1.学历要求：大专及以上学历； 2.熟练使用Office等常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.逻辑思维清晰，工作细心、有条理； 4.认可公司认可行业新能源行业 5.形象气质佳，具备良好的职业礼仪； 6.具备较强的语言表达及沟通能力； 7.有驾照会开车 8.基本待遇：薪资4000—5000元，，公司免费提供早、午餐。

职位职责： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 薪资待遇 1、薪酬补贴4000元/月，平均月收入6000~8000元！五险一金，周末双休，法定节假日同步休息。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；年前入职还享有法定节假日~ 大学生租房免佣；丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 4、相关团队介绍 可严可甜行政天团 我们负责构建集团行政管理体系，搭建高效行政平台，不断创新纪检监察机制，统筹行政线人员做好人力资源、服务支持、检查监督、汰弱留强四大核心工作，持续推进公司各项战略目标的实现。 我们的团队氛围：简单真诚、互帮互助、可严可甜； 我们的培养带教：有全套学习地图及一对一导师带教培养； 我们的技能要求：重视沟通协调能力、公文写作能力、问题意识和创新思维等； 我们的职业发展：志向成为公司各重要岗位的关键人才！

一、岗位描述： 负责协助管理人员进行日常办公事务。 联系各个部门、沟通信息、组织会议、安排差旅、处理文件等。 行政助理需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以确保办公室的高效运转。 二、职责和工作内容 1.管理办公室日常事务：包括打印复印文件、接待来访者、接听电话、安排会议等，维护办公环境的整洁和有序。 2.协调部门间的沟通与协作：与各部门保持紧密联系，了解各部门的工作进展情况，及时汇报上级领导。 3.文件管理：负责管理和归档公司文件，保证文件的安全和机密性，并能够迅速找到所需文件。 4.行程安排：协助安排差旅事宜，包括预订机票、酒店、安排交通等，确保出差期间的顺利进行。 5.会议组织：负责组织内外部会议，包括会议室预订、会议通知、材料准备、会议记录等。 6.数据分析与报告编写：协助上级管理人员进行数据分析和报告编写，帮助管理层制定决策。

1、全面负责公司行政及后勤事务，保障企业安全稳定运行，维持日常运营秩序； 2、制定并完善行政管理制度体系，监督制度执行情况，并跟进实施效果与落实进度； 3、统筹管理食堂、宿舍、安保、绿化养护及环境卫生的日常监督工作； 4、负责保安人员与清洁人员的工作安排、日常管理和履职监督； 5、办理公司各类证照、专利、报告及资质文件的申报、变更、年报和年审工作，做好文书资料归档管理； 6、每月初完成水电费、餐费、电话费等数据统计与相关报表编制； 7、组织策划公司会议及各类活动，协调行政资源与人员调配，落实会务安排； 8、建立工业安全定期巡检机制与持续优化流程，涵盖防火、电气、化学品、设备及人员安全管理； 9、参与或主导安全生产规章制度、操作规范及事故应急救援预案的编制；组织或协助开展安全教育培训，并如实记录培训过程； 10、推动重大危险源安全管控措施的有效落地； 11、对接政府相关部门，处理外部联络事务； 12、负责工伤事故处理及劳动争议协调等工作； 13、跟进基础设施与设备的维修维护进度； 14、协同各部门完成行政支持与服务保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通亲和力； 3、服从工作安排，执行力强； 4、具备较强的逻辑思维能力与问题敏感度； 5、有500人以上制造型企业行政管理工作经验。

双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排)，下楼就可以工作，主动联系的优先录取工作时间:8:50-12:0013:15-18:15双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800-4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多丰富课程、精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化,年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理,阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责 1、负责店日常检查监督，统筹店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工乍经验优先; 形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意 识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟 练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗 玉力和组织协调力。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

