岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业的产品讲解，及时回应客户咨询； 2.结合客户实际需求，推荐匹配的车型，辅助客户完成购车选择； 3.参与并执行各类销售推广活动，开发潜在客户资源，达成既定销售指标； 4.持续跟进客户关系，提升客户体验，增强客户信任与回购意愿； 5.保持展销区域干净有序，确保车辆陈列具有吸引力和展示效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱汽车领域，熟悉各款车型的基本性能及核心优势； 3.具备一定的市场判断力和销售策略制定能力； 4.良好的团队协作态度，能与团队成员高效配合； 5.工作积极负责，抗压能力强，能按时完成各项销售任务。

就近分配门店（瑶海、蜀山、包河、肥东等） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供汽车延保相关的维修知识咨询、有偿产品销售及配套服务。 2、负责服务合同的签署，并通过POS机等方式完成费用收取。 3、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。 4、驻点4S店办公，办公环境整洁舒适。 5、岗位方向为汽车延保服务，无需从事整车销售，入职后由专人带教指导。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，能与客户建立有效互动 2、适应团队协作模式，积极融入集体工作氛围 3、客户资源由公司统一调配，无需电话外呼，欢迎应届生或无经验者加入，可安排就近驻点

工作内容 -开展二手车价值评估及交易相关业务 -为客户提供专业、可靠的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求 -具备较强的沟通技巧与主动服务意识 -可独立承担二手车检测与评估任务 -熟悉二手车市场动态，具备相关经验者优先

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

岗位职责: 1.开展汽车销售相关工作，达成既定销售目标； 2.承担客户接待、咨询解答、商务洽谈及合同签订等全流程销售服务； 3.持续维护客户关系，确保售后服务质量与客户满意度； 4.参与市场信息收集与竞品分析，协助优化销售方案； 5.配合上级推进部门整体销售任务的落实与完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售方法运用能力，能有效推进销售进程； 2.具有良好的团队协作意识和执行能力，能与团队成员协同完成工作目标； 3.学习能力强，适应性好，能迅速应对市场环境的变化； 4.有汽车销售实践经历和基本市场判断能力，可独立规划销售工作安排； 5.服务观念强，以客户为中心，能提供专业的售前支持与售后保障。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，为客户提供购车建议； 4.协助客户进行车辆选择，提供全面信息； 5.完成销售目标，跟进销售订单。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对汽车行业有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场分析和判断能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。

工作内容 -承担二手车价值评估及交易相关事务 -为客户提供专业的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求 -具有较强的沟通技巧与服务意识 -可独立开展二手车评估任务 -熟悉二手车市场，具备相关经验

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3.掌握市场行情变化，为客户制定合理购车方案； 4.协助客户完成车型筛选，提供详实车辆信息； 5.达成既定销售任务，跟进订单执行全过程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 2.对汽车领域具备一定认知和从业热情； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 4.具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5.工作积极负责，适应一定的工作强度与压力。

联系客户，邀约到店，接待客户，促成成交 办理交车前后的相关事务

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岗位职责 根据公司提供客户线索，通过电话、企微与客户进行沟通，了解客户需求进行产品介绍，完成销售转化。 任职要求 1、年龄在20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者为佳； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、熟悉办公自动化电脑操作； 5、具备学习能力与抗压能力。

外贸汽车销售业务专员急招！ 核心要求：有汽车销售经验+流利英语沟通+热情开朗爱拼搏 主要工作：开发海外汽车客户，英语对接商务洽谈，跟进订单全流程，拿高额提成 薪资待遇：（在家就可以办公，适合宝妈）高提成+五险一金 工作亮点：外贸赛道前景好，有培训，氛围轻松融洽 有相关经验、英语能打、性格外向的小伙伴，速来投递！ 联系方式：（电话/微信）工作地点：居家工作

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

1，负责开发暖通空调、热水客户 2，负责对接公司提供的客户信息 3，负责和客户对接沟通，签单 有行业经验、有狼性、肯干、能喝的欢迎加入~~~

【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令 底薪4500+提成8%-36%（新人均薪8K+） 1入职第一年保底年薪10-20万(面试后商议)，第二年起根据团队业绩完成情况享受基本无责底薪+团队提成+年终奖金； 2福利：业绩达成奖励（汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等。 五险一金|大小周|节假日全休|系统培训 为什么选择我们？ 行业风口，政策红利：紧抓政策机遇，专注建筑工程保函服务，合作对象涵盖大型工程、施工及电网企业，市场空间广阔！ 薪资优厚，成长迅速：底薪加阶梯提成（8%-36%），新人首年综合月薪普遍达8K以上，能力越强收益越高！ 保障全面，安心发展：五险一金齐全、发放13薪与年终奖、享受带薪年假、法定节假日正常休息、每月15日准时发薪！ 零基础可培养：完善培训机制，配备行业资深导师，快速掌握核心业务能力！ 岗位职责：工程保函商务专员 1.对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进工程项目保函合作事宜； 2.深入理解客户需求，制定个性化保函方案，帮助企业显著降低资金占用（如：100万保证金仅需1-2万成本）； 3.持续维护客户关系，挖掘长期合作潜力，推动业务稳定拓展； 4.关注行业政策变化与市场趋势，协助优化业务策略。 我们需要这样的你 学历要求：全日制大专及以上； 核心素质：具备良好沟通能力、抗压性强、结果导向，对建筑工程领域有热情； 优先条件：拥有销售经验、工程类资源或金融相关知识者优先考虑（无经验提供系统培训）。 工作生活平衡，职场幸福感UP！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 休息安排：大小周轮休，兼顾高效工作与个人生活； 职场氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。 加入我们，你将获得： 行业先机：切入政策支持赛道，积累优质企业客户资源； 职业价值：服务实体工程建设，助力企业降本增效，收获强烈成就感； 长远发展：清晰晋升路径（专员-主管-经理），以实力决定发展空间！ 立即应聘，开启高薪未来！ 用专业成就客户，用实力赢得回报 政策红利+企业赋能+重大项目实战——你的职业跃升，从此起步！ 小贴士：建筑工程保函为行业刚性需求，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松开拓高价值合作！

