负责平时办公室的一切杂务

负责销售订单的收集打印，负责一些零货的分拣。

客服发的单子录入我们自己的系统里面

岗位职责: 1、在技术、质量管理和生产工艺等各部门轮岗学习后，根据表现定岗； 2、培养方向包括质量管理、机加研发、项目管理及产品开发等方向 任职要求: 1、机械类相关专业（如机械设计、材料成型、热处理、质量管理、车辆工程等）； 2、具备良好英语听说读写能力者优先考虑； 3、具有进取心、责任感以及良好的沟通能力； 4、预计入职时间为2026年7月

主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、数据录入及报表制作 2. 协助部门完成对外联络与外勤任务，如文件递交、材料领取、业务对接等 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4.协助会议筹备、纪要整理及后续事项跟进 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 性别不限，年龄25-45周岁，形象端正，沟通表达清晰 2. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4.能适应适度外勤安排，具备基础应变与协调能力 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

解答客户咨询与问题，使用标准服务用语，提供带薪岗前培训 月休8天，每日工作8小时，无需加班 具备3个月客服工作经验者优先，年龄20-35岁，已取得专科或以上学历 享受五险保障，享有带薪年假、病假、产假等福利待遇

岗位职责： 1.负责出货订单的接收、整理与归档，确保信息准确及时 2. 建立并维护出货台账，实时更新运量数据，保障台账清晰可追溯 3.核对物流单据及回单，拆包登记快递信息，跟进异常单据处理进度 4.编制和整理出货相关报表及表格，支持业务部门数据需求 5.协助完成日常行政事务，如文件归档、资料传递等文员类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据核对与台账管理意识 3.具备基础沟通协调能力，能主动跟进单据异常情况 4. 有仓储、物流或生产型企业文员经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强

【念家家政订单】白天家务阿姨【上户时间】即可【客户地址】江津元帅广场【家庭人口:)2大2小【家庭面积】不管（雇主每周请有大清洁）【工作内容】平时1大2小（都上学了）居多，自由安排上班时间负责洗衣，煮中、晚饭做厨房餐厅卫生。要求:55岁左右身体健康，会家常菜，家务【薪资标准】3000月月休2天【联系电话】

化妆品打包员18-45岁，男女不限。天猫电商小件打包、拣货薪资福利:17元/小时+计件，周结，包吃住工作时间：09:00-20:00左右工作地址:江津区珞璜

青俏特卖场招聘任职要求：-年龄[30-48岁身体健康，形象良好；-有责任心，服务意识强，沟通能力佳；店员要求有销售三年以上经验上班时间：上一休一待遇：170-260／天工作地点：江津万达广场青俏女装-联系人电话：刘姐

重庆市江津区招挖机/钩机司机，包吃包住，

负责楼道地毯安装

【招聘｜综合内勤 乌鲁木齐】 要求：医学相关专业，1年以上经验，性格开朗，擅长沟通，兼顾办公室文书+外勤办事。 薪资：4000-6000元/月，五险一金，，节日福利。 工作地点：乌鲁木齐

吃苦耐劳，经常去区县出差，交完社保的优先，实习期三个月，大专以上文化，会电脑，会开车，若有意，请发短信给我，我看了给你回电话

1。负责库房管理并做好台账。 2。做工程资料。 3。善于交流沟通 4。煮饭

管理库房。做好库房台账。做通信工程资料。煮饭 工作待遇实习工资2000起。包吃住。

岗位职责： 1，及时高效的录入订单，认真细心， 任职要求： 1.大专，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有相关农产品配送行业工作经验者优先，能尽快到岗。

1、汽车租赁/销售，懂自媒体，会拍摄剪辑，会汽车驾驶优先，年龄21~30岁，男女不限。单休，薪资4500~6000.专职 2、汽车维修工：电工，有低压电工证，有3年以上从业经验，年龄25~40岁，单休，会新能源汽车维修优先，薪资6500~10000 3、汽车维修前台：男女不限，有汽车4S店前台经验，汽车驾驶，了解三包及保险理赔优先。年龄25~35岁。单休，薪资5000~7500元 工作地点:江津双福城市建设技师学院旁，电易维 联系电话:

岗位职责: 足浴店夜班前台人员，负责夜间接待与顾客服务工作！

形象好气质佳，做事细心认真，有团队意识，善于管理，思维敏捷，薪酬面议！

会开车最好，帮忙跑一些签字然后做一下账目这些

工作职责 1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。 2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。 3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。 3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。 4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。

岗位内容： 1. 负责公司机动车辆的日常驾驶，严格执行交通法规，保障行车安全。 2. 按时完成车辆的维护保养，及时排查并处理各类故障隐患。 3. 根据实际工作安排，执行其他与岗位相关的临时任务。 任职要求： 1. 持有中华人民共和国机动车驾驶证C2及以上准驾车型。 2. 具备一定驾驶实践经验，能够熟练操作各类机动车辆。 3. 服务意识良好，学习能力强，能积极参与公司组织的相关技能提升培训。 4. 责任心强，具备良好的沟通与协调能力，面对问题能主动应对并妥善解决。

招聘岗位： 行政助理：行政内勤 招聘内容 ：待遇 工资5000-7000，五险、月休8天、加班补助 采购经验 统筹经验 电脑基本（WPS） 上班时间： 早上9:00 -11：00 下午 13:00-18：30 年龄：24岁-55岁 .文秘,一定公文写作能 力;3 .一年以上相关工作经验;4 ,熟悉前台工作流程,

招牌：1、汽车租赁/销售，懂自媒体，会拍摄剪辑，会汽车驾驶优先，年龄21~30岁，男女不限。单休，薪资4500~6000.专职2、汽车维修工：电工，有低压电工证，有3年以上从业经验，年龄25~40岁，单休，会新能源汽车维修优先，薪资6500~100003、汽车维修前台：男女不限，有汽车4S店前台经验，汽车驾驶，了解三包及保险理赔优先。年龄25~35岁。单休，薪资5000~7500元工作地点:江津双福城市建设技师学院旁，电易维联系电话:

每日工作 1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。 3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。 4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。 5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。 6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。 每周工作 1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。 2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。 3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。 每月工作 1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。 2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。 3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。 4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。 不定时工作内容 1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。 2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。 3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。

单休，介意者勿扰（包吃包住） 1. 负责车辆维修的接待工作，配合主管检查车辆故障情况，跟进维修各环节进度。 2. 核定维修人员工时，完成工时信息的录入与核对，合理准确地提供车辆维修报价。 3. 对事故车出险性质进行初步判断，确定维修类别，办理保险报案及理赔手续，并跟踪处理进展。 4. 建立维修工单，核对每日、每周、每月维修支出费用，按月完成对账工作。 5. 推动维修流程顺利进行，监督维修工作效率。 6. 熟练操作电脑，掌握基础WPS应用技能。 7. 欢迎积极进取、热爱学习、具备成长潜力的新人加入。 任职要求： 1. 具备车辆索赔或维修接待相关经验，有大型重卡或商用车维修企业工作经验者优先。 2. 性格稳重踏实，情商较高，办事高效不拖延。 3. 具备良好的沟通表达能力与持续学习能力。

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 宿舍为公寓式3人间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区人员，出生地距离工厂2小时车程以内者优先考虑。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位进行人员筛选，完成公司所需岗位的简历初筛（每日200份，可集中处理200份），下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认异常考勤（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行公告，并逐一发送消息核实处理）。（耗时约1-2小时） 3、处理当日送货单，管理包装出货流程，核查前一日发货进度与交期，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室日常清洁维护（包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等）。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日前完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理归档临时工劳动合同资料；核算月底宿舍水电费用并汇总；更新人员档案（含入职离职统计）、同步调整宿舍住宿人员名单。（由人事确认执行） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递签收。 2、填写办公用品采购申请单。（需人事确认） 3、接待应聘者，协助外来访客接待（如客户、供应商等），配合办理员工入职、离职相关手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交部门主管，并将个人档案录入系统；统计新员工银行卡办理所需资料（每月15日前完成）。

办公室打电话联系业务，后勤跟单员，