杭州桐庐县无人机工地招工地小工/杂工一天200包吃住
200-300元/天
小工3-6个月包住包吃1-2人周结
杭州桐庐无人机工地招工地小工/杂工一天200包吃住
小工5-14天餐补3-5人完工结算个人
岗位职责：
1.负责光伏板表面清洁作业，确保清洗效果达标、无划痕、无残留
2.协助搬运、整理施工材料及工具，保障施工现场整洁有序
3.严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全帽、手套等劳保用品，杜绝违规操作
4.配合团队完成基础辅助工作，如场地清理、设备看护、物料归类等
5. 按时高效完成主管交办的其他临时性杂务工作
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境
2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识
3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效健康证明
4. 有工地杂工、保洁或光伏项目相关经验者优先
5. 学历不限，男女不限，接受零基础人员带教上岗
杭州桐庐县招聘杂工一名。要求会拌料及仓库整理，年龄在60岁以内。工作地址位于分水镇东溪村。
小工1-2人
招聘杂工一名。要求会拌料及仓库整理，年龄在60岁以内。工作地址位于桐庐县分水镇东溪村。
杭州桐庐县招工地小工/杂工、电焊、砌砖/石、工地力工，月工资6000-7000
200-300元/天
力工电焊小工砌砖1-2人
杭州市桐庐县招工地小工/杂工、电焊、砌砖/石、工地力工，月工资6000-7000
暑假工免费包吃住
6000-7000元/月
操作工车间普工贴标签免费培训包吃包住20人以上月结
职位类型：
普工/操作工
急招操作工｜快速入职通道
当天安排住宿｜次日上岗
面试须知
请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。
一、薪资福利（按时计薪，多劳多得）
· 小时工资：19元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算）
· 参考日薪：228元（按实际排班12小时计算）
· 综合月收入参考：6000-7000元（根据实际出勤及加班时长浮动）
· 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
二、食宿安排
· 免费提供午餐、晚餐
· 住宿标准：6-8人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全
三、工作时间与休息
8:00-21:40
四、灵活支持（缓解短期资金压力）
· 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%）
五、招聘条件
· 年龄18–39周岁，男女不限
· 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取）
· 无需工作经验，提供岗前培训
六、招聘岗位
· 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等
· 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品
· 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养
七、合同与权益说明
· 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳
· 小时工薪资以19元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费
· 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）
氩弧焊工3-6个月1-2人月结点工技术好吃苦耐劳焊工证
杭州市桐庐县要氩弧焊400-450/天，有证。
会看简单图纸，焊过钣金薄板，点焊自融成型好。包住宿提供吃，活稳定钱准时！
月薪9000+/质检岗位轻松/免费包吃住/长白班可选
9000-10000元/月
组装工加班补贴五险一金包住包吃11-20人月结免费包吃住六险二金质检岗位轻松恒温车间坐班电子电器
职位类型：
普工/操作工
急招操作工｜快速入职通道
当天安排住宿｜次日上岗
面试须知
请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。
一、薪资福利（按时计薪，多劳多得）
· 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算）
· 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算）
· 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动）
· 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
二、食宿安排
· 免费提供午餐、晚餐
· 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全
三、工作时间与休息
· 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍）
· 每周至少休息1天
· 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单
四、灵活支持（缓解短期资金压力）
· 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%）
五、招聘条件
· 年龄18–39周岁，男女不限
· 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取）
· 无需工作经验，提供岗前培训
六、招聘岗位
· 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等
· 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品
· 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养
七、合同与权益说明
· 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳
· 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费
· 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）
质检，五险一金，普工，操作工
8000-9000元/月
操作工车间普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
职位类型：
普工/操作工
急招操作工｜快速入职通道
当天安排住宿｜次日上岗
面试须知
请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。
一、薪资福利（按时计薪，多劳多得）
· 小时工资：23-25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算）
· 参考日薪：按实际排班10.5-11小时计算
· 综合月收入参考：8500+元（根据实际出勤及加班时长浮动）
· 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
二、食宿安排
· 免费提供午餐、晚餐
· 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全
三、工作时间与休息
· 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍）
· 每周至少休息1天
· 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单
四、灵活支持（缓解短期资金压力）
· 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%）
五、招聘条件
· 年龄18–39周岁，男女不限
· 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取）
· 无需工作经验，提供岗前培训
六、招聘岗位
· 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等
· 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品
· 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养
七、合同与权益说明
· 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳
· 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费
· 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）
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