1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。

1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作; 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

【岗位职责】 ·负责招聘与配置相关工作 ·协助完成销售团队人员招募 【职位要求】 ·有销售经验优先 ·有人力资源相关专业背景优先 ·有销售招聘经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-6000元 ·提供住宿 ·提供餐饮

岗位职责: 1.落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展； 2.统筹员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员流转科学合理； 3.参与薪酬绩效体系的搭建与优化，跟进绩效考核执行情况； 4.开展员工关系维护工作，如离职面谈、员工沟通与关系协调等； 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，执行力强； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

人事专员： 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住，月休4天，单休或者连休都可以。 招营销员，招聘费7200一个人，营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12：00-21：00

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排，统筹招聘渠道的运营与维护； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、组织并推进培训实施，配合完成现场支持及后续跟进工作； 4、负责经营类会议的筹备执行，包括会务安排、会议记录及纪要撰写； 5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。 【任职要求】 1.具备2年及以上同岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实进取，富有责任感。 4.意志坚定，思维灵活，具备较强的应变力和抗压能力。

1.主要负责招聘工作2.薪资架构：底薪＋提成＋奖金3.试用期2800，转正3250，五险一金4.大小周，早九晚六5.不包吃住

1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工档案，维护考勤记录。 3.协助处理社保公积金缴纳事宜。 4.组织员工活动，处理员工关系。 任职要求： 1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。 2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。 3.工作细心，积极主动，有责任心。 4.具备基本网络知识。 5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。 收起

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调、沟通表达及学习能力； 2、能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需能接受远程沟通

三亚市吉阳区招打孔

长流钟点午餐月薪2800 【上户日期】合适随时上岗 【工作地址】鲁能海蓝公馆 【工作待遇】2800月，月休4天（休息不能在周六周日），上午9-12点，法定日 【工作内容】做饭2人，收拾家务卫生80平 【工作要求】50岁以内，有经验，内地阿姨优先，做饭好吃，性格温和服从安排，工作效率高，手脚麻利，有责任心 已登记资料，。 符老师 ()

三亚连锁招聘琼粤菜厨师A锅一名工资8500、B锅7000、上什5500月休四天联系电话廖总周厨介绍

主要工作内容是市政管网排查测量和绘图，工地在琼海市

公司大量招人。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、负责boss账号岗位招聘简历筛选 3、负责接待求职者，协助上级面试沟通！ 4保持账号活跃，维护账号！ 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通能力； 2,耐心，有亲和力！ 上班时间:1点到9点！

1.岗位：招聘专员（专注招聘）需有经验者 2.招聘渠道：58同城 3.入职要求： 1.熟悉招聘渠道操作及流量调控管理 2.大专及以上学历 3.具备基础沟通能力与文案撰写能力 4.责任心强，能承受工作压力 薪资：底薪4500+奖金500+绩效1700（按招聘激励制度发放），综合收入8k以上 福利：入职即缴纳社保、提供下午茶、年终奖、全勤奖、周绩效奖金、独立办公空间，办公环境优越！

1.熟练掌握电脑使用技巧 2.具有招聘经验能使空缺岗尽快到岗 3.公司领导交代的其它事情

负责人事招聘，渠道招聘，组织发展架构推动

[岗位职责] -协助公司人事相关工作，包括招聘与人员配置 -了解并传达企业文化及制度[职位要求] -学历不限，经验不限 -具备良好的沟通能力和服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -薪资:3000-5000元/月 -福利:五险一金、包吃、包住

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海口秀英招聘柜门组装师傅，对工作认真，长期工，服从管理，完成当天工作，责任心强。

具体岗位为：项目hrbp 岗位职责： 1.负责项目团队（涵盖零售、餐饮、工程等多业态）的招聘全流程工作，包括职位发布、面试组织及录用通知发放。 2.维护项目员工关系：办理劳动合同签署、社保公积金属地化缴纳，建立劳动争议应急响应机制，并协同法务部门处理劳动纠纷事项。 3.负责绩效考核实施、考勤数据管理及薪酬核算相关工作。 4.推动企业文化落地，策划并执行员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有岛外工作经历者优先考虑； 3.具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好； 4.可接受出差安排，工作地点位于三亚天涯区，公司海南职能总部设于海口美兰区，需不定期前往总部办公。 月调休6天，上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，提供食宿，缴纳五险一金

毕业时间:2024年 招聘截止日期:2028.12.31 岗位职责: 通过各种有效渠道给公司招募主播(自媒体、招聘网站、机构合作、校招、转介绍) 任职要求: 1.年龄20-28岁，男女不限，大专及以上学历 2.性格开朗，主动热情，口齿伶俐，愿意学习 3.对传媒行业感兴趣，有审美，有网感 岗位福利: 1.责底薪3000-5000高提成 2.上班时间为12:00-20:00，周六休息 3.经验可带，实习生可带

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负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

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工作内容 1、为海南天使投资俱乐部提供专业化的教育培训支持 2、策划并实施培训课程，保障教学过程的质量与成效 3、与学员保持积极互动，给予针对性的辅导与帮助 任职要求： 1、拥有优秀的授课能力与表达技巧，能有效调动学员参与热情 2、熟悉教育培训领域，具备应对多样化教学情境的应变能力 3、具备较强的协作意识，能够与团队协同优化培训服务流程

三亚招聘 裱花师，可以做常温蛋卷，甜品慕斯，蛋糕，6000/7000，包吃包住， 工作半年以上 电话：

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。