岗位职责： 1、负责分公司行政事务的规划、协调及内勤工作数据统计； 2、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度与办理流程； 3、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放相关事宜； 4、汇总统计销售情况并协助开展库存管理工作； 5、统筹办公区域日常清洁安排与环境维护，保障办公场所整洁有序； 6、具备高度的责任意识与职业操守，作风端正、办事严谨，能适应高强度工作节奏； 7、承担人员招聘相关工作 任职资格： 1、认同公司企业文化与发展理念，严格遵守各项管理制度； 2、在人才招聘、人员配置及员工考核、激励方面具备实操经验； 3、熟练掌握办公软件EXCEL的操作应用； 4、具有团队荣誉感，善于协作，集体意识强； 5、工作踏实细致，坚持原则，执行力强且具备良好职业道德； 6、拥有较强的应变水平和内外部沟通协调能力 底薪+工龄奖+全勤奖+提成+节日福利 早九晚六，周末双休 素养要求：性格积极乐观，责任心强，勤奋务实；能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与奉献精神； 只要您愿意奋斗，敢于突破，怀抱创业热情，欢迎加入我们！ 未毕业者勿扰！不熟悉EXCEL操作者勿扰！居住地距离我司过远者勿扰！谢谢！

敲重点：不带销售性质，也不轮岗 【岗位职责】 1、负责招聘网站维护，协调面试时间，对接面试官（后续需要负责面试） 2、建立并维护人事档案 3、数据反馈及后续入职人员跟踪 【职位要求】 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历 3、做事积极主动，认真负责，良好的表达能力 【薪资福利】 收入构成：底薪3000+招聘提成+绩效 【工作时间】 周一到周五早9晚5，周末双休，午休2个小时

岗位职责： 1.参与招聘全流程，重点负责人员招募及面试邀约 2.负责员工关系维护，提升员工满意度与团队氛围，办理入离职相关手续 薪资待遇：3500+提成+奖励，月收入5K以上 任职要求： 1.具备独立开展面试的能力 2.拥有半年以上人力资源相关工作经验 3.对人事工作有深入理解，能适应高效快节奏的工作模式 福利待遇： 1、享受带薪年假 2、生日、节假日关怀及礼品发放 3、新员工专属入职暖心礼包 4、设立员工父母孝顺金制度 晋升通道公开透明：专员-组长-主管-经理-总监 期待有责任心、抗压能力强且具备一定经验的你加入！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员岗位职责与要求 一、岗位职责 1.招聘配置：负责招聘全流程执行，包括发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试及录用沟通；根据部门需求优化招聘渠道，保障人员及时到岗。 2.员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案；组织新员工入职引导，协调解决日常劳动关系问题，营造良好团队氛围。 3.薪酬福利：协助核算员工薪资、奖金，确保发放准确及时；办理社保、公积金的新增、停缴及变更手续，解答员工关于薪酬福利的基础咨询。 4.培训发展：协助组织公司内部培训（如新员工培训、技能提升培训），负责培训通知、场地协调及签到记录；整理培训资料，跟踪培训效果反馈。 5.行政支持：配合完成人事行政日常工作，如办公用品采购与分发、考勤数据统计、员工活动（如团建、节日福利）的筹备执行；协助完善人事规章制度并推动落地。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块，应届生可培养。 2.专业能力：了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；掌握基础办公软件（Excel、Word、PPT）操作，能独立完成数据统计与文档整理。 3.沟通协调：具备良好的语言表达和跨部门沟通能力，能清晰传递信息，妥善处理员工诉求。 4.职业素养：有较强的责任心和保密意识，工作细致严谨；具备服务意识和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 5.学习能力：主动学习人力资源专业知识，关注行业动态，能快速掌握公司人事制度及流程。

接待招骋人员面试等工作

工作时间： 1、09:00—12:00；14:00—18:00； 2、午休2个小时； 3、双休。 任职要求： 1、年龄36—50岁； 2、性格开朗、心态正面； 3、具备较强的收入驱动力。 岗位要求： 1、态度积极进取； 2、具备运营管理相关经验； 3、掌握招聘全流程，擅长人才评估与面试沟通。 岗位职责： 1、负责公司售前A端岗位的人员招募； 2、全面负责招聘实施及面试安排。 岗位福利： 1、享有高额绩效提成； 2、无责任底薪无考核指标：500元/人+业务首单奖励4000元，平均月薪6—9K； 3、有责任底薪：4000元。

只需负责线上线下招聘

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

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烧烤店诚聘: 烧烤师傅，假期工 ，吧员，服务员 传菜 学徒工 工资遇优厚 提供食宿 电话： 地址：草市街11号

花花老师 家里需要请保姆，月嫂，育儿嫂，护工联系冷老师:

▼【招聘】成都金甲曼卡汽车配件有限公司 招聘：汽车配件配送工人1名：年龄20-30岁，待遇4500-7000（有C1驾照，会开叉车优先，执行力强,吃苦耐劳）月休两天，。 工作内容：认货，拣货，打包，理货等，周边配送骑电动车和电动三轮车较多。 地址：成都市新都区物流大道199号天旭汽配城2栋15号 联系电话及：陈姐，

