岗位职责： 1、负责区域内市场信息、销售数据及合同文件的采集、归类、整理与归档管理； 2、协助大区经理对接各部门，完成日常联络、汇报、沟通协调及相关配合工作； 3、为业务负责人提供支持，协助制定工作计划、组织会议并解决运营中的常规问题； 4、处理各类行政事务，涵盖行政接待、差旅安排以及会务活动的具体执行； 5、根据实际业务需求开展人员招募，实现科学的人力配置与人才梯队建设； 6、协同总部人力资源部推进区域员工全周期管理，助力业务团队提升凝聚力； 7、落实上级交办的其他工作任务，并协同相关部门顺利推进各项协作。 任职要求： 1、本科及以上学历26届应届毕业生，医疗类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（word、Excel、PPT）操作，并具备实际应用能力； 3、了解招聘流程、员工关系管理及社保公积金相关操作； 4、具备良好的沟通协调能力，有较强的纪律意识、责任心和团队协作精神； 5、综合素质优秀，抗压能力强，能够有效应对和处理突发情况。 工作时间：周一至周五为工作日，周末双休，朝九晚六，加班可安排调休 工作地点：成都市双流区天府国际生物城

包吃包住月休4天每月组织团建、办室公上班。奖金福利丰厚保底4000+55%的提成综合工资8000以上一年综合收入在12万到25万晋升空间：专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变。

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1、协助销售团队进行人员招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、通过线上线下方式，不限方式，销售公司产品； 3、积极进取，热爱工作，开拓思维，扩大市场； 4、能够不断学习产品知识，提升专业能力； 5、热爱生活，性格好，热情接人待物，让笑容、让真诚和热情传递，传递正能量，让客户有好的心情。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、会使用办公软件，尤其是Excel； 4、工作细致负责，具有较强的服务意识及团队合作精神； 5、有销售或客服行业人事工作经验者优先考虑。 上班时间：9：30-6：00，午休1小时，固定周六休，节假日正常休。

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助完成招聘工作，如简历筛选、面试安排以及新员工入职流程办理； 3、采购日常办公用品，处理各类行政支持性事务； 4、管理员工福利相关事项，提升员工满意度与团队氛围。 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 双休，法定节假日正常休息； 底薪4800＋到面提成＋入职提成； 购买社保； 每月15日准时发放薪资； 任职要求： 1、具备人事相关工作经验（硬性条件）； 2、不限学历； 3、年龄要求为25岁及以下； 4、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动； 欢迎咨询~

人事招聘两点到晚七点，保底6000包吃住加提成综合工资6000，月休4天。负责各种岗位招聘，人员补充，面试接待

负责人员招聘，办理入职手续等工作实习期3500员三个月后5000

岗位职责： 1、负责公司人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、参与制定和优化人事管理制度，确保流程规范与高效； 3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、解决纠纷及处理员工反馈； 4、参与员工绩效评估体系的建设与实施，支持团队绩效提升； 5、负责公司员工福利政策的制定与执行，提升员工满意度和归属感。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理相关法规，了解人力资源市场动态； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的员工关系问题； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作； 5、有HR模块实操经验，如招聘、培训、绩效管理等优先。

工作内容： 1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-45周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔

招工在成都需要一剪一翻，包吃住9000，目前晚九早五上下班，一天比一天杀的少，要熟手剪80，，85 90肠子都在剪，联系电话方总

住家保姆 【类型】住家保姆 【内容】120平，4人饭菜，辅助带娃 【地址】置信丽都花园 【薪资】5000 周末双休+法假 【要求】55岁以下踏实，做饭好吃，好相处，手脚麻利 【电话】小露

打荷 有些工作经验或学徒都行 薪资福利:4000+++会根据工作时间、能力等定，连锁品牌，工作环境优，团队融合好，四天假期，包吃住 招工人数:1名 还有部分前厅岗位可咨询 工作地址:金牛区

杀鱼工 薪资福利:月薪4000 - 5000，月休2天，包吃包住 工作氛围轻松，团队合作精神强 工作地址:郫都区

招聘住家保姆：家里有三个人吃饭，有个小孩才两个多月，主要打扫卫生和洗衣煮饭，小孩有人带 50岁左右的，试用期一个月4000，转正月工资4500，做得好还可以涨工资，月休四天 45岁左右的再年轻些，耳朵眼睛好使，不要近视眼，熟手试用期一个月工资4500，转正工资5000，月休四天 五块石上班 联系电话：

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 保底3000（500-4200）包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资6-8k月休四天 『联系微信』：

工作职责： 1、依据企业战略规划，构建系统化的品牌发展体系 2、统筹策划并落实公司及工会重要活动，提升团队向心力 3、负责企业宣传文案撰写及内部刊物《路维人》的策划与编辑 4、运营企业微信公众号，提升内容传播效果 5、开展企业短视频制作及各类活动影像记录 6、对接政府机构、行业协会及媒体资源，扩大企业社会影响 7、配合推进政府项目申报相关事务 8、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，汉语言文学、市场营销、法律等相关专业优先 2、具备扎实的文字表达能力，熟练使用视频剪辑工具，精通微信公众号管理，掌握PS、CDR等设计类软件 3、3年以上相关工作经验，具有生产制造类企业从业背景者优先考虑 4、擅长活动策划与文案创作，富有创新意识，具备良好的跨部门协作能力和文化理解力

