Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月)转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.学历不限，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证。 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融。海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

销冠团队急招房产经纪人。 店内氛围好，以个人能力，工资无上限。

为客户提供专业高效的居间服务，具备较强的服务意识。具备良好的学习能力，工作踏实肯干，能够细致解答客户咨询问题。

团队扩张，主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入50

岗位职责：一线运营人员（房地产销售顾问） 1、负责线上网络渠道的打理，保证信息准确、真实； 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 入职要求： 1、统招专科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的； 3、喜欢团队协作的氛围； 薪资待遇： ①无责任底薪6000/月，最长试用期6个月，最短1个月。 ②转正后业绩提佣30%-75%通提； ③； ④定期培训+带薪年假5-15天+精英社和亿元俱乐部国内外旅游+互助金救援； ⑤有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标（月薪3万起），有晋升意愿（经纪人-店长-经理-总监-副总-城市总） 特殊提醒： ①我们团队只招聘销售人才，您可以没有销售经验，因为我们会一带一带教； ②我们不接受销售每个月只拿底薪工作，因为我们的提成很高； ③我们不接受您没有野心只选择默默无闻，因为我们的晋升空间很大；

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：…

房产租赁买卖，二手房交易，高薪聘请

1.免费入住公寓办公，单人单间，配套设施一应俱全。 2.被动轻松获客，微信简单介绍房源，邀约到公寓实地选房。 3.提成佣金100%，收入上不封顶！ 4.月收入平均15000+ 应聘条件： 1.年龄20-40岁，为人踏实靠谱。 2.熟练操作智能手机和电脑。 3.不社恐，沟通能力佳，能在微信清晰介绍公寓环境和价格。

送餐公司招聘，面点主管或面点大工，工资上完保险后7300左右，节假日带薪休假，面点中工，工作7000左右，上完保险6500左右。有意者联系，鸽子勿扰，电话.

北京湘菜店需要湘菜师傅两名，工价9000，要求过年不回家的，联系电话☎周总，

工作内容：负责洗碗 薪资待遇：底薪5000+全勤100+奖金=综合5000-6000 吃住免费，可预支工资 工作时间：11：00-23：00，下午4-6点休息，月休四天

管吃日结160-200元披萨店员小时工（要求至少工作1个月） 岗位要求：18-48岁，男女不限，身体健康，上班需要健康证 工作时间：白班排班（具体以现场经理排班为准） 薪资待遇：管餐日结算次月多退少补；也可以月结工资高 服装要求：上身有统一工服，自备蓝色牛仔裤和白色鞋子 地址：图里就近安排

招聘二凉和展板老大郭总

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有目标感，愿意通过努力实现个人价值

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们会提供给 你施展才华的舞台! 岗位职责: 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境， 包括门店、小区、街道，周边配套设施等 2、收集、发布房屋出租、出售信息 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关 系 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客 户看房并进行房子优劣势分析 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交。 任职要求: 1、任何学历均可 2、年龄18~50岁 3、热爱销售，学习能力强，有较强的抗压能力 4、上班时间:早9:30~晚18:00+法定节假日 薪资福利: 1、试用期:享受无责底薪3000-4000。提成 25% 试用期为2-3个月，转正以后提成70%。 公司福利: 1五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2.团队活动:文体活动，户外拓展晋升通道: 1.凭借个人的实力，入职按能力享受职级，后期根 据个人能力要求，每六个月可晋升一次。所有管理 岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理师 傅)→商圈经理(合伙人)→片区总监→分公司总 经理 2.业务模式:员工可自由开展买卖、租赁和新盘业 务。 3.资源共享、团队作战:公司资源共享平台，“黄 金搭档”助你快速成长，快速签单培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训 2、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战 3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀

