岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司规定的基础性工作 2.维护现有客户关系，了解客户的产品需求，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，有白酒销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.最好定居清镇， 会开车，不打算外出上班的

综合薪资：5K—12K/月上不封顶 接受无经验，有老员工手把手带，轻松上手。 岗位职责： 1.通过电话邀约客户到贵阳参加峰会活动，公司提供精准客户资源； 2.接待客户，峰会现场促进成交，积极参与团队活动，为团队目标作出贡献； 2. 保持良好的团队合作精神，与团队成员有效沟通； 3. 适应公司提供的轻松工作环境，无需承受过大压力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能够清晰表达自己的观点； 2. 有较强的学习能力，能够迅速掌握新知识； 3. 对团队合作抱有热情，能够在团队中发挥积极作用。 4、男女不限，年龄在20-37 之间 岗位福利待遇： 1.底薪5000+提成+奖金 2.工作超轻松，准时上下班 3.成长支持：岗前培训、上岗后手把手教你，不怕学不会 工作时间：朝九晚六，周末单休，节假日跟着国家规定走

岗位职责： 1、在区域总监的领导下展开工作，全面负责分公司营销管理工作； 2、参与公司重大经营决策，组织制定分公司营销发展战略，编制年度营销计划； 3、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置； 4、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成； 5、每月按时向区域总监汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展； 6、负责组织对所属团队人员就人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；　 7、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、两年以上同岗与10人以上销售团队管理工作经验； 3、良好的市场分析和决策能力以及市场开拓精神，较强的语言表达，良好的客户沟通能力与业务谈判能力； 熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉第三方电力安全检测相关政策信息； 4、思维敏捷、勤奋向上、积极主动，抗压力强，有较强的个人魅力，具备解决突发事件的能力； 5、有第三方检测资源或新能源行业资源者优先。 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、带薪年假、补充医疗保险、定期体检等。

（公司直招不收取任何费用，简历可到公司填写）老板很nice,上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。 （“社恐 无经验”都无需担心）是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待你的加入 薪资待遇:试用期综合6000-8000+，转正8000-20000(上不封顶)+带薪年假 工作内容：工作环境5A级写字楼薪资稳定长期发展，无需工作经验 职位要求：接受小白，男女不限，学历不限 福利待遇 五险，带薪培训+各种周薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等！

我们的工作主要就是地推水卡、很简单的、能吃苦耐劳优先

工作内容： 1、负责覆盖周边5公里范围内修理厂客户的开拓、沟通、关系维护及订单获取。 2、处理客户采购需求，执行快配订单流程，包含接收订单、开具并打印销售单据、拣选货物、配送（使用电动车或打车方式）。 3、依据业务需要合理配置前置仓商品结构（品牌、规格、数量），科学规划仓储容量与货位布局。 4、持续提升公司市场覆盖比例，优化客户体验与满意度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的销售意识，思维敏捷（未来具备多元发展机会）。 2、持有驾照，能熟练驾驶电动车或小型汽车。 3、踏实肯干，具有良好的抗压能力。 4、需住宿舍。 岗位发展： 快配专员可向多个方向晋升，如大区销售、协管、仓管、质检、业务员等管理类岗位。

主要工作内容 回访老顾客加微信 在微信上维护客户介绍公司产品 公司提供手电话卡 微信号 我们不是电话销售 每天最多打10来个电话 不是像其他公司一样每天要求打几百个电话 薪资待遇 试用期前三个月无责底薪3000200全勤提成 转正后是阶梯式底薪2900-5500提成 工作时间 早上9:00-18:30 礼拜天固定休息

全职销售经理，月薪4500-10000元，轻松拿高薪。不限学历和经验，18-40岁均可报名。负责汽车销售和客户维护，工作灵活，发展空间大。快来加入，一起创造更好的未来!

