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人力资源专员/助理经验不限本科及以上五险一金及其他福利管理跨部门协作市场数据
岗位职责: 1、负责区域内市场信息、销售数据及合同文件的采集、归类、整理与归档管理; 2、协助大区经理对接各部门,完成日常联络、汇报、沟通协调及相关配合工作; 3、为业务负责人提供支持,协助制定工作计划、组织会议并解决运营中的常规问题; 4、处理各类行政事务,涵盖行政接待、差旅安排以及会务活动的具体执行; 5、根据实际业务需求开展人员招募,实现科学的人力配置与人才梯队建设; 6、协同总部人力资源部推进区域员工全周期管理,助力业务团队提升凝聚力; 7、落实上级交办的其他工作任务,并协同相关部门顺利推进各项协作。 任职要求: 1、本科及以上学历26届应届毕业生,医疗类相关专业优先考虑; 2、熟练掌握常用办公软件(word、Excel、PPT)操作,并具备实际应用能力; 3、了解招聘流程、员工关系管理及社保公积金相关操作; 4、具备良好的沟通协调能力,有较强的纪律意识、责任心和团队协作精神; 5、综合素质优秀,抗压能力强,能够有效应对和处理突发情况。 工作时间:周一至周五为工作日,周末双休,朝九晚六,加班可安排调休 工作地点:成都市双流区天府国际生物城
急招人事招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员人事专员
包吃包住月休4天每月组织团建、办室公上班。奖金福利丰厚保底4000+55%的提成综合工资8000以上一年综合收入在12万到25万晋升空间:专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变。
人才顾问
5000-12000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: ① 通过线上渠道开发全国范围类人才,建立人才信息数据库; ② 通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③ 开展必要工作,保障长期的续约率和转介绍工作 ④ 日常数据和资料的整理,汇总及提交。 任职要求: ① 学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ② 沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③ 不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④ 具有亲和力,性格开朗,工作努力、认真。 薪酬福利: 薪酬:阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖,转正后平均5000-12000,上不封顶; 福利:五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动:如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制:专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案! 工作时间: 周一到周五:9:00-18:00周末双休,法定节假日正常休息,春节带薪假期10-13天
招聘专员人事专员1-3年学历不限
岗位职责: 1、协助销售团队进行人员招聘工作,包括发布职位、筛选简历、组织面试等; 2、通过线上线下方式,不限方式,销售公司产品; 3、积极进取,热爱工作,开拓思维,扩大市场; 4、能够不断学习产品知识,提升专业能力; 5、热爱生活,性格好,热情接人待物,让笑容、让真诚和热情传递,传递正能量,让客户有好的心情。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理多任务; 3、会使用办公软件,尤其是Excel; 4、工作细致负责,具有较强的服务意识及团队合作精神; 5、有销售或客服行业人事工作经验者优先考虑。 上班时间:9:30-6:00,午休1小时,固定周六休,节假日正常休。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责人事相关事务,包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行; 2、协助完成招聘工作,如简历筛选、面试安排以及新员工入职流程办理; 3、采购日常办公用品,处理各类行政支持性事务; 4、管理员工福利相关事项,提升员工满意度与团队氛围。 工作时间及薪资待遇: 早上9:30--12:00;下午1:30-6:00; 双休,法定节假日正常休息; 底薪4800+到面提成+入职提成; 购买社保; 每月15日准时发放薪资; 任职要求: 1、具备人事相关工作经验(硬性条件); 2、不限学历; 3、年龄要求为25岁及以下; 4、性格开朗,沟通能力强,做事积极主动; 欢迎咨询~
人事
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事招聘两点到晚七点,保底6000包吃住加提成综合工资6000,月休4天。负责各种岗位招聘,人员补充,面试接待
人事行政工作
人事专员
负责人员招聘,办理入职手续等工作实习期3500员三个月后5000
急招人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1、负责公司人力资源招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理; 2、参与制定和优化人事管理制度,确保流程规范与高效; 3、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、解决纠纷及处理员工反馈; 4、参与员工绩效评估体系的建设与实施,支持团队绩效提升; 5、负责公司员工福利政策的制定与执行,提升员工满意度和归属感。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理相关法规,了解人力资源市场动态; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的员工关系问题; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 4、具有较强的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作; 5、有HR模块实操经验,如招聘、培训、绩效管理等优先。
