岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备3-5年装修行业以及定制橱柜衣柜软装等家居类相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1、负责指定区域内学术推广工作，达成既定工作任务 2、制定并执行目标区域的产品策略与推广方案，准确向客户传递产品核心信息 3、策划并组织学术会议活动，强化产品信息传播，提升专业影响力 4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及异议，提供针对性解决方案 5、协同处理产品售后相关事宜，如不良反应信息上报等，持续提升客户满意度 任职要求： 1、本科及以上学历，医药学相关专业背景 2、具备1年以上大型民营医院工作经验 3、工作地点：可选择丰台区、海淀区、昌平区、密云区、房山区、石景区、平谷区

此岗位工作base郑州，劳动关系及社保在北京~ 我们诚挚邀请一位出色的销售团队管理者加入我们充满活力与无限潜力的团队。 一、主要工作内容 1. 战略制定：根据公司年度及月度业绩目标，科学设定销售任务指标。深入理解目标核心，合理拆解任务，以强有力的管理能力带领团队高效执行，确保各阶段业绩目标顺利达成。 2. 市场研判：持续关注行业发展趋势，善于从数据中挖掘有效信息，敏锐识别市场动向。结合市场预判与团队实际销售情况，动态优化销售策略，灵活调整人员布局与资源配置。 3. 团队建设：专注打造高绩效销售队伍，在人才引进、培养与发展留存方面展现卓越管理能力，推动团队持续成长。 4. 以身作则：个人销售表现需持续领先，以优异成绩为团队成员树立标杆，发挥示范引领作用。 二、主要录用标准 1. 基础要求：大专及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2. 实践经验：具有一年以上销售团队管理经历，并有可验证的数据体现所带团队的突出销售成果。 3. 业绩能力：个人销售能力出众，能稳定达成个人及团队的销售任务目标。 4. 资质加分：持有会计、经济师、国考、教师资格证等相关职业资格证书，并具备相关领域的销售或管理背景。 5. 综合素质：具备良好的组织协调能力、逻辑分析能力与沟通表达能力，抗压性强，适应快节奏工作环境。 三、岗位优势 1. 需求刚性：项目属于体制内考试必备内容，市场需求旺盛且稳定。 2. 合作深厚：与政府单位及企业建立长期合作关系，资源实力雄厚。 3. 通过率高：学员考试通过率稳居行业领先水平，教学成效显著。 4. 品牌领先：项目市场占有率位居行业前三，品牌认可度高。 5. 收益可观：项目转化率与客单价双高，收入结构稳健，激励充分。 6. 发展平台：全国连锁运营机构，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道透明清晰。 如果你自信从容，笃定自己正是我们期待的销售管理人才，欢迎立即加入！让我们携手共进，开创非凡事业！

岗位职责： 1、依据公司战略规划，开拓海外市场，独立开发并维护客户资源，达成销售业绩目标； 2、通过多种渠道主动拓展市场，参与国内外行业展会，合理运用各类外贸平台及工具，以营销视角和专业技巧开发海外客户与市场机会； 3、深入了解公司产品特性，精准分析目标市场需求与定位，系统化、高效率推进产品宣传与推广工作，提升产品在市场的覆盖范围与占有率； 4、负责进出口订单全流程管理，确保按客户要求执行交付，跟进生产、包装、物流等各环节，保障订单准时完成； 5、收集海外市场动态信息，定期提交市场分析报告，为管理层决策提供参考；调研竞争品牌的产品、定价及市场策略等情况（侧重东南亚区域），助力公司优化销售方案； 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限； 2、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业者优先考虑； 3、具有3年以上外贸业务工作经验，有快消品或食品出口销售背景者优先； 4、英语能力优秀，具备流利的听说读写能力，能与海外客户无障碍沟通； 5、熟悉进出口贸易操作流程及相关法律法规，掌握基本外贸知识，熟练操作业务流程，具备独立运作外贸项目的能力； 6、工作认真细致，责任心强，积极进取，勇于面对挑战，具备出色的市场开拓能力和商务谈判水平，职业操守良好； 7、富有责任感，具备良好的团队协作意识与合作精神。

