岗位职责： 1、负责弱电智能化项目工程实施和项目管理，从项目开工到整个工程竣工验收，移交客户和维保全过程管理，对项目的质量、进度和成本控制负责。 2、负责项目的组织和实施，完成项目计划、设计和实施方案，以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，定期向管理层汇报项目进度；保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 4、负责项目全程管理、协调、监督项目工程施工各个环节控制工作； 5、参与设计协调、技术交流和现场工程，跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题，在CRM系统中向公司管理层提交报告； 6、制作并整理项目资料及跟进业主要求，有效开展项目申报、变更、审批和验收工作； 7、负责项目部项目现场工作计划的制定和管理，确定各专业工作界面，确保各项目工作顺利进行； 8、负责确定施工队伍，并对施工安装人员的工作进行监督和指导，督促其保质保量按计划和要求工作； 9、有效管控项目过程中的成本，确保完成与公司确认的各项经济技术指标并完成对工程款的回收工作； 10、负责所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄30-45岁之间。3年以上弱电系统项目的现场管理和实施经验。 2、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电工程相关系统项目的整体解决方案。 3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件。 4、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。 5、较强的沟通能力，解决问题能力，应变和决策能力。 6、具备PMP、高级项目经理证书者优先考虑。 硬性要求（注意事项）： 3年以上的现场实施管理经验、积极主动、具有良好的沟通表达能力

机电设备拆装项目经理（一建+B证）

负责机电设备工程项目的安装与管理，熟悉水电气系统布局图设计，具备扎实的设备安装、线路敷设及管道布置专业技术能力。

岗位内容： 1、全面负责弱电智能化项目的工程执行与管理工作，涵盖从项目启动至竣工验收、移交客户及后续维保的全流程管控，对项目的质量、进度与成本控制承担直接责任。 2、组织并推进项目实施，编制项目计划、设计方案及实施方案，统筹项目相关各类文档的撰写、汇总与归档管理。 3、实时掌握项目进展与质量状况，指导并协调解决实施过程中出现的技术与管理难题，定期向公司管理层提交项目执行报告，保障项目按计划顺利推进。 4、统筹项目全过程管理，协调监督施工各环节的执行情况，确保各阶段工作有序衔接。 5、参与设计对接、技术沟通及现场施工管理，及时跟进并处理项目实施中出现的各项问题，并通过CRM系统向上级汇报工作进展。 6、编制和整理项目全过程资料，响应业主要求，高效完成项目申报、变更、审批及验收等相关流程。 7、制定项目现场工作计划，明确各专业分工界面，确保各项任务协同推进、落实到位。 8、选定施工团队，对安装人员进行监督与技术指导，确保其按照既定计划和标准高质量完成施工任务。 9、严格控制项目成本支出，达成公司核定的经济技术指标，配合完成工程款项的回收工作。 10、主导所负责项目的竣工验收、质量评估、交付使用、工程决算及财务结算，完成全部技术资料与档案的归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，具备3年以上弱电系统项目现场管理与实施经验。 2、精通安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电系统的整体解决方案。 3、熟练操作CAD等专业绘图软件，具备良好的图纸理解与绘制能力。 4、品行端正，无不良从业记录，抗压能力强，具备团队合作意识与创新思维。 5、具备出色的沟通协调能力、问题处理能力以及应变与决策能力。 6、持有PMP或高级项目经理证书者优先录用。 硬性要求（注意事项）： 须具备3年以上现场实施管理经验，工作态度积极主动，具备优秀的沟通表达能力

岗位职责 1. 主导服装项目全周期运作，对接客户明确需求，制定项目目标与进度安排，全面协调各阶段执行与过程管控。 2. 联动多部门协同推进项目，及时识别并化解执行中的矛盾与障碍，保障流程顺畅、节点可控。 3. 沟通内外部客户（含国际客户），精准把握客户在款式、品质、交付时间及成本方面的具体要求，并转化为可落地的实施方案，清晰界定各环节任务目标、时间节点与责任分工。 4. 系统整理项目文档资料，牵头开展项目复盘工作，提炼经验成果，持续优化项目管理机制与执行效率。 任职要求 1. 具备3年以上服装领域（尤其礼服类、外贸类）项目管理实操经验，有完整主导过全流程项目者更优。 2. 精通服装业务全流程（设计、打样、生产至交付），能独立推动项目运行，具备出色的计划编制、执行监控及应急处理能力。 3. 英语听说读写熟练，可独立完成与海外客户的沟通对接，准确理解并传达需求，高效处理跨国项目事务。 4. 拥有PMP等相关项目管理资质者优先，精通Excel、Word等办公工具，能够独立制作项目进度表及相关记录文件。 5. 承压能力强，工作积极主动，注重细节，具备良好的服务意识和团队合作精神，适应多任务并行的工作模式。

