一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】能适应频繁出差及全国范围内的工作安排； 3、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上职级年薪24万起】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一节半天假期、生日福利、节日福利、季度生育津贴、以及覆盖全国的团队建设活动

一、公司简介 贵州汉董酒厂成立于1962年，坐落于茅台镇赤水河畔，是历史悠久的国营白酒生产企业，迄今已有60余年酿造积淀。企业集酱香型白酒的酿造、包装、仓储物流、营销管理及运营策划于一体，扎根于7.5平方公里茅台镇核心酱酒产区，距离茅台酒厂直线距离仅1.8公里。 目前拥有3个生产基地，总占地面积达26000㎡，年产优质酱香白酒超3000吨，基酒储存总量逾10000吨，陈年老酒库存达百吨以上。配备窖池共375口，其中连续使用20年以上的老窖池达186口。始终坚守“助力客户识好酒、选好酒、饮好酒，助力员工实现自我价值”的企业使命，致力于构建酱酒领域“互联网+创业”发展平台。 二、招聘职位 招商、零售负责人 三、工作地点 贵阳花果园中环广场3号楼40层 四、岗位职责 1. 制定并落实招商方案，达成个人与团队招商指标，积极拓展新市场与客户资源，完善公司销售布局。 2. 负责客户日常关系维护，增强客户满意度与粘性，推动客户持续复购与长期合作。 3. 熟练掌握公司酱香型白酒产品体系，为客户提供专业解答与服务，洞察客户需求，制定个性化服务策略。 4. 参与规划产品推广路径，策划并执行各类招商推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 5. 汇总市场反馈信息，研判行业趋势与竞品动向，为公司战略决策提供有效数据支撑与建议。 6. 与销售、市场、生产等内部部门协同配合，保障招商工作高效推进与落地实施。 五、任职要求 1. 年龄在25至50岁之间，具备大专及以上学历，有1-3年销售或招商从业经历，熟悉白酒行业者优先考虑。 2. 热衷于销售事业，具备高度责任感、抗压能力与进取精神，工作态度积极主动。 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及商务谈判技巧，善于识别并挖掘客户深层需求。 4. 拥有较强的市场开拓意识与客户管理能力，可独立完成客户开发与关系维系工作。 5. 富有团队合作意识，能与成员顺畅沟通协作，共同推进目标达成。 6. 学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏。 六、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪10000 - 15000元，含高比例提成+阶梯式绩效奖金+全勤奖+年终奖励。 2. 福利保障：享有节日礼品、不定期团队建设活动等员工关怀项目。 3. 工作时间：上午9:30至下午17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假。 七、面试地址 贵阳花果园中环广场3号楼40层 汉董酒厂期待您的加入，携手共启酱酒新篇章！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

【工作内容】 1、全面统筹贵州地区电网相关业务，落实公司在贵州区域南方电网项目的管理与维护工作，具备良好的客户关系维护能力，配合上级完成招投标事务，达成既定销售指标； 2、负责贵州区域内南方电网业务的合同审批跟进、执行进度管控、产品交付实施、回款跟踪及售后支持等全流程协调工作； 3、及时掌握电网客户对产品的需求动态，组织开展公司产品的市场推广与技术对接，持续深化客户合作关系。 【任职要求】 1、具备5年以上电力行业销售工作经验，其中至少2年从事贵州地区电网项目相关工作； 2、熟悉变压器及其他配电类产品，深入了解电网行业运作模式，具有南方电网销售渠道资源者优先； 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心和抗压能力，沟通表达顺畅，持有C1驾驶证者予以优先考虑。