【长青中国】世界500强企业，首次开放手机端商城轻创业，您可借世界500强品牌进入大健康产业，向全国招募合伙人！（兼职或全职都可以) 帮您借世界500强企业品牌高起点进入大健康产业、分享大健康红利！ 欢迎加我微信，深入了解长青（中国）国际全域营销趋势与未来！

福利薪资： 1:薪资范围：15000-30000（表现优异者薪资无上限，潜力无限） 2:薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理津贴 3:企业年金、意外医疗保障、住院医疗保障、意外伤害及身故保险等 [任职要求] 1、年龄：25-45周岁 2、经验：具备1至3年销售工作经验 3、学历要求本科，学信网可验证；能力突出者可放宽至大专 4、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备出色的应变能力和抗压素质 6、执行力极强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，高度认可目标驱动的企业文化 工作时间： 朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观实体项目，通过体验式营销推动签约转化 2、本岗位为销售性质，依托大健康生态体系，致力于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务 3、精英项目合伙人面向各领域优秀人才，服务高端客户群体，团队成员普遍高学历、高素质且年轻化 4、具备机构筹建经验或团队组建资源者优先考虑 我们还提供： 培训机制：岗前培训+在岗培训+领导力发展培训 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 入职半年内表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴待遇 诚邀有志之士加入

销冠团队诚聘销售精英，团队全员持续开单 高底薪、高提成、高福利，收入无上限 公司业务员平均年薪50万起，团队经理年薪80万起步 80%成员实现月月出单，业绩稳定增长 招聘要求： 1.年龄23至30周岁，热爱销售事业，具备强烈进取心；无经验要求，高中及以上学历 2.有相关行业工作经验者优先，高中以上学历，退伍军人条件可适当放宽 薪资待遇： 1、无责任底薪5000-10000元 2、佣金高达40%提成（月均提成约5万元），每月业绩前十大奖得主收入超30万 3、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能 4、团队氛围融洽，协作互助，不分摊业绩压力，杜绝内耗与竞争壁垒 5、享受月度短途旅行（北京周边）+季度国内游+年度海外旅游福利

家庭/企业家财富管理

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link房源共享系统，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约及带看，全程保障客户购房体验与服务流程。 4. 开发并维护房源端资源，争取更多商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，对学历和专业能力要求较高，同时佣金比例也更具竞争力。入职初期提成30%，后期最高可达70%！目前公司正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的企业文化，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 只要愿意付出努力，这里就有无限成长可能。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非仅限于办公室作业。但整体强度适中，工作节奏相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每位员工可根据自身风格开展工作，不强制电话营销。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内有望成为总监。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能站稳脚跟。 如果你看到这里已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的职业新篇章。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高薪资、转正快、晋升快

（其他客户方向及地市岗位同步招募，详情可沟通，欢迎加入，公司将提供具有竞争力的职业发展平台） 工作职责： 1、迅速熟悉公司核心产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推广的能力； 2、负责公司在党政领域客户的市场拓展、客户开发与关系维护； 3、收集行业动态，分析客户需求，识别有效商业机会，提供针对性解决方案； 4、主导项目招投标流程、合同签署及售后跟进等相关工作； 5、定期反馈工作进度与问题，持续优化工作方法并提升个人能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、在信息化领域具备3-10年从业经验，拥有一定客户资源者优先； 3、对销售岗位有热情，关注数据技术行业发展，愿意长期深耕该领域； 4、性格积极，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立思考，具备持续学习与成长能力。

北京市丰台区招水暖安装/维修

北京地铁 【岗位职责】 负责地铁安检进出站口的检查相关工作 【职位要求】 男女不限 18周岁-45周岁 无犯罪前科、无纹身 【工作时间】 大白（早7.00-晚5.00） 小白（早9.00-晚5.00） 小夜（晚5.00-晚10:00） 大夜（晚5:00-早7:00） （大夜班地铁停运后11点-早上5点左右可以休息 地铁站内有睡觉的地方） 所有班次均平均上2小时休息半小时 正常排班白夜休 上二休一 月休十天（可选择加班） 【薪资福利】 综合薪资7000-8000元 1、免费食宿（宿舍6-8人，空调 独立卫浴） 2、入职免费发放安检制服、被褥安排住宿. 3、北京市内免费乘坐地铁 4、免费班车接送上下班