项目经理、技术负责人，质量负责人，专职安全员

岗位职责： 1、全面负责弱电智能化项目的工程执行与项目管理工作，涵盖从项目启动、施工建设到竣工验收、交付客户及后续维保的全流程管控，确保项目在质量、进度和成本方面的有效控制。 2、组织并推进项目实施，制定项目计划、设计方案及实施策略，统筹编制、汇总和管理各类项目相关文档资料。 3、实时掌握项目进展与质量状况，主导技术与管理问题的指导、协调与解决，定期向公司管理层汇报项目执行情况，保障项目顺利推进，确保公司既定目标按时达成。 4、统筹项目全过程管理，协调并监督工程施工各环节的执行与控制工作。 5、参与设计对接、技术沟通及现场施工管理，及时跟进并处理项目实施中出现的各类问题，并通过CRM系统向公司管理层提交工作报告。 6、编制与整理项目全过程资料，响应业主要求，高效推进项目申报、变更、审批及验收等流程。 7、制定并管理项目现场工作计划，明确各专业间的工作界面，保障各项任务有序开展。 8、负责施工团队的选定，并对安装人员进行监督与技术指导，确保其按计划高质量完成施工任务。 9、有效控制项目实施过程中的各项成本，达成公司核定的经济技术指标，并推进工程款项的回收。 10、主导所负责项目的竣工验收、质量评估、移交交付、工程决算及财务结算工作，完成全部技术资料与工程档案的归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，具备3年以上弱电系统项目现场管理与实施经验。 2、精通安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电系统的整体解决方案。 3、熟练操作CAD等专业绘图软件。 4、品行端正，无不良记录，能适应高强度工作，具备良好的团队合作意识与创新思维。 5、具备较强的沟通协调能力、问题处理能力以及应变与决策能力。 6、持有PMP或高级项目经理证书者优先录用。 硬性要求（注意事项）： 3年以上现场实施管理经验，工作积极主动，具备优秀的沟通表达能力

任职要求： （1）、通信工程、电子类、计算机类、信息工程类相关专业大专及以上学历，具备5年以上运营商传输线路设计相关工作经验； （2）、熟练掌握Word、Excel、CAD等与设计相关的常用软件； （3）、具备较强的工作责任心，良好的沟通协调能力与学习能力，有10人以上团队管理经验者优先； （4）、熟悉传输线路设计技术标准，了解运营商及广东联通项目执行流程； （5）、具有运营商地市层面专业负责人管理经历者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、加班补助、带薪年假、弹性工作、高温补贴

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编写施工日志、隐蔽工程记录及现场签证资料 4.落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5.配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.熟悉建筑施工规范及验收标准，具备基础识图能力 2.能适应工地环境，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有施工现场管理经验者优先 4.持有施工员岗位证书或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，服从项目安排，具备团队协作精神 6.最好是做过镇乡供水管网和水厂管道安装经验丰富。 7.会开手动挡车，有责任心。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，严格把控安全生产与文明施工标准 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5.定期向公司汇报项目进展，及时识别风险并提出有效应对措施 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2.有3年以上栏杆安装工程施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力 4.精通CAD、Project等常用工程软件，能熟练编制各类施工管理文件 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队领导意识

 特钢100吨，20号大修，需要焊工4人，9小时，日结，加班按小时折合，报名电话

招临时氩弧焊工一名，横栏四沙加油站附近，电话

招污水处理工3名，（两名普工，一个现场负责人），两班倒，普工4000一个月，包吃包住，买社保，工作地址：中山市五桂路

中山市招家具安装、工地学徒工。全屋定制安装

中山市招贴砖的

岗位职责： 1.负责室内装修项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.对接客户需求，提供专业设计建议并优化空间功能与美学效果 3.现场勘查与工地巡检，跟进施工进度，协调解决现场设计相关问题 4.配合项目经理完成材料选型、预算控制及施工工艺落地 5.整理归档设计资料，确保项目全过程文档规范完整 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料及工艺做法 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应工地现场工作节奏 5. 有工地维护或施工配合经验者优先

需要有深圳市政道路提升改造工程的项目经验。

项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证，安全B证，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