工作职责 迪卡侬商场—零售运动主管 这并非传统意义上的朝九晚五岗位，如果你渴望掌控自身成长路径，投身于富有意义的事业，在工作中独立决策并持续创造价值，那么迪卡侬将为你提供实现理想的舞台！ 在全球61个国家的1600多家门店中，超过9万名员工在全产业链各岗位上协同努力， 致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务， 我们始终以可持续的方式，让更多人享受运动带来的快乐！ 工作职责 - 顾客：持续提升顾客购物体验，打造高满意度的服务流程，助力门店销售增长与盈利目标达成； - 陈列：依据商业策略与实际销售动态，规划、调整并维护具备吸引力的全渠道货架展示，运用库存管理工具保障高效周转，实现便捷自主的消费体验； - 商业：深入掌握迪卡侬运动产品特点、区域运动市场趋势、竞争格局及本地消费者需求，通过数据分析制定商业目标与策略，落地执行各类商业活动，推动全渠道零售发展； - 运营：确保门店日常运作顺畅，全面维护人员、商品与资金安全； 任职要求 【期待更出色的你加入】 - 热爱徒步运动并具备实践经验，能定期参与徒步活动；乐于分享运动经历，积极营造运动文化氛围； - 具备服务热情，待人真诚主动，善于建立人际连接，展现良好亲和力； - 拥有快速学习能力，责任心强，能够踏实应对工作中的挑战与压力； - 具备清晰逻辑思维，商业敏感度高，对数据有一定理解与应用能力； - 具备领导意愿与担当精神，愿意带领团队前行，同时以同理心和耐心支持成员成长，共同达成业绩目标； - 能适应零售行业快节奏工作模式，对体育零售领域有热情，并计划在此长期发展； 【多元成长支持体系】 广阔发展空间 - 可向零售管理方向发展，通过积累成长为门店经理或区域管理者； - 可深耕专业领域，成为零售专家，主导全国或城市级重点项目推进； - 可拓展至全球或全国范围的产业链岗位（品牌中心/工业采购/物流/电商/职能支持/其他城市门店等），成长为复合型人才； 自主权责赋能机制 - 借助全国网络化项目协作平台，获得充分信任与授权，不断拓宽视野与思维方式，提升跨团队协作领导力； - 推行赋能式管理模式，鼓励自主决策，尊重个人职业意愿，提供定制化的长期发展路径，激发每位员工在组织内的无限潜能！ 【弹性工作安排】 - 不设固定上下班时间：实行综合工时制（每周40小时） - 根据个人生活节奏与门店运营需求进行周度排班，更好兼顾工作与生活平衡

1. 制定销售策略，完成销售目标； 2. 管理培训销售团队； 3. 与其他部门协同工作； 4. 分析销售数据，提供决策支持； 5. 维护客户关系。

本公司直招，不画饼不虚假招聘!真诚永远是必杀技！ 公司提供精准客源（实时申请数据），无需大量打电话，仅需审核客户资料、精准邀约，不做推销。 工作时间：八小时工作制，早九晚六，大小休，朝九晚六，周末双 工作内容： 1.客户在线上平台申请了业务，你主要负责线上核实客户主动申请的资料是否属实，且符合办理条件!(AI筛选资源，微信营销系统辅助，微信加的的都是有条件的意向客户) 2.符合条件的就邀约客户到线下办理即可!客户过来后会有专业团队经理洽谈或自己去接待洽谈(3天内可上手，主管1带1培训/带薪) 3.负责贷款产品推广与客户开发，拓展助贷业务渠道；对接客户需求，提供专业的贷款咨询与解决方案；协调金融机构与客户之间的沟通，推动贷款流程顺利进行； 岗位职责： 1.有销售或者客服经验的优先考虑，但沟通能力，逻辑思维这块要好 2.只招有想赚钱的野心突破自己收入的伙伴们(可晋升主管/经理) 薪资待遇：综合薪资（6000-8000） 1.购买五险，（无拖欠） 2. 法定节假日正常休息，不内卷、不熬夜 3.在职同事平均一个月能开3~6个单，一单提成你到手最低1K~2K起步，平均一单提成在3000~5000(真实的可参考) 4.提供一切办公设备，氛围好，公司提供工作机电话卡！！！ 5.团队氛围好，定期团建+节日福利 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.有较强的学习能力，能快速掌握金融产品知识； 3.工作积极主动，具备一定的抗压能力； 4.具有团队协作精神，能适应业务发展节奏；

神驰水族是业内公认的领先型企业，现有员工50名左右，为重庆、贵州等国内多地客户提供优质的水族商品和省心的服务。基于发展需要，现面向社会寻找优秀合作伙伴： 1，待遇和福利 销售经理8k起 销售主管5k起 销售顾问综合收入4k起 根据能力和工作表现，结果会有差异。 具备行业前列、对标主流领域的发展空间。 依据个人综合销售业绩与客户满意度指标，收入上不封顶。 提供社保五险，车补，加班补助，不定期组织团队建设活动等。 2，工作内容 负责门店销售及多渠道线上销售，达成既定业绩目标。 实习期一般为一个月，最长不超过三个月，业绩突出者可提前转正。 实习期间需参与店面清洁维护，保持陈列效果，协助店长推进日常运营与业绩达成，确保每位客户的满意度。 转正后，根据实际业务水平匹配相应的弹性薪酬机制，收入无上限；为推动订单完成，可能涉及适度外出跟进服务。 3，工作地点 贵州省贵阳市南明区富源北路卉雅路贵钢花鸟负一层神驰美好水族中心（贵钢花市正门中庭左侧乘3/4号电梯下到b1层，出电梯见7秒家居鱼体验馆进入即达)。 4，任职要求 具有强烈的进取心，以业绩为导向，服务意识佳。 身体健康，形象端正，品行优良，普通话标准流利，诚实守信，具备良好的团队协作意识，能客观评估自身条件并保持充分自信，抗压能力强，能按公司要求完成任务目标。 年龄23-30岁，身高160以上，无不良嗜好，无先天性、遗传性、传染性疾病史，无违法犯罪记录。 大专及以上学历，具备出色的沟通与理解能力，能准确把握客户需求，并通过线上线下多平台为客户推荐合适产品。 能独立制作短视频内容，助力业绩目标达成。 有家具家电销售、市场营销、实体商业等相关经验者优先考虑。

