一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬20W 2、福利：社会保险、带薪年假 二、完善的培训机制： 1、公司设有健全的培训体系，入职前提供全面、系统化的专业培训，入职后持续安排各类提升课程； 2、工作满一年且个人表现优异者，将纳入公司“百人计划”，参与基层管理岗位选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工提供一至两次晋升机会 三、岗位职责： 1.公司主要服务对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.充满热情，能够承受较强的工作压力； 2.具备创新思维，擅长洞察市场潜在需求； 3.擅于主动沟通，语言表达流畅清晰，举止大方得体； 4.拥有较强的自主学习能力，具备同行业销售经验者优先考虑； 5.可接受出差安排 每一次职位的晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活方式的全面提升！ 温馨提示： 得体的着装有助于提升您的职业形象！ 面试前提前了解公司基本情况及岗位职责，有助于提高面试成功率~

四川怀洲酒业有限公司驻济南办事处招聘:酒水全国招商业务精英 1、负责酒厂自属产品全国招商、OEM贴牌定制、小批量定制、散酒及散酒店加盟招商 2、有白酒招商工作经验者优先 3、年龄不限、男女不限

招聘啦！招聘啦！周末双休，节假日正常休息 底薪保障，无任务压力，无需考核业绩 工作时间：上午九点至下午四点半，中午休息一小时 不强制加班！！！ 兼顾家庭与收入，轻松安排生活，方便接送孩子 收入模式：底薪+提成，付出越多回报越高 有意向欢迎联系我~

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徐家楼招聘保洁小工。

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工作内容 1、负责项目业务推广，挖掘意向人员，做好客户对接与关系维护； 2、学习整套业务流程、获客沟通以及客户跟进方法 3、整理意向客户资料，配合团队完成业务推进； 4、参加公司统一业务培训，零基础有人带；职业发展包含业务销售、技术实操、渠道拓展多条路线。 任职要求 1、30‑50岁，学历不限，有无相关经验均可； 2、善于沟通，执行力强，有想提高收入的想法； 3、愿意参加培训学习，做事心态踏实； 4、宝妈、待业人员、想要转换赛道的求职者都可以。 薪资福利 1、无底薪，多劳多得，收入和个人能力挂钩； 2、职业发展通道多，可往销售、技术实操、渠道方向发展； 3、业务模式成熟，拥有长期发展空间。

岗位职责 •负责公司渠道拓展、商务合作、资源对接，开发新合作方、维护存量合作资源，完成公司月度、季度商务指标； •挖掘渠道、达人、机构、平台、经销商等合作机会，洽谈合作模式、合作权益与落地细节，推进合作签约与执行； •跟进合作全流程：前期对接、方案沟通、合同洽谈、落地执行、数据复盘、售后维护，保障合作稳定落地及持续复投； •收集行业竞品动态、渠道政策、市场行情，输出合作复盘报告与渠道优化方案，持续优化合作模型； •搭建公司商务合作资源池，建立长期稳定的合作关系，提升品牌曝光、渠道销量与合作量级； •配合公司运营、产品、内容团队，完成各类商务活动、项目落地及资源置换工作。 任职要求 •1-3年商务BD、渠道拓展、商务合作相关经验，有电商、美妆洗护、快消、抖音/小红书渠道、机构达人资源者优先； •具备独立谈单、对接、推进项目落地的能力，沟通表达清晰、逻辑思维强，抗压能力强； •熟悉商务合作流程，了解渠道合作、资源置换、品牌联名、达人/机构合作模式，有成功合作案例者优先； •目标感强，主动积极，擅长资源整合与关系维护，能接受阶段性业务冲刺； •品行端正、责任心强，具备良好的团队协作能力与职业素养。 岗位福利 •薪资结构：无责底薪 + 高额提成 ，多劳多得，上不封顶； •完善假期制度节日福利、定期团建； •年轻化团队、氛围轻松、沟通高效，无复杂层级； •提供完整业务培训、资源扶持与清晰晋升通道（BD→商务主管→商务经理）。 岗位职责总结 本岗位核心为渠道开发+资源维护+合作落地+业绩增长，适合想赚钱、愿意跑资源、擅长沟通谈判、希望长期深耕商务赛道的求职者，有电商/品牌渠道资源者优先录用。

形象好

岗位职责： 1.负责合作的开拓、洽谈与落地，维护并深化客户及合作伙伴关系 2. 制定并执行年度拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.分析行业趋势与竞品动态，协同产品与市场团队优化合作策略与商业模式 4.主导合同谈判、签约及后续履约管理，确保合作合规、高效、可持续 5.协调内外部资源，推动跨部门项目协作，保障商务项目顺利交付 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀沟通能力、谈判技巧与商业敏感度 3. 目标导向强，抗压能力好，能独立开展全流程商务工作 4.熟悉主流合作模式（如渠道代理、联合运营、战略合作等）者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