观山湖，南明区，云岩区都有分公司，可以就近分配 不用担心通勤距离！！！！！！！！！！！！！ 接受小白，新手带薪培训，试岗也是包餐的，有人带有人教不用怕学不会!!!只要口齿伶俐表达清楚轻松上手!当天面试，第二天就可到岗上班，公司直招不是第三方!（没有业绩考核，没有电话量要求） 公司背景：集团发展至今已有11家分公司，我们是第6分公司，在发展方面公司成立至今开了如此多分公司，实力不用说，人员方面我们销售达到了300+人员，薪酬方面我们能够提供超过同行业水平，公司广纳贤才，欢迎各位的加入！ 岗位详情： 1.公司提供所有客源数据，工作手机，电话，微信等，不用自己去寻找客源 2.办公室办公，不地推，不外出，不用风吹日晒 3.微信上维护老客户，开发新客户 任职资格： 1、能接受白酒行业 2、一定抗压能力，服从公司管理 3、会沟通，会打字聊天，会和客户吹牛聊天岗位福利： 1.无责底薪3800(无任何考核，正常上下班就可以拿到) +提成(最低以10%起提，10%~18%)-只要卖出一箱就有提点提，有提成拿+差价(综合薪资可拿到10000+) 2.晋升空间：组长--经理--主管--总监(晋升空间发展大)，有完善的新人成长保障 3.工作时间：9:30~18:30(错开上班高峰期，出勤时间大大减少)，月休4天，固定单休星期天。国家法定节假日带薪休! 4.公司有冰箱(夏季冰棒冷饮随便喝)和微波炉(想吃自己做的饭，想减肥的姐妹自己带的减脂餐方便热) 5.开单有红包抽奖，单金额奖励，活动期间有车补，并且每月有聚餐，老板亲自定的场地，酒随便喝 6.本公司包吃(中餐和晚餐，公司自己租的门面，自己请的厨师保证食品质量与安全)，给各位节约了生活成本

岗位职责： 1.负责汽车电气系统（含启动、充电、照明、仪表、空调、影音等）的检测、故障诊断与维修 2. 执行新能源汽车高压系统安全操作、绝缘检测及低压控制电路维护 3.配合完成车辆保养、年检及售后技术支持，规范填写维修工单与技术报告 4.协助技师进行线束改装、加装电器设备（如倒车影像、GPS等）及功能调试 5. 严格遵守车间安全规程与环保要求，妥善管理工具及检测设备 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电工或相关专业培训经历者优先 2. 有汽车维修行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培养 3. 熟悉主流燃油车及新能源汽车电气原理图，能熟练使用万用表、解码仪等工具 4.持有低压电工操作证或汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识

贵阳市招弱电/安防，需要两个师傅放线安装设备，工期大概半个月

贵阳市观山湖区招聘小工一名，200 一天

贵阳市云岩区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

一、岗位简介 本厂为正规食品生产企业，主要负责槟榔成品分装、封口、贴标、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装包装岗位：负责槟榔成品分装、装袋、封口、礼盒简单拼装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：槟榔成品外观检查、包装瑕疵筛查、简单扫码核对规格，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品槟榔分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、无需穿厚重工作服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资稳定：统一280元/天，薪资透明无套路 资金灵活：工资可预支，随时申请，缓解资金周转压力 岗位自由：坐班为主、长白班、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 员工福利：厂区槟榔免费品尝，员工可免费吃槟榔 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，全程长白班，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 工资可预支，长白班坐班轻松不累、岗位任选，员工可免费吃槟榔，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

1. 经验与技能：熟悉墙面材料或装修工艺优先，能准确介绍产品优势；有驾照且自带车辆，便于日常跑市场与客户维护。 2. 工作态度：肯吃苦，抗压能力强，愿意跑小区、跑市场；肯学习，快速掌握产品卖点与销售话术。 3. 团队协作：服从团队安排，执行力强，目标感明确。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

大量要人，工资上不封顶，挑战高新的来，热爱销售，热爱爱美业，年龄不超过41岁，（优秀者，牛人，有资源的不限年龄）不包吃住，办公室上班，自由，具体详谈，欢迎来谈

及时倒茶水、更换烟灰缸、清理果皮垃圾、擦拭打翻酒水；客人呼叫时快速响应，调音量、切歌、增减酒水 推销酒水

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识。 2、通过电脑在线上进行大宗商品订单的预购 预售操作，做订单成交量。 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力。 2、热爱学习，思维敏捷。 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制。 2、每天上班时间（四个半小时） 早上 9:30-11:30 下午 13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班。 4、底薪5K-8K+35% 抽成+订单分红+全勤

工资6000--12000无上限

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定协作关系； 2.（客户开发）在所属业务区域内开展客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程工作；全面承担大区月度、季度及年度资产规模、盈利目标与不良率管控责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端与终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理汇报。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，具备客车行业经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，拥有良好的沟通策略及谈判技巧； 4、能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户名单开发潜在需求客户 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售能力，为客户长期提供专业且有价值的服务支持 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先 2、抗压能力强，目标导向明确，沟通表达流畅 3、学习能力突出，性格亲和，易于建立信任关系 4、有污水处理设备或药剂销售背景者优先考虑