1、负责贵州省汉董酒厂全国范围内的招商拓展工作； 2、依据公司市场营销规划，达成既定业绩目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户并维护现有客户关系； 4、公司将提供系统化专业培训支持。

贵阳市白云区招工地小工/杂工

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，工作在苏州月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

有清洗窗帘的师傅吗？。

贵阳市，保利温泉，家常菜找人代班，200每天，带三天，是，九点，二点下班，四点上班，九点下班电话.二十八号，二十九号，三十号，三天

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析客户需求，制定销售策略，推动项目落地执行； 4、协调内部资源，配合技术与服务团队达成客户合作目标； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2、能够独立开展销售工作，具有良好的谈判与抗压能力； 3、熟悉科技类产品的销售模式，有B2B销售经验者优先； 4、具备团队协作精神，能适应阶段性出差或外部拜访任务；

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 负责培训和管理金融前端团队（通常10-15人），制定团队计划并监督执行。 负责团队成员的日常管理、绩效考核、激励辅导，提升团队整体业务能力。 营造良好的团队氛围，降低人员流失率，打造高绩效团队。 风险控制与合规 严格把控进件质量，指导团队成员对客户进行初步筛选，确保客户资质符合准入要求。 确保团队业务操作符合公司规范及监管要求，杜绝虚假宣传和违规承诺。 任职要求 5年以上金融助贷、信贷或相关金融行业销售经验，其中2年以上团队管理经验。 熟悉本地信贷市场，有银行、小贷或知名助贷平台工作经验者优先。 专业技能 熟悉各类信贷产品（如经营贷、消费贷、抵押贷等）的申请流程及风控逻辑。 具备优秀的渠道开发能力和商务谈判技巧。 熟练使用办公软件及CRM系统。 综合素质 具备强烈的目标感和结果导向思维，抗压能力强。 拥有出色的沟通协调能力、领导力及团队激励能力。 品行端正，具有良好的职业操守和合规意识。 五、薪资待遇 综合收入：1W5以上，上不封顶，具体面谈 其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、完善的晋升机制

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维 4.熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更佳 5. 诚实守信，形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

工作轻松，快速上手，全程有专业导师指导。 任职要求： 1. 热爱美业品牌销售岗位，具备优秀的沟通表达与销售能力。 2. 能够融入团队，主动参与协作，共同推进团队目标。 3. 具备较强的客户服务意识，可提供专业的商品讲解及售后协助。

开展团队客户经理专项培训，强化专业能力 指导团队客户经理面向公司老客户开展权益说明工作，确保每位老客户了解平安提供的健康服务资源及养老体验权益 统筹安排团队客户经理开展各类客户运营活动

一、工作职责： 1、销售目标：负责销售市场的开发与维护，签订客户合同，达成公司下达的销售业绩指标； 2、客户管理：定期开展客户拜访与关系维护，确保客户关系持续稳定发展； 3、协助大区总监进行市场数据分析，制定销售策略，参与培训课件的策划与编写，并组织部门内部培训活动； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求拟定招投标计划，并全面负责招投标各环节执行； 5、发货、回款：统筹处理发货安排、签收确认、对账结算及回款跟进等售中、售后相关事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备照明行业或轨道交通（高铁/地铁/铁路等）、事业单位等客户资源销售经验者优先考虑； 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，善于表达，具备独立判断力和较强抗压性； 5、拥有良好的沟通协调能力，能接受出差安排； 6、具备出色的市场拓展能力和扎实的商务谈判技巧。

1.自己要有代步车，要有全险 2.对全省路线熟悉，能接受全省出差 3.工作时间9点至18点，

白云边洪湖市场招聘业务促销多名待遇:综合工资3000+提成，每月休4天，享三节福利工作时间：上午3个半小时，下午3个小时工作地点：根据市场需要就近安排招聘要求:42岁以内，有销售经验，爱岗敬业者优先。联系电话:方女士

