选锡、铅锌矿。有重选和浮选两条生产线，有选锡矿经验优先

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

【岗位职责】 1. 全面负责区域内生产设施设备维护保养及年度维修工作计划的编制。 2. 负责所管辖区域内设施设备的维修保养、检修验收及设备故障分析。 3. 参与维修/新建方案的制定与编制，跟踪维修物资的到货情况，组织维修/新建项目的实施。 4. 参与委外项目的质量、进度、安全及验收工作，并给出合理的验收建议或意见。 5. 负责现场督导重要的维修及整改工程施工，控制工程质量及进度。 6. 负责临时工、计件工所使用机械设备的安全、质量及进度管理工作。7. 安排维修员的日常工作，并检查各项工作完成情况。 8. 负责每日维修数据（含维修物资及人工成本）的统计与上报工作。

云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

正新鸡排店店长，

1、具备五年以上食品加工或食品检验相关工作经验，大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、检验检测等相关专业优先考虑 2、拥有3年以上肉制品企业品质控制管理经验，熟知猪肉、鸡肉、牛肉等肉类加工过程中的关键质量风险环节 3、掌握各类检测技术，如微生物培养、水分活度测试、气相色谱法检测农药残留等 4、了解国内外食品安全法规体系，包括中国GB标准、美国FSMA法规、欧盟EC NO852/2004等相关要求 5、擅长通过数据分析定位质量问题的根本原因，例如季节性微生物变化、设备清洗盲区导致的污染等情况 6、具备推动生产与采购团队落实质量规范的能力，能够在保障品质的前提下协调效率与标准之间的关系 7、具有识别潜在质量隐患的预判能力，如原料批次波动、新员工操作不规范等问题 8、持有ISO22000/HACCP内审员证书或食品安全管理员资格证书者优先录用 9、工作态度认真细致，对数据高度敏感，具备较强的原则性，能够坚持质量底线（如拦截不合格原料进厂） 10、能适应生产车间环境，接受倒班及紧急情况下的加班安排，可配合出差任务

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

保山市隆阳区招光伏安装

在楼层用砖砌筑卫生间，厨房墙

前台收银点餐服务顾客，收拾桌面，打扫卫生，后厨打杂

寻找两个长期做的铝合金师傅，有没有？。

招碎石操作工，隧道内工作，工作环境温度高，三十多度，要求吃苦耐劳，工作认真，刚来有人教，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

负责生产车间日常管理工作。

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

招聘店长一名，要求40岁以下，具备一定的管理能力，有很强的责任心和团队精神。薪资面议，所有岗位提供食宿，月休3天。工作地址在保山市隆阳区翟家湾。

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

有没有保山的小伙伴呀？我们贝比码头招人啦！岗位：销售顾问多名（2年以上销售经验优先）薪资：销售底薪3000＋600+提成+奖金岗位：店长多名薪资：店长4500+上不封顶时间：分早晚班，多店都能安排岗位：泳疗师（1名）薪资：面谈工作要求：有相关工作经验者优先，年龄：18-45岁想找稳定工作、想搞钱的联系电话：

一、岗位职责： 1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作，按照订单要求，组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作，保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准； 2、根据每日订单量（或生产计划），科学预估所需人员配置，将生产任务合理分配至各岗位人员； 3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选，去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料； 4、严格把控包装环节中的称重精度（确保净含量符合国家规定）、封口质量以及标签信息与实物的一致性，防止出现多报或少报情况； 5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”，针对损耗异常情况进行原因分析（如原料品质或操作方式问题），并制定优化方案； 6、承担新入职员工的岗前操作培训工作； 二、任职要求 1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验；具备班组管理经验者优先考虑； 2、掌握常见蔬菜（如叶菜类、根茎类）的质量判断标准，能熟练使用电脑； 3、高中及以上文化程度； 4、入职即缴纳社保，提供食宿待遇。

招聘珠宝销售，，年龄18至45岁，具备团队意识和良好的沟通能力。薪资为底薪3500元加提成。工作时间分早晚班：早班为8:30至17:00，晚班为13:30至22:00，每月休息两天。工作地点在上巷街的首饰店。有意者请电话联系。

招聘店长。要求高中以上文化，有团队意识，年龄在25至45岁之间，从事过医药或大健康行业者优先考虑。薪资福利为底薪2000元加提成、奖金、保险、技能薪和年终奖，综合薪资3500至5000元，上不封顶。工作时间为9:00至18:00，月休4天，节假日休息。工作地址在保山市区。

招聘店长，人数若干。薪资面议，提供食宿。工作地点在保山隆阳、腾冲、六库、大理永平、施甸，可根据个人情况就近安排，自由选择。

招聘珠宝销售岗位。，年龄18至45岁，具备团队意识和较强的沟通能力。薪资为底薪3500加提成。早班时间为八点半到五点，晚班时间为一点半到十点，每月休息两天。工作地址位于上巷街。

招聘｜建材销售员（隆阳区） 岗位职责 1、负责隆阳区装饰公司渠道开发、商务对接、客户维护，拓展家装B端业务，完成销售业绩目标。 2、拜访装饰企业，对接老板、材料负责人，洽谈合作，跟进报价、供货、回款全流程。 3、维护已有合作客户，挖掘新合作机会，收集本地市场及竞品信息。 4、做好客户档案、订单跟进，及时处理客户沟通中的各类问题。 任职要求 有建材行业销售实战经验，熟悉建材产品与家装渠道。 熟悉保山市隆阳区本地装饰公司，认识装修公司老板或材料负责人，有现成渠道资源优先。 沟通谈判能力好，能外勤跑市场，目标感强，抗压，有赚钱意愿。 学历不限，年龄22‑45岁，持有C1驾照优先。 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得（薪资面议）。 工作地点：保山·隆阳区公元管道运营中心 联系我们 有意向直接电话/微信联系： （备注：建材销售应聘）