商务专员，商务招待，，25至38岁，形象端庄

岗位职责: 1、负责产品市场开发，对接客户，开发新客户，维护老客户。 2、跟进报价、洽谈、订单对接 任职要求: 1、年龄:18-40 2、善于沟通，诚实守信，有责任心 3、有电话销售、保险、食品销售经验有限，无经验愿意学习也可。 4、有驾照者优先 5、薪资待遇:面谈 联系电话:

辅助销售

  开始接单[庆祝][庆祝][庆祝] 天悦府店 南天门找长期夜班销售2名 上班时间:下午5:30-早5:30管吃管住。 主要是:帮着卖水，饮料，旅游用品。要求:干净利落，干活麻利，身体健康。工资30天4500元。年龄60岁以内，接着上岗，能接的联系我。 夏店长

运营一个团购群，每日完成直播后订单汇总，处理售前、售中、售后相关事宜，做好客户关系维护，客户维系到位，业绩表现自然突出，初期需通过电话通知客户，沟通方式需符合客户接受习惯。 有销售经验者优先，具备客服背景者优先，责任心强、细致认真者优先，情商高、沟通能力强者优先。 薪资结构为底薪3500元+提成，月收入平均约5000元，表现优异者可达到10000元。 每月15日准时发放工资、提成及奖金。 不考虑无工作经验的求职者。 想多挣钱的来，寻求稳定长期发展的来。

工作内容 1、通过微信平台开展团购产品的推广与订单统计 2、维护客户关系，提高客户满意度和粘性 任职要求： 1、了解微信营销相关工具及运营策略 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、能独立完成工作任务，同时具备团队协作精神 4、薪资：无责任底薪3500元，另加销售额1%提成 工作时间： 每天上午9点至12点，下午14点至17点 招聘要求： 需责任心强，优先考虑***及以上学历人员！ 仅限长期稳定工作者，短期兼职或频繁缺勤者勿扰！ 缺乏主动性、态度消极、不愿付出者谢绝申请！ 综合收入每月到手5000-8000元，业绩优异者上不封顶， 表现突出者有机会晋升为店长，发展空间广阔！

岗位职责： 1. 负责三菱电力商用节电器的市场推广与销售工作，面向每月用电2000度以上的酒店、餐饮、网吧、超市、棋牌室、工厂等商户客户； 2. 为客户提供免费试用服务，根据使用效果推动后续转化； 3. 独立完成客户开发、需求沟通、方案介绍及签约落地全流程； 4. 维护客户关系，跟进设备使用情况，提升客户满意度与复购率； 5. 工作时间：早9:00开始，晚上自由安排，无需到公司打卡，周末休息，法定节假日休息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有销售岗位经验者优先； 2. 能够独立开展市场拓展工作，适应灵活工作时间安排； 3. 认同节能减排行业发展前景，对新兴市场空白领域有开拓意愿

主要门店销售盘点

薪资待遇： 试用期三个月，月薪6000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40周岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利，不吸烟，无不良习惯； 协助销售经理完成客户接待等相关事务；表现优异者后期可晋升为销售顾问。 工作时间： 8:30-18:30 电话：张经理***********

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.制定并执行客户参观、试住体验及转化目标 2.熟练掌握体验场景的讲解流程，维护客户关系，提升客户满意度与转化率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据，为管理层提供策略支持 任职要求： 1.具备持续学习的能力和销售基础（有1年以上的销售团队管理经验或自主创业经验者优先） 2. 学历要求：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 【为什么选择我们？】 我们是中国“医养大健康生态”模式的开拓者与头部佼佼者。依托世界500强集团的雄厚实力，我们正在全国核心城市布局高品质养老社区。在这里，您接触到的是整合了高端医疗、顶级养老资源与财富管理的综合解决方案。加入我们，意味着站在了未来发展潜力巨大的行业风口。 【岗位职责：您不仅是顾问，更是体验官与规划师】 1. 高端养老社区场景的转化专家：精准制定客户参观与试住的全流程体验方案，通过沉浸式场景营销，达成高净值客户的转化与成交目标。 2. 专业价值传递者：熟练掌握社区医养融合的讲解逻辑，深度维护重点客户关系，为客户提供专业的晚年生活规划，提升客户长期满意度。 3. 市场策略共建者：收集一线高端客户需求与竞品动态，协同总部产品及运营团队，参与销售策略的优化与迭代，做市场前线的决策支持者。 4. 数据驱动管理者：定期输出精准的销售数据分析与复盘报告，为公司的战略决策提供直观、有效的业务洞察。 【任职要求：寻找有温度的长期主义者】 1. 经验与潜质：具备扎实的销售功底与持续学习意愿。拥有1年以上销售团队管理经验者优先。如果您对高端养老产业有热情，我们愿意提供完善的培养体系。 2. 专业背景：大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理、医药、护理等相关专业背景将有助于您更快理解业务内核。 3. 核心软实力：具备敏锐的市场洞察力与出色的谈判能力；拥有良好的沟通亲和力、抗压韧性及团队协作意识。 4. 办公场景： · 总部职场：青岛市市南区香港西路48号海天中心（青岛地标级超5A写字楼，俯瞰一线海景） · 项目实体：城阳区学城路609号、市北区抚顺路28号 【加入我们，您将获得】 · 丰厚的薪酬体系：提供极具竞争力的底薪保障+高额绩效激励，让专业价值回报无上限。 · 看得见的职业通道：清晰的管理晋升路径（医养顾问→团队主管→区域负责人），背靠世界500强平台，职业发展不设天花板。 · 顶级的资源赋能：接触高净值客户圈层，享有集团旗下医疗、养老、纪念园等全产业链的内部培训资源。 尊重生命，关爱生命，礼赞生命。 如果您不仅想获得一份工作，更想投身一份关乎幸福与未来的事业，欢迎投递简历。 3.快速适应行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：1.城阳区学城路609号（2.市南总部职场：香港西路48号海天中心）