成熟打套子会修机器的人一人，400元一天现结

质检员 工作地址:大兴生物医药基地 8：00～20：00，长白班！ 11小时220元/天➕饭补15元 半成品检测，有医疗器械厂质检（QA、QC）经验优先会使用千分尺，游标卡尺，电子天平、水平仪等，能接受穿洁净服 25-40周岁

北京市海淀区招工地小工/杂工

【8K打底起】 广州番禺岗：无责底薪8k+提成+奖金3k+年终奖+交通补贴+企业内训(交通补贴)+年终奖+晋升体系+师徒带教体系+，三个月后1.5万-3.0万）。 1、[优厚的薪资待遇]: 试用期无责保底8058，转正后根据运费计算提成 2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升面道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理·销售专员一销售经理一销售总监: 4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、[愉快的工作氛围].轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，不定期团建、下午茶等福利； 6、[贴心的工作配置]配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车接送； 您的岗位职责: 1、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 2、及时关注货物信息，处理货物异常: 3、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进: 4、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力: 5、积极配合和执行公司下达的竟程。 职位要求: 1、熟练使用办公软件: 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗 3、热爱销售，中专及以上学历。 福利项目： （1） 假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物 （2） 班车福利：外出有行政车接送 （3） 专业培训：公司提供专门针对工作的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； （4） 下午茶：团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； （5） 团建活动：公司或部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； （6） 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。

1、手机店招：储备店长工资6K至10K，底薪3.5K至5K。 2、店员：工资5K至8K，底薪3K至5K。 3、销售经理：6K至12K，底薪4K至6K。大家互相推荐，有意者联系戴先生。

工作内容： 1、负责公司LCM液晶屏、车载显示屏、医疗工控及大板LCD产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期整理和跟进公司客户资源； 3、保持与客户的日常沟通，及时掌握客户需求变化，跟踪并协助解决相关问题； 4、提供产品报价支持，跟进订单执行及交付进度； 5、负责售后协调以及货款的回收跟进与催收； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备两年以上显示屏行业销售工作经验； 2、大专及以上学历，性别不限； 3、能适应出差安排，持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先； 4、熟练操作Office办公软件； 福利： 五险一金、出差补贴、法定节假日、不定期下午茶、年终奖金

岗位职责： 负责面向学校、园区等客户群体开展水电表及配套设备的市场推广与销售工作； 积极拓展本地学校、园区以及设计院等渠道资源，构建并维护稳定的长期合作机制； 深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，确保销售任务的达成。 任职要求： 1、具有1年以上水电表、电力设备或相关领域销售工作经验； 2、了解本地市场环境，具备设计院、学校或园区客户资源者优先考虑； 3、具备良好的市场开拓能力、沟通协调技巧及较强的抗压能力； 薪资待遇： 薪资结构：底薪 （3000-4000）+ 高额提成 （具体面议，业绩突出者年收入可达30万+）

岗位职责： 1. 公司提供客户资源 2. 主动开发并跟进意向客户，持续维护客户关系，提高客户满意度 3. 巩固现有客户资源，拓展新客户群体，推动合作落地 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验 2. 拥有团队管理经历，擅长客户开拓、商务谈判及团队带领 3. 目标意识清晰，具备良好的抗压能力 薪资福利 底薪+高比例提成+绩效奖金+五险、上不封顶 团队年轻化，工作氛围融洽，晋升机制公开透明

