
折弯组长
8-9千/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限全职生产成本管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4. 按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5. 协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2. 具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 责任心强,服从安排,吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1、统筹人员、设备、物料、工艺及环境的日常管理,确保生产任务高效优质完成;
2、监督各环节操作规程执行情况,落实安全作业要求;
3、准确记录并整理各类生产报表数据,保障信息真实可靠;
4、组织岗位操作技能培训,指导新员工快速掌握作业流程;
5、管控生产过程中的水、电、气等能源消耗,持续推进成本优化;
6、配合开展产品质量问题分析,推动品质措施落地与持续改善;
7、按时提交每日产量报告及相关生产动态,及时掌握产线运行状况;
8、推进现场5S执行与维护,保持作业区域整洁有序;
9、做好设备保养与故障预防,保证设备正常运转以支撑稳定出货;
10、监督车间人员遵守工作纪律,营造规范高效的生产氛围。
任职要求:
1、中专、高中及以上学历,男女不限,年龄28-40岁;
2、具备2年以上生产管理或设备维修、维护相关工作经验;
3、了解生产运作流程,能熟练使用电脑办公软件;
4、工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通协调与组织能力;
5、可接受两班倒工作安排。
包装生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1.落实daily生产任务的执行与目标达成,统筹物料使用管理
2.监控制程品质表现,减少人为操作失误与不良产出
3.汇总、整理每日生产相关数据,并按时完成汇报工作
4.推动6S现场管理实施,确保生产区域整洁规范
5.组织员工培训与绩效评估,统计每日出勤情况
6.主动发掘改善点,持续提升产线作业效率
7.督促并核查员工对生产设备的日常点检与维护执行
8.通过每日早会传达安全生产要点,强化员工安全认知与团队士气
9.保持高效沟通,合理安排人员调度与协作
10.以身作则展现责任担当,传播积极工作态度,具备一定抗压韧性
任职要求:
1、具备制造业相同岗位2年以上工作经验;
2、能够适应加班安排;
3、拥有良好的沟通协调能力及安全防范意识。
储备生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
1.参与新建化工厂车间的施工与筹建工作;
2.快速适应新工作环境,掌握生产工艺及操作流程;
3.负责生产设备的安装调试、人员调度及现场管理;
4.对生产全过程进行监督,确保产品品质及安全规范落实到位。
任职需求:
1.大专及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、材料化学、化工机械与设备、化工设备与控制等相关专业优先;优秀应届毕业生亦可考虑。
2.具备良好的学习能力,掌握一定化学基础知识;
3.具有较强的环境适应力,踏实肯干,能接受倒班作业安排。
广东东莞招工缝盘多名,电脑机领班多名,挑撞多名,
9千-1万/月
生产管理6-10人月结3-5年初中及以下
招工缝盘多名,电脑机领班多名,挑撞多名,
生产班组长领班
6-7千/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
1. 统筹管理生产现场的人员、设备及物料,科学规划排班与工艺流程,保障生产任务按计划顺利完成;
2. 监控生产过程运行,严格把控产品品质,快速响应并处理异常情况,有效控制不良品率;
3. 执行安全生产制度,定期排查作业现场隐患,预防安全事故发生;
4. 指导员工规范作业,组织开展岗位培训与日常管理,持续提升团队工作效率;
5. 准确记录生产相关数据,及时完成各类报表填报,积极推进现场优化与成本节约。
生产组长
5-8千/月
生产组长生产管理包住有提成月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理智能硬件
生产组长
一、岗位职责
1. 负责生产班组日常管理,合理安排人员、物料与设备,确保按计划完成产量、质量目标。
2. 严格执行生产工艺与作业标准,监督员工规范操作,减少不良品与安全事故。
3. 跟进生产进度,及时处理生产异常(物料缺料、设备故障、品质问题等)并上报。
4. 负责班组现场5S管理、物料管控、损耗控制,提升生产效率、降低成本。
5. 组织班前会,传达生产任务、质量要求与安全注意事项;做好员工考勤与纪律管理。
6. 配合质检、仓库、技术等部门完成首检、巡检、入库交接及数据记录。
7. 完成生产报表填写、人员培训、产能提升改善及上级交办的其他生产管理工作。
二、任职要求
1. 高中/中专及以上学历,有制造业生产组长/线长/班长管理经验优先。
2. 熟悉生产流程、现场管理、品质管控与基本安全规范。
3. 具备较强的人员管理、沟通协调与现场问题处理能力。
4. 责任心强、能吃苦耐劳、执行力强,适应车间工作环境。
5. 会简单电脑操作,能填写生产报表与基础数据统计。
三、工作时间
1. 白班:8:00----22:30 月休2-4天(按工厂实际调整)。
2. 订单旺季需配合加班,按工厂规定计发加班费或补贴。
3. 法定节假日按工厂生产安排放假/值班。
装配助拉
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
岗位职责:
1、协助生产领班、完成产线日常工作。
2、完成生产计划,进行生产物料跟进。
3、负责对所有操作岗位的操作技能培训。
4、人灵活一点,愿意学都可以接受。
文员
6-7千/月
人事专员社保经验不限本科招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
一、岗位要求
1、本科及以上学历
2、至少1年人事相关工作经验
3、熟练使用Excel表格
二、工作内容:
1.负责仓库普工/操作工招聘,覆盖简历筛选,面试及入职全流程;
2.发布招聘信息,收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
3.入转调离全流程跟进
4、人事相关数据通晒
三、薪资待遇&工作时间
缴纳五险,工作时间:10:00-20:00,中间休息2小时,月休4-5天
长白班车间免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结经验不限临时工普工/ 操作工质检员包吃住两班倒夜班
不收中介费!