一、核心文书与单证操作（核心工作） 1.单证制作与处理： ·制作、打印、核对及整理各类物流单证，如托运单、提单、送货单、装箱单、报关单等。 ·根据客户订单或调度指令，准确录入系统，生成运输或仓储作业指令。 ·管理单证的流转、交接与归档，确保信息可追溯。 2.数据录入与报表： ·将每日的运输、仓储、出入库等数据准确录入物流管理系统或Excel表格。 ·制作日常运营报表，如每日发货/到货汇总表、库存报表、费用明细表、KPI统计表等。 ·协助整理和分析基础数据，为管理层决策提供支持。 二、客户与沟通协调 1.客户服务： ·接听客户电话，处理邮件、微信等询价、查询货物状态、投诉等事宜。 ·主动向客户提供货物在途信息、签收证明等。 ·维护良好的客户关系，解答常规问题。 2.对外联络： ·与承运商、车队、司机、仓库、港口、报关行等进行日常沟通，协调提货、送货、对账等事宜。 ·跟踪货物在途情况，及时反馈异常（如延误、破损）。 三、内部行政与后勤支持 1.日常行政： ·办公室用品采购、领取、管理和分发。 ·维护办公室环境整洁，管理水电等日常事务。 ·收发、登记和管理公司公文、信件、快递。 2.会议与接待： ·安排内部会议，准备会议室，做简单的会议记录。 ·接待来访的客户、司机或供应商。 3.档案管理： ·建立并维护完整的文件档案系统（包括电子和纸质），确保所有业务单据、合同、报表分类清晰、易于查找。 ·定期对过期档案进行整理、备份或销毁。 四、财务辅助工作 1.对账与结算支持： ·收集、整理运输费用、仓储费用等原始凭证（如司机签字后的送货单）。 ·制作初步的对账单或费用清单，与承运商或客户进行核对。 ·将核对无误的单据提交给财务部门进行付款或开票。 2.报销与费用跟踪： ·协助同事处理日常费用报销的票据整理。 ·跟踪部门内的预算执行情况（如快递费、办公费）。 五、系统与信息管理 1.系统操作： ·熟练使用公司内部的物流管理系统、TMS、WMS等。 ·使用Office办公软件（尤其Excel）进行高效的数据处理。 2.信息枢纽： ·作为办公室的信息中心，确保业务信息在调度、操作、客服、财务等环节间准确、及时地传递。 岗位通常要求的能力与素质 ·细心与责任心：处理单证和数据必须高度准确，任何错误都可能导致货物错发、财务损失。 ·沟通协调能力：需要与内外多方沟通，情商和耐心很重要。 ·熟练的电脑操作：精通Excel（常用函数、数据透视表）、Word，会使用ERP/TMS/WMS系统。 ·抗压与多任务处理：物流行业节奏快，需同时处理多项任务并应对突发状况。 ·基本的物流知识：了解运输、仓储、报关等基本流程和术语。 ·团队合作精神：紧密配合运营、调度、财务等部门同事。

[工作时间] 上午8:50-12:00，下午13:15-18:15周末双休双休！ [薪酬待遇] 双休!平均月薪5K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!！可就近安排工作！ 1、有节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动； 2、生日福利、节日福利、带薪年假、五险一金、带薪年假； 3、晋升空间广阔（培训及晋升机制完善）一对一导师带教、特种兵闯关考核，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 4、团队氛围友好！年轻化团队(平均年龄26~27岁) [岗位职责] 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息传达； 3、负责招聘、面试、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设； 4、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 5、完成上级交办的其他任务。 [任职要求] 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或有经验者优先; 2、年龄20-32岁，形象气质得体，性格开朗大方，做事沉稳细致、灵活应变； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识和职业素养; 4、学习能力强，具备一定文案基础，可熟练使用运用的办公软件; 5、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 团队与文化: 我们是一家集团化企业，倡导开放、真诚、阳光的文化，团队年轻活泼、扁平化管理，注重专业化协作与员工成长。如果您渴望在一个充满学习氛围和创业热情的环境中展现自我，欢迎加入我们!我在乐有家期待优秀的你快来投递简历~