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容: 1、负责协调组织面试,进行面试处理和后期跟进; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议,培训,协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改,信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作,维护和跟进客户,处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-45周岁,专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准,形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00,工作时间每天6-8小时左右,无加班,周末双休,节假日正常休息; 2、固定工作制度,无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利,带薪休假; 5、条件优秀者可优先提拔
装卸工包住包吃月结
招工在成都需要一剪一翻,包吃住9000,目前晚九早五上下班,一天比一天杀的少,要熟手剪80,,85 90肠子都在剪,联系电话方总
成都
1月3日 02:01拨打电话
保姆1-2人月结
住家保姆 【类型】住家保姆 【内容】120平,4人饭菜,辅助带娃 【地址】置信丽都花园 【薪资】5000 周末双休+法假 【要求】55岁以下踏实,做饭好吃,好相处,手脚麻利 【电话】小露
成都
1月3日 01:53拨打电话
餐饮学徒包住包吃1-2人
打荷 有些工作经验或学徒都行 薪资福利:4000+++会根据工作时间、能力等定,连锁品牌,工作环境优,团队融合好,四天假期,包吃住 招工人数:1名 还有部分前厅岗位可咨询 工作地址:金牛区
成都 金牛区
1月3日 01:45拨打电话
剁鱼工包住包吃月结
杀鱼工 薪资福利:月薪4000 - 5000,月休2天,包吃包住 工作氛围轻松,团队合作精神强 工作地址:郫都区
成都 郫都区
1月3日 01:45拨打电话
保姆月结
招聘住家保姆:家里有三个人吃饭,有个小孩才两个多月,主要打扫卫生和洗衣煮饭,小孩有人带 50岁左右的,试用期一个月4000,转正月工资4500,做得好还可以涨工资,月休四天 45岁左右的再年轻些,耳朵眼睛好使,不要近视眼,熟手试用期一个月工资4500,转正工资5000,月休四天 五块石上班 联系电话:
成都
1月3日 01:45拨打电话
店员人事专员
本店~《内部招聘》 招聘店员1名:20-38岁,善于沟通,做事认真主动,有责任心,主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖;综合薪资5000~10000左右,月休4天,早8:00~晚19:30 1、对人力资源行业有兴趣,并有耐心学习上进坚持的! 2、有人力资源行业经验的人员优先; 3、定居苏州;长期稳定在苏发展优先; 4;人品端正,工作积极;有责任心;良好交流沟通能力 报名:身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:
苏州
1月2日 22:19拨打电话
招聘专员人事专员
厂区面试官8000-12000,社会工实习生,宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员,30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位:招聘专员文员厂区面试官 要求:16-45岁男女不限 薪资:模式一:底薪5000+%30提成 模式的二:高提成,高达百分之70具体面议 时间:9.00-17.00,中午休息两小时 周六休息,周天半天班,节假日正常休息 公司不定期团建,公司都是年轻人,氛围超级好。 1、普通话流利,对人事招聘工作有较高的热情,具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号,都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们,期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试; 2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理; 3、新员工入职培训组织实施,各类人事报表制作、通知通报擬定; 4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理; 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、2年以上相关工作经验,对人力资源管理各个模块均有一定了解,并熟悉1-2个模块; 3、熟悉国家、地区法律法规及政策; 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳,具备较强的书面和口头表达能力。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员,确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作,保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队,愿意学习新知识 小白即可,无责6k。到手8k
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容: 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试等 任职资格: 1、接受实习生 2、年龄18-25岁,男女不限有无工作经验均可,只要你有想法不甘于平庸,抗压能力强,能吃苦 3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心; 4、性格活泼开朗,喜欢结交朋友 『工作时间』:13:00-20:00 『工资福利』 保底3000(500-4200)包吃住(空调洗衣机都有)综合薪资6-8k月休四天 『联系微信』:
企划专员
7000-10000元/月
企业文化3-5年本科及以上企划
工作职责: 1、依据企业战略规划,构建系统化的品牌发展体系 2、统筹策划并落实公司及工会重要活动,提升团队向心力 3、负责企业宣传文案撰写及内部刊物《路维人》的策划与编辑 4、运营企业微信公众号,提升内容传播效果 5、开展企业短视频制作及各类活动影像记录 6、对接政府机构、行业协会及媒体资源,扩大企业社会影响 7、配合推进政府项目申报相关事务 8、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,汉语言文学、市场营销、法律等相关专业优先 2、具备扎实的文字表达能力,熟练使用视频剪辑工具,精通微信公众号管理,掌握PS、CDR等设计类软件 3、3年以上相关工作经验,具有生产制造类企业从业背景者优先考虑 4、擅长活动策划与文案创作,富有创新意识,具备良好的跨部门协作能力和文化理解力
临时工20人以上
成都新歌粉丝见面发布会 地址:西南财大地铁站附近 人数:100人 时间:19-21点,2小时,日 要求:18-26岁,必须大学生形象 (工作需要)
成都
12月28日 16:12拨打电话
客服专员有提成经验不限中专及以上五险一金含有销售的客服工作电话客服办公室坐班正常工作制
入职5000,综合6-1.8k,提成上不封顶 月休8天,五险一金齐全早九晚六 工作内容:办理公司业务,岗位简易,轻松
客服专员
5000-6000元/月