1、底薪3000元+20%提成+多项激励奖金+法定节假日+超长年假 入职满半年员工月均收入7000-12000元以上，表现优异者收入上不封顶 2、年龄不限，社会经验越丰富越具优势 无论是否有相关经验、学历非决定因素（我们注重实际能力，认可付出，必有回报） 3、具备良好的团队协作精神、服务意识及综合素养 4、对商业选址相关工作具备一定的心理适应力和抗压能力 5、踏实肯干、目标明确、自我要求高、拥有进取心（目标需通过自身努力实现） 工作内容： 1、新员工到岗后，学习并掌握沈阳各商圈的商业环境与氛围 2、在门店内与客户进行沟通交流（提供完整的业务操作指导流程） 3、逐步积累客户资源与房源信息（系统内已沉淀大量优质盘源，助力新人快速起步） 4、深入理解客户需求，实现客户与房源的精准匹配 5、根据客户意向，安排实地看房，并介绍周边配套及区域情况 6、参与商务洽谈，推动商业房产买卖及租赁交易达成（从带看到成交全程由导师一对一指导） 7、持续提升个人学习能力和职业素养 8、团队定期开展文娱活动，营造轻松活跃的工作氛围 上班时间：早8:30-晚17:30，单休，享受法定节假日

职位描述: 1、专注于商业地产领域，主要从事商铺的租赁与买卖业务（包括新盘及二手盘） 2、负责房源的开发与维护，为优质客户提供专业的带看服务 3、注重团队协作，具备销售经验者优先考虑 4、无相关经验但有志于在房产经纪行业长期发展者，可接受培训后上岗 5、可提供实习证明 任职要求 1、具备良好的服务意识，理解能力及语言表达能力较强 2、性格乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，重视团队配合

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

职位描述: 1.接待客户咨询，提供专业房产置业服务； 2.匹配合适房源，带客户看房，促成业务； 3.开发积累房源，维护业主和客户； 4.年龄25周岁~40周岁，有1年以上房产租售经验。 资薪待遇: 1.无责底薪2500，，提成按业绩40%-60%，月均收入1.5万以上，设有各种奖金、工龄工资、五险等福利。 2.一天7小时工作制，上午9点-中午12点，下午2点到6点 上六休一，每月调休4天。

我爱我家招聘｜学历对应底薪保障！房产置业顾问&资管经理招募中 靠谱平台+年轻氛围+清晰回报，诚邀有目标、敢拼搏的你加入～ 一、招聘岗位：房产置业顾问 岗位职责： 1.接待客户购房/租房咨询，精准挖掘需求，提供专业置业解决方案； 2.协助客户实地看房，推进谈判流程，促成交易达成； 3.维护客户关系，拓展客源渠道，积累优质客户资源； 4.跟进签约、过户等后续事宜，保障服务全流程顺畅。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历（学历为底薪发放唯一依据）； 2.有无房产行业经验均可，公司提供带薪专业培训； 3.沟通表达清晰，责任心强，有较强的目标感和抗压能力； 4.热爱销售行业，愿意通过付出实现职业价值与收入提升。 薪资待遇： •大专学历：无责底薪5000元/月（首3个月）+业绩提成+开单奖励+月度激励； •本科学历：无责底薪6000元/月（首3个月）+业绩提成+开单奖励+月度激励； •大专及以下学历：无底薪，仅享高额业绩提成+开单奖励（能力突出者收入无上限）； •福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+系统化培训+清晰晋升通道。 二、招聘岗位：资管经理（房屋管理方向） 岗位职责： 1.拓展业主托管房源，建立并维护优质业主资源库； 2.统筹房屋装修、维护、招租、续租等全流程运营管理； 3.处理租客售后咨询与投诉，保障房屋资产安全及业主收益； 4.优化房屋出租策略，提升出租率与资产运营效率。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历（为底薪发放唯一依据）； 2.有房产资管、房屋托管或相关行业经验者优先； 3.具备良好的沟通协调、谈判能力，服务意识强，能独立处理突发问题； 4.熟悉本地租房市场，对房屋运营管理有清晰认知。 薪资待遇： •本科学历：无责底薪6000元/月（首3个月）+托管提成+续租奖金+超额业绩奖； •福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+专业培训+广阔晋升空间。 三、工作地点： 北京市朝阳区欢乐谷我爱我家翠城馨园C区旗舰店 这里有透明的回报机制、年轻的工作氛围、靠谱的发展平台，期待你加入我们，一起在房产行业实现高薪目标！

