职位描述： 1、订单管理：牵头开展订单评审工作，审核订单交付周期；统筹评估产能负载情况，合理调配人力、设备、仓储物流及物料资源，确保满足订单生产需求； 2、生产计划管理：协同推进产销衔接，动态优化生产计划目标与策略，主导制定主生产计划、周计划及日生产排程，并组织实施达成情况考核； 3、物料管理：主导物料库存与采购策略的及时调整，实施库存动态监控，落实呆滞物料的预防、管控及定期清理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、掌握生产计划编排与物料管控相关专业知识； 3、具备良好的生产调度与物料控制计划执行能力； 4、具备较强的分析与解决问题的能力，决策果断，组织协调能力和应变能力突出； 5、具有汽车零部件行业3年以上相关工作经验。

岗位职责: 1.制定并落实订单生产计划，保障执行到位； 2.跟进订单全流程，确保各环节按期交付； 3.与相关职能单位对接协作，推动订单高效流转； 4.及时处理订单执行中出现的异常，保障交付品质； 5.定期复盘订单排程情况，持续优化计划方案。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力；有PMC经验者优先 2.能够合理规划时间，高效掌控订单进度； 3.具备良好的问题分析与应对能力； 4.抗压能力强，确保订单数据准确及交付及时； 5.具备团队意识，能与成员保持良好沟通协作。

岗位职责： 1.结合客户订单、销售预估、库存情况及生产能力，科学制定各车间生产排程，并监督计划实施与目标达成； 2.依据生产排程制定物料需求方案，管控库存节奏，有序安排采购、生产及入库流程； 3.跟进并监控生产与物料计划执行进度，协同生产、采购、品质等相关部门保障计划顺利推进，定期复盘并优化计划方案； 4.开展人力与产能预判，保障订单按时交付；合理规划物料库存，避免积压或短缺； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计与制造、工业工程、电子信息技术、物流管理等相关专业； 2.具备3年以上机械加工领域生产计划、物料控制或相关岗位工作经验； 3.熟悉数据分析，熟练使用OFFICE办公软件，掌握ERP系统或生产物料管理相关软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力； 5.对数字化工具应用及智能制造发展方向有浓厚兴趣。

塑料软包装生产计划PMC岗位职责 招聘人数：1人 福利待遇：包吃包住 岗位职责： 1.生产计划制定与优化： -根据销售订单和市场预测，制定详细的月度、周度生产计划，明确各生产工序的产能分配与时间节点。 -实时跟踪生产进度，对设备故障、订单变更等突发情况快速响应，调整排产计划，确保生产计划的顺利执行。 2.物料需求分析与采购对接： -根据生产计划，精确计算原材料（如塑料粒子、油墨等）的种类和数量需求，生成采购申请单。 -与采购部门紧密合作，制定物料采购周期表，确保关键物料在合理时间内到货，避免生产中断。 -监控物料库存水平，通过ABC分类法或安全库存模型，优化库存周转率，降低库存成本。 3.生产进度与物料协调： -负责订单发货前的生产进度跟进，确保订单按时交付。 -协调生产部门做好物料需求计划的执行，确保物料供应的及时性。 -当关键物料供应不足时，评估并调整生产顺序，或与客户协商分批交付方案。 4.异常处理与效率提升： -若某工序进度滞后或质检部门发现原材料不合格，需协调加班、外协生产或调整后续工序优先级，快速解决问题。 -利用ERP系统（如SAP、Oracle）统计生产达成率、物料损耗率等指标，识别效率瓶颈，提出并实施改进建议。 5.跨部门协作与沟通： -与销售部门紧密合作，根据订单变化快速评估产能可行性并反馈交期。 -与采购、仓库、质检等部门保持沟通，确保信息流通顺畅，解决跨部门协作中的问题。 -协助市场部制定合理的销售策略，提供生产方面的支持和建议。 6.团队管理与培训： -负责对下属员工进行生产管理指导及培训，提升团队整体生产能力。 -制定PMC操作手册，规范计划编制、物料追踪等流程，减少人为失误。 7.数据收集与分析： -定期收集和分析生产数据，包括生产效率、工时损耗、物料损耗等，为生产计划的优化和生产效率的提升提供数据支持。 8.完成上级安排的其他工作： -灵活调配生产资源，确保生产的灵活性与适应性。 -参与持续改进项目，推动生产流程的优化和升级。 任职要求： -具有生产计划员或PMC工作经验者优先考虑。 -熟悉塑料软包装行业生产工艺和流程。 -具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。 -熟练使用ERP系统，具备一定的数据分析能力。 -能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。 我们诚邀有志于在塑料软包装行业发展的专业人士加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来！

