安徽合肥招募持有公路水运试验检测证书的工地试验室工作人员若干名，要求有两年以上经验，待遇面议。

岗位名称：试验员； 岗位要求：1.证件要求；2.适合有13年的工作经验人员；3.对进厂的混凝土原材料进行抽检出验。 薪资待遇：50006500元。

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招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作具体内容： 1. 建筑施工管理； 2. 对工程的进展、品质、安全工作全方位把控； 3. 承担施工工地人、材、机设备配制，管理方法劳务作业工作人员，相互配合招标方、工程监理、总包单位的工作标示； 4. 负责项目材料的整理归档； 5. 连接企业其他单位，搞好财务报销等有关工作。 任职要求: 1. 大专以上学历； 2. 建设工程、建筑专业、工程项目管理等对口专业； 3. 2年及以上工程施工管理工作经验，了解工程项目的进展、成本费、品质及工地施工安全的工作； 4. 品行端正有进取心，敬业爱岗，勤劳能干，工作尽职尽责，良好的沟通能力、实行能力、机构能力、团结协作能力。

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招聘：实验室中心主任 薪资：15-20k 职位详情： 实验室主任 工程检测鉴定公司 岗位职责：作为中心试验室统筹负责人，负责实验室的整体运营和协调，主要工作如下： (1) 管理试验中心日常检测工作，指导并解决检测过程中的出现的技术问题，带领技术人员专业、正确、高效地保证测试质量，出具合格的测试报告； (2) 跟踪和更新国际、国家和权威机构的检测标准、购买和保管国内外检测标准； (3) 统筹试验中心各科室开展检测工作，优化试验室各项资源，确保工作任务顺利完成； (4) 审核各试验室检测计划及检测实施细则，及时了解各试验室检测过程技术问题； (5) 了解国内外分析检测领域发展动态，并收集最新检测规程、方法； (6) 负责试验室各项管理制度执行情况的监督与检查； (7) 审核并签发检测报告及其他技术文件； (8) 负责组织技术人员的培训和考核工作； (9) 编写实验室体系文件； (10) 风险的识别和管控。 2、任职要求： （1）本科以上学历，土木工程、建筑工程、铁路工程、公路桥梁工程等相关专业； （2）熟悉房建/公路/铁路其中一种方向的多项参数的检测流程和质量管理体系程序文件，熟悉检测行业技术标准、规范； （3）从事检测行业6年及以上工作经验，且具有三年以上试验室管理经验；有较强组织、管理能力，沟通协调能力。 （4）熟练掌握各类试验设备仪器的操作，并能够制定操作规程、实施细则；

招聘：研发中心主任（包头） 薪资：20k-50k 职位详情： 工作职责描述（包括但不限于以下内容）： 1. 组织进行研发管理制度的修订、完善，优化研发管理流程并落实公司相关管理制度及流程在各部门、车间的推广实施，核定研发管理工作中的各类表单、文档的规范性、完善性并提出优化建议，并推进管理信息化； 2. 组织并参与对公司员工进行产品、工艺、技术等培训与交流，使得公司员工具备必要的产品、工艺、技术等知识以便更好开展专业化工作； 3. 组织行业技术信息及动态研究、开展对外技术对标研究及国内外优势科研院研究，组织新材料、新设备、新工艺、新技术的引进、应用和推广； 4. 组织并处理研发的难题、技术攻关和技术问题，审批研发过程中形成的技术文件，保质保量按时按预算完成新产品开发工作； 5. 与有关单位合作，开发新项目、新产品、新技术； 6. 组织开展研发管理新工具、新方法的收集、研究、引进和推广工作； 7. 组织公司内部科研项目、技改技项目、攻关项目的立项、可研、经济评价及报批等工作，并对项目实施过程进行整体协调、监督和控制，组织技改项目的评审、验收并进行奖励提请； 8. 开展专利创新活动，开展专利培训、申报、审查、维护，组织专利纠纷的预防和处理，执行专利技术信息分析和利用工作，并对相关单位（部门）进行专利管理考核及奖励； 9. 组织开展高新技术企业和高新技术产品认定、复核、研发费抵税等高新技术认证及优惠工作； 10. 协助组织开展公司实验室计量认证及国家实验室认证工作，完成国家地方联合工程实验室、自治区工程技术研究中心申报等工作； 11. 与公司人力资源部配合，领导制订技术人员的晋升通道、任职资格、薪酬与激励政策、调整办法等，挖掘员工潜质，营造创新氛围，激活公司的创新活力； 12. 管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案，组织调查研究和制订企业技术发展路线图和企业新产品发展规划； 13. 组织研究技术与工艺操作规程，制定和审核各项技术、工艺标准，并对相关部门、车间进行技术指导、监督； 14. 组织并带领技术人员深入了解生产一线需求和痛点，提供现场指导，对影响产品性能、质量、产量、成本等的难点问题组织技术攻关； 任职要求： 1. 年龄范围30-45岁； 2. 硕士及以上学历，化工、化学、材料等相关专业，能力特别突出的

招聘：实验员 薪资：5-7k 职位详情： 1、吃苦耐劳。 2.高中以上学历 3. 协助工程师完成实验。 4、以长白班为主，需加班或轮班工作。

招聘：电力试验员 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责：1、负责运维、试验项目的现场勘查，收集资料，编写勘查报告。2、负责编写试验运维停电施工方案及安全措施方案，并落实到位。3、负责高、低压试验设备和二次设备试验检测任务，为工程的正常施工提供准确的试验检测数据。4、负责按照确定的试验方案和规程规定进行试验操作，保证试验中的数据正确，并清晰、完整的做好原始记录，对试验结果进行分析，出具试验报告。5、建立试验仪器设备台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。6、负责试验记录、报告、台账的建立，做好试验资料的整理归档工作。二、岗位要求：1、熟悉10kV及以上电力工程试验工作，有2年以上的试验工作经验；2、有高压电工及电气试验作业许可证者优先；3、能接受电力试验岗工作时间特殊性；4、持有C1以上驾照,并能熟练驾驶车辆者优先。

招聘：实验室内勤 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： （1）负责输、变电在线监测分析系统、处理报警信息核实情况，按时间节点编制日报、周报、月报。 （2）负责桥表组、实验室体系管理、仪器收发、仪器检验、内外审计、仪器溯源确认等工作。 （3）负责相关资料文件、试验报告的文件录入、上传等工作。 （4）完成领导交办的其他任务。 任职要求： （1）为人踏实、认真，有责任心。 （2）熟练使用office办公软件。 （3）电力、电器仪表等专业大专及以上学历，具备基本的电力相关知识。 （4）可以适应短期出差。 工作地点：北京西城（可视具体情况安排集体宿舍） 福利待遇： （1）转正后，年薪资总额不低于6W，如工作表现优异可适当上浮。 （2）福利待遇：享受各项社会保险、住房公积金及商业意外保险待遇；外地出差享受出差补助；享受年终奖金；享受国家法定年休假及公司带薪假期；享受每年体检及其他福利待遇。

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