地点:东莞虎门大宁
岗位:女生长白班,主要是看产品外观相当质检。男生主要是刮披风,研磨,喷砂
工作:女生看产品外观,男生五金小件去毛刺,简单上手,生手有人带,不用经验
薪资:上班第一个星期计时,第二个星期转计件,综合薪资6000-8000元,基本上月薪都不低于6000元的,工时稳定,可预支生活费,每周可预支500-800元
吃住:包吃包住,宿舍空调+热水齐全
班次:长白班 / 两班倒,夜班任选(女生主要是长白班)
结算:临时工人走账清,长期工按月准时发薪
要求:19–48岁,身体健康,服从安排
工期要求:至少要做满一个月
车间有空调,厂区环境干净,有意向直接电话联系,可先进车间参观再入职!
宁波鄞州区平车10名考边10名,组长1挂片师傅一名
7-8千/月
生产管理免费培训有提成11-20人月结5-10年初中及以下全职团队管理
平车10名考边10名,组长1挂片师傅一名
巴南/质检/储备班长
5-7千/月
生产管理包住6-10人月结经验不限学历不限全职
男女不限,有电子厂质检经验,能看显微镜
储备班长:有3年生产电子厂管理经验
18-42岁,适应两班倒,接受无尘服平时1.5倍加班费,周末2倍,餐补20元/天,夜班补贴25/天。综合收入5500-7500
可当天安排宿舍,平摊水电,。
生产组长/拉长包住20人以上月结1-3年初中及以下
工作说明
要求:员工,20-40岁,初中以上学历;
1、能够熟练操作SMT贴片机(富士NXT、松下NPM、西门子TX)等;
2、负责整条拉的生产运行等工作
3、包住,不体检,普通工衣
一、薪资待遇
1、工期:2个月(可长期)
2、工价:23元/小时
4、发薪时间:在职每月22-24号发上月工资,以银行转账发放工资,(需要本人有效银行)
5、离职工资,离职后三个工作日内结清工资
二、食宿保险
1、吃饭:吃饭自理,园区内有食堂
2、住宿:包住,宿舍空调热水齐全,水电费平摊(当天面试+当天分宿舍!)
三、日薪与借支
无日薪,符合条件每周可预支300-500元
四、招聘与面试
1、招聘要求:
① 年龄20-40岁,员工,身体健康,无案底,
2、面试资料:身份证原件,身份证复印件两张,一寸照两张(硬性条件)
3、当天面试+当天分宿舍
4、保险:60元/月
5、体检:不体检
产线班长,班长
7-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1年以下大专全职
岗位:生产大班长
【任职要求】
1、年龄25-38周岁;
2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验;
3、具备产线人员安排、现场管理能力,有班组统筹经验;
【薪资待遇】
底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成,具体面谈;
长白班,加班按劳动法核算,平日加班1.5倍,休息日加班2倍工资。
经开区电子厂生产班组长6K-8K/月
6-8千/月
生产管理6-10人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理生产跟单电子/半导体
经开区电子厂:设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工
要求:一年以上相关经验
薪资:6K-8K/月,入职缴纳五险一金
CNC编程主管
1.2-1.6万/月
厂长/主管经验不限大专发那科新代线切割机床数控铣床数控车床UGmastercam3轴&3+1轴
此工作岗位长期在广西南宁青秀区工作,入职在东莞
【岗位职责】
1. 负责CNC加工车间的日常生产管理及人员调配工作
2. 制定并优化CNC加工工艺流程和作业指导书
3. 监督CNC设备运行状态,确保设备正常运转
4. 组织生产现场6S管理,维持整洁有序的工作环境
5. 协调解决生产过程中的技术问题和质量异常
6. 负责生产进度跟踪和产品交付计划管理
7. 组织员工技能培训和安全生产教育
8. 控制生产成本,提高生产效率和产品质量
【岗位要求】
1. 具备工业自动化设备领域相关工作经验
2. 熟悉数控编程和各类CAD/CAM软件操作
3. 掌握机械加工工艺和质量管理知识
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力
5. 能够适应生产现场工作环境
6. 工作认真负责,具备较强的问题解决能力
7. 做过自动化设备,懂其它工艺,懂数车,铣床,线割
8. 要求会新代和法兰克系统
【福利待遇】
1. 26天8H责任制
2. 包吃包住
3. 五险一金
生产木工主管
8千-1.1万/月
主管3-5年初中及以下
本厂从事木制工艺品制作加工,要求木工师傅有责任心,能带领团队一起成长,能吃苦耐劳,工作订单充足,
订单跟进专员
3-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差包吃跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验印刷/包装/造纸经验月休四天
