人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

有招聘经验优先小白也可带薪培训男女不限 薪资待遇：底薪加提成不定期奖励 年龄18-30 也可以做兼职 兼职工资面议

岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作； 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务，提出提车计划优化建议，并通过系统完成执行； 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据，及时更新各类数据报表与看板内容； 4、跟踪对应车型的销售需求计划，监控物流报交及整车储运各阶段进度； 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发，并完成资料的分类归档与整理； 6、协同财务部门，配合推进付款流程的安排与落实； 7、保障每月销售需求按计划推进，统筹协调资源，及时应对和解决执行过程中的各类异常情况； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验，有4S店计划相关岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，执行力强； 4、熟练操作各类办公软件及设备，精通Excel常用函数与数据处理功能。

主要负责公司内务工作，需要会电脑，工作简单轻松

从系统导出数据，运用if、vlookup等函数进行整理与核对，完成上级交办的其他工作任务 任职要求：熟练掌握Excel，具备if和vlookup函数使用能力，工作认真，细心严谨

岗位职责： (1)配合开展各类产品引入前的筹备工作； (2)整理汇总产品相关数据，支持产品分析与评估流程； (3)承担产品日常所需的数据整理与分析任务； (4)协助团队成员完成产品相关的内外部联络与协调； (5)协助主管完成PPT材料的编制与优化； (6)完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： (1)统招全日制大专或以上学历； (2)具备良好的沟通协调与语言表达能力； (3)熟练操作Excel等办公软件，掌握常用函数、数据透视、匹配及PPT制作； (4)工作态度端正，责任心强，具备一定抗压能力。 工作时间：周一到周五 9:00-18:00

工作内容 1.跟进生产计划的执行，确保生产进度与产品质量达标； 2.协调内外部资源，保障生产环节顺畅运转； 3.及时应对并解决生产过程中出现的问题，提出有效改善措施。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.工作责任心强，具备较强的执行能力； 3.熟悉基本的生产管理知识，具有一定相关经验； 4.有实木家具或家具行业从业背景者优先考虑； 5.做六休一

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2. 承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。 3. 协助开展商务接待事务（无需饮酒，无应酬要求）； 4. 负责办公用品的采购执行，以及报销票据的收集与整理； 5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6. 认真完成领导交办的其他临时性工作任务。 7. 欢迎应届毕业生投递，需具备灵活应变能力，做事积极主动，细心负责，有服务意识和责任感。 任职要求: 1. 年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2. 形象良好，身高165cm以上。 3. 性格热情大方，逻辑清晰，沉着细致，能够耐心处理日常琐碎事务。 4. 岗位涉及 occasional 出差，近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。

考勤与档案：统计员工考勤、整理保管合同/文件档案，确保资料可查、合规。 文案处理：撰写通知、报告、邮件等公文，或协助编辑宣传材料、PPT。 ​信息传递：接收、筛选、转达内外邮件/电话，确保重要信息及时同步。 ​文档整理：校对文件、排版格式、统一文档规范（如Excel数据录入与核对）。 辅助与支持类 人事辅助：协助招聘（如筛选简历、通知面试）、办理员工入职/离职手续、整理人事档案。 ​ -财务辅助：收集报销单据、协助核对发票、登记简单财务台账（非核心账务）。 ​ -项目支持：跟进项目进度、整理项目资料、协调跨部门资源（如传递项目文件）。

工作要求:年龄在18到50周岁，会骑车，会看导 航，身体健康， 工作时间:早上10点到14点，下午17点到21 点，每天8小时 福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入 职，人走账清 薪资待遇:8000到15000元 工资结算:月结，周结，日结

招聘信息： 地址：普陀区大渡河路388弄1号国浩长风城（地铁15号线长风公园站）； 招聘岗位：技术员万能工（1人，45岁以下）; 持证要求：低压证 、制冷证； 上班时间：做一休一（8:00-20:00）； 薪资标准：6000+350（餐补）； 招聘要求：兼职（双号班）； 联系电话：（投简历）

