太康县艺美职业培训学校由于发展需要，现招聘化妆培训老师5名，美甲美睫老师3名，任职要求: 有两年以上工作经验者，找工作者联系我

岗位职责： 1、负责企业内部培训工作，能结合公司发展需要规划培训模块，并独立完成课程设计与开发； 2、主导及协同推进培训体系的建设，优化相关制度并保障其有效落地执行； 3、定期进行培训效果总结与评估，依据实际需求持续优化和调整培训方案； 4、制定月度及年度培训计划，提升员工销售能力、职业素养、团队协作意识和企业品牌形象，助力部门核心竞争力不断提升； 5、协同相关部门落实公司安排的各项任务。 任职资格： 1、年龄24-30岁，形象良好，气质出众； 2、本科及以上学历，普通话流利标准； 3、具备两年以上企业内训或培训相关工作经验； 4、思维灵活，具备优秀的语言表达能力、个人影响力及沟通协调能力，善于分析判断问题

1、工作内容：承担应急厅特种工种理论与实操授课任务，负责教学课件的开发与迭代优化，同时开展班级日常管理相关工作。 2、工作要求：具备本科及以上学历，专业为机电、机械或土木工程类，能力突出者学历可放宽至大专，须持有相关工种特种作业操作证或职业技能等级证书且持证满五年以上。

【职位要求】 1、有小学教师资格证； 2、1~2年以上小学或者培训机构教学经验；有课程宣讲经验优先； 3、年龄24-30岁 4、工作地点：开封市 【岗位职责】 1、辅助机器人到小学上公开课，家长宣讲； 2、协助完成学校安排的教学任务及活动； 3、有责任心，有积极学习的热情，活泼开朗，有亲和力，应变能力强； 4、控场与互动性能力强，创新独立思考，强自驱，善沟通，抗压性佳；

岗位职责： 1、课程开发与资源管理 主导核心课程开发：结合连锁超市业务特性，开发标准化课程课件、视频教程、操作手册等，确保内容实用性与可复制性； 整合内外部资源：挖掘内部资深员工担任内部讲师，筛选外部专业机构合作定制课程，建立讲师库与课程库； 引入数字化培训工具，推动线上线下培训结合，提升培训覆盖率与便捷性。 2、培训实施与过程管控 统筹各类培训项目落地：具备过硬的培训授课能力，亲和力强； 制定培训执行计划，明确各部门协作分工，确保培训按时、按质开展； 监控培训过程：通过签到、课堂互动、实操考核等方式掌握员工参与度，及时调整培训形式（如增加案例讨论、情景模拟）提升效果。 3、培训效果评估与转化 建立四级评估体系（反应评估、学习评估、行为评估、结果评估） 汇总评估数据，形成年度/季度培训报告，针对效果不佳的课程提出优化方案，推动培训成果转化为实际业绩。 4、人才发展支持 承接公司战略为核心人才（如储备店长、管培生）设计定制化培养计划，通过“培训+轮岗+导师带教”加速成长。 5、企业文化宣导 对企业文化有透彻理解，能够多样化的宣导企业文化理念，提升员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有3-5年专业培训实操经验。 2、熟悉培训全流程管理，具备专业的授课能力，亲和力强。 3、有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队管理能力。 10--15k+年终奖 单休 五险一金+各种福利+助学金+大病救助基金 入职一年以上10天带薪年假，三年以上15天带薪年假

1.培训需求调研 与企业各级管理者协同，深入调研组织培训需求。通过沟通交流，掌握企业发展方向及员工能力提升诉求。结合企业运营现状与人员能力水平，科学制定匹配的培训方案。 2.培训方案规划 在明确培训目标的基础上，设计系统化培训方案。明确培训主题、实施形式及推进节奏。充分考虑岗位特性与员工实际状况，合理安排培训时段与场所。选用适宜的教学手段与学习资料，保障培训成效最优化。 3.培训教学实施 依据既定方案组织开展培训活动。围绕课程内容准备讲义与辅助材料，运用讲授、互动研讨、案例解析等多种教学方式，助力员工理解并掌握所需知识技能。定期开展效果反馈，动态优化培训过程。 4.培训资源协调 负责统筹培训所需的各项资源，涵盖讲师配置、培训场地及教学设施等。积极联动相关部门，确保资源及时到位，保障培训有序开展。同时注重成本管控，提升资源配置与使用效率。 5.培训成效检验 建立评估机制，定期对培训成果进行测评并向管理层反馈。设定合理的考核标准，评估学员知识掌握程度与能力成长情况。依据评估数据判断培训有效性，并据此优化后续培训策略。 6.学员发展跟进 关注参训人员的学习进展，持续跟踪其在岗表现与职业成长。定期开展一对一交流，了解工作实际与发展诉求，提供针对性建议与支持。通过紧密互动，验证培训落地效果并适时调整实施路径。 7.培训资料归档 及时整理并保存各类培训过程性文件，包括计划文本、课程记录、教学资料等。构建规范的培训档案管理体系，确保资料完整准确，便于后续查阅与持续改进。

