
施工员
8000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量办公软件CAD建筑
川渝人,熟悉木工电工。500-2000平的电竞网吧装修,人员安排,物资统筹,各班组和业主沟通协调,精通图纸。
施工员月结
招聘市政和景观施工员,要求熟悉现场内业资料流程并具有现场管理经验。薪资按月支付。工作地点在杭州市区。有意者请联系徐经理。
施工员1-2人
招聘施工员1名。要求相关专业毕业,年龄35至50岁,从事本行业5年及以上,做过5个高速类大项目者优先。需熟悉现场管理,熟练使用CAD等办公软件。具备图纸识别及制图能力、现场工程施工技术指导能力、测量放线及各类仪器(如RTK)的熟练使用能力,现场施工管理能力强。要求责任感强,有事业心,能吃苦耐劳,沟通协调学习能力强,能保证工程文明施工及安全质量。工作内容为高速新建公路施工,含边坡开挖、挡墙放样。薪资及相关福利面谈。
施工员1-2人
招聘施工员1名。要求相关专业毕业,年龄35-50岁,从事本行业5年及以上(做过5个高速类大项目者优先)。需熟悉现场管理,熟练使用CAD等办公软件,具备图纸识别及制图能力,现场工程施工技术指导能力,熟练使用测量放线及各类仪器(如RTK),现场施工管理能力强。责任感强,有事业心,能吃苦耐劳,沟通协调学习能力强为佳,能保证工程文明施工及安全质量。工作内容为高速新建公路(含边坡开挖、挡墙放样)。薪资及相关福利面谈。
防火封堵施工(提供住宿)
7000-9000元/月
施工员长期3-5人
一、电厂封堵施工员;熟悉市场上的封堵新材料,已掌握新材料施工工艺;会使用系列系列工器具。
二、需要能接受去浙江省内外的外地变电站和电厂。
三、需要有高压证。
四、提供住宿。
有意向请加微信详聊。或者电话沟通。
杭州萧山区南阳街道项目招施工员,要求持施工员质量员证上岗,工期一年以上,有意向者联系王总
质量员施工员
萧山南阳街道项目招施工员,要求持施工员质量员证上岗,工期一年以上,有意向者联系王总
叉车工1-2人月结
叉车工 10 名,23/小时,月薪8000左右,杭叉,电叉。熟练操作叉车
工作地点:杭州钱塘
工作时间9:30-21:30。有夜班,两班倒。
砍伐工长期1-2人日结
招聘砍伐工 临安区 气温不高 晚上不用开空调 供住不供吃 竹山平 竹子密度大 一天平均每人最少最少3吨 原地打堆 无人机吊运
招聘配合无人机挂钩长期有活供吃供住 需要腿脚灵活头脑清醒 能使用对讲机沟通一天干的好涨工资
所有人员工资 卖出竹子就结账
价格详谈
图纸生化,现场施工管理,成本会计
9000-10000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3. 编制并落实安全文明施工措施,及时排查现场安全隐患
4. 整理施工日志、技术资料及变更签证等过程文件
5. 配合项目经理完成工程阶段性汇报与竣工资料归档
任职要求:
1. 熟悉建筑施工规范及验收标准,具备现场实操能力
2.能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器
3.具备良好的沟通协调能力和责任心
4.吃苦耐劳,适应工地环境,服从项目统一管理
5
施工员
1-1.5万元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.全面负责室内装修项目的现场施工管理,统筹各工种(木工、油漆、水电、泥工等)协同作业
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、质量与安全目标达成
3.进行材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收,严控施工质量
4.协调处理施工过程中设计变更、现场问题及客户反馈,保障项目顺利交付
5.做好施工日志、验收资料及项目过程文档的整理归档
任职要求:
1. 熟悉室内装修全流程及国家施工规范,具备现场实操与管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立应对现场突发状况
3.吃苦耐劳,适应工地环境,有较强执行力和团队协作意识
4. 学历不限,有装修类项目管理经验者优先
5.薪资结构为底薪+项目提成,多劳多得,上不封顶
招市政施工员
9000-13000元/月
市政施工员长期1-2人月结全职测算工程量测绘仪CAD
新建道路全部施工内容,熟练标高,放线,计算工程量,招聘有8年以上从业经验熟手,新手勿扰。
每月9000-13000提供食宿,年龄45岁以下。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
1、前台卫生、办公室日常卫生环境的整理与管理;
2、来访人员的接待和登记,协助接待公司客户、面试人员的登记的相关引导工作。
3、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
4、协助后勤部门和人事完成相关工作事宜。
5、公司相关资料的收集与发放;相关合同、文档、资料的整理与归档
6、领导交代的其他事务性工作。
7、工作时间:早十晚七
任职资格:
1、形象气质佳!要求带妆上班哒!