本岗位发起沟通优先录用 可短期日薪300~5 当天入职当天就可以上手前期老师傅带 身无分文可过渡 工作内容: 一、负责专选 二、工作时间自由一天8小时 三、综合薪资:8000-10000多干多得 四、当天入住当天上岗 五、新人补贴1000~300元 六、短期工长期工实习生均可就近安排 七、奖金补贴:饭补房补全勤奖新人奖五险一金 定期体检带薪年假加班补助

职位描述 岗位职责 1、负责产品的销售工作及日常库存; 2、掌握服务技巧、销售技能及商品知识，积极完成产品销售; 3、协助卖场完成相关日常工作，服从卖场工作时间安 排; 4、完成公司上级安排的相关工作; 任职要求: 1、学历要求初中及以上; 2、有卖场促销相关工作经验者优先考虑: 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、口齿伶俐、形象气质佳、沟通协调能力强。 此岗位与第三方公司签订劳动合同。薪资构成:底薪+绩效+提成。工作岗位在全国各城市山姆、麦德龙商超。 职位福利:五险一金、绩效奖金 上班地址： 山姆上海宝山店、上海真如山姆

工作很简单，会ps,会点拍摄，文字撰写，双休 国假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.需要还在职的.且公司人数100人以上

工作内容: 1、践行“热情、快捷、优质、高效”的服务宗旨，严格执行公司服务流程，接待到店客户，保障现场客户满意度。 2、提供有温度的贴心服务，主动了解并协调解决客户在店期间的各项需求，提升客户进店体验。 3、维护客户休息区及用餐区域的整洁与舒适，及时识别并处理客户在店异常情况，确保环境安全有序。 4、配合完成一车一档资料的整理与归档，准确、完整地建立和记录客户信息及车辆档案。 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职要求: 1、性格开朗，具备较强的亲和力和服务带动能力。 2、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能积极应对客户需求，与同事紧密配合。 3、学习能力强，可熟练使用常用办公软件进行信息登记与报表制作，能及时掌握主机厂及公司的最新规范与要求。 4、能够适应做六休一的工作安排

岗位职责： 1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务 2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售与会员卡办理业务 3.维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象，提升顾客观影体验 4.解答顾客关于影讯、场次、座位等各类问询，妥善处理简单投诉或建议 5.配合影城促销活动，主动推荐会员服务及衍生产品 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，性格开朗，有亲和力，适应轮班工作安排 3.有服务业工作经验者优先考虑，无经验者可接受岗前培训 4.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握票务系统操作 5.工作认真负责，具有团队协作精神，能应对高峰时段客流压力

岗位职责： 1.接待就诊客户，办理挂号并协调诊疗安排； 2.负责患者首次及复诊预约，并进行后续回访跟进； 3.接听来电，完成日常数据统计与报表整理； 4.完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.身高164以上，形象端正，气质良好，具备较强亲和力，普通话标准流畅； 2.具备基本礼仪知识，工作积极主动，服务意识强，应变能力佳； 3.熟悉办公软件操作，能熟练使用Office系列工具； 4.有医疗、医美或五星级酒店等相关服务行业工作经验者优先录用

不要穿短裤，拖鞋。分拣，扫描，卸车，随机分配。白晚班都有做几天都可以17-55岁男女皆可！ 12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督公司各项制度、程序、流程的落实与执行情况； 2、负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职引导、企业文化培训），管理员工人事档案的建立、维护与更新，推进人才库建设及人才引进工作； 3、办理员工职务任免、调动、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤、公务出差、请假休假等日常人事管理事务，统筹各类社会保险的申报与办理； 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产配置及车辆调度等行政事务； 5、负责办公资产的采购登记、台账编制、定期盘点、资源配置及监督管理工作； 6、维护公司整体形象，管理办公环境布置及绿植养护等工作； 7、承担公司文件的起草、收发、归档及存储管理（含所有合同文本），组织管理层例会及日常会议，并整理会议纪要； 8、制定全员办公用品配备标准，负责设备、耗材、文具及事务性物资的采购执行与领用管控； 9、统筹人力资源战略规划，实施薪酬福利管理及新员工基础入职培训； 10、策划并组织全员大会，推动年度总结、评优评先及表彰活动；策划员工文体活动与公司庆典，增强团队凝聚力；配合开展对外交流活动，提升公共关系； 11、收集各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同登记台账及档案管理体系； 12、统筹公司来访宾客的接待工作，组织重要会议并完成相关会务支持； 13、管理公司印鉴、文印事务，负责信件收发、报刊订阅及分发工作。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 工作经验： 1年以上行政或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑；