岗位职责: 1.跟踪并管控生产订单的实施过程，确保生产作业按计划有序推进； 2.协同团队制定与完善生产排程，提升整体运作效率； 3.实时监控生产运行状态，针对异常情况及时调整排产方案； 4.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5.落实生产计划安排，并对执行结果进行日常跟踪、评估与汇报。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织生产计划工作； 2.熟悉生产工艺流程及现场操作，可对生产环节进行监督与指导； 3.具备处理突发生产问题的经验，能够快速应对各类异常状况； 4.拥有良好的数据处理与分析能力，善于通过数据促进生产优化； 5.工作认真负责，具备团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责: 1.负责公司日常计划的统筹与推进，保障计划方案的科学性与可实施性； 2.参与项目计划的制定与落地执行，跟踪并把控项目关键节点进度； 3.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 4.运用计算机及专业软件完成数据整理、分析及报告编制工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.熟悉计算机操作，精通常用办公软件的应用； 3.拥有较强的规划与执行能力，善于时间管理； 4.具备良好的团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通。

岗位职责： 1、协同项目计划部及技术部，对接新项目设计投料安排与长周期物料预投方案，编制《物料需求计划表》及进料排程。 2、负责订单物料需求的分析、核算与请购作业，执行MPS/MRP运算流程。 3、监控物料到货进度及缺料交付周期，每周输出《物料交货及时率》统计结果，识别风险并及时预警。 4、联动项目计划部、生产车间及采购部门，跟踪生产进展，协调异常物料处理，每周完成《物料交货异常统计表》分析，推动问题改善。 5、日常跟进技改类物料全流程进度，从设计提需、物控下单、采购执行、内部加工至仓库收货、检验及发料环节，保障技改需求顺利落地。 6、管控零部件库存水平，每月开展《物料存量报表》分析，跟进呆滞物料清理，《呆滞物料汇总表》整理汇总并推进消耗，推动通用物料安全库存机制建设。 7、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、负责仓库原材料的接收及入库操作 2、依据入库信息更新库存记录，准确登记货位信息 3、根据生产计划安排，及时发放所需物料 4、落实原材料的日常保管与防护工作 5、参与原材料仓库的每周抽盘及每月全面盘点 6、对超过存储周期或长期滞留的物料提出处理建议并执行相关流程 7、维护仓库内物品摆放有序及环境整洁、卫生 8、完成上级交办的其他相关工作任务

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障生产流程按进度有序推进； 2.组织物料采购与仓储管理，确保原材料供应及时到位； 3.监控生产运行过程，持续优化作业流程，快速响应并处理异常问题。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应现场工作环境要求； 2.工作态度积极务实，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力，能够实现跨部门高效协作。

任职资格： 1、大专及以上学历，模具设计、机械工程、工业工程等相关专业优先； 2、3年以上模具行业PMC或项目管理经验，熟悉五金/塑胶模具制造流程（具备3C行业背景者优先）； 3、掌握模具结构设计、加工工艺（如UG软件操作）、试模流程等专业知识； 4、持有PMP证书或精益生产相关认证者优先。 岗位职责： 1、生产计划制定与执行： 主计划编排：根据客户订单及模具开发周期，编制月度与周度生产主计划，细化每日生产任务，并动态调整产能分配。 进度监控：跟进模具制造全过程（设计、加工、试模、交付），每日核查实际进度与计划偏差，协调解决异常问题。 产能优化：评估各工序生产能力，合理配置设备与人力资源，保障模具按期交付。 2、物料全流程管理： 物料计划与请购：依据生产排程制定物料需求计划，协同采购部门跟踪物料到货情况。 库存控制：监控半成品及在制品库存水平，推动呆滞物料处理，确保库存周转符合目标要求。 3、跨部门协作与异常应对： 内部协调：牵头召开产销协调会议，联动设计、采购、生产等部门，化解工艺矛盾或资源瓶颈问题。 数据分析与改进：分析订单达成率、物料利用率等关键指标，提出提升效率与降低成本的优化建议。

