年龄20岁-40岁，初中以上学历，有经验者优先

【收入福利】 1.收入构成=津贴+抽成【买卖+租赁+新房＋金融+装修】+其他收入【团奖+奖学金＋带看奖＋精英股】 2.津贴：见习期7000元/月（含1000元奖学金） 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，抽成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去北京全域任意一家门店，同事友爱，环境舒适 【工作职责】 1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心 扎根社区，成为社区友邻 【任职资格】 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 【公司总部面试，工作地点就近分配，请投递一份简历即可~】 接受无经验小白！ 全北京就近分配！

北京房产，顶尖销售岗位，高收入，广阔晋升空间 职位福利：行业资深导师指导、补充医疗保险、海外旅游、定期团队建设、五险一金、午休2小时、扁平化管理、透明晋升机制 职位亮点：收入丰厚，晋升路径清晰，可长期发展事业

单人宿舍！ 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一。 三、关于薪资：薪资20号发放！ 提供住宿+底薪+业绩提成70%+开单额外奖励 综合薪资7000-10000，销冠3万-7万！ 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；单人间公寓，正常一年的房租是将近2-3万？住宿舍可省下来上万来块钱呀，真香啊！！ 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教！ 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！ 六、任职要求 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！

招聘：房产经纪人 薪资：6000-8000元/月有责底薪 负责二手房买卖租赁新房推荐，销售，善于沟通。

大专（包括成人自考）或者退伍军人，或者有房产经验的可以 大专是租赁无责底薪5000.买卖底薪7000起前三个月，累计完成2万业绩转正，3月内2万业绩以上的业绩提成30％ 三个月之后转正，转正之后是有责底薪，4000业绩是2000底薪，剩下的业绩按照30％起提，看业绩完成多少，提成不同。正常一个月1万多块钱足够努力2万，3万也非常轻松，在我爱我家只要你足够努力就会有无限可能 如果是不够大专的，有房产经验的入职我爱我家是有责底薪，直接按照转正考核。 两轮面试，店面一次，总部一次，一轮培训，之后入职 入职之后都会安排师傅去代训 年龄要求：20-40周岁年龄要求：20-40周岁年龄要求：20-40周岁 上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！！！ 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅的教！ 高提成30-75% 高能力+高付出=，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（8个月）—商圈经理（13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满20-40周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 （5）退伍军人优先或者有同行业经验的可放宽学历 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

招几个小白在这里我们可以给你：1、真实高薪数据3个月内的新人;学习期租赁为主,平均月薪6000左右,-入职6-12个月：平均月薪8000左右-入职12个月以上;平均月薪15000以上--（全员底薪保障,30％-75％统提比例,多劳多得;完善的五险一金保险2、完誉墙训：-不用担心没经验,两周可初级上手,3个月持续免费培训，新人训提高训-师博带教不用坦心没经验，两周可初步上手,3个月持续免费培训3、公平晋升：每月有评估,自主报名参加,拒绝"关系户"一房产经纪人（平均年薪20万以上）-店经理[1.5年可晋升,稳宠年薪30万以上）-区经理13年可晋升,稳定年薪50万以上）-区总监（5年可晋升,稳定年薪80万以H）4、企业文化：积累20余年的团结平等互助的企业文化。不单是同事,更是家人~我们不单有员工旅游安排,还有公费遊请你的家人父母来北京参观游玩！团队聚餐、唱K等活动月月都有！エ作内容：1、在各大房产网站上发布房源值息,展示给租客或买家看：2、接听客户来电,邀请客户来门店看房,做面对面沟通，了解客户需求;3、匹配合适房屋,带客户实地看房;4、谈单，带给签约的同事签合同,坐等拿提成：我们的要求：1、不限学历19-45周岁;（专科及以上学历可做储备管理岗位）2、热爱销售，喜欢与人沟通,改于挑战,渴望提高自己个人能力：;3、您必须是诚心找工作、执行力强,认真负责,能力次要,杰度优先！4、其备良好的个人品格。管良、正直,能与同事友好相处,能热情真情对待客户。为什么我们接受无经验小自我爱我家学院称"家学院"拥有独立的墙训教学楼,从新人进公司,培训便一直伴随成体。TH划经纪人新人高级经纪人系列增训：M计划。管理层进阶高级管理层系列培训你会徒弟,师傅才可得到晋升,真正意义上的一对一带教,只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！