成都新歌粉丝见面发布会 地址：西南财大地铁站附近 人数：100人 时间：19-21点，2小时，日 要求：18-26岁，必须大学生形象 （工作需要）

入职5000，综合6-1.8k，提成上不封顶 月休8天，五险一金齐全早九晚六 工作内容：办理公司业务，岗位简易，轻松

工作职责 1.通过在线聊天、电子邮件、电话等方式，快速、简洁回复客户的查件咨询，始终为客户提供优质的服务； 2.对于客户查询的异常件，协调各部门查询快件状态，帮助客户解决在快件转运中遇到的各类问题，并及时反馈处理结果。 3.保持与客户的良好沟通，在系统中及时对每个快件的查询进行记录和状态更新； 4.通过内部跨职能团队沟通和合作解决客户查询的问题； 5.遇到重大问题，及时将问题上报给上级主管； 6.在沟通的过程中了解客户的需求，关注细节和质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练Excel及其他Office办公软件； 3.逻辑思维强，工作认真细致有耐心、善于主动思考;

工作内容: 1、非销售性质!非销售性质!非销售性质； 2、通过电话或微信与公司提供的企业客户联系，协助安排公益类疾病防控培训课程的预约工作； 3、只要具备良好的工作态度，即使无相关经验也可胜任，入职后公司将提供系统化培训； 4、在这里不仅能获得具有竞争力的收入，还能积累实用的工作经验； 5、客户资源及联系方式由公司统一提供，无需自行开拓客户，无通话时长和通话数量考核要求。 薪资详情: 1、月薪范围5000-8000元； 2、试用期保底薪资3000元+提成+额外奖励，试用期间同样享有提成权益； 3、社保类型：五险； 4、提成机制：按邀约成果实行阶梯式提成计算； 公司福利： 1、享受各类法定节假日福利； 2、不定期发放成单奖金； 3、设立月度、年度业绩冠军奖励； 4、当日任务提前完成可申请提前离岗； 5、每月15日准时发放薪资，如遇节假日则提前发放； 6、不强制加班，不安排加班，工作时间结束即可离岗； 晋升机制： 1、内勤—组长—主管—区域经理； 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 2、周末双休，法定节假日正常休息； 不提供住宿哦

工作职责： 1、为所辖部门提供HRBP支持，统筹协调各类人力资源事务，深度参与部门团队建设与业务运营管理工作； 2、依据公司整体部署，制定并执行招聘方案，实现人才引进与梯队储备目标，并对招聘成效负责； 3、配合推进绩效管理体系落地，完成所管部门月度薪酬绩效数据的采集与分析处理； 4、对接所负责部门的劳动关系事务，落实用工风险防控措施，维护企业和员工的合法权益； 5、协同外部资源并完成上级交办的其他人力资源相关任务。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容； 3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及问题解决能力，能够与各部门高效协作； 4.工作态度端正，细致严谨，责任心强，执行力高，具备一定的抗压能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析技能； 6.持有人力资源相关职业资格证书者优先录用。

职责： 1、负责IT相关行业中外名企的中、高端人才筛选； 2、理解客户需求、分析职位描述； 3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人； 4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职； 5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期； 6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈； 【任职要求】： 1、全日制统招本科学历，不限经验，欢迎想转行发展的小伙伴们； 2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！ 3、愿意在人力资源领域长期发展； 4、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输； 5、良好的普通话沟通交流能力； 【福利待遇】： 1、薪资：薪资6-10k+业绩提成+年底13薪、入职购买五险一金、 每个月6号准时发薪！*提成当月回款当月发* 节假日直接现金红包！！生日金！！ 2、上班时间：朝九晚六、周末固定双休，法定节假日； 3、公司提供完整专业化的培训体系，提供从0-1的学习成长机会，leader手把手教做职位，论是专业知识还是行业技能都能得到很大的提升； 4、公开透明的晋升机会：高级猎头顾问、团队经理teamleader、BD顾问... 5、轻松和谐的工作氛围，人际关系简单，专注于业务，开放式的办公环境，拥有超高专业度和热情的leader与同事...

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10

（一）大专及以上学历，专业不限（条件特别优秀者可放宽至中专），空乘、‌物业管理、‌案场接待、‌酒店管理、‌旅游管理及商务英语等相关专业者优先录用。 （二）具备良好职业素养，普通话标准，形象端正、气质出众，若综合表现突出者可酌情放宽部分条件。 （三）女性身高165cm以上，性格积极乐观，适应能力强，具备较强的抗压性与应变能力，同时拥有良好的沟通技巧和主动服务意识。 （四）能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备扎实的文字撰写与语言表达能力，并掌握基本的礼仪接待专业知识。 （五）有高端写字楼物业管理、星级酒店服务或相关接待讲解工作经验者优先录取。

薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000元补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，富有热情与耐心 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层