1.高中或以上学历,年龄22周岁以上;
2.熟悉CDR排版,尤其擅长文字类排版,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,能高效完成上级安排的其他工作任务(薪资可依据个人经验与能力适当调整)
3.工作态度积极主动,具备良好的细致度和耐心,能够认真处理各项细节性事务
4.工作时间:上午8:30至12:00,下午13:30至18:00
5.薪资福利:月薪3000-4000元,每月工作26天,休息4天
6.工作地点:东莞市厚街镇白濠村福兴街东一巷28号
联系电话:杨生***********
注塑领班
8千-1万/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责注塑生产线的日常运行管理,确保生产任务按时完成;
2. 监督操作人员规范作业,协调各工序之间的衔接与配合;
3. 跟踪生产过程中的设备运行状态,配合技术部门处理异常问题;
4. 落实车间安全、质量、5S等管理制度,保障现场有序高效运作;
【岗位要求】
1. 具备注塑生产相关工作经验,熟悉注塑工艺及设备基本原理;
2. 有较强的现场管理能力和问题协调解决能力;
3. 能适应倒班安排,责任心强,具备良好的团队协作意识;
生产组长/线长
9千-1万/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住3-5年中专/中技电子/半导体团队管理
岗位职责:
1.根据生产指令单统筹产线排产,跟进生产进度与效率,确保产品质量稳定并有效控制生产成本。
2.负责产线各项数据的采集、整理及汇报工作,确保信息及时准确传递。
3.处理生产过程中出现的异常情况,协调跨部门资源解决问题,能准确分析不良原因并提出有效对策。
4.确保所辖区域内物料及产品数据的准确性,相关数据向部门主管直接负责。
5.负责所辖区域已完成工单的及时结案与入库操作。
6.负责管辖人员的出勤管理与考勤记录维护。
岗位要求:
1.性别不限,年龄28-38岁,具备良好的沟通表达能力。
2.熟悉电子类技术知识,具有3年以上电子厂组装线管理经验,有TWS耳机生产管理背景者优先。
3.具备较强的执行力和组织协调能力,对生产现场5S管理有深入理解并能有效落实。
4.在生产过程品质管控、进度跟踪及成本控制方面具备扎实的实际操作经验。
岗位职责:
1.组织并协调品质团队日常运作,推动与其他部门之间的协作与沟通。
2.审核检验员提交的检验报告、制程异常报告及巡检记录,确保数据真实合规。
3.负责对品质人员进行岗位技能培训,提升其质量控制专业能力。
4.配合生产团队开展新产品试产工作,参与质量控制方案制定及相关检验执行。
5.确认品质异常问题,追踪改善措施的实施进度并验证效果。
6.对生产全过程的质量状况进行监控,及时处理发生的质量问题。
7.管理品质团队成员的出勤、纪律表现,并负责下属的绩效考核、奖惩建议等管理工作。
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。
福利待遇:
1.提供具市场竞争力的薪酬体系,包含月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖励+优秀员工奖项;
2.入职即办理五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金);
3.包含食宿,免费提供中餐和晚餐,住宿为公寓式宿舍,配备空调、热水器等基本生活设施;
4.依法享受国家规定的各类法定节假日;
5.入职即可享5天年假,服务满三年后每多一年增加1天年假,最高可享15天;另设有病假、产假、护理假、丧假等人性化假期制度;
6.每日提供丰富下午茶点与零食,每月举办生日会并赠送礼品,不定期组织聚餐活动,每年安排两次集体旅游,咖啡无限量供应;
7.春节、端午、中秋及生日等节日均发放专属福利礼包;
8.设立月度激励奖金,年终奖金按13-15薪标准发放;
9.定期组织岗位技能与综合素质培训,助力员工成长与发展;
10.随着公司持续发展,更多福利将陆续推出并不断完善。
恩乐实业成立于2017年,总部坐落于中国科技创新中心——深圳,生产基地位于制造业重镇——东莞。依托深圳的技术创新优势与东莞成熟的产业链配套,实现研发与制造的高效联动。
公司是一家拥有千人以上规模的高新技术企业,集研发、生产、销售和服务于一体,专注于蓝牙耳机等音频产品的开发与创新,拥有一支高素质的研发队伍。工厂配备独立科研实验室和声学全消音室,生产车间引入先进智能制造设备、自动化测试系统以及现代化MES生产管理系统,已通过ISO9001和BSCI等多项国际认证。严格遵循国际质量管理体系,保障产品从设计到交付全流程达到行业领先水平。自主研发成果累计获得100余项专利,致力于为全球客户提供蓝牙耳机软硬件一体化ODM解决方案。