工作时间上午8:30-12:00下午13:00-17:30，无加班安排 底薪5000+1000绩效+五险+提成，综合收入7000-9000，客户资源由公司提供 业务激励：项目提成+绩效达标奖励+月度销售冠军奖+年度销售冠军奖+其他业绩激励 培养机制：系统化产品知识学习+管理能力成长培训支持 1.主动迎接到访客户，提供周到、专业的接待服务。 2.接听客户来电，清晰回应有关产品信息、定价及库存等咨询内容。 3.准确登记客户诉求与意见，并及时转达至对应销售负责人。 4.负责销售相关资料如合同、报价单、订单的整理、归档与日常维护。 5.配合销售团队完成各类销售材料的编制，确保文件内容完整合规。 6.跟踪合同履约进度，协助督促相关部门按时推进执行事项。

产品描述： 我们是一家专业从事装配式钢筋混凝土预制房生产的厂家，主要面向农村自建房、宿舍楼、办公楼、宾馆等应用场景。 岗位职责： 1.负责水泥预制房的网络直播及视频宣传推广，完成产品营销并达成销售目标 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4.需熟练掌握绘图软件操作 5.具备基础建筑知识 任职要求： 1.具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与客户建立稳定合作关系 2.对水泥预制房产品有基本认知和积极态度，能够清晰传递产品优势 3.具有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用

岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通交流，完成销售服务流程 2、客户资源由公司统一提供，精准度高，转化稳定，每日可实现持续出单 3、固定在办公室内工作，无需外出跑动，操作简单，零经验也可快速上手并获得收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展业务 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享有高额提成（试用期薪资待遇不打折），综合月收入11k-20k 2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 3、入职即办理五险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利及不定期员工下午茶 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制，助力能力提升 公司发展规模较大，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司。诚邀渴望高收入的伙伴加入！办公场所高端，每位员工配备独立工位和办公电脑。 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，统招全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、表达清晰，善于沟通，具备问题分析与解决能力 4、学习能力强，具备良好协调性，注重结果达成

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

项目优势： 1.新人最长3个月薪资保护，薪资稳定，阶梯式本金提成，200万本金分期薪资过万 2.目前合肥地区人均薪资1万+ 3.名单轮动，两天一个周期，无内卷压力 4.月度/季度奖金激励 福利待遇： 1.五险一金待遇全节日福利、职位津贴满足您的需求 2.定期培训+透明晋升机制 3.地铁口附近，交通便利，周围商业街、小吃街满足您的日常需求。

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿（部分站点包吃），享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.成功入职后，公司免费提供小区公寓式住宿，配备齐全家电，闲暇时间可自由发挥厨艺，自行烹饪用餐！公司包住。 3.公司定期开展聚餐、K歌、篮球赛、户外野营等团建活动，每年安排1-2次海外旅游，提升团队协作与凝聚力。 岗位职责： 1.负责安徽高速站点的日常运营管理工作，保障站点运行高效有序。 2.提高团队作业效率与服务水平。 3.负责站点客户接待工作，解答咨询并处理投诉，保障客户满意体验。 5.策划并参与站点各类推广活动，提高站点曝光度与使用频率。 6.落实站点安全管理措施，确保各项操作符合公司规范及行业要求。 一、职位要求（包住+接受零经验（一对一指导！）） 1、年龄18-25岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，无论有无经验，有志青年皆可报名。 2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力高，积极配合公司各项管理安排。 3、愿意立足基层发展，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神

岗位职责： 1、该岗位主要负责以电话等方式与客户取得联系进行诉前沟通和谈判，达到诉前调解； 2、所有工作都注重合法合规，真正做到有法可依有据可循； 3、可带手机。 工作时间： 1、9:00~18:00，午休一个半小时，不加班，月休八天 任职要求： 1、具备良好的沟通和谈判能力，能够有效与客户进行沟通和协商； 2、会基本电脑操作； 3、犯罪和不良征信记录； 4、大专及以上学历，有经验者可放宽学历要求（学历非硬性要求，觉得自己合适的可大胆投递咨询！）； 5、有客服，电销或催收相关经验。 岗位福利： 1、责底薪+全勤+高提点（高于绝大多数同行水准），综合8~20k，优秀者月薪稳定1w+ 2、缴纳五险一金 3、节日福利，不定期团建，每周下午茶等

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力； 5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。