岗位名称：实验室管理工程师；岗位要求：1.协调新建或改造实验室的规划和设计；2.协调实验室人员的管理，包括工作分配、技能培训、工作指导等；3.协调实验室设备全生命周期管理；薪资待遇：薪资范围在16000~23000元/月。

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岗位职责： 1.负责混凝土原材料及成品的常规性能检测（如坍落度、抗压强度、含气量等） 2.严格按照国家标准和试验规程开展各项实验，确保数据真实、准确、可追溯 3. 及时填写并归档实验记录、报告，配合质量体系审核与整改 4.监控搅拌站生产过程中的质量波动，提出优化建议并协助调整配合比 5.维护保养实验仪器设备，确保其处于良好运行状态 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、材料科学、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有混凝土搅拌站或建设工程检测相关经验者优先 3.熟悉GB/T 50080、GB/T50081等混凝土试验标准 4.工作细致负责，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.持有试验员上岗证、混凝土试验员资格证者优先

岗位职责： 1.负责实验室日常实验操作，包括样品处理、试剂配制、仪器使用与数据记录 2.严格执行实验方案和标准操作规程，确保实验结果准确可靠 3.定期维护保养实验设备，及时报修异常仪器，保障实验环境安全规范 4.整理分析实验数据，协助撰写实验报告及技术文档 任职要求： 1.学历不限， 2. 实验经验不限，应届毕业生或有实验室实习经历者均可投递 3.工作细致认真，具备良好的观察力、责任心和团队协作意识 5.遵守实验室安全规范，无不良实验操作记录

1.协同总部SQE开展项目前期供应商质量评审，以及量产阶段的供应商质量管控工作； 2.向供应商传达企业质量标准，并协助其理解与落实相关要求； 3.制定来料检验规范，组织对IQC及相关人员的培训与指导； 4.主导与供应商在质量问题上的沟通协调，负责不良品的原因分析与处置； 5.跟进供应商纠正与预防措施的执行情况，确保问题闭环并防止重复发生； 6.在设计变更后，组织供应商样品试制、试装及评审，跟踪变更前后断点切换过程； 7.管理供应商质量协议签署及质量索赔等事宜； 8.按月汇总各供应商来货质量数据，针对TOP3问题制定改进计划并推动实施。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资汽车制造企业一级供应商质量岗位工作经验，有座椅系统经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思维清晰，具备较强的组织规划与逻辑写作能力； 4.熟悉常用质量管理工具，掌握IATF16949体系要求，对质量管理体系具有较深理解。

岗位职责:记录，同步传回公司内部8D等质量报告，推动问题闭环做好台账登记 1.常驻客户工厂，接收现场质量异常，实地查看不良，拍照 2.对接客户与公司内部，跟进问题分析，整改落实，整改 3.负责不良物料隔离，标识，对接客退物料清点，退换货， 4.日常与客户质量、生产沟通，重大质量风险及时上报，维 护客情 5.汇总现场质量数据，输出简单报表，配合客户现场核查 任职要求:1.接受无经验、以及应届生，能适应厂区工作 6.接受前期出差:成都，湖北，安徽，江西等 接受成都办理入职 综合薪资: 8000~12000加班平时1.5倍，周末两倍，节假日三倍 厂区包吃住四到六人间，有空调，热水器，洗衣机WIFI等

【行业地位】深耕化工材料领域，是全国前三的行业领先地位，产品遍布全球。 【岗位职责】 1. 独立实验执行：在导师或上级指导下，独立完成常规实验方案的设计与操作执行，自主搭建实验条件； 2. 数据与报告：对实验数据进行整理、分析与图表绘制，撰写清晰、规范的实验报告； 3. 技术学习与复现：进行基础文献调研，理解并尝试复现文献或已有的实验方案； 4. 方案优化：主导实验方案优化，解决实验过程中的关键技术难点； 5. 实验室协同：参与实验室的日常5S维护、物料管理及跨岗位协作； 6. 经验分享：参与部门内部的技术交流，分享实验心得或文献学习成果； 7. 跟踪行业技术动态，协助进行新技术、新工艺的引进与应用。 【岗位要求】 1. 学历：985/211硕士及以上，化工相关专业，金属材料、无机非金属材料、高分子材料、材料成型与控制工程、应用化学、化学工程、分析化学、物理化学等相近专业； 2. 经验：掌握基础实验仪器操作，具备扎实的专业基础知识，能够独立开展研发相关工作；具备较强的数据分析能力和沟通协调能力，能够与团队成员有效协作； 3. 素质：客户优先，持续奋斗，跨部门协同，以团队及公司利益为先； 4. 能力：掌握所负责研发方向的基础理论；熟悉常规实验方法与数据分析基础。