[红包]日结23/小时活简单轻松下班结账车子接送明天需要小工30名要求：58以下都可以最起码要做过工地活的，做过清理钢管的最好工作内容：清理钢管码钢管工资：23一个小时不包吃下班结账（上班必须要带身份证买保险）海盐西塘桥车接车送————————联系电话：（）（有时电话接不到直接）

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

25元/小时招聘（长期工）工作时间：8小时轮班制年龄要求：25-57岁过年不回家的，简单识字就可以。工资：25元/小时（包住，包工作餐）主要工作：挂行吊钩，工作简单，轻松，自由，可以带手机，可以抽烟。每月20号发工资，可以预支工资。工作地址：西塘桥海边联系电话：（）

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

找临时样衣工，电话☎

福永大族，长白班，21元每小时，2月份26元每小时， 1，仓库物料员13（主要负责发料） 2，质量部1人（主要负责机械来料检验，要看懂机械2D图纸和机加图纸，有机械和模具专业的应届毕业生也可以）， 长白班21元/小时（，2月1日～2月28日期间留年补贴另加5元/小时，过年厂里放假4天，除夕～初三，初四正常上班，要跟着厂里放假和上班时间才有5元/小时留年补贴，另外请假了就没有），18-42岁，，走动式站班，每个月15号发放工资。不包吃，仓库可以带手机。 面试地点:福永和平 面试时间：上午8：30，面试不允许穿短裤拖鞋，必带身份证原件及复印件一张，一寸照片一张，

年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

仓库管理，物流管理，计划员，质检员，挤压普工，电焊工，叉车工等

【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

安费诺（海盐） 现在缺6名实验室测量员（要求能看懂一点图纸的），2名叉车工。1名仓管员。随时面试 男女不限。 薪资待遇。7500-8500包吃 年龄要求。24-40周岁。 报名电话。

岗位职责： 1、负责现有客户及供应商合作关系的持续维护与优化。 2、管理客户需求，保障供应稳定；在需求变动时及时协调，防范断货与库存积压风险。 3、提升物流运作效率，持续优化供应链成本结构。 4、当出现品质异常时，协助客户与供应商之间沟通协调，推动问题高效闭环处理。 职位要求： 1、具备供应链管理相关经验，能够预判供货风险，并与各环节保持顺畅沟通，确保供应连续性。 2、拥有与供应商及物流服务商议价的实际经历，可开展成本利润分析并有效控制成本。 3、曾主导供货异常及品质异常问题的应对，具备组织多方协作、制定对策并推动落地的能力。 4、熟悉SAP、金蝶等系统操作，能熟练运用信息系统支持日常业务管理。 学历：本科及以上 语言要求：英语：基本会话（可处理工作邮件）日语：商务水平 电脑技术：熟练使用MicrosoftOffice 年龄：******之间

任职要求： 1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 2、年龄22至35岁，大专及以上学历 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、对数据具有较强敏感度 岗位职责：PC 1、负责订单接收及订单评审工作 2、负责制定生产计划 3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线 4、监控工单执行进度，提升结单率，管控呆滞品及在制品（WIP） 5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付 岗位职责：MC 1、负责订单物料需求分解及物料计划编制 2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题 3、监控并推动呆滞物料的处理 4、及时跟催供应商，做好日常沟通及定期对账工作 5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

主要职责： 1、依据销售订单、生产排程及市场预估等信息，结合历史数据进行分析，测算物料需求，制定详尽的采购计划与委外安排，并跟踪物料到货进度，涵盖采购周期、数量规划及供应商甄选，配合财务完成物料预算编制，有效管控物料支出； 2、主导客户订单交付周期的评估工作并及时反馈，同步跟进物料供应进度，确保准时到货； 3、持续监控库存动态，设定安全库存与上限预警标准，定期组织库存盘点，保障账物一致，协调生产过程中物料的调配与使用效率； 4、督导采购人员开发潜在供应商，审核其供货能力、品质表现及价格竞争力，建立并更新供应商资料库，完整记录供应商基本信息、合作历程及绩效考核结果； 5、监督采购人员与供应商保持顺畅沟通，快速响应并处理合作过程中的各类问题； 6、汇总采集物料相关数据，开展整理分析工作，定期输出物料管控报告，向管理层汇报计划执行进展、库存状态及成本控制成效； 7、对物料的安全库存水平及呆滞库存情况进行跟踪与管理； 8、按时更新部门所需报表，并完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上加工制造行业MC岗位工作经验，有纺织服装领域背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，如Excel、Word、PPT，能够灵活运用Excel中逻辑函数及数据透视功能； 4、熟悉ERP系统中供应链模块的操作流程与业务逻辑； 5、具备较强的自主学习意识和良好的沟通协调能力。