根据单号分拣货品，工作强度不大管一顿 做几天都可以每天日结下班就结账 12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

岗位职责： 1.负责会所日常行政事务处理 2.协助组织企业文化工作 3.完成上级交办的其他文职任务 任职要求： 1. 不限工作经验，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 不限学历，具备基本读写能力、沟通表达与学习适应能力 3. 责任心强，能吃苦耐劳 4. 服务意识突出，亲和力佳 5.身心健康

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车或摩托车驾驶经验，能自行解决交通工具问题 5. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训

招聘2026年毕业的应届实习生（销售前台实习岗位） 岗位职责： 1. 负责电话的接听与转接，做好来访客户的接待工作； 2. 统计展厅客流数据，并及时录入系统； 3. 引导客户有序进入展厅参观； 职位要求： 1. 专科及以上学历，仪容整洁，形象良好； 2. 具备较强的表达能力、沟通协调能力、逻辑判断力及执行能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 有相关实习或工作经验者优先考虑。 做五休二

一、形象接待与行政服务(核心门面职能) 这是前台最基础和最重要的工作，直接代表公司形象。 1.接待访客：热情、礼貌地接待每一位来访者，进行登记、发放访客证、通知被访人员，并引导至会客区或会议室。 2.接听总机电话：熟练接听公司总机电话，准确转接至相应部门或人员，做好留言记录，并处理一般的电话咨询。 3.收发管理： ·信件与快递：负责公司日常信件、报刊、杂志的签收、登记与分发。 ·寄送服务：协助员工寄发快递和文件，并做好登记和费用统计。 4.会议室管理： ·预约、登记和分配会议室。 ·布置会议室，准备会议所需设备（如投影仪、视频会议系统）。 ·会后清理，确保会议室整洁。 二、日常行政与后勤支持(运营保障职能) 这部分工作确保办公室日常运营的顺畅。 1.办公环境维护：监督办公区域的整洁，与保洁人员沟通，确保环境舒适；监督绿植的维护。 2.办公用品管理： ·负责前台、会议室等公共区域办公用品的申领、保管和发放（如纸巾、矿泉水、文具等）。 ·有时也协助行政专员进行全公司办公用品的库存管理、采购申请和发放。 3.行政费用处理：整理和统计前台的日常行政费用，如快递费、饮用水费等，并提交。 4.钥匙管理：保管和管理公司大门、会议室等钥匙。 三、基础人事辅助工作(桥梁职能) 在很多公司，前台也会协助人力资源部门完成一些基础工作。 1.面试接待：接待前来面试的候选人，安排他们填写表格、等候，并通知面试官。 2.员工考勤：部分公司会由前台负责监督员工打卡，统计外出登记，并在月底整理考勤数据交给HR。 3.员工活动支持：协助HR或行政部门筹备和组织公司活动、会议、年会等，可能负责签到、物料准备等工作。 四、其他临时性工作 完成上级领导或相关部门交办的其他临时性任务。 --- 行政前台所需的核心能力与素质： ·形象气质佳：穿着得体，举止大方，代表公司形象。 ·出色的沟通能力：语言表达清晰、礼貌，善于与不同的人打交道。 ·熟练的办公软件操作：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等进行文档处理和简单数据统计。 ·细心与责任心：工作琐碎，需要非常细心和有责任感，避免出错。 ·应变能力：能妥善处理一些突发情况，如访客投诉、电话冲突等。 ·服务意识：具有强烈的主动服务意识，乐于助人。 ·保密意识：会接触到公司内部通讯录、管理层行程等信息，必须严格保密。 总而言之，行政前台是一个多功能复合型岗位，看似简单，实则对个人的综合素质要求很高，是许多职场新人进入行政、人事领域的绝佳起点。