薪资待遇：日-结24/H一天264元到手月结25/H一天275月薪8000左右岗位职责：主要负责汽车小零件生产任职要求：18-38岗位福利：包吃住节假日礼品带薪年假年终奖生日红包等工作时间：8:00-20:00

【岗位职责】 1. 冲压产品品质管理，人员管理。 2. 方针目标、年度计划、费用预算执行与管理。 3. 经营与管理、成本费用管控。 4. 各项作业标准化制订、生产计划进度。

1. 依据生产计划，明确生产任务，并详细分配到每位员工。 2. 跟踪计划执行进度，协调解决物料、设备等影响进度的问题，确保保质保量完成生产任务。 3. 分析制程不良产生的原因，提出临时改善措施或通知相关部门处理。 4. 监督员工执行自检与互检，确保所有员工遵循SOP操作。 5. 安排组员做好设备及治工具日常点检、清洁、简单维护，设备故障时及时报修并跟进维修，记录故障及处理情况。 6. 监督生产过程质量，按频次抽检产品，指导组员规范操作，收集

招聘：生产班长 薪资：7000-10000 岗位职责： 1、服从生产安排，按要求进行生产操作，确保在规定工时内完成生产任务； 2、严格按GMP要求、工艺规程和SOPs等文件要求执行操作并记录； 3、严格遵守公司的各项安全管理制度，严禁违规操作；重视安全生产，发现问题及时上报或采取各种有效措施，消除事故隐患； 4、积极参与实操与理论培训，提高操作技能及规范要求，确保生产产品质量。 任职条件： 1.大专以上学历，食品加工、机械自动化、电气等相关专业优先。 2.有2-3年以上快消品行业生产现场管理经验，具备基础的食品安全及卫生知识； 3.具有较好的组织、管理、协调能力和语言表达能力，良好的团队合作精神；

【岗位职责】 1. 负责服装生产线的工艺指导与技术把关，确保生产流程规范，跟进版衣，审版。 2. 指导车间工人掌握操作要领，下单辅料。 3. 协助处理生产过程中出现的质量问题，保障产品达标。 4. 监督生产进度，配合完成相关工作。

工作职责： 1.执行生产计划，合理安排班组人员，保障生产任务按时按成。 2.负责现场生产模具安装调试、异常处理。 3.落实冲压现场安全管理，监督规范操作，排查设备模具安全隐患，制止违章作业。 4.把控产品质量，督促首件及过程自检，及时处理不良，降低报废返工。 5.管理班组纪律、做好岗位作业指导，反馈员工工作状态。 6.监督设备、模具日常点检维护，做好生产车间的5S，故障及时上报。 任职要求： 1.男性年龄50岁以下，中专及以上学历会简单的电脑操作。 2.会架连续模、调模、会开油叉车。 3.抗压能力和执行能力强，工作态度积极，团队意识强。 薪资待遇： 1.26天8.5小时制，薪资结构是底薪+加班费，具体需要面议 2.包吃住，单间宿舍（有空调水电费自理） 3.买社保法定节假日带薪休假，晚上加班满2小时补贴8元/晚、周日加班补贴68/天

任职要求： 1. ，40-55岁，多年制衣车间全盘管理经验，熟悉所有梭织、针织等面料缝制工艺； 2. 精通整件衣服车工、裁床、锁边、尾部全流程，能快速排查断线、跳线、尺寸偏差等工艺问题； 3. 会看纸样、排工序，能给车工分配工位、教学新手，把控每日产量、成衣质量； 4. 做事细心有耐心，擅长管理班组，沟通顺畅，能稳定跟进订单交期； 5. 能吃苦耐劳，服从车间安排，有服装厂带班、组长经验优先。 岗位职责 1. 统筹车间流水线生产，安排员工分工，把控日产量； 2. 检验半成品、成品做工，修正工艺瑕疵，降低次品率； 3. 培训新车工，解决缝制各类面料（梭织、斜纹布）工艺难题； 4. 核对纸样尺寸，配合老板跟进订单进度，管控物料损耗。

下午需要顶班司机，有空的人员可以联系。

广州市白云区招打孔

广州外贸板式家具公司诚招以下岗位： 初装试装员1名，薪资待遇面议。 本公司主要生产批量外贸板式智能家具产品。

南沙船厂招聘架子工，长白班，要求熟手且有证，薪资为31-32元每小时；生手无证者薪资为29元每小时，月收入约7000-10000元。 面试当天上午需进行体检，体检前需空腹，不可吃早餐。体检为130元，需自费。要求长期工作，能吃苦耐劳，年龄在23-49岁之间。每天工作9-12小时，不包吃，提供宿舍（公寓宿舍，有空调），宿舍平摊，周边有快餐店。 工作稳定，天天有活。面试要求：不能恐高。需提前一天提供身份证照片、姓名和电话，上班后还需提供户口本照片，一个月内需办理架子工证，做满一年可报销架子工证。