任职要求： 1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 2、年龄在23至35岁之间，本科及以上学历 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、对数据具有较强敏感度 岗位职责：PC 1、负责订单接收及订单评审工作 2、负责制定生产计划 3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线 4、监控工单执行进度，提升结单效率，管控呆滞品及在制品（WIP） 5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付 岗位职责：MC 1、负责订单物料需求的拆解与物料计划的制定 2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题 3、对呆滞物料进行跟踪与处理 4、及时跟催供应商，开展日常沟通，并按时完成对账工作 5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

工作要求： 1.大专及以上学历； 2.具备生产制造企业PMC相关工作经验； 3.熟练掌握Excel函数及数据透视表操作； 4.具备良好的沟通能力，学习能力强，能快速适应新环境。 工作内容： 1.结合客户订单需求与实际生产情况，制定合理的生产排程计划，确保按时交付； 2.监控生产计划执行过程，跟踪交付进度，及时处理异常订单问题； 3.积极参与公司各类活动，强化跨部门协作，高效完成上级交办的其他工作任务； 4.具备较强的抗压能力，能在快节奏环境中稳定发挥。

岗位职责： 1.熟悉电气开关柜壳体钣金的制造流程；科学安排生产计划，保障产品按时、优质交付； 2.强化成本控制，减少库存积压，推进节能降耗工作； 3.落实生产现场管理，推行6S标准，优化作业环境，确保安全生产、文明作业； 4.统筹生产设备运行与维护，提升设备运行效率和产能水平； 5.实施生产劳动定额管理，持续提升作业效率与产出能力； 6.监督并组织员工技能培训，增强团队综合业务能力； 7.把控产品质量环节，确保出品达标，有效控制质量相关成本； 8.协同技术部门，推动设备技术改造与工艺升级； 9.合理调配资源，提升产线整体运作效能； 10.在产品线总监指导下，开展日常管理工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1.具备5年以上相同岗位工作经历； 2.掌握现代生产管理理念，熟悉产品全流程制造过程；了解ISO9001质量管理体系要求，质量意识突出；熟知产品生产工艺特点； 3.具备基础财务知识，掌握成本管控方法； 4.具有较强的组织、指挥与协调能力，沟通顺畅，富有团队带动能力； 5.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件应用

工作职责： 1、制定计划：结合市场动态与客户需求，联动各销售团队，拟定销售预估及需求规划，开展多角度销售趋势分析； 2、监控执行：跟踪生产进度，协调采购与计划环节，推动跨部门协作解决异常，确保交付目标实现； 3、品质管控：牵头编制并落实质量方案，全程监管从市场反馈到供应商、来料检验、生产流程、成品出货至客户端的供应链质量环节，保障各阶段质量指标完成； 4、库存管理：持续跟踪库存状态，识别潜在库存风险，推进应对措施实施，提升库存管控效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上供应链相关职能（含计划、采购、仓储、品质）管理经验； 2、有从事多品种、小批量生产模式制造企业工作经验者优先； 3、精通供应链运作流程，能有效统筹规划电子产品在采购、仓储、成本控制、资金周转及ERP系统等方面的资源配置与优化； 4、具备良好的沟通能力、领导能力和执行能力，擅长团队组建与管理。

招聘：仓库管理员 薪资：面议 能吃苦，能适应加班，记忆力好，善于沟通

1. 生产统筹规划：制定年度/季度生产计划，结合订单需求、原料供应及设备产能，合理分配生产任务，确保订单按时交付。 2. 成本与效率管控：监控生产全流程的物料损耗、人工成本及设备能耗，优化生产工艺与流程，提升生产效率，降低单位生产成本。 3. 质量标准把控：建立并执行服装生产质量检验体系（如面料检验、半成品抽检、成品全检），处理生产过程中的质量问题，确保产品符合客户及行业标准。 4. 团队管理与培训：负责生产部门（车间主任、班组长、操作工等）的人员招聘、考核与激励，组织技能培训，提升团队专业能力与协作效率。 5. 设备与安全管理：统筹生产设备的采购、维护与保养计划，保障设备正常运行；制定车间安全生产规章制度，定期开展安全检查，杜绝安全事故。