1、开展化工、焦化、铝产业、垃圾发电、金属矿山、煤矿等领域工业废水治理项目的市场推广与销售工作； 2、负责团队的搭建、人员培训及日常管理工作。

岗位职责： 1.经销商开发与维护： 负责辖区内保健品经销商的拓展、签约及日常关系管理，推动建立长期稳定的合作机制； 为新合作经销商量身定制扶持计划，助力其快速成长。 2.销售支持与培训： 熟悉保健品销售全流程，有效引导经销商参与并保障销售策略顺利实施，协助制定销售方案，提供产品知识、销售方法、市场运作等方面的培训支持； 定期开展经销商交流会、招商活动或培训会议，提升渠道团队整体作战能力。 3.业绩目标管理： 协助经销商达成销售指标，持续跟进销售执行情况，通过数据分析提出优化建议； 及时解决经销商在销售推进、库存管理、动销执行中的实际问题，提升终端市场渗透率。 4.市场推广落地： 协同公司市场规划，指导经销商落实线下推广、促销执行等工作； 收集竞品动态与客户意见，反哺调整帮扶策略，提升市场响应效率。 5.合规与风险管控： 监督经销商合规运营，杜绝跨区串货、恶意降价等行为； 妥善处理合作过程中的纠纷或客户投诉，维护良好合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、医药、健康管理等相关专业优先； 2.3年以上保健品、快消品或医药行业销售工作经验，具备经销商管理或扶商经历者优先； 3.熟悉经销商运作模式及终端市场运作机制； 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开拓与关系维护； 5.能适应高频次出差安排。

一、岗位职责：（工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的市场推广及潜在客户的开发与拓展； 2、全程陪同医美客户完成到院后的项目咨询与治疗服务； 3、系统化管理医美客户信息，做好后续跟进与关系维护； 4、协调对接各合作机构，确保为客户提供高品质的服务体验； 5、按时参与公司安排的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为优秀的医美咨询服务人才。 二、员工福利 1、每月提供十次由行业权威专家主讲的专业培训； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间 周一至周五9：00--12：00为集中办公时段，其余时间可灵活安排；入职首月为新人培训期，工作时间为9:00-18:00 4、享有出国游学机会，每年不少于两次； 5、享受多样化医美内部福利，包含免费项目体验及打造个人案例的机会 三、任职要求： 1、热爱美丽事业，关注时尚潮流，崇尚年轻活力，对科技与学习充满热情； 2、乐于交流分享，敢于迎接挑战，愿意为身边人创造美好惊喜； 3、具备一定客户资源及社交圈层基础； 4、对新兴事物保持开放心态，易于接受新理念与新模式； 5、有志于团队管理方向发展，并愿投入时间与精力提升管理素养； 6、具备良好的沟通协调能力以及强烈的团队合作意识； 7、具有大型猎头机构工作经验或奢侈品领域从业背景者可优先考虑； 美，是天赋人权，是人一生的追求，甚至是信仰，是人类文明发展中最动人的力量。

岗位职责： 1、业绩管理：统筹团队达成城市年度营收指标及各品牌经营目标（涵盖城市内多品牌、多产品线运营）； 2、运营优化：不断提升城市整体人效水平，推动运营效率持续改善； 3、服务品质：聚焦城市用户体验反馈，提升用户满意度，对年度复购率指标负责； 4、团队建设：推进城市范围内人才选拔、培养、任用与保留，激发组织活力，提高人才留存率及优秀店长占比； 5、外部协同：维护与地方政府、商业伙伴的良好合作关系，降低运营风险并争取政策与资源支持。 任职资格： 1、具备1年以上大型连锁企业区域运营管理经验，有服务业背景者优先； 2、具备敏锐的用户感知能力； 3、熟悉多门店管理的工具与方法体系； 4、具备扎实的用户洞察、数据分析及团队辅导管理能力； 5、目标驱动强，敢于承担挑战性任务。