招聘房地产经纪人！！！ 主营业务：二手房买卖、新房代理、房屋租赁、房屋托管、装修服务、贷款协助。 我们并非单一业务的传统中介，拥有多元化盈利模式和广阔发展空间。此行业对个人要求较高，若您眼高手低、缺乏干劲或只想混日子，请勿打扰。 针对无经验新人，提供为期三个月的责任底薪4000元，保障基本生活所需！ 本商圈业内资深从业者入职，底薪可达5000-6000元！ 无论是否有从业经历，均享受底薪+高额提成的薪酬结构！ 新人初期主要工作内容为房源收管、房屋出售、客户带看等基础事务！ 我们具备多项区别于同行的独特优势，经营模式灵活多样。若您正考虑更换门店或转型赛道，欢迎前来实地参观交流，定能让您耳目一新！

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

（缺口3人） 周二上午9点半面试 日结，第五天开第四天薪资 招聘信息 ❶岗位：绣花机（均需试岗2小时、最好有工厂经验 ❷工作时间：早班：早8:00至晚8:30，晚班：晚8:30-早8：00，两班倒，半个月一倒，白班有效工时11.5小时，夜班有效工时11小时（根据产量厂方定出勤时间）， ❸要求：男女不限18-40周岁 （视力好，不要左撇子，身高175以下，体重70公斤以内） ❹待遇：日结200元/天，综合月薪5800元左右 离职需要提前1个月申请，！ ❺食宿：免费两顿工作餐(中餐晚餐)； 住宿每月200元， ， ❻班车：无 ❼工装/保险/体检： ； 无需体检 ❽工作地点：朝阳区育民南路与亨达街交汇 ❾联系人：李妍宁 *重点（不要学生，不要短期工，不要夫妻工）

（）北京怀柔印刷厂招聘：马天尼3001、3002胶钉机长，缴纳五险一金，工作稳定，联系电话：.介绍。

精品女装一楼招优秀销售小妹一名要求:能吃苦耐劳，皮肤白皙，会拍视频、会穿搭，身高1.6以上有意者:

门头沟檀谷公园招聘炒锅一名7500—8000粘板一名5000–6000煮面一名5000–5500学徒工2名5000（不会可以带）每月4天休息，节假日补休一天，有年假佟师傅电话

天坛饭店直招客房服务员数名，55之内，8小时，综合工资6000元左右，月休4天，工作轻松，管吃管住，吃住条件很好，节假日福利丰厚，需要健康证，无犯罪证明，有星级酒店经验的优先地址：天坛饭店电话：

高新贝壳德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了。客户稳、成交快、佣金高 ​ - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 ​ - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 ​ - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 ​ - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 ​ - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 ​ - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 ​ - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你: - 学历不限、经验不限，20-40岁 ​ - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 ​ - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障: - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 ​ - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶 立即加入热线 地址：高新三期·中建悦庐学府东门底商·德佑 电话： 直接到店面试 或者微信电话沟通

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

1.住宅买卖与租赁：对买卖双方，会帮卖家做房价评估、房源推广，帮买家匹配房源、陪同看房，还协助双方谈判议价、起草审核合同，跟进贷款申请、产权过户等手续；对租赁双方，为房东筛选租客、核验资质，为租客匹配房源，协助签订租赁合同，协调租赁期内的维修、租金催缴等问题。 2.商业地产服务：针对写字楼、商铺、厂房等，提供买卖和租赁的，还会额外做市场调研、投资收益分析、招商策划等，助力客户完成商业房产的高效交易与运营。 3.房产咨询与评估：解读房产限购、贷款等政策，分析区域房价走势和市场供需；可对接专业机构，依据房产位置、户型等因素评估房屋价值，为交易定价、抵押、拆迁补偿等提供依据。 4.营销与代办类延伸服务：为开发商的新房项目制定营销方案，通过线上线下渠道推广提升销量；同时提供代办服务，像代办产权登记、房产抵押手续，以及交房时的水电燃气过户、物业交割等事宜。