【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 年龄要求：25以上

广东省中山市， 东北烧烤，夜宵店招聘: 1.烧烤师傅:2人，手法熟练，出餐稳定，出餐快，独立操作3米炉能力，二把刀勿扰 工资9000，长年活，月休息2天，（不休息月工资10000） 凉菜师傅：1人，，工资7000 改刀师傅；2人，，工资7000 包吃住，单间 工作时间；2；00到2；00 现在就可以上岗！ 不提供买票上车，。工作地址:广东省中山市。 电话:

岗位名称：焊接师傅（广东中山） 岗位要求：1.有金属加工经验，擅长铝、钢和不锈钢的焊接和切割技术。2.具备创新思维，能够开发非标准解决方案。3.能读懂图纸，遵守公司规定，具备团队协作精神。 薪资待遇：月薪范围70009000元。

仓库理货员在广东中山市的沙溪互联网产业园工作。

中山彩毅重型项目组招聘 普工6名，，18-45周岁，薪资5500-9000 喷漆工3名，，18-45周岁，必须是熟练工，薪资7500-12000 入职缴纳社保，可安排住宿，免费工作餐，能接受夜班

广东中山市横栏镇康龙五路新茂工业大道24号招聘两名仓库管理会计兼财务，要求具备良好的身体素质、吃苦耐劳精神，服从工作安排，薪资待遇为底薪4500元加提成。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

负责公司的人事财务工作

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

文职助理(文职无业绩要求)年龄:25-45男女不限 学历:大专及以上，居住}地在东区优先工作时间:工作日上午(8:30-11:00),双休 +法定节假日休息工作内容: 1.协助整理客户档案+协助整理方案和报价(有跟了我十几年的秘书手把手带)、2.负责日文件资料的存档、归类、保管等工作 3.负责礼品的分发与安排岗位要求: 1.对自己的工作进行轻重缓急的判断、熟练使用办公软件，具有一定文字功底者优先考虑。

工作内容： 1、负责房间的清洁与整理，每日进行1-2次； 2、每日保持房间公共区域、走廊、休息区、洗手间的整洁、有序及地面干燥； 3、不定时清洁窗户玻璃、微波炉、冰箱、饮水机等公共设施的外观； 4、垃圾箱摆放合理，无外溢情况，表面清洁无污渍，每天处理垃圾两次； 5、为住客配送早餐，时间为早上7:30。 公司提供食宿，每月固定安排4天休息

具体事项面谈

岗位职责 1. 会员客户管理：负责整理公司会员客户资料，完成保单信息的系统录入工作。 ​ 2. 客户服务与业务办理：受理客户反馈意见，协助办理加保等相关业务服务。 ​ 3. 保单服务与提醒：提供保单变更及续费提醒服务，提升客户服务体验。 ​ 4. 活动支持：配合公司各类客户维护平台活动，提供相应支持与服务。 工作时间 -工作时间：上午8:30-11:30。下午无需坐班，可自主安排。 ​ -工作形式：全职或兼职。 ​ -休息：周末双休，享有国家法定节假日。 薪酬福利 -薪酬待遇：基本薪资6-8K+。 ​ -保险保障：享有商业保险（意外、医疗、寿险）及专属养老金计划。 ​ -公司福利：定期组织旅游及团队建设活动。 任职要求 1. 年龄与学历：年龄22-60岁，大专及以上学历。 ​ 2. 行业热情：对保险行业有热情，具备较强的责任意识。 ​ 3. 个人特质：积极进取，踏实肯干，具备良好的学习能力。

1.学历要求：大专及以上学历； 2.熟练使用Office等常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.逻辑思维清晰，工作细心、有条理； 4.认可公司认可行业新能源行业 5.形象气质佳，具备良好的职业礼仪； 6.具备较强的语言表达及沟通能力； 7.有驾照会开车； 8.上班时间：早上8：00-12：00 下午14：00-18：00 9.基本待遇：薪资4000—5000元，，月休四天，周日休息（可调休）公司免费提供早、午餐。