市场销售

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、积极开发潜在客户资源，擅长交流对接关键决策人并建立有效联系 任职要求： 1、具有优秀的表达能力和销售执行能力 2、能独立推进销售流程，具备良好的谈判技巧 3、热爱销售岗位，富有责任感和进取心

1.负责公司产品的销售与推广，维护公司客户与再开拓工作 2.及时跟进处理好与客户的关系树立良好的个人形象与品牌形象 3.用各种渠道对公司产品进行推广，开发并建立优质客户关系，完成市场开拓任务 4.服从安排高效率完成所负责客户的日常工作 任职要求 1.专科以上，电气自动化、市场营销等专业优先，21~30岁，优秀者可不限 2.良好的自我驱动力，工作独立积极主动 3.喜欢销售，不惧生人，善于表达 4.有c1驾照和驾驶经验

岗位职责: 1.利用公司提供的工具与方法，主动开发客户资源，持续提升产品销售业绩； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.参与销售方案的规划与落地执行，优化销售流程与效率； 4.汇总市场动态信息，为产品优化及推广策略提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力与客户管理能力； 4.能熟练运用各类销售工具与方法，增强销售成效。

1、负责公司域名及网站相关业务产品的推广与销售工作； 2、为企业的品牌数字化升级提供专业的知识产权解决方案； 3、掌握域名行业的最新动态，精准识别目标客户，积极拓展业务渠道； 4、持续跟踪域名管理领域的前沿技术与发展趋势，主动学习并提升专业能力； 5、按时完成公司制定的销售任务指标。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网、品牌宣传、域名、网站或知识产权领域销售经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，有团队协作精神，自我推动力强； 3、熟练操作各类常用办公软件。 岗位福利： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假，入职即办理五险一金，更多员工福利等待您加入解锁

业务对接业务沟通

一、销售文件与资料管理 ●负责公司销售相关文件的归档、分类、整理及保管，确保合同、销售政策、客户资料等文档的完整性与可追溯性，便于日常查阅与调用。 ●编制各类销售报表与报告，如月度、季度、年度销售统计表及市场分析材料，并按既定时间与要求准确提交。 二、销售数据处理与分析 ●系统收集并整理市场动态与销售数据，涵盖客户信息、销售走势、竞品动向等内容，为销售策略制定提供可靠依据。 ●利用数据分析工具对销售数据进行深度挖掘，识别业务增长点与潜在问题，输出可行性优化建议。 ●配合销售团队推进销售目标设定，基于数据分析结果协助调整和优化销售方案。 三、客户服务与沟通 ●接听客户来电，及时记录并传递相关信息，以专业态度回应客户咨询，提升客户满意度。 ●跟进客户订单全流程，确保信息准确无误，协调生产、仓储、物流等环节，保障产品按时交付。 ●定期开展客户回访，掌握客户使用体验与实际需求，汇总反馈意见并转达至相关部门用于服务改进。 四、内务与行政支持 ●统筹销售部门办公用品的采购与日常管理，确保物资供应充足且使用规范。 ●协助销售经理落实团队日常事务管理工作，提升部门运作效率。 五、其他工作 ●积极完成上级临时交办的各项任务，协同其他职能部门开展工作，助力公司整体运营顺畅。 ●持续加强业务知识学习与综合能力提升，主动适应岗位变化与企业发展需求。