一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

一、岗位概要 负责车间日常生产运营，处理生产线设备突发故障，主导技术升级与改造工作，及时应对各类生产异常状况，实施有效的设备管理措施，确保生产任务高质量、高效率完成，保障辅助设备及设施稳定运行，助力部门关键绩效目标的顺利实现。 二、任职资格 1、专业：电气类相关专业； 2、执业资质：持有电气工程师证书者优先； 3、工作经验：具备5年以上生产领域工作经验，其中至少2年在工厂从事中基层管理工作； 4、知识技能： 1）熟悉车间生产设备运作原理及生产工艺流程； 2）掌握扎实的电气专业知识，熟练使用CAD、PLC编程，具备电气系统故障诊断与处置能力； 3）能够独立组织团队推进设备技术改造项目； 4）具有食品或饮料行业技术管理相关背景者优先。

职位描述： 1.全面负责蔬菜加工车间的运营管理，保障生产有序开展并达成既定目标。 2.编制并执行车间生产计划与作业流程，提升生产效能，确保产品品质稳定。 3.监督车间日常运作，涵盖人员安排、设备保养、物料管控等关键环节。 4.对接相关部门工作，推动跨部门协作，保障生产流程高效衔接。 5.落实车间安全管理措施，督导员工严格执行安全规范，杜绝安全隐患。 6.组织开展员工培训与现场指导，持续提升团队专业能力与作业效率。 职位要求： 1.熟知蔬菜加工各环节工艺，具备生产组织及流程优化的实际经验。 2.拥有较强的团队领导力和沟通协调能力，能有效应对突发状况与工作压力。 3.掌握食品安全与卫生管理要求，具备质量控制的相关知识与实操能力。 我们为你提供： 1.具有市场竞争力的薪酬福利，提供食宿保障。 2.完善的职业成长路径与学习发展机会。 3.积极融洽的工作氛围，携手高素质团队共同进步。

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定并审核总体生产计划，监督执行过程，提供指导并跟进落地实施。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，并形成可行性解决方案报告，定期向上级反馈。 5、汇总生产过程中的各类数据，开展分析与评估工作。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素，开展综合性分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协调，具备良好的人际处理能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上驾驶证。

岗位职责: 1. 负责生产车间内加工中心、数控车床等设备的日常运行与管理工作 2. 确保生产流程满足质量要求及既定生产进度安排 3. 组织并协调团队成员，提升作业效率与产品品质 4. 承担产品工艺方案的设计与优化工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中出现的技术或流程问题 3. 精通CAD软件绘图操作

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（包括加工方及物流承运商）在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部制定的生产安排，合理规划原材料采购计划，协调生产进度，督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的规范操作；把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，预防质量问题发生。 3、仓储物流管理：监督原辅材料与成品的仓储管理，确保存储安全合规、账目与实物一致；跟踪物流发运流程及单据传递情况，发现问题立即推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段，有效控制生产运行成本。 5、标准作业监督与管控：确保加工方严格执行标准化作业流程，强化日常巡查与指导，推动不符合项闭环整改。 6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查分析，组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。 7、团队成长：负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，推动团队整体能力提升，营造积极学习氛围。 8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能： 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理和品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。 2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。 6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。 8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控：包装车间人材机的成本管控。

岗位职责：年龄55以内 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持工作 4.填写维修记录与工单，确保作业过程可追溯、数据完整准确 5.严格遵守安全操作规程，落实防火防电防坠等现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 2. 经验不限，有1-3年综合维修或相关工种实操经验者更佳 3. 持有电工证、有效特种作业操作证 4.熟悉常见机电设备原理，能独立判断并处理一般性故障 5. 责任心强、动手能力强，具备基础沟通协调能力

岗位职责： 1.负责公司高管及客户商务出行的专职接送服务，确保准时、安全、舒适 2.执行公务用车任务，包括会议接待、机场车站接送、异地差旅等场景 3. 日常维护车辆清洁、油液、轮胎及基础车况，及时报修异常问题 4.妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，做好出车记录与行程登记 5.配合行政安排临时调度，服从工作时间弹性调整，保障用车响应及时 任职要求： 1.持有C1/C2/B1有效驾驶证，驾龄5-10年，无酒驾、无重大交通事故记录 2.无一次性扣12分违章，近3年交通违法记录不超过6分 3. 形象端正、沟通得体，具备良好服务意识与职业素养 4.身体健康，能适应灵活班次及短途出差需求 5.学历不限，公司提供车辆，无需自备

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岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

