安店：4人 工资：170+10（全勤奖） 工作时间：每天8小时，吃饭一小时 要求：会叫卖，会销售、需要做试吃、有健康证，能独立办办理进场，服从安排、沟通能力强，没做过超市，懒散混日子的勿扰！（领失业金的做不了） 有意者请联系同步！欢迎大家！谢谢

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

胶州·窑烤奇遇村！招聘啦！ 岗位：核销、出餐区。 工作时间 9：00—17：00 综合薪资：薪资3000左右（底薪+绩效+提成）每月准时发放，不拖欠。 要求：活泼开朗，热情有耐心，吃苦耐劳。 年龄：18-30岁 我们团队氛围和谐，工作轻松，当够牛马的可以加入我们！ 联系电话：

南京溪地酒店诚聘 因业务发展需要，诚聘前台、销售精英多名 男女不限，有经验者优先。 工资4000--10000元/月 详询: 地址：南京市江宁区长兴大街784号新天地商贸街区6幢

1、岗位职责： ① 负责商业市场服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域内的销售目标、市场目标及渠道目标； ② 通过电话、网络、微信及现场拜访等方式与客户开展高效沟通，深入挖掘客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③ 主导销售项目推进，整合内外部资源，与区域代表处建立紧密协作机制，维护现有客户关系，确保销售任务达成； ④ 持续优化所辖区域商业服务销售渠道体系，推动区域渠道合作运营，助力服务产品落地实施，实现渠道销售目标； 2、任职资格： ① 具备2年及以上面向ICT领域中小型客户的销售或电话销售工作经验； ② 具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作能力，具备持续服务客户的意识； ③ 具备较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉主动，善于分析问题，性格积极向上，结果导向明确； ④ 本科及以上学历。

（1）招募人员：资深客户经理 （2）招募条件： ①年龄25-45岁； ②具备大专或以上学历； ③拥有保险、银行证券、医药、房地产等行业5年以上从业经验，或有自主经营经历者优先考虑； ④条件特别优异者可适度放宽要求。 （3）公司待遇（满足相应条件即可享有）： ①佣金＋多项津贴＋奖金＋荣誉激励等，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； ②“金鹰优增”月均收入1.3万，“海鹰优增”月均收入1万； ③提供专项养老保险、意外险、医疗保障； ④享有公开透明的晋升机制； ⑤纳入系统化培训体系； ⑥享受专属资源扶持。 （4）主要职责： ①传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险相关知识； ②开拓所辖区域客户资源，提供保全服务、增值服务及各类保险咨询与售后支持； ③参与公司组织的会议、培训等相关活动； ④按照公司周经营规范执行活动量管理； ⑤负责团队成员的辅导培养与日常管理； ⑥配合完成职场日常事务工作； ⑦协助主管开展团队日常运作与会议组织，落实并遵守公司各项管理制度

一、任职要求：​ 1.年龄不限、性别不限，只要你有赚钱的欲望和踏实肯干的态度；​ 2.商超零售、快消品销售经验者优先；​ 3.沟通表达能力强，亲和力佳，能快速与客户建立信任；​ 4.有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 二、薪资待遇：​ 1.基础薪资+高额绩效，综合收入8000+，上不封顶， 2.缴纳五险， 3.享受国家法定节假日。 三、岗位职责：​ 1.负责公司饮用水产品的销售与推广，拓展新客户、维护老客户关系；​ 2.准确介绍产品优势、价格体系及促销活动，引导客户完成购买；​ 3.及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，协助团队优化销售策略；​ 4.完成上级下达的销售目标，做好销售数据记录与上报。

无需外出、无风吹日晒，全程在办公室内完成工作 收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人发展。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛 期待志同道合的你，与我一同在销售领域实现成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力群体 薪资待遇： 【无责底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极即可达成 60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展跟进） 2、收集并分析客户需求，制定匹配方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续手续跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、适合长期深耕，具备清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径为：团队经理→总监→分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，入职后安排一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键 8、职业发展路径明确：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利涵盖：各类聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴投递，不要求经验丰富，但需具备进取心与目标感。公司提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单 ------ 我们不看重学历与过往经验，更关注你的能力与对收入的渴望 ------ 生活质量源于工作状态，工作成果源于当下选择，选择比努力更重要，奋斗成就未来，今天的决定影响明天的成就（期待你的加入！） ------ 入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