2、有较好的亲和力,语言表达能力强,性格开朗外向;
3、重点是能熟练操作办公设备、办公软件
4、有前台接待相关工作经验或文秘专业优先
行政外联专员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限直销、地推、业务员、线下推广、市场专员弹性工作制接待/外联
一. 工作内容
1、 日常接待来访、对接外部合作商户→具备线下人际沟通、陌生拜访、商务对接经验
2、 活动落地、物料筹备、线下场地布置、线下活动执行→擅长线下场景落地、地推活动执行、现场控场
3、员工考勤、制度推进、跨部门协调→抗压能力强、目标意识强、执行力强
4、社群维护、通知触达、电话沟通→有基础获客、客户触达、话术沟通能力
5、杂物统筹、临时任务承接→能适应外勤、外出、高强度走动工作
二. 个人优势
1. 性格外向,擅长面对面沟通,不怯场,愿意主动与人交流;
2. 能接受外出跑市场、线下地推、陌生拜访,适应弹性工作;
3. 执行力强,目标感强,愿意拿结果、冲业绩,想从稳定岗转高薪销售;
4. 有线下活动落地、商户对接经验,上手地推更快。
三.待遇
1. 早9晚6,周日单休;
2. 不定期组织团建;
3. 固定底薪+高提成,综合收入6000-8000
人事专员
6000-8000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力
4. 有行政类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,具备较强的学习能力与团队协作精神
行政文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位方向:人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关领域
岗位要求:
1、了解所选岗位方向的基本专业知识;
2、性格亲和,抗压性强,具备较强的服务意识与积极主动的工作心态;
3、思维条理清楚,拥有良好的沟通与协调能力;
4、熟练操作常用办公软件,具备基本的信息化办公技能;
5、根据实际工作需求,配合完成市场调研、数据整理、方案拟定及其他交办任务。
说明:本岗位面向应届或经验较少的求职者,需接受公司对具体职责与工作内容的统一安排。
提示:1. 公司严格执行全面禁烟规定。
2、杭州地区岗位在录用后,可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或初期入职,无法接受跨城市安排者请谨慎投递杭州岗位。
行政后勤
4000-6000元/月
文员学历不限文字功底扎实具备人力经验
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计
5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 经验不限,有行政、助理类实习或工作经验者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通能力
4. 工作细致、责任心强,具备较强的执行力与服务意识
前台
4000-9000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责
1.负责各楼层前台人员排班
、绩效考核,打造高效团队;
2.监督服务标准执行,保障服务质量;
3.对接院内各科室,协调资源,保障前厅有序运营;
4.落实前厅管理制度,定期检查环境、人员、流程合规性;
5.维护VIP客户,记录需求提升满意度;
6.统计运营数据(到院人数、每日上门量、客户分流情况、物资消耗等)出具报表;
7.制定应急预案,处理突发情况;
任职要求
1.有医美管理经验及酒店经验优先,沟通与亲和力强;
2.性格开朗,工作踏实认真;
3.形象气质佳,素养良好;
4.能够独立处理和解决问题,具备良好的应变能力;
5.有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力;
栏目概述
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