1、负责主流信息流广告的投放工作，按照公司目标开展流量获取（涵盖广点通、快手、头条、百度、腾讯等平台），完成广告账户的搭建与持续优化，实时跟踪广告表现数据； 2、制定并执行广告投放策略，产出投放所需素材，主导素材形式、文案内容及落地页核心卖点的迭代方向，确保推广内容高效且精准触达目标用户群体； 3、持续监控投放数据，定期输出推广效果分析报告，形成复盘总结，并提出可落地的优化方案，提升广告投放的投资回报率，对关键指标结果负责（包括但不限于ROI、消耗、产值等）； 4、具备良好的素材解析能力，协同内容团队推进推广素材与创意的更新迭代，持续优化投流素材质量，对整体投放成果承担责任。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上主流平台信息流投放经验者优先，有单月投放消耗达百万以上经历者优先，熟悉广点通与快手平台操作者优先； 2、有在线教育等行业项目投放经验者优先考虑； 3、对信息流投放优化有一定积累，精通至少一个平台的操作流程，对投放物料（文案/素材/落地页）有独立判断力，擅长识别并提炼优质素材元素； 4、逻辑清晰，具备系统化广告投放分析能力，能独立完成数据分析与问题排查，执行力突出，沟通顺畅，团队协作意识强，责任心强，抗压能力强，自我驱动力佳； 5、具备较强的思维条理性，执行能力过硬，善于交流，团队配合度高，工作责任感强，能承受压力，自主推动力强。

北京各区招聘地推人员，工作稳定且订单充足，现急需大兴、顺义、海淀、西城、昌平、通州、房山等地人员加入，尤其紧缺大兴、顺义区域人力。 工作内容 1、在指定区域开展线下推广活动，开发和积累个人客户资源 2、通过面对面沟通或陌生拜访，宣传公司产品与服务 3、持续维护客户关系，保障服务质量，提高客户满意度 4、有蛋糕、外卖、团购、APP拉新等相关经验者优先考虑 任职要求： 1、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿 2、拥有较强的表达能力和人际沟通能力 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 4、收入与业绩挂钩，多劳多得，全职人员日收入不低于500元 工资日结！日结！日结！ 5、具备地面推广经验者优先录用，曾从事蛋糕店、外卖、团购类地推工作者可直接对接 6、另招电话销售人员若干，线上开发客户，薪资结构为底薪+提成（提成为利润的10%） 有地推背景且可接受外派出差者优先，全国范围内欢迎全职或兼职加入，目前北京、深圳、广州、苏州、杭州、南京、成都、武汉、郑州、大连、西安、合肥、南昌、贵阳、青岛、济南、沈阳、长春、哈尔滨、昆明等多个城市均有岗位需求

贝壳上市公司北京链家 本科毕业无责底薪6000 稍微努力10000 可以做租房或者卖房 有师傅一对一带 月休5天，什么时候休息都可以 真诚的来！！！！！！ 入职有奖励

备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！ 岗位职责： 一.渠道开发与拓展 1.面向K12学生及家长群体，拓展多元合作渠道，包括教培机构异业联盟、社区教育中心、家长社群等，构建长期稳定的合作网络； 2.开发线上线下教育类资源渠道（如K12垂直平台、家长论坛、教育类短视频账号），推动线上引流与线下转化融合，实现招生目标达成； 二.渠道运营与优化 1.负责渠道合作关系的日常维护，定期沟通合作方需求，协调解决课程对接、用户反馈等问题，提升合作满意度； 2.监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化策略以降低获客成本，提高投入产出比； 三.线下活动策划与执行 1.协助制定合作实施方案（如场地使用协议、联合活动执行计划），确保项目高效落地执行； 四.跨部门协作与资源协调 1.联动教学团队明确线下活动课程内容（如体验课讲义、讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传单页、礼品、签到表）； 2.配合销售团队跟进活动中产生的潜在客户（如信息传递、协助邀约到店）。 任职条件： （一）专员级 1.具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（学校、社区、亲子场所）者优先； 2.执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作； 3.沟通能力良好，可与学校教师、社区人员、异业负责人顺畅对接； 4.能适应户外及多场景工作环境（如周末社区活动、开学季校园周边推广）。 （二）经理级 1.拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾独立搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先； 2.具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例； 3.擅长成本控制与数据分析，能够通过渠道结构优化、活动模式调整有效降低获客成本； 4.熟悉K12行业合规政策（如“双减”背景下学校合作规范、线下宣传合规要求），具备风险防控意识。 优秀者薪资可再谈！！！

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