灵魂手艺人 18 - 35岁有健康证，会骑电动车 没经验也教，优秀者升店长 工作地址:禄劝广场

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店长 ，年龄18周岁到50周岁，五官端正，会讲普通话，有超市收银经验优先录取。嵩明贸易大楼一楼超市即将开业相关管理工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 ； 工作地址:嵩明贸易大楼一楼招聘处

共橙超市招聘 店长1名 薪资:3500-5000元+ 要求：年龄25-44岁，男女不限，一年以上店长经验（超市、餐饮、零售行业优先），普通话沟通无障碍，会基本的电脑操作。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 店员4名 综合薪资：2800-3200元/月 要求：年龄22-44岁（条件优秀可适当放宽），男女不限，有无经验均可。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 【工作内容】：门店收货发货、陈列摆设商品、线上订单的审单和发单，维护售后评分，排班人员管理等。 联系电话：徐女士

店长 学历不限，五官端正，年龄25 - 45岁以下。爱学习、肯吃苦、有责任心、做事认真负责，有团队精神，有较强的语言表达能力。能力较强的可适当放宽年龄限制 薪资福利:底薪+阶梯提成+免费旅游+成长空间 招工人数:1名

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

饭店招（螺狮湾） 服务员2名（3000-3600）休3天 店长1名（5000-7000）休3天 电话

旅游门店店长、店员 18岁以上，男女不限，性格开朗活泼、沟通能力强、口才好、无学历要求。1、邀约、通知、接待以及电话通知游客出行等；2、不定期带旅游团外出（公司承担）；3、组织当地居民出游（周边、省内、国内、国外）；工作时间：八点半到下午六点(旅游工作为弹性工作，时间不固定，要把手上事情忙完)。每周一天假轮休。 薪资福利:前一个月试用期，底薪2500 - 3000+提成。综合薪资看能力（3000 - 8000）有话费补贴。 免费培训；短期过渡上班不考虑 工作地址:宜良县城（锦爱旅游）

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招聘精英 工作地点:揭阳—汕头—汕尾 招聘岗位 水果主管 8000--9000 +提成 蔬菜主管8000--9000+提成 猪肉主管8500--9000+提成 三鸟豆制品主管7000--8000 猪肉师傅7000-7500+提成 水产主管8000--9000+提成 水产师傅6000--7000+提成 熟食师傅7000--8000+提成 牛肉师傅7000--8000+提成 要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！ 月休2天，销售能力越强工资越高 联系： 平台

北京市通州区急招店长一名一万五一个月 供住不供吃，1200平，老板靠谱 这两天能上岗的联系我哈 （）

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店员 1.具备销售经验，拥有良好的沟通能力及亲和力，能与顾客建立良好关系;2.能吃苦耐劳，热爱销售工作，有高度的责任感和积极的工作态度，具备一定的酒类、土特产类相关知识;3.具备团队合作精神，与同事精诚合作，共同完成销售目标;4.拥有良好的学习及适应能力，能够快速掌握并销售店铺的产品;5.，享受员工福利;6.有农副产品销售经验优先。 薪资福利:面议 招工人数:1名

店员（长期工） 要吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:3000-4500元/月，每个月15-18发工资 工作地址:官渡区新亚洲体育城水木清华店（星耀医院旁边）

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一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

前台收银主要负责收银打扫卫生保持球房干净整洁有一定的沟通能力

底薪加提成

招聘：临时促销员数名，时间：——。工作地点可议，薪资面议，联系电话：