【招聘岗位】 拣货、打包、上架 【招聘要求】 18- 45 岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机。 【上班时间】 早班：09：00-21：00 中班：13：00-01：00 （有加班） 【薪资待遇】 220 元/天，（要求工期做到 要做到11月20 日，，加班有加班费） 包住水电平摊，不包吃，当天可以安排宿舍。 （宿舍和饭堂在园区，） 【集合信息】 接人时间：10：00-11：00/14：00-16：00 接人地址：万纬杭州大江东物流园

找长期工一名，工人蔬菜打包，要熟练工，20元一小时，下午4点到夜里两点地址花园村

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

今天面试单位： 余杭仁和电商仓长白班： [福]长白班！[福]包住！ [庆祝]岗位1：拣货！ 试用计时3-7天19一小时！(含2元餐补) [红包]转计件薪资：6500-8500每月 年龄：18-45周岁！每天10小时！ 时间：早8点一晚6点30左右！促销会提前1-2小时上班！ 注：

位职责 1、负责仓库货物的进出存管理。根据金智/网店管家流程，使用金智/网店管家软件进行进出存管理。配合业务提交相应的表单。 2、负责日常配货打包发货，审单，拣货配货。 任职资格 1、高中及以上学历，有仓储管理工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，性格开朗，条理清晰。

负责拆包包装衣服 拆包 拿货发货 工作时间早十晚七 中午休息一小时月休2天

负责服装ERP订单的配货质检和打包

拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时

18-55 1：上班时间18：30-05：30 2：上班时间20：00-05：30 3：纯日结不压工资

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。. 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

杭州市西湖区招消防水

岗位职责： 1.负责中国电信宽带、专线、安防摄像头及室内WiFi等弱电系统的安装、调试与维护工作 2. 开展基础网络与智能安防解决方案的客户推广与营销支持，完成阶段性业务目标 3.响应客户报修及服务需求，提供现场技术支持与故障排查； 4.有一定的营销任务。 任职要求： 1. 年龄35周岁及以下，身体健康，具备良好的沟通与服务意识 2. 有弱电/安防相关实操经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本网络知识和设备操作能力，能适应外勤及登高作业 4. 大专及以上学历。

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市拱墅区招贴砖20平方地砖600块钱，60/60能来的联系

员男女不限，年龄：19一45岁会erp，扫枪优先。电商打包配货发货薪资福利:4000-6000包吃中餐不包住时间：8点半-18点半（12点-13点午休）电话/：小吴工作地址:和平中寨工业区大象口腔左边

电商配货有工作经验薪资福利:4200-4500时间：8.30——8.30午休1小时，下午休息30分钟食宿：有包吃月休：一天，全勤：300元电话：吴备注应聘岗位年龄住址工作地址:上厝宏业加油站附近

[红包]长期日结 小河邮夜班 20人日结（会扫枪像王宽一样） 要报名的联系我 微信同步 电话 上班时间：下午六点-凌晨四点工资118.5 内容:装车，卸车，会扫枪

地址：澄海区澄华街道冠山社区集英路1号万创玩具智造产业园8栋8-2澄大贸易急招【电商打包】5000元以上，上班时间：上午9点-12点，下午2点-7点，每天上班8小时。溪南附近人和上岱美村！！联系人：李先生

【薪资待遇】210-260元/天，后每天日结，30天工期 · 白晚班（7:00-19:00或19:00-7:00，11.5小时）：210元/天 · 大夜班（22:00-次日12:00，14小时）：260元/天 · 班次随机分配，不接受指定班次 · 工资后，每天日结、天天发工资 · 30天工期，可长期做 · 管一餐 · 住宿+水电费25元/天， 【车间吃住】不体检不面试，直接入职，手机可带 · 邮政快递分拣、打包、装卸，活简单，一看就会 · 不体检、不面试，带身份证直接入职 · 上班可以带手机、，管理宽松 · 纹身烟疤可接受，身份要求宽松，各类情况均可咨询 · 每天下午16:30之前可安排住宿 【岗位要求】 · 男女不限（岗位为重体力劳动，适合工人），18-55周岁 · 带本人身份证原件 · ，之后每天日结 · 做满1天起正常结算；离职提前正常申请 · 上班地址：上海浦东龙东大道 报名可以直接私信或者打电话

物品分拣，纸箱打包

工作内容：包装撕贴标签（2-8度冷库里，撕标签） 地点：临平区顺丰丰泰产业园-杭州（沿山港绿道北） 薪资：月结。 工作时间：9月28日-10月20日

岗位职责： 1. 产品研发与创新： 主导公司调味品新产品的开发工作，包括配方设计、工艺改进及相关研发项目实施。 结合市场动态、用户需求及企业战略，提出具备商业化潜力的新品构想与发展路径。 全面跟进产品从实验室小试、中试放大至量产落地的各阶段，攻克产业化过程中的关键技术瓶颈。 2. 技术与工艺管理： 深入掌握调味品核心加工技术，不断优化产品口感一致性与生产稳定性。 系统建立并维护配方体系、工艺参数、质量规范等关键技术资料文档。 积极引入先进工艺、新型原料及智能化设备，推动生产效能提升与制造成本下降。 3. 跨部门协作： 协同产品规划与市场营销团队，将业务需求转化为可执行的技术方案与产品原型。 配合生产运营团队，保障新品顺利导入产线，并在量产过程中提供技术支持与指导。 联动采购团队开展原材料选型、供应商评估及替代性原料的技术验证工作。 4. 质量与成本控制： 在确保风味表现与品质标准的基础上，持续推进产品成本结构优化。 主导生产环节重大技术异常问题的分析与处理，输出根因诊断与长效解决措施。 严格遵守国家食品安全法规（如GB 2760）、行业规范及企业质量管理体系要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、发酵工程、生物工程、应用化学等相关专业背景。 2. 5年以上调味品领域研发工作经验，其中至少2年承担研发团队管理或重点项目主导职责。 3. 具备扎实的感官鉴评功底和熟练的风味调配技巧。 4. 熟知食品相关法律法规及食品安全管理体系运作要求。 5. 具有良好的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和团队引领能力。 6. 责任意识强，富有创新思维，能够应对复杂技术挑战并推动问题闭环解决。