岗位职责 1、全面负责建筑工程项目现场施工管理工作，统筹项目进度、质量、安全、成本、人员、物资等全流程管理，保障项目按合同、图纸及规范要求顺利落地交付。 2、负责施工方案编制、技术交底、现场统筹、工序把控，协调甲方、监理、总包及各施工班组关系，处理施工现场各类问题。 3、严格落实安全生产、文明施工管理要求，把控施工质量，规避施工风险，统筹项目竣工验收、资料对接及结算相关工作。 4、制定项目施工计划，合理调配人力、机械设备、材料资源，把控施工节点，确保项目按期、保质、安全完成。 5、负责项目团队管理、人员考勤、工作安排，做好项目成本管控、进度跟进及日常汇报工作。 任职要求 1、持有一级建造师执业证书，证书可注册、可配合项目使用，持证优先录用。 2、具备多年建筑施工现场全盘施工管理经验，熟悉房建、市政等工程施工流程、行业规范及施工工艺，独立操盘过完整工程项目。 3、精通项目进度、质量、安全、成本管控，具备极强的现场问题处理、统筹协调和团队管理能力。 4、熟悉工程招投标、施工资料、竣工验收、工程结算等全流程工作，能独立对接各方单位。 5、责任心强、执行力高，具备良好的抗压能力、沟通能力及职业素养，能适应项目驻场、出差。 薪资福利 1、薪资面议，根据个人工作经验、证书资质、项目能力核定，高薪优厚，能力出众者薪资可谈。 2、享受带薪年假、节日福利、项目奖金、证书补贴、社保五险。 3、公司平台稳定，项目资源充足，晋升通道清晰，支持个人长期稳定发展。 工作地点 根据项目地分配，为保障工作高效开展， 应聘者请电话联系！

岗位职责： 1.负责装修施工全过程的质量、进度、安全及成本监督，确保项目按设计图纸与规范标准执行 2. 审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收，及时发现并整改质量问题 3.协调业主、施工方、设计师等多方沟通，高效处理现场问题与变更需求 4. 编制监理日志、周报及验收资料，确保过程留痕、可追溯 5. 监督文明施工与安全生产，杜绝重大安全隐患 任职要求： 1.熟悉住宅装修工艺流程及国家/行业施工验收规范 2.具备良好的现场协调能力与责任心，能独立把控项目关键节点 3.有装修监理或工长相关经验者优先，无经验但踏实肯学者亦可培养 4. 工作地点为成都市双流区，需适应现场巡查与灵活工作安排

招聘房建施工员1名。要求至少具有2至3年房建施工经验。薪资为6000至7000元，提供住宿，不包吃。工作地址在广东中山市。招聘截止时间为2026年7月17日。

施工员招聘 一、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，年龄:30-40岁 建筑工程、土木工程等相关专业 2. 证书：持有施工员证优先，(主要做房建 工业厂房)有二建证书更佳 3. 工作年限：1-3年施工现场经验，能独立带班优先 4. 能常驻工地，服从项目调配，吃苦耐劳 二、薪资待遇 • 月薪：8000-10000元，经验丰富可面议 • 福利：包吃住、五险、绩效奖金、加班补贴、节日福利、带薪年假 三、岗位职责 1. 按照图纸及施工方案，组织现场班组施工，把控施工进度,会测量 2. 负责现场质量、安全巡查，及时纠正不规范施工行为 3. 做好施工日志，配合技术负责人进行技术交底 4. 协调各班组施工，对接监理、甲方现场检查 5. 把控材料使用，合理安排工序，减少返工浪费 四、岗位能力要求 1. 熟悉施工工序、建筑规范，看得懂施工图纸 2. 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，责任心强 3. 能适应工地环境，有团队协作意识

【工作内容】 - 统筹饮料生产线的日常运作与管理，保障生产任务按计划有序推进。 - 持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质，同时有效管控制造成本。 - 负责生产团队的组织管理，涵盖人员安排、技能培训与职业发展，打造高效执行团队。 - 关注行业趋势与技术革新，推动先进生产技术与管理模式的落地应用。 - 建立并落实严格的质量管控机制，确保产品满足企业标准及行业法规要求。 - 推动生产与销售、供应链等相关部门的协同配合，实现信息互通与流程衔接。 - 及时应对生产过程中的突发状况，并制定预防措施避免同类问题重复发生。 【任职要求】 - 具有5年以上饮料生产领域相关管理岗位工作经验。 - 食品科学或相近专业本科及以上学历者优先考虑。 - 精通饮品制造流程，掌握现代化生产管理理念与实操方法。 - 具备较强的领导才能和团队合作意识，能有效激发团队工作积极性。 - 优秀的沟通协调能力，可在多变环境中整合内外部资源推进工作。 - 具备扎实的决策分析与问题处理能力，能在紧急情况下迅速做出合理判断。 - 熟悉ISO质量管理体系或其他国际认证规范者优先录用。