接受行业小白！接受零基础！接受零基础！（无论你过去身处哪个领域，成就如何，都不重要！ 此刻的你是否依然怀揣斗志、渴望逆袭？只要你不服输、敢拼搏，加入我们，人生新篇章就此开启） 这里有普通人十年难遇的机遇 要求： 1、认同健康主播方向，看好短视频与直播赛道趋势的你 2、内心有创业意愿、强烈想实现财富增长的你（若只关注固定薪资，请考虑其他职位） 3、具备抗压能力，对收入有强烈追求的你 创业内容： 参与短视频策划与拍摄制作，通过直播平台开展知识分享，实现产品推广、私域用户沉淀及社群运营等多元变现路径（无经验者同样可加入，配备导师全程一对一指导，闭环扶持）稳定上手后支持远程居家办公！ 创业要求： 1、有养生、微商、房产、金融、直销等销售相关从业经历者优先考虑 2、具备 leadership 潜质，愿带领团队者，可根据业绩晋升至总监岗位，月入5-20万有望达成 3、工作认真负责，具备职业素养与协作意识 4、年龄25岁以上，性别不限 5、每日直播时长2-4小时，每月安排休息4-8天

找金牌月嫂 培训月嫂 保姆钟点工 岗位职责： 1. 策划并执行系统化培训方案，确保月嫂、保姆及钟点工等家政服务人员掌握专业技能与优质服务标准。 2. 编制培训课程与考核规范，涵盖家庭保洁、膳食制作、物品收纳等实务技能，并强化服务态度与客户导向意识。 3. 定期开展培训成效评估，结合实际反馈优化课程设置，适应客户需求及行业发展趋势。 4. 持续跟进客户服务体验，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户认可度。 5. 协同团队协作，确保各项服务环节高效衔接、有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务理念，能与客户建立稳定信任的合作关系。 2. 有家政服务相关从业经历，了解家政行业运作模式与服务规范。 3. 熟悉各类家庭服务技术要点，具备独立开发与落实培训项目的能力。 4. 具有良好的团队协作意识，善于沟通协调，能与同事共同推进工作目标达成。

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

【岗位职责】 1.培训体系构建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队管理：组织开展内部讲师的选拔、培养及日常管理，搭建讲师激励机制，持续丰富讲师资源池； 3.课程体系设计：梳理各岗位学习发展路径，主导新员工、管理层及专业条线课程研发，形成标准化课程体系； 4.培训项目实施：独立完成授课任务，策划并执行线上/线下培训活动，积极营造良好的学习文化氛围； 5.培训成效评估：建立培训考核机制，跟踪分析培训成果，并据此优化培训流程与内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上企业培训工作经验，掌握培训体系搭建的核心方法与实践路径； 3.能够独立完成课程开发，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的授课技巧和现场掌控能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格外向，善于激发学员参与热情，拥有良好的沟通与组织协调能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等相关资质证书者优先录用。

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

1、承担高中生传媒类艺术高考播音主持方向的课程教学任务，落实授课安排。 2、协助拟定播音主持班级的教学方案；为学生提供专业的学习辅导，确保教学效果达标； 3、协同教务总监完成学生阶段性总结及考试试题的编制工作； 4、组织并带领本班学生前往各类传媒院校参加艺术类校考； 5、主动参与机构举办的公开课、招生宣讲等教学相关活动； 岗位要求： 1、全国统招全日制高等艺术院校播音与主持艺术专业本科及以上学历。 2、具备两年以上播音主持艺考培训经历，能胜任稿件朗读、模拟主持、现场报道、即兴评述等艺考核心课程教学，有招生工作经验者优先。 3、熟知全国各地艺术类院校播音专业的考试内容与具体要求。 4、热爱教育工作，具有较强的责任意识与敬业精神。 5、普通话水平达到一级乙等或以上等级。 6、有电视台或广播电台工作经历者可优先录用。

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河南郑州豪客来牛排西餐厅招募:全职2名，学生工2名，兼职2名等地址：金水区东风路38号天旺广场12F电话：年龄要求：1650岁吃苦耐劳，服从安排，有良好的服务意识和团队合作精神法定假日三薪，带薪年假，缴纳五险，月休4天，月35005500。

岗位职责: 1.研发富有创意的口才培训课程，提升学生的语言组织与沟通表达能力； 2.组织并指导学生参与各类演讲展示及竞赛活动，增强实战表达与舞台表现力； 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学员的学习进展与成长情况； 4.持续优化教学策略，根据学生特点调整教学方式，满足多元化的学习需求。 任职要求： 1.具备出色的口头表达能力和课堂互动技巧，能够有效调动学生积极性； 2.性格亲切温和，善于与学生及家长建立良好关系并保持顺畅沟通； 3.热爱教育事业，有耐心、责任心，能持续激励学生进步； 4.具备协作意识，愿意与团队成员共同完善教学流程与课程质量。

中国移动： 宝妈/宝爸专属 兼顾家庭与赚钱的机会 时间自由：不用朝九晚五，可专职或兼职 ；工作地点：洛龙区863创智广场2楼 收入分层：3000-8000元，上不封顶。 ☎联系电话：

1. 依据校区提供的课程教案，承担学生的硬笔书法教学任务，并完成课前备课工作 2. 按时完成校区布置的各项教学相关任务 3. 负责教学设备的日常维护与管理 任职资格： 1. 大专及以上学历，师范类专业者优先考虑 2. 具备良好的亲和力，有责任心，热爱教育行业，工作态度积极主动 3. 具备较强的沟通表达能力 薪资构成：基本薪资、课时费、业绩提成、年终奖金 福利待遇：五险、带薪培训、年终奖、法定节假日、集体旅游、员工生日福利、晋升机制

招寒假工两名联系电话