工作内容： 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解 一下。 有无经验均可，主要是发展稳定，上班时间：8:30-17:30，周末双休，不加班周岁，大专及以上学历薪资待遇：无责6000，转正6500 福利待遇：周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带 薪休假

1. 负责客户保单相关文件的收集、整理、归档及日常维护。 2. 完成档案材料的复印、扫描及内部传递工作。 3. 通过电话联系老客户，协助其完成信息补充与资料完善。 4. 热爱本职工作，做事认真细致，具备良好的职业态度。 岗位要求 1. 具备较强的沟通协调能力及任务落实能力。 2. 关注细节，责任心强，确保客户档案信息的准确、齐全和及时更新。 上班时间上午：8：30一11：30 下午休息，双休，享受国家法定假日期。欢迎加入世界五百强，有实力，有保障的公司。

土建，市政工程项目经理员 带证上岗：本人要有一级建造师和二级市政建造师，以及机电安装

《优先在该软件联系，不要直接打电话》 一、职位基本信息 1. 职位名称：工程项目经理 2. 工作地点：面议 二、核心岗位职责 1. 项目全周期管理：全面负责工程项目从立项、规划、设计到施工、验收、交付的全流程统筹管控，确保项目按合同约定的质量、进度、成本目标顺利完成。 2. 进度与成本管控：编制项目总体进度计划及阶段性进度方案，动态跟踪进度执行情况，及时协调解决延误问题；制定项目成本预算，严格控制人工、材料、设备等费用支出，确保成本控制在预算范围内。 3. 质量与安全管理：建立并执行项目质量保证体系，组织开展质量检查、验收工作，杜绝质量隐患；落实安全生产责任制，定期开展安全培训与隐患排查，确保施工过程符合安全规范，杜绝安全事故发生。 4. 团队与资源协调：搭建项目团队，明确各岗位职责，组织开展团队培训与考核，提升团队执行力；统筹协调施工单位、监理单位、设计单位及甲方等多方资源，处理项目推进中的沟通对接及矛盾问题。 5. 合同与风险管控：负责项目相关合同的审核、签订及履约管理，跟踪合同执行进度；识别项目实施中的技术、安全、成本等风险，制定风险应对预案，及时化解潜在风险。 6. 资料与交付管理：监督项目资料的收集、整理、归档工作，确保资料完整规范；组织项目竣工验收，对接相关部门完成备案手续，协调项目移交及后续保修服务。 三、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业，持有一级建造师、注册造价工程师等相关执业资格证书者优先。 2. 工作经验：具备1-3年以上建筑工程、市政工程等相关领域项目管理经验，有独立主导[中型及以上]工程项目全周期管理的成功案例。 3. 专业能力：精通工程项目管理流程、施工规范及行业标准，熟悉工程招投标、合同管理、成本核算等工作；具备解决复杂工程技术及管理问题的能力，能熟练使用Project、CAD等相关软件。 4. 综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力，能有效统筹多方资源；抗压能力强，有强烈的责任心，能适应驻场及高强度工作节奏；具备良好的风险预判与决策能力。 5. 其他要求：熟悉工程建设政策法规及验收流程；无工程安全事故记录。 四、薪酬与福利 1. 薪酬待遇：提供行业竞争力薪酬，具体面议。

市政工程项目经理（生产经理），需具备独立主导市政与房建类项目管理的完整经验， 拥有2个及以上EPC项目管理实践经历，适应能力强，能迅速融入新工作环境， 热爱本职工作，具备高度责任心与主动性， 擅长团队协作，具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效推动项目进程， 具备对项目各环节统筹管理及组织指挥的能力， 面对突发问题能冷静研判并提出切实可行的应对方案。