拉光纤施工员，包月3000-8000元广东省中山市中山北站旁

做过施工员、栋号长、工长，转型做承包带班，可直接复制用于招聘平台、招工启事 岗位职责 1. 现场统筹管理：全面负责项目现场施工组织，编排施工计划，合理调配各工种工人，安排每日、每周施工任务，把控工期节点，保障按期完工。 2. 质量管控：看懂施工图纸、技术交底，熟悉砌筑、抹灰、混凝土等土建工艺；落实规范标准，自查工序质量，组织整改质量问题，减少返工，配合甲方、监理验收工作。 3. 安全文明施工：落实班前安全交底，排查现场安全隐患，监督工人劳保佩戴，杜绝违章作业；做好现场文明施工、材料堆放管理，杜绝安全事故。 4. 成本与材料管理：统计材料用量，管控材料损耗，合理领用材料、机具；做好人工考勤，核算工程量，做好现场施工日志、签证记录，配合计量结算。 5. 多方协调：对接公司项目经理、监理、甲方；处理现场突发问题，协调交叉作业；管理班组人员，调解工人矛盾，做好工人管理，无拖欠工资纠纷。 6. 完工交付：组织分项工程自检，落实整改，配合竣工验收、保修回访工作。 任职要求 1. 有3‑5年以上建筑施工现场经验，做过施工员、工长、栋号长优先；有班组带班、劳务承包经验优先。 2. 能看懂建筑施工图、节点图纸，熟悉土建施工工艺、国家施工验收规范，会简单工程量核算。 3. 自有成熟施工班组优先（瓦工、木工、钢筋工等），能够稳定组织人员进场施工；无自有班组但管理能力强、能组织工人也可。 4. 懂现场安全管理，具备风险意识，过往项目无重大安全事故、无恶意拖欠工人工资记录，信誉良好。 5. 具备较强沟通协调、抗压能力，能常驻工地，处理现场各类突发问题，责任心强。 6. 持有施工员证、安全员证等相关证书优先，学历不作硬性要求。

岗位要求：大专以及以上学历，形象良好； 岗位职责：CAD绘图、项目跟进、结算等，有消防管道工作经验者优先； 岗位待遇：社保，月薪5000—10000元+季度、年度奖励,每年带薪旅游2次，带薪年假 储备干部，能力优异者有机会成为公司合伙人

招聘:施工员1名，年龄40岁以下，5年以上工作经验。工资5500-9000(月发），项目在广东中山市，联系电话

要求五年以上工作经验。独自完成过酒店或者公寓施工管理。能吃苦耐劳。底薪一万元。公司帮买社保。证件需要挂到公司。

工作职责： 1、统筹管理合同涵盖的各园区动力设施的运行与维护工作 2、协调企业内部各类资源，推进业主方业务策略的有效实施 3、负责项目团队的组织与管理，确保诚信履约 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、暖通、制冷等相关专业背景优先； 2、持有注册公用设备工程师资格或具备中级工程师职称者，可不限学历及专业条件； 3、累计10年以上综合设施相关工作经验，其中5年以上在高端制造领域（如FAB、显示行业、精密制造、集成电路等）从事设施运维管理工作，并具备3年以上30000m²及以上洁净室管理经验； 4、具有在建筑面积达50万平米以上/冷吨容量5000RT以上/供电容量3万KVA以上的大型项目中工作的实际经历

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：高级项目经理 2. 薪资范围：月薪 30万元+年终奖 3. 汇报对象：老板 4. 管辖团队：团队规模 350 人，协调对接各部门负责人，项目负责人 二、任职要求 1. 学历 & 年龄 & 性别：本科及以上学历 2. 从业经验：具备完整的信息化、ICT 项目独立开发及全周期运营实操经历，熟练掌握项目交付各环节流程。 3. 商务能力：具备出色的商务谈判与应酬能力，资源拓展经验丰富，擅长与政企客户建立并维系合作关系。 4. 客户资源：有直接对接各级政企单位的实际经验，了解政企合作运作模式及沟通机制。 5. 综合能力：具备良好的目标分解与团队统筹能力，执行力强，能适应高强度工作压力。 三、岗位职责 1. 政企商务 & 资源拓展：主导与政企相关单位的对接工作，维护客户关系，争取项目所需的政策支持、配套资源等关键要素。 2. 团队管理：全面负责 350 人项目团队的组织与管理，建立高效协作体系，协调各业务模块推进，及时解决团队及项目执行中的各类问题。 3. 内外协同：对内推动各部门、各小组间的协同配合，对外衔接客户与合作方，同步项目进度，处理各项沟通协调事务。 四、核心考核指标 1. 政企端资源获取成效及客户关系维护情况 2. 公司下达的商务资源置换任务的分解与落地执行 3. 团队整体工作效率与人员稳定性