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配货工数名 1:上班时间: 18:00～6:00。 2.年龄25－45岁。有驾驶证。 3.能做长久，适应长期夜班，工作认真负责。 4.工作内容，配货，加工，送货 薪    酬：具体面议。非诚勿扰，谢谢。 地址：杭州余杭上班 联系电话：

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岗位职责： 1.负责仓库日常配货、理货、拣货及发货全流程操作 2. 对退货包裹进行规范接收、检查与分类处理 3. 发货前对服装类商品进行细致质检、熨烫及外观整理 4.按订单要求准确打包、贴单，确保发货及时无误 5. 协同完成库存盘点与货架整理，保持作业区域整洁有序 （可全职可兼职） 任职要求： 1. 学历不限，有责任心、踏实肯干，能适应仓库作业节奏 2. 无经验者可带薪培训，有电商仓配经验者优先 3. 30岁以下

6号库正式工缺口15人（白班5人、晚班10人）码板，装卸 【岗位职责】 1、负责货物码板、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、有经验者优先； 2、认字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 上班时间： 白班：07:00-19：00，晚班：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 试工时长：4-6小时（试工工资） 白班试工时间：08:30-14：30，晚班试工时间：19:30-01:30

工作内容:拣货复合上班时间:13.00--24.00左右年龄要求:18--40岁 男女不限 薪资结构:入职前14天保护期21每小时后面个人计件!多劳多得。注意!:。熟练工月综合工资:7000--15000左右 福利待遇:包吃一餐提供住宿 节日礼品每月15-20号发上月工资节假日顺延住宿离上班位置走路10分钟仓库对面 要求::高中以上学历 熟悉26个英文字母

西湖边酒店招客房服务员一名，限熟手，月休六天保底房间简单好做，待遇优厚，联系电话:

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岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。

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工作职责： 1. 负责物流项目的启动、规划与调研工作（涵盖新项目及原有项目扩展或优化）。 2. 参与新项目初期的支持任务，包括需求分析、方案制定、技术资料编制、方案沟通、投标讲解及项目落地执行等环节； 3. 主导新项目物流方案的总体设计，开展成本预估，并在实施过程中把控资源投入与预算管理。 4. 指导新项目筹备与执行过程，部分项目中可承担项目经理角色，对项目范围、进度、质量与成本全面负责。 5. 在重大新增IT物流项目的需求收集阶段，协助IT开发人员完成业务蓝图确认、需求核对及业务层解决方案支持等相关工作； 6. 推动新型物流技术的应用，跟进实施进展并组织后续推广应用； 7. 编制并监控项目预算，推进关键投资事项落地； 8. 构建物流规划体系，并推动其在实际业务中的应用与优化支持； 9. 针对成本核算系统、工时管理系统、效能评估系统、工艺系统、基础项目报价模型、运输成本模型等的建设，必要时可协同IT团队实现业务模型的系统化落地； 10. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 学历不限，具备项目管理或团队管理背景者优先考虑； 2. 3年以上物流规划相关工作经验，有汽车整车厂、零部件供应商、第三方物流或备件中心从业经历者更优； 3. 理解物流信息化系统运作逻辑，具备实际系统上线经验者优先； 4. 了解物流行业新兴技术且具有相关项目落地经验者优先； 5. 熟练操作Office、VISO，掌握CAD进行平面布局设计； 6. 能够接受短期出差安排

岗位名称：仓库文员；物流文员。 岗位要求：1.负责货品发货、整理、存放、归位、验货等仓储工作；2.负责平台订单打单及ERP订单/调拨打单，处理发货问题；3.跟进发货物流进度，核实、验货、签收来往货品。 薪资待遇：月薪3000元以上。

岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，持续提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营管理能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

1. 深入拓展第三方物流合作渠道，挖掘潜在业务机会。 2. 能够深入客户实际运营场景，准确把握其成本构成与核心痛点（如：人力开支、效率瓶颈、高峰时段配送、极端天气应对等），并依托平台技术能力与运营资源，持续完善和升级运力配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从初始线索获取到方案设计、商务接洽、合同签署，再到项目落地执行及后续服务跟进，实现从0到1的客户战略合作全周期运营。 4. 高效跨部门联动：与解决方案、运营管理、车辆调度、市场营销等团队密切配合，保障客户采购需求的高效、稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的一线实战经历：3年以上在物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域的工作背景，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经验者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理软件、自动化设备或其他智能物流解决方案者优先。 拥有广泛的区域客户资源者优先（如：大型三方物流企业、主流电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更注重提供系统性服务方案。擅长客户需求洞察、价值传递与定制化方案输出。 出色的商务谈判与沟通协调能力：能够与客户建立长期信任关系，推动合作达成并实现共赢。 自我驱动且目标明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习、持续突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景者优先。 能接受区域内必要的出差安排。