龙泉汽配厂-包吃住， 岗位要求： 身体健康，服从安排 招聘岗位：机器人焊接辅助、座椅总装 工资：，，多劳多得！ 年龄要求：18～46岁 工作要求：身体健康、服从安排！ 工作时间：8:00～20:00两班倒 其他福利：包吃住，夜班津贴30元/天，不住宿舍补贴200元/月； 入职要求：，在职2个月，3个月内可用。犯罪证明 保险情况： ---------------------------- 地址：龙泉龙安路 联系电话：

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

1、主要负责平台的订单处理，有客服经验者优先； 2、大专及以上学历，20-35岁； 3、月入5-7K/月，； 4、周休2天，福利好：有孕妇休息室、餐厅休息室、带薪年假、生日福利、生育福利等

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、负责boss账号岗位招聘简历筛选 3、负责接待求职者，协助上级面试沟通！ 4保持账号活跃，维护账号！ 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通能力； 2,耐心，有亲和力！ 上班时间:1点到9点！

【薪资待遇】 1、底薪2800+200全勤+400满勤+阶梯提成（2k-2w不等）+奖金+包吃包住（综合薪资新人4-6k，熟练后7k+） 2、公司免费提供食宿（宿舍内空调热水器洗衣机齐全，环境良好） 3、带薪假自行安排，可连休 【工作内容】 以文字的方式与玩家沟通，吸引玩家。（简单易上手） 【职位要求】 1、年龄不限 2、喜欢玩游戏 3、会打字即可（其他操作老员工1对1带教） 4、敢于挑战高薪 【晋升通道】 组员--组长--主管--经理--公司负责人（管理岗位另行培训） 公司内部晋升制度，拒绝空降兵，晋升空间大

5-7k酒旅打字客服 不管控手机，入职即买五险一金！ 1、大专及以上学历（非全也可），打字速度40-60字/min 2、处理退改订等订单问题的咨询和在线打字答疑 3、有客服类工作经验优先. 福利：孕妇休息室、餐厅休息室、带薪病假、带薪年假、生日福利、生育福利、企业打车、关爱活动、团队活动

岗位职责 1.客户回访：定期通过电话或线上方式联系未成交客户，了解其未在本院接受治疗的具体原因，完整记录相关信息并进行分类归档。 2.需求挖掘：与客户深入交流，识别其潜在的口腔健康需求，针对治疗项目、费用标准、操作流程等问题提供专业解答，并给予合理建议。 3.信息反馈：及时将客户提出的意见、疑问及实际需求传递至医生团队、市场部等相关职能部门，协助推进问题处理与服务改进。 4.客户关系维护：借助回访机制持续保持与客户的互动，提升客户对医院的认可度与信赖感，为后续转化创造机会，适时引导客户重返医院咨询或参与体验活动。 任职资格 1.大专及以上学历 2.具备客服、销售或医疗行业从业经验者优先，掌握客户回访的基本流程与沟通技巧。 3.具有一定口腔医学基础知识，能够准确回应常见的口腔健康咨询 4.拥有出色的沟通表达能力，善于倾听客户诉求，能高效建立客户连接并解决实际问题，语言表达富有感染力且具备亲和力。 5.具备强烈的服务导向意识，始终以客户为核心，细致耐心地应对各类客户问题，主动提供支持与帮助。 6.具备较强的应变能力和问题处理能力，面对客户疑问或突发状况时能快速做出恰当反应。 7.具有良好的团队协作精神，能与院内各相关部门紧密配合，共同提高客户满意度及业务转化成效。

需要接听电话公司福利好早九晚六周末双休

行业优势：财税服务属于企业刚性需求，市场稳定，从业经验越丰富越具竞争力，职业发展周期长。 【薪酬】底薪4k-7k+提成（综合收入8-15k） 【福利】周末双休+六险+激励奖金+高额提成+法定节假日+朝九晚六+超长年假 【晋升】专员-主管-经理-总监-合伙人 岗位要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有进取心 3、工作态度端正，责任心强，具备一定的学习领悟力 4、具备半年以上销售工作经验 岗位介绍： 公司专注于税务代办、税务审计、税务咨询、代理记账、工商注册、工商变更等企业服务领域。目前拥有员工500余人，其中包含专业会计师、审计师、税务师等超100人，已为众多企业提供高效专业的财税解决方案。公司致力于打造客户最信赖的企业服务平台，助力企业成长，持续提升经营管理水平。 打招呼必回！！！ 欢迎有意向的伙伴随时联系我哦~

【工作内容】： 纯客服岗位，无销售任务！！！目前仅招聘一人 要求性格积极、踏实肯干、行动力强（不限经验，提供专业带教，应届生亦可投递）欢迎推荐或自荐 上班时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每日工作7.5小时 团队定期组织聚餐活动，节日福利齐全，培训体系完善 薪资待遇：底薪＋绩效＋全勤奖（综合收入约5000元） 纯坐班办公，环境舒适，周边餐饮丰富，距离地铁站仅300米，通勤便利 公司提供客户资源，无需外出拓展 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：对当前工作状态不满的请联系我 3：投入多但收获少、感到压抑的请联系我 4：寻求职业成长、更大发展空间的请联系我 5：希望更换岗位、提升收入的请联系我

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备优秀的表达与倾听能力，能准确理解并高效落实上级交办的各项工作 2.富有协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式，推动任务顺利开展 3.拥有主动学习和自我优化的能力，能积极应对工作中不断更新的要求与挑战

负责招聘公司所需岗位，要约面试

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