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户手续办理； 5、负责新房源开拓与日常维护，持续积累资源并与业主建立长期合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约。 【任职要求】： 1、不限专业，具备统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观外向，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习生意外险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业深耕路径或管理晋升通道双线发展； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链才管理人才选拔机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或新开拓市场并取得突破；重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层 【系统培训】 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识体系； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领实地开展业务实践

岗位职责： - 投放问题诊断与解决：针对客户在投放线索广告过程中出现的效果异常进行排查分析，准确输出优化建议，并对常见问题及解决方案进行归纳整理。 - 数据监控：日常跟踪线索广告链路转化漏斗、重点客户投放表现及营销活动效果，完成数据解读与趋势判断。 - 操作配置：参与资源扶持或商业测试类活动时，依据标准流程对申报资源开展资质审核、系统配置及归档留存等执行工作。 任职要求： - 经验要求：具备1年以上线索广告优化、效果运营、产品运营或投放相关岗位经验， 有汽车行业线索广告实操经验者优先 - 专业能力要求：了解线索广告全流程机制，熟悉创意编辑操作，具备定位和分析效果问题的基础能力 - 通用能力要求：具备独立思考意识，能基于结果反推工作流程中的改进机会；对数据敏感，善于通过数据分析发现并解决问题；熟练掌握Excel，具备SQL查询能力者优先

燕经理小象超市要30人没活的抓紧时间联系我啊，三天时间就要30个人，长期的。

岗位职责： 1、负责公司租赁平台新商户的开发，对接商户洽谈合作并完成签约，推进上线流程； 2、及时响应并处理商户与用户的反馈及投诉，跟进问题闭环，提升商家与消费者的满意水平。 任职要求： 1、具备平台商务拓展经验者优先 2、年轻积极，对销售工作有热情，执行力强，富有责任感 3、表达逻辑清楚，具备良好沟通能力，形象端正 此岗位享受双休，入职即办理五险

全北京房屋买卖交易，新房交易，出租房屋，目前需要大量有实力有想挣高工资的来，月休五天，各种福利待遇很好，定期团建，出游活动

积极乐观向上

岗位职责：对新客户开发，对老客户维护 公司福利：底薪+提成，社保，团建

我们的工作： 1. 负责贝壳平台及链家渠道客户咨询与对接服务。 2. 深入理解客户需求，提供专业化的房产咨询解决方案； 3. 推动租赁双方达成合作，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在18至45岁之间，性别不限，高中及以上学历（有房地产行业背景优先） 2. 具备良好的表达与沟通技巧，善于快速掌握新知识 3. 对销售岗位充满热情，拥有协作意识和集体荣誉感 我们提供以下支持： 1. 无责任底薪4000-6500元，成单高提成，团队成员平均月收入达15000元 2. 缴纳五险一金 3. 工作时间早9:30至晚19:00，每周二固定休息

直签泡泡玛特游客体验专员【5500+五险一金+年终奖+交通补贴+五休二+节假日福利+管住宿一餐】 薪资:5500+五险一金+年终奖+交通补贴+节假日福利（住宿500/月） 要求:大专以上学历，男女不限，30以下，胖子不要，发生活照 工作时间：长白班，9：30-20：00 职责:负责设施操作及游客指引，负责设施及游客相关内容 电话/：

公司线上培训，下店师傅一带一辅导 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000起高提成30-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【岗位职责】 （1）负责新客户、陪同客户周边实地看房，进行沟通谈判，签订三方合同，店长全程陪同。 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，无要求学历，热爱房地产销售行业； （2）性格开朗，有亲和力，主动积极，沟通理解，学习能力强。 我爱我家期待您的加入！ 职位福利：五险一金、包住、通讯补助、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建 职位亮点：只要你有信心，公司给培训，下店有师傅带你