客服专员3-5人月结大专及以上
工作职责 1.通过在线聊天、电子邮件、电话等方式,快速、简洁回复客户的查件咨询,始终为客户提供优质的服务; 2.对于客户查询的异常件,协调各部门查询快件状态,帮助客户解决在快件转运中遇到的各类问题,并及时反馈处理结果。 3.保持与客户的良好沟通,在系统中及时对每个快件的查询进行记录和状态更新; 4.通过内部跨职能团队沟通和合作解决客户查询的问题; 5.遇到重大问题,及时将问题上报给上级主管; 6.在沟通的过程中了解客户的需求,关注细节和质量,提升客户满意度。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练Excel及其他Office办公软件; 3.逻辑思维强,工作认真细致有耐心、善于主动思考;
周末双休客服岗位
5000-8000元/月
客服专员月结经验不限中专及以上电话客服不含销售的客服工作
工作内容: 1、非销售性质!非销售性质!非销售性质; 2、通过电话或微信与公司提供的企业客户联系,协助安排公益类疾病防控培训课程的预约工作; 3、只要具备良好的工作态度,即使无相关经验也可胜任,入职后公司将提供系统化培训; 4、在这里不仅能获得具有竞争力的收入,还能积累实用的工作经验; 5、客户资源及联系方式由公司统一提供,无需自行开拓客户,无通话时长和通话数量考核要求。 薪资详情: 1、月薪范围5000-8000元; 2、试用期保底薪资3000元+提成+额外奖励,试用期间同样享有提成权益; 3、社保类型:五险; 4、提成机制:按邀约成果实行阶梯式提成计算; 公司福利: 1、享受各类法定节假日福利; 2、不定期发放成单奖金; 3、设立月度、年度业绩冠军奖励; 4、当日任务提前完成可申请提前离岗; 5、每月15日准时发放薪资,如遇节假日则提前发放; 6、不强制加班,不安排加班,工作时间结束即可离岗; 晋升机制: 1、内勤—组长—主管—区域经理; 工作时间: 1、上午9:00-12:00,下午13:30-18:00; 2、周末双休,法定节假日正常休息; 不提供住宿哦
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1、为所辖部门提供HRBP支持,统筹协调各类人力资源事务,深度参与部门团队建设与业务运营管理工作; 2、依据公司整体部署,制定并执行招聘方案,实现人才引进与梯队储备目标,并对招聘成效负责; 3、配合推进绩效管理体系落地,完成所管部门月度薪酬绩效数据的采集与分析处理; 4、对接所负责部门的劳动关系事务,落实用工风险防控措施,维护企业和员工的合法权益; 5、协同外部资源并完成上级交办的其他人力资源相关任务。 岗位要求: 1.年龄28岁以上,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2.具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉人力资源各模块工作内容; 3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及问题解决能力,能够与各部门高效协作; 4.工作态度端正,细致严谨,责任心强,执行力高,具备一定的抗压能力; 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据分析技能; 6.持有人力资源相关职业资格证书者优先录用。
猎头顾问经验不限本科及以上
职责: 1、负责IT相关行业中外名企的中、高端人才筛选; 2、理解客户需求、分析职位描述; 3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 4、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职; 5、与客户和候选人保持密切联系和沟通,使入职的候选人成功渡过试用期; 6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈; 【任职要求】: 1、全日制统招本科学历,不限经验,欢迎想转行发展的小伙伴们; 2、有强烈的进取心,渴望高收入和成就感! 3、愿意在人力资源领域长期发展; 4、能承受失败的挫折,抗压能力强,乐观、自信、不服输; 5、良好的普通话沟通交流能力; 【福利待遇】: 1、薪资:薪资6-10k+业绩提成+年底13薪、入职购买五险一金、 每个月6号准时发薪!*提成当月回款当月发* 节假日直接现金红包!!生日金!! 2、上班时间:朝九晚六、周末固定双休,法定节假日; 3、公司提供完整专业化的培训体系,提供从0-1的学习成长机会,leader手把手教做职位,论是专业知识还是行业技能都能得到很大的提升; 4、公开透明的晋升机会:高级猎头顾问、团队经理teamleader、BD顾问... 5、轻松和谐的工作氛围,人际关系简单,专注于业务,开放式的办公环境,拥有超高专业度和热情的leader与同事...
招聘专员经验不限学历不限
公司直招,通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员,邀约面试办理入职/离职手续,上班时间早9:35到晚6:00,中午休息2小时,到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10
物业客服接待
4000-5000元/月
客服专员3-5年大专及以上接待处/咨询台客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
(一)大专及以上学历,专业不限(条件特别优秀者可放宽至中专),空乘、‌物业管理、‌案场接待、‌酒店管理、‌旅游管理及商务英语等相关专业者优先录用。 (二)具备良好职业素养,普通话标准,形象端正、气质出众,若综合表现突出者可酌情放宽部分条件。 (三)女性身高165cm以上,性格积极乐观,适应能力强,具备较强的抗压性与应变能力,同时拥有良好的沟通技巧和主动服务意识。 (四)能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件,具备扎实的文字撰写与语言表达能力,并掌握基本的礼仪接待专业知识。 (五)有高端写字楼物业管理、星级酒店服务或相关接待讲解工作经验者优先录取。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇:无责底薪4000-5000(含1000元补贴)+提成+奖金,综合收入5000-7000 上班时间:13:00-22:00,中间休息1小时(17:30-18:30),月休4天,节假日按法定休假 任职要求: 1、不限学历,不限经验 2、为人正直,具备良好亲和力 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动,富有热情与耐心 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层
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成高社发[2019]12号
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