我们期待才华横溢的你加入这支充满活力的团队！全屋定制源头工厂是当前极具发展潜力的项目，如果你正在寻找职业机会，渴望在家居建材领域快速实现突破，欢迎来一场真诚深入的交流！期待你的联系！ 1、带领团队开拓终端市场； 2、组建并管理市场团队，达成既定业务目标； 3、开展市场调研，主动整合公共资源； 4、带队实地走访楼盘或拓展合作渠道； 5、工作灵活，不限定区域，无需公司打卡，只需在楼盘签到即可。 要求：具有一年以上销售工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑！

分公司经理招聘启事 职位名称：分公司储备经理 岗位概述： 我们正在诚聘一位富有激情与领导力的分公司经理，全面负责团队管理与市场拓展工作，推动销售目标达成，并确保总部战略在区域内的高效落地。您将承担团队建设、业务发展及客户关系管理等核心职能，成为区域运营的关键力量。 岗位职责： 1. 参与公司系统化培训，深入理解业务模式，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。 2. 指导团队成员通过电话沟通、实地拜访等方式开发客户资源，推动各项销售任务按期高质量完成。 3. 建立健全客户信息管理体系，持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作黏性。 4. 主导团队人才招募、培养与发展工作，构建结构合理、战斗力强的业务梯队。 5. 监督并落实公司各项管理制度在分公司的执行，保障运营规范统一。 任职要求： 1. 基本条件：年龄24至28周岁，具备全日制大专及以上学历。 2. 经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高绩效，对现代金融服务业有浓厚兴趣。 3. 个人素质：作风正派，品行良好，性格开朗进取，责任心强，敬业自律，具备自我突破的驱动力。 4. 能力要求：拥有出色的沟通协调能力与较强的环境适应及抗压能力。 薪资福利： 1. 工作时间：实行五天工作制，每日工作7.5小时（8:30-17:30），采用大小周休息安排，法定节假日严格按照国家规定执行。 2. 薪酬结构：首年年薪范围为10万至20万元（具体面议）；第二年起采用无责任底薪+（团队/个人）业绩提成+年终奖金的激励机制，收入与业绩直接挂钩。 3. 福利待遇：设有业绩奖励机制（涵盖汽车、电脑、手机、现金等多种形式）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼金、节日关怀、下午茶等丰富多样的员工福利。 加入我们，共创辉煌！

招聘销售蛋糕员

需要一名农村自建房，乡村别墅修建的销售经理，主要工作是接待上门咨询的客户，确保留住客户，管理其他销售人员、直播人员的办公日常，带领团队提高销售业绩，办公地点在贵阳观山湖区，有相关工作经验的欢迎电话咨询，工资面议

一、存量水站精耕与客情维护 1.负责辖区内所有现有水站的日常关系维护与管理，建立并定期更新水站档案，确保高水平的客户满意度。 2.定期拜访核心水站，深入了解其经营痛点与需求，建立稳固、互信的长期合作伙伴关系。 3.及时、有效地处理水站的重大投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 二、水站赋能与业绩提升 1.分析各水站经营数据，识别增长机会与风险点，为水站提供个性化的经营指导与解决方案。 2.组织并实施针对水站的培训项目，内容包括但不限于：销售技巧、客户服务标准、产品知识、数字化工具使用等。 3.协助水站优化配送路线、库存管理和市场营销活动，提升其整体运营效率与盈利能力。 三、新品推广 1.执行公司新产品的上市推广计划，确保新品在水站网络中的快速渗透与动销。 2.策划并落地针对水站和终端消费者的市场推广活动，以驱动销售增长。 四、客户留存与服务体验管理 1.建立客户留存监控机制，分析流失原因，并制定有效的留存策略与干预措施。 2.推动并监督水站执行统一的服务标准，持续提升终端消费者的送水服务体验。 3.收集市场与终端用户反馈，驱动内部在产品与服务上的持续改进。 五、团队管理与市场分析 1.领导和管理城市销售，设定明确目标，并辅导团队成员成长。 2.负责本城市的销售预测、预算控制和费用管理。 3.深入分析市场竞争格局、渠道动态和消费者趋势，为公司的区域决策提供精准依据。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.精通客情维护之道，具备出色的沟通、谈判与冲突解决能力，能够与不同类型的水站老板建立深度信任。 3.能够熟练运用销售数据进行分析，洞察业务问题，并制定有效的行动策略。 4.拥有5年及以上快速消费品或连锁零售行业经验，2年及以上团队管理经验。 5.负责兴义或贵阳市场

岗位职责: 负责省酒在全国范围内的招商拓展工作 开发新市场、拓展新客户、维系老客户关系，拟定营销策略方案，达成既定业绩目标 开展市场调研、分析市场需求、制定开发计划 薪资待遇:⾯议 欢迎有志于高收入者加入 招聘岗位: 招商专员、招商经理、招商负责人、区域招商负责人 岗位福利: 周末双休、法定节假日、不定期团队建设活动、共享酱香酒行业增长红利