给客户设计面部抗衰方案，并促单成交给客户面诊定制方案，让客户满意，销售科美，轻医美，大医美，大健康项目。

工作内容： 1、销售计划的制定与执行：结合目标客户群体的需求分析及公司年度销售规划，明确具体销售目标，落实销售政策与策略，确保市场占有率和销售任务的达成； 2、信息收集与回款管理：及时获取市场动态，评估客户资信状况及其对公司业务的价值，持续跟进合作进程，按月分析应收账款情况，保障月度目标顺利完成； 3、客户售后服务支持：主动传递客户需求，通过内部协同沟通，推动服务方案落地，共同完成售后服务工作目标； 4、市场开发与跟踪推进：依据公司业务战略及销售部门经营指标，配合各事业部推进本区域市场开发方案，深入挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，并持续跟踪开发进展，助力提升公司市场占比； 5、客户关系维护：根据公司业务发展需求，组织安排所辖区域内客户群体到企业实地考察、参观交流等活动，搭建高效的客户沟通机制，负责重点客户拜访，实时掌握客户诉求，快速响应异议与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的区域客户关系； 6、销售数据管理：结合公司发展需要及区域市场特征，掌握市场动态变化，收集并分析主要竞争对手的营销与市场策略，进行趋势预判并提出应对建议，定期整理客户档案与交易记录，确保销售数据的时效性、准确性与完整性，为营销决策提供有力支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，心理学、广告营销、金融等相关专业优先； 2、具备2年以上销售或财经媒体领域工作经验，拥有银行业客户资源者优先； 3、具有匹配岗位的实际经验与履职能力； 4、具备较强的市场开拓意识与业务判断力； 5、能够适应频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.主动积极，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 4.对销售工作有热情，目标感强，愿意接受挑战并追求卓越业绩 5.学历不限，工作经验不限，有相关行业经验者可优先考虑

岗位职责： 1. 负责客户资源开拓、业务渠道建设、团队管理及销售方案的规划与执行； 2. 统筹销售团队管理，提供专业指导、培训支持、绩效激励与考核评估，并做好内部协同配合； 3. 带领团队落实销售目标，提升公司产品在市场中的覆盖范围与竞争地位； 4. 跟踪行业发展趋势、市场变化及竞品动态，提出切实可行的战略建议； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 化工/高分子专业全日制本科及以上学历，具备10~20年相关领域从业经历； 2. 有PP/PE改性新材料或专用料企业工作背景，具备销售团队管理经验者优先考虑； 3. 熟悉新材料在薄膜、汽车、家电、新能源、医疗等领域的应用及大客户市场，拥有产业链上下游经验更佳； 4. 具备拼搏精神，积极进取，能适应全国范围出差安排。

岗位职责： 1、客户开拓与维护：聚焦政府政务、央领域的大数据市场，主动发掘潜在合作对象，通过电话联络、实地拜访、线上交流等方式，与各级政府部门及央单位建立并维持长期稳定的合作关系； 2、需求分析与方案定制：深入理解泛政府、央行业客户在大数据应用方面的实际需求、业务痛点与发展挑战，结合公司技术能力与产品优势，提供量身定制的大数据解决方案，有效对接客户诉求，助力提升政务类业务运行效率； 3、销售推进与商务谈判：主导项目销售全流程，涵盖产品展示、方案讲解、商务磋商及合同签署等环节，全程跟踪进展，统筹协调内部资源，及时应对销售过程中的各类问题，保障项目高效落地并实现既定销售业绩； 4、市场洞察与竞争分析：持续关注泛政府、央领域内大数据行业的最新动态、发展趋势及竞争格局，系统收集市场信息与客户反馈，定期提交分析报告，为公司产品优化与市场策略制定提供有力支持； 5、项目交付与售后支持：联动交付团队确保项目顺利实施与上线，保障客户对产品与方案的成功应用；协同售后服务部门，快速响应客户使用过程中提出的问题，提供有效解决方案，持续提升客户满意度与黏性。 任职条件： 1、计算机科学、信息技术、市场营销、通信等相关专业背景优先，具备良好的专业理论基础； 2、拥有5-10年销售工作经验，具备政务、央等行业信息化或大数据类产品销售经历者优先，熟悉政务体系运作流程与组织结构，了解政务大模型、大数据及相关行业应用场景； 3、具备优秀的销售能力和谈判技巧，积累有一定客户资源，具备成功案例经验，能独立承担销售任务并完成业绩目标； 4、掌握大数据技术、数据治理、数据分析等核心技术原理，熟悉政务大数据平台的架构设计、功能组成及典型应用，能够准确传达产品核心价值； 5、具备较强的沟通协调能力，可与客户及内部团队顺畅协作，推动项目高效执行，具有良好的团队协作意识； 6、具备政府、央渠道资源或相关从业经历者优先。

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