工作内容: 1、通过微信和客户聊天，让了解白酒需求并促进订单成交，微信维护客户，电话核对客户下单收货地址信息无误，跟踪好客户订单物流，提醒客户收货～ 2、对现有的客户进行维护，回访客户，询问酒的口感喜欢不这种等等； 3、公司提供电脑、手机及手机卡，微信号，提供精准的客户资源，不要自己找客户，不需要自己缴纳话费； 5、客户购买有提成； 6、全天办公室办公，不需要外出，一年四季都有空调； 上班时间: 早九晚六，上六休一，周日休息，月休4天 午休时间：12:00 -14:00 法定节假日正常休息 带薪年假15天 薪资待遇： 无责底薪：3000+500（新人补贴）+200全勤+提成最低3%-最高10%） +差价 不用担心没有工作经验，公司手把手教学，只要你想学就会有人教！ 晋升空间： 组员一组长(5000无责底薪)一经理(8000无责底薪)，人人有机会当组长，当经理，就看你努不努力！ 其他福利： 每天不定时抽奖，奖金丰厚，每月月初抽大奖，奖金拿到你手软！

特聘大量优秀人才！超大发展晋升空间，让你拥有更多更好的可能！机不可失！期待你的加入！ 1.公司提供精准电话一天3到5个咨询服务工作 2.纯粹室内办公，不外出 3.为客户提供快速，精准与专业的咨询服务。 任职要求： 1.年龄18岁以上，无学历要求（看能力说话） 2.普通话无明显口音，亲和力好； 3.反应灵敏，逻辑思维与表达能力强。 薪资福利： 可选择模式 1、无责底薪3000+绩效1000+5-10%提点+月度收款奖+多单奖+月度冠军奖+短期签单奖+年季度冠亚季奖+各种激励奖 2、无责底薪4000+绩效1000+5~10%的提点+月度收款奖+多单奖+月度冠军奖+短期签单奖+年季度冠亚季奖+各种激励奖，上不封顶（能力说话） 工作时间： 1、9:00-18:00，2、9:00-20:00 单休（月休4天，节假日正常放，超长年假，各种节假日福利） 工作氛围： 领导好相处，无上下级架子，不用担心自己社恐，大家都会带动你，无加班，准时准点下班

职位描述 1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成； 2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量增长； 3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与提升； 4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升产品市场认知度； 5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体； 6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情； 2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有良好的市场敏感度及客户需求分析判断力； 4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，富有进取精神； 5、具备基本的团队协作意识； 单位福利： 提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、面访、线上沟通等方式拓展销售机会 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、匹配的解决方案 3.独立完成销售全流程，包括需求分析、方案推荐、报价谈判及合同签订 4. 定期跟进客户反馈与市场动态，协助优化销售策略与服务流程 5.积极参与团队协作与销售复盘，持续提升个人业绩与专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.销售经验不限，有快消、教育、IT或服务类行业经验者优先 3.性格开朗积极，抗压能力强，热爱销售工作并乐于接受挑战 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活高效的工作节奏 5.认同开心活跃、尊重包容的企业文化，愿与团队共同成长

任职要求： 性格外向，善于交流，热心 1、学历不限(有经验者优先) 2、有良好的沟通技巧，学习能力 3、优秀的销售技巧，谈判技巧，沟通表达和组织协调及团队管理能力；福利待遇： 1、丰厚的底薪，同时享受业绩提成，提点高底薪3000+500全勤+提成 2、系统且完善的晋升机制； 3、下午茶 4、提供带薪休假 5、定期团建活动 公司都是年轻人，氛围很好，工作轻松没有压力，适合00后摆烂的工作 上班时间： 9:00-18:00 午休：12:00-14:00 月休四天

招聘店内暖通产品导购人员，负责客户接待与行政资料整理工作。

岗位职责： 1、负责公司民宿、酒店、公寓、城市运营类项目的拓展工作，寻找、发掘合作机会。 2、建立所负责区域轻资产项目信息库，并进行监控掌握区域市场行情及信息。 3、负责项目资源的跟进，制定项目推进计划，并组织开展实施工作，包括项目调研、初判、与目标客户进行前期洽谈、明确目标客户合作意愿并洽谈合作条件，结合上述情况制定合作方案、组织商务谈判、可行性研究和合同签署等。 4、维护各类轻资产业务合作关系，宣传公司轻资产业务。 5、独立开拓和维护渠道和客户资源，并开展项目信息获取，调研分析及合作推进。 任职要求： 1、金融、营销等相关专业背景。 2、2年以上市场拓展领域工作经验，有成功落地项目经验者优先。 3、具备较好的文字功底，自能够组织完成项目 4. 沟通、执行力强，熟练用办公软件。 薪资面谈