职位详情 工作内容: 1、负责校区招生资源的线下获取，通过地面推广、营销活动等方式，挖掘高质量潜在客户，移交销售顾问跟进，确保转化率达成既定目标。 2、拓展新增合作渠道，维护区域内现有渠道合作关系 3、定期开展市场信息采集，完成市场调研与数据分析 任职资格: 1、本科及以上学历；表现优异者可放宽至大专 2、具备敏锐的市场感知能力和应变水平，判断力强，沟通协调能力佳，可独立推进商务洽谈 3、富有开拓意识，能适应服务型工作节奏与压力，执行力突出 4、工作积极主动，有强烈的责任感和职业追求，具备良好团队协作态度与敬业品质 薪资待遇：底薪（4-5）+绩效提成 综合8-10 工作时间：朝九晚六/早八晚五 交通便利 通勤方便 总部办公 市场总监直接管理带教

炒鸡炒警炒警好的机会被你抓住啦！ 通过电话方式开发潜在客户资源 1）性别不限，学历不限。 2）表达清楚，普通话标准。 3）态度积极，主动提升业务水平。 4）欢迎零基础新人加入。 岗位职责： 1. 公司提供100%精准意向客户，协助整理并跟进客户信息； 2. 分析客户需求，提供专业咨询服务，设计个性化贷款方案； 3. 邀请客户面谈，协助完成后续流程办理。 我们的期待： 1. 表达流畅，普通话标准，声音有亲和力； 2. 渴望收入增长，对销售岗位充满热情； 3. 学习能力强，沟通表达出色； 4. 意志坚定，反应灵敏，能灵活应对各类情况并承受工作压力； 5. 具备市场敏感度，有上进心、责任感以及持续积极的工作状态。 你在意的都在这里： 1. 没经验？没接触过？没问题！我们提供一对一带教培训！ 2. 没有挑战的工作难有成长，但我们拒绝无效加班，注重高效工作节奏； 3. 团队关系纯粹，我们欣赏简单直接的人，推崇高效沟通、结果导向的协作方式。办公氛围轻松，同事相处融洽； 4. 若你能力出众且勤奋进取，有机会突破普通员工薪资结构，晋升为合伙人，享受高额提成，实现更高收入！ 5. 工作时间：早九晚六，午休2小时，可享双休，月薪7K+提成，绩效奖金，通讯补贴，年终分红，全勤奖励，生日福利，每周下午茶，带薪年假，月度/季度/年度团建，年度旅游~ 职位福利： 1、绩效奖金、年终分红、全勤奖、生日礼遇、下午茶及团队旅游等丰富待遇 2、销售岗位无责任底薪7K+提成（综合收入普遍15-30K以上） 工作环境：地处同安路与辽阳东路地铁口周边，步行至公司仅需3分钟！ 3、团队氛围佳-晋升通道广-带薪系统培训！！

1年 工作职责 : 1、负责区域内由渠道推荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合团队推进新业务领域、新产品线及新合作渠道的落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科、硕士学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行业务、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力及长期客户关系维系经验； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推进工作的意识与动力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源的开拓与落地，配合团队推进新业务领域、新产品模式及新合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能自主规划工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作 收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场复杂关系影响个人回报。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，无利益纠葛，沟通直接高效 期待志同道合的你加入，共同在销售领域实现成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队 薪资待遇： 【无责任底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠可达月入30万，只要态度积极，目标明确 60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展转化） 2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、具备长期发展空间，薪酬体系清晰，晋升通道明确。新员工入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成机制，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正） 员工福利包含：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才加盟，欢迎有梦想的年轻人加入。不要求经验丰富或学历出众，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效产出 ------我们不在意你的学历与过往经验！看重的是你的潜力与对收入的渴望 ------生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，今天的决定影响明天的发展（期待你的加入！） ------入职即有机会产生业绩，快速实现变现。期待你的加入！

职位描述： 1、推动团队整体业务战略在区域客户中的落地实施，对所辖客户的经营成效与服务满意度承担直接责任； 2、依据客户实际需求制定销售方案，明确销售策略并构建适配的销售模式；主导客户项目的商务沟通、进程管理及回款执行； 3、持续维护区域内既有客户关系，同步开展新客户资源的挖掘与拓展； 4、定期整理个人销售工作进展，主动向上级主管反馈关键信息，并提供可行的优化建议。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，乐于探索新鲜事物，勇于迎接挑战，具备清晰的目标导向意识，有志于在数据库领域长期发展； 2、能够准确识别和分析客户需求，独立输出可落地执行的销售方案文档； 3、掌握基础数据库知识，具有软件类产品的销售实践经历； 4、拥有出色的沟通协作与商务推动能力，能高效组织并推进跨部门、跨团队的协同项目； 5、具备计算机软件、IT服务或解决方案售前支持相关经验者优先考虑。 注：岗位薪酬区间不含提成。