
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标有效实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各系统模块制定并落实应对策略
4)参与电驱系统技术评审(TR),协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付
5)牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好的团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
储备厂长(管培生)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
单休,包食宿,培训无需费用,期间公司正常支付薪资。
【岗位职责】
1. 轮岗学习工厂全生产流程,掌握各岗位操作技能和质量标准。
2. 学习产品知识、质检标准、工艺流程,能识别并分析产品缺陷。
3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。
4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。
5. 跟进重点订单项目,熟悉从接单到交付的全流程。
6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。
2. 应届毕业生或1-3年工作经验,22-30岁。
3. 愿意从一线做起,接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。
4. 具备较强的学习能力和抗压能力,能快速适应不同岗位。
5. 有团队管理意识,善于沟通协调,能带领团队完成目标。
6. 有志于成为工厂管理者,3-5年内能独立负责一家工厂运营。
配件产品开发(拖鞋/围巾/帽子)
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限
岗位定位:负责配件品类从企划、开发到落地的全链路管理,核心能力在于供应链整合与成本把控。
【岗位要求】
1. 经验背景:3年以上服饰配件(围巾、帽子、手套、拖鞋等)采购开发、供应链管理或买手相关经验。
2. 供应链能力:拥有江浙沪(宁波、义乌、温州、南通等)核心产业集群地的供应商资源;熟悉针织、梭织、毛绒等材质工艺及成本结构,能独立完成核价、比价、谈判;了解快反供应链模式,具备小单快返的供应商协同经验。
3. 市场敏感度:熟悉国内外配件流行趋势,能根据市场反馈快速调整开发方向。
【岗位职责】
1. 负责配件品类每季产品开发,输出企划方案并落地执行。
2. 开发并维护优质供应商资源,建立供应商评估与考核体系。
3. 监控原材料行情,制定采购策略,控制开发成本。
4. 协同设计、品控团队,确保产品从打样到量产的品质与时效。
产品设计选品开发
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专带薪假期年终奖现场办公周末单休餐补五险
【岗位要求】
1. 学历要求:专科及以上学历,机电相关专业,机械制造,产品设计,机电类相关专业。
2. 经验要求:有塑胶产品及钣金产品设计经验,产品设计岗位3年以上经验者优先。
3. 专业技能:熟练使用计算机,熟练使用OFFICE软件、CAD制图软件;熟悉使用PRO/E、UG、CATIA、SolidWorks其中的一门3D设计软件;有产品设计空间思维能力,对产品各种材料加工工艺有一定了解。
4. 能力素养:具备良好的沟通能力,较好的统筹规划和学习能力,思路清晰。工作细心,具备高度的责任感和自我驱动力,对产品成本有把控思路,爱好产品设计。
【福利待遇】
餐补,五险,带薪休假,年终奖。
【工作时间】
周一到周六,早8:00—晚5:30,中午12:00-1:30休息,周日单休,节假日正常休。
高级电子元器件工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科可靠性BGA类器件失效分析
岗位职责:
1、依据公司产品开发规范,牵头开展新器件及替代物料的选型认证与器件验证工作;
2、编制并持续优化器件选型与应用标准,制定来料检测规范,推动选型流程的完善;
3、研究元器件可靠性技术及关键参数测试方法,设计试验方案并组织实施测试验证;
4、负责新供应商的调研引入及供应商资质评审与认定工作;
5、对物料质量全面负责,主导物料异常问题的处理与闭环管理,参与元器件失效原因分析;
6、结合公司发展战略及行业发展趋势,制定元器件选型、应用及归一化策略;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、电子信息、自动化、微电子等相关专业本科及以上学历,具备5年以上器件工程师工作经验;
2、熟练掌握BGA类集成IC元器件的生产工艺及核心参数指标,具有BGA器件失效分析能力;
3、有晶圆设计或制造领域工作经验者优先;
4、熟悉IPD体系流程,具备国产化元器件替代实践经历者优先;
5、具备良好的沟通协作能力、执行能力、自我驱动力与创新意识。
浙江宁波招聘叉车工2名岗位:叉车工,25-50岁,身体健康,做事认真务实,服从安排,持有叉
8000-10000元/月
叉车工社保1-2人月结
招聘叉车工2名岗位:叉车工,25-50岁,身体健康,做事认真务实,服从安排,持有叉车证班次:08:00-20:00,两班倒薪资:综合8000-10000元/月福利:缴纳社保、免费工作餐、加班费、高温费、劳保用品、过节福利地址:宁波石化经济技术开发区明海北路2588号联系:()
浙江宁波浙强物流分拨中心,需要一名临时装卸工,现结工资28块钱一小时.可以干五个小时左右呢
28元/时
装卸工1-2人日结
浙强物流分拨中心,需要一名临时装卸工,现结工资28块钱一小时.可以干五个小时左右呢。
浙江宁波工作负责,有责任心,爱惜公司设备,为人诚实不弄虚作假,会开车有良好的驾驶习惯
7000-9000元/月
施工员长期1-2人月结
工作负责,有责任心,爱惜公司设备,为人诚实不弄虚作假,会开车有良好的驾驶习惯
叉车工包住包吃加班补贴夜班补贴月结
