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招聘：门店店长 薪资：面议 岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合营运经理的各项营销策略的实施；2、监督门店店员工作执行情况；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上架、补货、入库等工作、对商品配货和出货情况的检查；5、做好进货验收、商品陈列、商品质量和门店服务质量的把关；6、监督门店内外的清洁卫生、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中出现的问题。任职资格：1、具有较强的门店管理经验，有奶茶店、超市、水果店、杂品店等管理工作经验优先；2、精通线下门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、商品配送等流程；3、具有较强的团队管理能力和沟通能力、抗压能力强。4、喜欢选品、网购、关注生活里的“小创意”的优先。5、具有基础的数据分析能力、熟练使用Word、Excel的优先。

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岗位职责： 1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类方案及开发时间安排； 2、主导新产品设计与研发工作，跟进样衣进度，确保开发流程顺利完成； 3、从成本管控角度出发，开发兼具创新性的产品方案； 4、精准把控产品的版型结构与制作工艺标准； 5、负责团队人员的管理与培养，营造积极协作的工作环境； 6、完成上级交办的其他任务，并配合部门内部各项工作推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业背景。 2. 具备5年以上品牌女装系列化开发经验（线上或线下渠道均可）。 3. 对时尚潮流具有敏锐感知力和前瞻性判断，能准确捕捉流行趋势。 4. 熟悉样品开发全流程，包括打样、试穿及修改环节的跟进与落实。

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岗位职责： 1.协助毛衫设计师进行毛衫品类的开发； 2.进行打样、织片、制单、样衣等进度的及时跟进，以及与供应商的沟通； 3.按照公司计划要求时间，进行BOM单的准确、及时提交； 4.进行确定款核价资料移交等工作； 5.具备良好思维能力、学习能力及解决问题能力； 6.协助设计师进行穿版； 岗位要求： 1、年龄在22-26岁之间，服装设计相关专业毕业，形象气质佳，能穿版，具1-2年以上品牌女装同等岗位经验。 2、了解基本的制版知识，毛衫工艺制作知识； 3、具精通针织毛衫设计、熟悉各种纱线性能，熟练掌握板型、工艺、制作； 4、能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度； 5、有团队协作精神，能吃苦耐劳。

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招聘 因本厂业务繁忙，需招以下人员。 流水组检1名 整烫:1名（7000-8500） 流水车位:5名（240-320一 天） 小烫2名（240-300） 分料员1名（5000-7500） 公司可交社保，每月15号准时发工资 上班时间8点9:30 单休每个周三不加班 有意者请联系 地址:乔司街道方桥工业园她图服饰