1.汽车配件厂招聘普工，工资230一天，50岁以内，上商业险，，周结。不需要工作经验，无需体检。免费工作餐，提供住宿。电话微信同号，地址：怀柔庙城。

洗衣房 要求：男女不限，年龄18-45周岁，长白班，中午吃饭1小时，下午吃饭半小时，管2餐 岗位1：鞋靴刷洗岗 工作内容： 1.清洗客户鞋靴 2.能识别鞋的品类及对应清洗方式3.熟悉鞋面的修复，上色等工艺 薪资待遇：初期260/天，后期等刷的鞋的数量达到标准后，调到280/天 岗位2：衣服分拣员 工作内容： 1.对衣服进行洗涤之前的分拣处理操作 2.检查衣服品牌，面料，兜里有无杂物，有无破损和污渍 薪资待遇：初期是240/天，技术熟练后涨到260/天 岗位3：洗衣设备操作员/出厂包装员/熨烫辅工员 工作内容： 1.操作工厂洗衣机 2.包装衣服，贴标签 3.用夹烫机熨烫衣服 薪资待遇：240/天 工作时间：早7:30-晚9:00

今晚学校搬课桌椅兼职250/天，如有加班30/小时时间：20：00—8：00内容：需要扛楼没有电梯，打杂听安排，耍滑老油子绕道。不干活随时清理要求：23-45岁，有力气，靠谱有责任心位置:朝阳区望京大西洋新城。

一、岗位名称 预制构件厂厂长（箱涵/砼构件生产管理） 二、薪资待遇 月薪 10000–18000元，能力优秀薪资可面议，带薪休假、节日福利、岗位补贴，厂区环境稳定、长期稳定项目，发展空间充足。 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，土木工程、建筑材料、混凝土工程等相关专业，专业完全对口。 2. 从业经验：10年以上混凝土预制构件、箱涵制造行业经验，有预制厂全盘生产管理经验，熟悉电力箱涵、市政预制构件全套生产工艺者优先。 3. 技术能力要求（硬性核心） • 精通C30–C50各标号混凝土原材料特性、配合比原理，能独立解决混凝土泌水、开裂、强度不足、渗水、表面麻面、蜂窝、色差等各类生产质量通病问题； • 熟练掌握预制箱涵、砼构件模板支拆、钢筋绑扎、浇筑振捣、收面、终凝控制、自然养护/蒸养、成品保护全套工艺； • 可独立编写生产工艺流程、专项施工方案、养护方案、质量管控方案、技术交底文件； • 熟悉同条件试块管控、强度增长规律、拆模强度、起吊转运、成品堆放、防渗质量控制，可从源头杜绝箱涵顶板、侧板渗水质量隐患。 4. 管理能力：具备工厂班组管理、生产排班、质量管控、安全生产、物料管控、成品验收全流程管理能力，懂标准化预制生产，能稳定把控产品合格率。 5. 职业素养：责任心强、原则性强，懂现场、懂技术、懂管理，能落地工艺标准，严控质量与安全生产。 四、岗位职责 1. 全面负责预制构件厂日常生产运营、人员管理、生产计划排布； 2. 负责箱涵、混凝土预制构件生产工艺制定、流程优化、技术交底、质量管控； 3. 全程把控混凝土浇筑、成型、养护、拆模、起吊、堆放、成品保护全流程质量； 4. 处理生产过程中各类技术、质量问题，优化配合比与生产工艺，降低废品率与返修率； 5. 编制各类生产技术方案、养护方案、质量整改资料，配合监理、甲方验收； 6. 负责厂区安全生产管理、设备日常管控、班组培训与现场标准化管理。 五、优先条件 有电力箱涵、电缆隧道预制构件生产管理经验、C50高标号砼构件生产经验者优先录用。 六、联系方式 联系人：许总 薪资面议，能力强者待遇上不封顶 需要我帮你精简一版适合发朋友圈、招工群的短文案吗？

【主要职责】 1. 封装架构设计：依据客户芯片规格（Die面积、IO数量、功耗等），制定先进封装解决方案，包括CoWoS、InFO、HBM集成、3D SoIC及混合键合（Hybrid Bonding）等技术。完成中介层（Interposer）、重布线层（RDL）、硅通孔（TSV）、微凸块（μBump）的结构设计与布局规划。 2. 协同设计与优化：联合客户IC设计团队，确定芯片与封装之间的接口定义（I/O bump map），优化信号、电源及接地分布方案。协同内部工艺部门，反馈先进封装设计规范（Design Rule），确保设计方案匹配晶圆厂工艺能力。 3. 物理实现与验证：利用EDA工具开展封装版图（Layout）设计，主导Interposer（中介层）、RDL（再布线层）及基板的布局布线工作，完成Bumps、TSV（硅通孔）的排布与互联。执行互连可行性评估：布线密度、间距要求、层数配置、热膨胀系数（CTE）匹配性等关键参数分析。 4. 多物理场仿真支持：协助完成封装级别的信号完整性（SI）与电源完整性（PI）仿真，推动布局持续优化。开展热学与力学仿真：评估多芯片堆叠带来的散热挑战及翘曲（Warpage）风险。 5. 客户技术支持：面向客户提供先进封装技术培训与设计咨询服务，输出封装设计指导文档与参考流程。协助客户实现GDS与封装Layout数据对接，解决设计与制造环节的界面问题。