企业坚持“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念,以“让每个人都能享受完美声音”为企业使命,旗下自主品牌“BJBJ”源自“BeJoy”,传递“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌精神。持续投入核心技术自主研发,不断突破技术瓶颈,打造符合市场需求的蓝牙音频产品。
使命:让每个人都能享受完美声音
愿景:成为世界级降噪耳机品牌
价值观:诚信协作高效创造
经营理念:客户至上以人为本质量为先
公司地址:东莞市大岭山镇福林工业园E座2-3楼(恩乐科技)
生产跟单/文员免费培训经验不限中专/中技包吃
1. 熟悉电脑操作,具备基础表格制作能力
2. 根据客户订单制定生产计划并下达生产任务,全程跟进订单的物料采购、生产进度及出货安排;若遇客户图纸或其他异常情况,需及时协调沟通处理
3. 可提供培训,接受无经验者,应届毕业生亦可
DQE工程师
8千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)汽车行业质量管理体系医疗器械质量管理体系环境管理体系
【岗位职责】
1. 负责产品项目及量产的品质控制管理。
2. 负责根据前期的产品熟悉,建立产品初期品质标准并导入,如零件标准、控制计划、SIP、MSA等。
3. 负责新产品导入初期的组装质量问题的专案改善工作。
4. 负责产品上市后的市场客诉分析,以及品质问题的闭环,并推动相关部门解决非品质问题的处理。
【岗位要求】
1. 男女不限,学历:大专以上学历。
2. 经验要求:3-5年以上机器组装类DQE质量管理工作经验,熟悉压铸件、CNC零件加工工艺和紧固件装配质量管理。
3. 知识要求:机械设计及其自动化等相关专业。
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理家电
招聘注塑领班一名,要求有三年工作经验,懂普通机械手,主要生产电器壳料,圣诞胶件等,工资待遇9500/10000元 包吃包住,联系方式: 高生,地址:东莞市凤岗镇雁田怡安工业城
生产组长/拉长(组装班长) 长白班+五险
7-8千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理异常处理电商成品仓库
工作职责:
1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排,合理分配并跟踪各项任务执行情况;
2、依据订单计划科学调度装配作业,保障生产任务按期交付;
3、全程监控作业流程,协调资源推动各环节高效衔接与落实;
4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训,助力其迅速胜任工作;
5、落实本班组安全生产管理职责,监督作业行为,确保人员与物资安全。
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、有一年以上现场管理相关工作经验;
3、熟练使用基础办公软件(Excel/Word),可独立完成简易工作报告撰写。
连接器研发主管/经理(英文)
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专汽车连接器精密注塑高速冲压电镀工艺射频连接器
工作职责:
对接海外客户(汽车主机厂),担任研发沟通桥梁,统筹国际研发部新产品开发事务(含团队管理)
任职要求:
统招大专或以上学历
英语口语熟练
具备5年以上连接器产品开发经验
生产组长(长白班)
6-8千/月
生产组长有提成1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理化工
岗位使命:在确保员工安全、健康的前提下,依据生产计划合理安排生产活动,高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。
岗位职责及权重:
一、生产计划实施及品质管理50%
1.根据生产计划组织生产,保质保量完成生产任务。
2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。
3.对生产中遇到的问题进行报告,提案、初步分析并解决。
4.完成上级领导布置的其他工作。
二、生产现场管理25%
1.负责所属生产信息的记录,统计等。
2.负责所属物料管理(领料和ERP单据处理等)。
3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。
4.负责落实安全、5S管理。
三、生产线人员管理25%
1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度,对下属进行指导、培训、监督、
考核、关照。
2.落实团队文化建设。
栏目概述
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