打卡7天/500,15天/1000,共150024/小时53岁以内春晓汽配厂岗位:叉车工24/小时白班11小时,夜班11.5小时。月薪7500以上。月休2天,20号发工资。每周预支1000。要求:男女不限,18-53岁,会写字,会认字。不体检,当天面试当天安排宿舍第二天上班。公寓式宿舍4人/间,上下铺床,空调独立卫生间,无线网都应有尽有,上下班车接车送(车程5分钟)。(包含水电费,车接车送等)。免费包吃工作餐,白班2顿夜班1顿。不查纹身,。。。。面试咨询:
总工程师
1.1-1.3万元/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率
任职要求:
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录
5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
公路项目总工程师
1.2-1.3万元/月
总工程师3-5年大专
岗位职责:
全面负责公路项目技术管理工作,主持施工图纸会审、施工方案编制、技术交底,把控项目整体技术路线。解决施工现场各类公路专业技术难题,把控工程质量,落
实技术规范、图纸及设计变更落地。
牵头签证、技术资料、试验检测、计量资料编制审核,参
与质量隐患排查、分项工程验收。
指导现场技术人员,统筹测量、试验、技术团队管理,参
与成本优化、方案比选。
配合业主、监理、设计单位技术对接,竣工技术资料整理归档;离职完整移交全套技术图纸、方案、台账资料。
任职要求:
道路、公路桥梁相关专业大专及以上学历,3年以上一级公路项目总工工作经验,完整跟进公路项目全周期;持有
二建公路/中级工程师证书优先。
熟悉公路施工规范、试验检测、图纸会审、专项方案编
制,精通现场技术问题处置。
严谨细致,具备较强技术统筹能力,能驻场工地,接受项
目调配,抗压能力强。
机加工工程师
1.2-1.6万元/月
生产运营1-2人3-5年大专全职月结工资
岗位职责:
1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护,保障生产任务高效完成
2. 依据工艺图纸及技术要求,精准执行零件加工,确保尺寸与精度达标
3. 参与生产流程优化,反馈设备运行及工艺问题,协助提升良品率与效率
4. 严格执行安全生产规范,做好作业区域5S管理及工装夹具整理
5. 配合质检部门完成首检、巡检及过程记录,确保可追溯性
任职要求:
1. 具备机加工相关实操经验,熟悉车、铣、钻、磨等基本加工工艺
2. 能识读机械图纸,了解公差配合、表面粗糙度等基础技术要求
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作能力
4. 持有钳工证、车工证或数控操作证者优先
5. 学历不限,接受踏实肯干、愿意长期发展的技术人才
生产主管车间主任
7000-9000元/月
车间主任包吃包住20人以上月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验电子/通信经验家居家具经验
工作地点:宁波北仑白峰
所在岗位车间员工:20-40人
车间类型:组装、包装、流水生产、家电类产品组装
岗位要求:
1、具备5年以上正规工厂车间生产管理经历
2、熟悉6S管理体系,能协同落实ISO管理流程
3、具有现代化车间运作理念及实际操作经验
公司待遇优厚,薪资结构含基本薪酬+绩效奖金+加班补贴
公司提供:工作餐补助、住宿补贴或交通津贴
作息安排:六天工作制,单休,加班按规定支付加班费
职业发展通道完善,具备晋升空间
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1. 组织与协调车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2. 监控生产流程各环节,确保产品品质达到规定标准。
3. 开展团队人员技能指导与培训,提升整体操作熟练度。
4. 负责生产数据的收集、统计及分析,为生产优化提供依据。
5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。
2. 沟通表达清晰,能有效传达并落实各项生产指令。
3. 责任意识强,能及时发现生产问题并提出有效应对措施。
4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。
5. 学习能力强,可快速掌握新工艺与操作技能。
纺织品生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.生产计划与组织:统筹生产计划的制定与执行,协调各环节资源,保障生产任务有序推进,确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。
2.物料管理:负责原材料、零部件等物资的调度与管控,维持合理库存水平,保障生产所需物料及时供应。
3.车间管理:涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。
4.生产标准制定:依据产品类别及客户需求,建立并完善生产作业标准,保障产品质量稳定及生产过程安全可控。
5.沟通与协调:及时传达公司战略方向与管理要求,提升团队协作效率,营造积极高效的生产工作氛围。
6.现场管理:落实现场5S管理要求,持续优化生产环境,保持作业区域规范有序、干净整洁。
7.安全管理:全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理,优化组织结构与业务流程,提升跨部门协同效率。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验,有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑;
3、精通生产体系运作机制与现场管理方法,熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点;
4、掌握生产成本管控手段,熟悉整体运营流程,了解生产工艺规程及质量管理体系;
5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。
冲压车间主管
1-1.1万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技团队管理汽车
工作职责:
1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作,统筹车间各项事务;
2.组织制定并落实本车间生产计划,监督执行过程,确保计划高效推进;
3.负责冲压/喷塑车间的技术支持与工艺改进,具备现场问题处理和技术优化能力,保障产品质量稳定、产能持续提升;
4.管理车间设备的使用与维护,合理控制物料消耗,推动降本增效;
5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度,确保规范运行;
6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育工作。
任职资格:
1.中专及以上学历,具备冲压模具钳工经验,能独立完成模具调试、维修与保养;
2.5年以上冲压车间管理经验,兼具喷塑工艺知识者优先考虑;
3.熟悉冲压及喷塑的工艺流程与基本原理,掌握相关技术与专业知识;
4.具备良好的沟通协调能力,有团队管理实践经验;
5.责任心强,具备领导力,拥有较强的自我驱动力和问题解决能力;
五金车间主任
8000-12000元/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责五金车间的全面生产管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 组织制定并实施生产计划,优化生产流程,提升生产效率;
3. 监督车间安全生产,落实安全管理制度,防范安全事故发生;
4. 协调各班组及相关部门,保障生产资源合理配置与高效运转;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力,能有效指挥生产团队;五金行业精工车间主任5年以上工作经验。
2. 熟悉五金加工工艺及设备操作,掌握基本的机械制造知识;
3. 责任心强,工作踏实,能够在压力下保持高效执行;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够及时处理突发问题;
液压工程师(J10102)
9000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科液压
工作职责:
1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。
2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、开展客户定制化设备的液压系统开发与设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术问题咨询
任职资格:
1、本科及以上学历,液压流体相关专业;
工作经验:
2、具备挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统设计开发经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解各类典型液压回路的结构与功能;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程
品质主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专SQA/SQESPC质量管理体系标准
【岗位要求】
1. 大专或本科以上学历,电子、自动化、工业工程等相关专业,三年以上相关工作经验。
2. 熟悉现场质量控制过程,能快速分析生产线异常问题。
3. 熟悉供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量。
4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。
5. 熟悉ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作。
6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。
7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的薪资:绩效奖金、年终奖、股权激励计划。
2. 完善的福利体系:五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。
3. 人性化的关怀:旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。
4. 完善的培训及职业发展体系。
燃机工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专核电站设计火电设备管理火电站运维核电系统调试核电设备管理火电安全管理核电站运维核反应堆管理核电安全管理火电站设计
岗位职责:
1、掌握各类施工规范及工艺技术标准;
2、承担燃机电站项目的技术统筹、工程推进与现场执行,保障项目按期保质完成,例如:审核施工图及相关设计资料,参与图纸会审,组织开展专业技术交底。
3、落实月度施工进度计划,科学规划工序衔接;联动设计、采购、施工等相关职能部门,确保工程建设高效协同;
4、编制专业技术方案,提供必要的技术支持与指导;
5、负责施工现场的监督管理与资源调配,快速响应并处理项目实施过程中的各类问题;
6、参与工程验收与结算流程,保障项目顺利移交,并完成项目总结报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能与动力工程或相近专业背景。
2、具备燃气轮机项目施工经历,熟悉项目管理运作模式,对工期、质量、安全及成本控制有较深理解。
3、熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、CAD)进行工作操作。
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。
5、能承受工作压力,具有团队协作意识,工作严谨踏实。
6、接受长期外派,有燃机电站安装项目经验者优先考虑。
7、具备良好英语听说读写能力、持有工程师职称或一级建造师(机电专业)证书者优先录用。
栏目概述
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