大兴汽配厂｜日结，无重体力 大量要人！操作工20人 薪资：24元/小时（22基本工资+2元在岗补贴） 3天后日结 招聘要求：男女不限｜18-38周岁 视力正常，认识26个英文字母 接受站岗，能两班倒 车间恒温！冬暖夏凉，环境干净 工作轻松：操作机器、组装汽车电驱总成，无重体力活 班次：两班倒｜上六休一 住宿：男生宿舍，独立卫浴+洗衣机 水电平摊 地址：大兴兴海三街与博兴七路交叉口

大型知名电子厂招聘啦,缺口较大,小时工,长期工都可以安排,无需经验 主要生产手机天线,无线充电,手机,蓝牙耳机等零配件(简单易学) 小时工:180-250元（主流岗） 270-320元(辛苦高薪） 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+加房补+车补+加夜补综合薪资6500-8500元 晋升空间大:普工-线长-班长-车间主任 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于投递人较多,24小时之内会有人联系您

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曼可顿有限公司招普工，生产肯德基面包、麦当劳汉堡包，主要负责打包装贴标签，主要负责生产面包，操作机器，装箱，上班时间早7点到晚7点，一日4餐，4菜1汤，夜班晚7点到早7点，每周休一天，工作时间12小时保底6000元，加班一小时18.高温补助300元，综合工资7000到8000.过节不回家发放超市购物卡红包，干满一年，年终奖放假10天，入职照片4张，身份证复印件4张，工资每月15号打4大银行卡，17到50岁以下，17到52岁以下，可提供夫妻间，6人一间，有空调.有洗衣机.独立卫生间.有地暖，有无线网.有犯罪前科也可以，工资也可打家属名下，，有报名的联系我

负责公司车间的生产运营与日常管理。

职责描述: 1、主导公司产品在国内的注册申报、CE认证及海外其他国家注册/认证事务，涵盖注册/认证策略制定、技术文件编写、产品技术要求拟定、注册检验协调、临床评价实施及整体进度把控等工作。 2、统筹公司产品及其设计开发全流程的合规性管理工作。 3、负责医疗器械相关法规、政策及标准的追踪、研究、解读与内部宣贯。 4、负责注册团队人员的日常管理、培训指导及绩效考核。 任职要求: 1、熟练掌握医疗器械领域相关法律法规 2、熟练掌握注册质量管理体系的标准规范及相关要求 3、熟悉所属产品的国家及行业标准体系 4、了解X射线成像类设备的技术特性、产品性能、工艺流程及生产环节，具备CBCT、CT类产品背景者优先 5、掌握X射线成像类产品的性能与安全检测手段，有CBCT、CT项目经验者优先 6、具备牵头开展X射线成像类产品注册认证及临床试验工作的能力，CBCT、CT实践经验者优先 7、具备机电软等相关领域的基础工程技术知识 8、能够指导初级工程师完成注册资料的撰写与整理 9、具有5年以上医疗器械注册工作经验，独立完成过III类医疗器械注册项目，CBCT、CT类产品经历者优先

一、切实执行食品安全管理要求； 二、熟练掌握生产各环节工艺流程； 三、有效把控生产成本及损耗指标； 四、具备团队协调与组织管理能力； 五、拥有较强的抗压及应对风险能力。

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

职位描述 （1）负责厂区内我公司系统的日常运维与技术支持； （2）独立或协同开展每日巡检、周期性维护、故障处理、设备搬迁及转产、库房管理等现场作业； （3）协助研发与实施团队，参与新项目的技术开发与落地执行； （4）按时完成信息记录、周报、月报及设备台账等文档资料，并按规范提交归档； （5）积极与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导； （6）根据需要短期外出执行设备保养与维修任务； （7）及时掌握客户侧设备运行状况及客户需求变化，准确反馈至公司； （8）完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 （1）学历要求：本科及以上，计算机类相关专业。 （2）技能要求：具备软件安装与调试能力，须持有低压电工操作证。 （3）素质要求：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，诚信可靠，能服从上级或公司的统一调度。 （4）能够适应与客户同步的白班和中班倒班工作安排。 （5）可接受试用期内的出差及外出学习任务。 （6）需接受劳务派遣用工形式。