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岗位职责： 1、主导构建ESG管理体系，推动可持续发展战略实施，制定各基地ESG举措执行清单，推进试点项目落地，并建立持续跟踪、回顾与优化机制，保障措施高效执行 2、统筹规划公司质量文化发展目标、核心理念及实施路径 3、搭建主题行动与改进项目的成效评估体系，提炼优秀实践成果，形成案例库与培训资料，推动跨基地经验共享与应用，纳入公司级培训体系 4、组织实施质量团队能力现状调研，针对不同层级（新人 / 骨干 / 管理岗）制定基础能力建设计划并推动实施 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力 2、深入理解ESG理念并具有实际体系建设经验，具备较强的组织推动与协作能力 3、有汽车、电芯、电解液等相关行业工作背景者优先

岗位职责： 1、物料质量问题处理：主导供应商质量异常的调查与原因分析，推动整改措施落地（如8D报告），并跟踪验证闭环效果； 2、供应商过程能力提升：指导供应商建立关键零部件特殊特性控制计划，监督其过程监控执行情况；统筹管理供应商变更流程，组织变更评审、验证及批准工作； 3、供应商质量审核：负责供应商PPAP审核及年度定期审核，并跟进不符合项的整改进展；实施供应商突击审核，核查前期问题改善措施的实际落实情况； 4、供应商质量考核：开展供应商月度/年度质量绩效评价，执行分级管理机制；发起并推进供应商质量索赔的申请、审批与执行； 5、文件编制和审批：编制并发布来料检验标准，修订部门相关质量管理文件，完成项目阶段PPAP资料的审核与签批。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、材料、化学、高分子材料或管理类相关专业； 2、具备3年及以上工作经验，有汽车制造行业生产过程相关经历者优先，具有SQE工作经验者优先考虑； 3、掌握质量管理体系知识（如IATF16949、VDA6.1、五大工具），熟练操作OFFICE办公软件，具备基本的报告撰写与汇报能力； 4、具备较强的抗压能力和原则性，良好的语言表达与沟通协调能力。 岗位福利：五险一金 工作地：合肥

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【岗位职责】 1. 供应商与资质合规管控：参与供应商评审，重点核查营业执照、生产许可证、3C认证等资质文件的真实性与有效性，确保符合平台准入要求；实地考察时同步验证其质量体系是否匹配平台对商品安全、材质合规的底层标准。 2. 检验标准与平台规则对齐：结合主流电商平台《商品品质问题管理规范》，针对成品/零部件制定含外观、性能、安全风险、标识标志的全维度检验标准；严格执行到货检验，重点防控甲醛超标、功能缺陷等平台严处的质量问题。 3. 不合格品与平台风险处置：跟进不合格品退货流程，同步留存检测报告等申诉材料，协助应对平台处罚申诉；推动供应商落实整改，避免因材质不符、安全隐患等问题触发商品封禁、店铺清退等风险。 4. 数据监控与合规预警：跟踪平台差评率、品退率等核心数据，当指标接近平台处罚阈值（如近30天差评率≥10%）时立即预警；分析用户反馈与平台通报，提炼质量改进点并更新检验标准。 5. 跨部门规则协同：向采购团队同步平台资质审核要求，避免引入资质缺失的供应商；为运营团队提供质量合规支持，规避宣传文案与商品实际质量不符的违规风险。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，质量管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 年以上电商或制造业采购品控经验，熟悉数码3C、日用百货和服装家纺任意一品类者优先； 3. 熟练使用质检工具，具备数据分析与跨部门沟通能力； 4. 责任心强，严谨细致，能适应快节奏工作。

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