苏泊尔电器工厂：大量招人，包进 工资220-250元/天，包吃住。男女不限，有兴趣赶紧私信我，包进。 工资220-250元/天，包吃住。男女不限，有兴趣赶紧私信我，包进。 工资220-250元/天，包吃住。男女不限，有兴趣赶紧私信我，包进。 任职要求： 1. 年满18周岁-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

薪资待遇： 1·长期正式工：底薪2690-3300+奖金+加班费+绩效津贴+夜班补助+全勤+学历补贴=7200元/月，带年薪休假，发放年终奖金，晋升空间大，享受多种福利待遇. 2·临时工：25-28一小时，260-280元/天，厂区包吃包住，月综合工资7000-8000左右。 ，合同到期可续签，小时工也可以转为正式工。 3·新政策，新待遇，订单数量稳定且增加，可自愿加班。 二·招聘岗位 1·普工岗位 （主要生产手机配件，电脑配件，蓝牙耳机，数据线，开关，扫地机器人之类的，工序简单易学，无经验有老员工带）不穿连体无尘服，坐班，长白班/两班倒。 三·具体要求： 1·年龄16-40周岁，男女不限。 2·经验不限，学历不限。 3·身体健康，吃苦耐劳，体内无钢板，可以配合领导指挥。 4·携带有效身份证。 上班时间： 早上8：00-12：00，中午13：00-17：00，加班自由选择，想多赚钱就多加班，不想加班也不强迫（加班费计算：工作日内加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资，国际节假日加班3倍工资）上六休一，月休四天。 四·福利待遇： 1·宿舍设施齐全（可提供被褥，床单，被套，床垫等配备）配备空调，电视，洗衣机，无线网，24小时提供热水，有阳台可晒衣服。外宿租房人员可申请住房补贴。 2·吃饭一日三餐免费提供，四菜一汤，米饭套餐，面条，馒头，炒菜，砂锅，清真食堂，供员工自主选择。 3·保险：公司缴纳五险一金，。 4·休假：员工享受法定节假日，婚假，丧假，产假，带年薪休假。 5·公司管理人性化，每周可预支生活费。

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。

工作职责: 1、将销售目标合理拆解至所辖合作方，并持续追踪其下属管理团队的执行进展，通过赋能与支持助力合作方达成区域业绩目标； 2、根据城市业务发展需要，筛选并引入符合标准的服务商，全程指导新商户的发掘、签约、入驻及业务开展，提供全周期扶持； 3、统筹负责所在城市司机群体的日常运营，提升司机在线时长、订单完成率及交易转化效率； 4、定期走访重点合作单位，维持高效沟通机制，掌握其经营状况与实际诉求，快速响应咨询、投诉及其他协作需求，增强合作满意度； 5、整合竞品市场信息及司机端反馈，按期形成分析报告并向公司汇报，协同合作方制定切实可行的优化策略。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上销售运营及合作方管理经验，拥有汽车制造、二手车或物流货运行业资源者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、抗压性、团队协作意识及项目推动能力； 3、目标感强，富有责任心与内在驱动力 地点：杭州蒋村商务中心 学历：大专 重点：需具备商务车租赁与销售相关资源，倾向拥有招商背景人才，同时兼备运营实操与落地执行能力 60%招商经验+40%运营经验

物流现场作业，出港文书，装卸工

【岗位职责】 1. 负责物流项目全生命周期管理，涵盖前期考察、方案编制、报价核算、落地执行及后期维护，确保项目按时交付且客户满意度达标。 2. 统筹项目效益管控，跟踪毛利率达成情况，优化成本结构，推动效益稳步增长。 3. 规范项目台账管理，跟进应收账款回收与应付款项支付。 4. 搭建高效运营团队，开展下属技能赋能与运力储备管理，传递公司文化价值观，营造积极协作的团队氛围。 【岗位要求】 1. 3年以上物流行业运营管理经验。 2. 具备项目全流程运营能力，熟悉物流行业报价逻辑与成本核算方式，能独立完成项目落地方案编制。 3. 拥有较强的团队管理意识，擅长人才培养与团队激励，能有效推动团队达成工作目标。 4. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接甲方、司机及内部各部门，及时同步工作进度、预警潜在问题。 5. 工作责任心强，执行力突出，注重细节，能承受一定工作压力，有较强的问题解决能力。 【福利待遇】 薪资结构：无责底薪+岗位薪资+交通补贴+绩效薪资+提成，综合10-15K。 弹性工作制，有五险一金，固定周日单休，节假日按法定正常休。 试用期3-6个月，试用期薪资打八折。

【岗位职责】 1. 每日按时效规则（偏远/非偏远分类）跟踪在途订单状态，标记超时风险件； 2. 对超时件主动电联快递网点，推动加急派送或协商转寄； 3. 统计每日发货时效数据，汇报给物流经理，输出时效日报； 4. 接听快递问题件来电，登记特殊订单转寄信息。