科学城开达路下午招聘胶链60机操作人员。

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

【内部招聘｜管理班组长 5名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：9000＋元/月 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

坐标：汉南 汽配厂招班组长2名 招聘要求：23-45岁以内，男女不限，需要有3年以上仓库班组长工作经验。 薪资面议。目前暂无宿舍，免费包吃。 工作职责： 一、仓储全流程运营管理‌ 统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业，严格执行收发标准，确保账实准确率达99.5%以上，杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。 结合生产排程与发运计划，合理安排班组作业，做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作，定期组织库存盘点，对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进，保障生产物料供给顺畅。 熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统，核对物料移库、出入库数据的录入准确性，定期输出库存报表，为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。 ‌二、现场与设备安全管控‌ 严格落实5S/6S现场管理标准，每日巡检库区物料摆放、标识规范情况，每月组织不少于2次仓库安全专项巡检，维护汽配仓储区域的整洁有序，将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。 牵头落实仓库安全管理规范，监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作，定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患，组织班组安全培训与应急演练，及时处置作业中的安全风险，实现仓储环节零安全事故。 做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管，建立设备、器具进出登记台账，定期跟进维护保养，保障各类作业设备稳定运行。 ‌三、班组人员管理‌ 严格执行公司考勤制度，结合作业需求科学排班，根据生产、发货任务灵活调配班组人力，最大化提升作业效率。 ‌四、异常处理‌ 对接各部门部门，做好供需信息同步，协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况，启动应急预案保障供货及时率。 对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决，同步向上级反馈优化建议，推动仓储作业流程持续改进。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

【岗位职责】 1.负责车间生产进度的日常跟进、统计与异常反馈，督促各工序 按计划完成: 2.负责车间生产的产品料单的转换、下发与执行跟进； 3.负责月度各类材料数据统计，并进行差异化分析; 4.负责各车间生产文件、单据的收集、整理、归档及数据汇总； 5.负责与仓库、财务对接，包括物料进仓以及现场物料盘点，车间劳保用品的领取与发放; 6.完成上级交办的其他生产跟单与数据统计工作。 【任职要求】 1.年龄 22-40 周岁，中专/高中及以上学历，统计、财务等相关专业者优先； 2.具有 1年以上制造企业生产跟单、生产统计、PMC 文员或仓务文员经验; 3.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，能运用常用函数及数据透视表进行数据汇总核算:有 ERP 或进销存系统使用经验者优先: 4.对数字敏感、工作细心严谨，能适应车间现场走动，具备与车间、仓库 财务跨部门沟通协调的能力; 5.了解实木开料流程及出材率核算者优先; 6.责任心强，稳定性好，具备良好的团队协作意识。

我司是国家高新技术企业，穿戴甲头部大厂，300+人团队，包吃住，自有工厂，2000+产品线；亚马逊/谷歌/独立站B端第一；沃尔玛等多家海外商超战略合作伙伴！上升期红利明确，欢迎详聊。 【岗位亮点】 1. 研发驱动型岗位：主导新材料调研、配方调试与工艺优化，直接决定产品品质与竞争力。 2. 工贸一体平台：自有工厂+跨境电商双轮驱动，研发成果可快速落地量产。 3. 核心技术通道：研发工程师-高级研发工程师-研发主管，技术路线清晰。 4. 完善生活保障：包吃包住，稳定订单，设备齐全，技术业内领先，上升期红利明确。 【岗位职责】 1. 新材料调研与筛选：负责穿戴甲基材、胶层、涂层、印刷油墨、覆膜等新材料的调研、试样与性能测试，筛选符合要求的材料，完成材料迭代升级。 2. 工艺流程优化：结合注塑、移印、裁切、包装、喷涂等工序，优化生产工艺流程，解决工艺、品质等生产痛点。 3. 核心参数调试：负责涂层配比、材料配方、固化参数、温湿度、工序时长等核心参数调试，定型最优量产工艺方案。 4. 新品打样与标准化：配合新品打样与性能验证，输出打样报告与量产工艺标准（SOP），建立研发测试数据档案。 【岗位要求】 1. 专业背景：材料工程、高分子材料、化工工艺、精细化工等相关专业，大专及以上学历。 2. 专业知识：精通材料特性、涂层工艺、UV固化、塑胶成型、表面处理等专业知识，熟悉材料配比与工艺参数调试。 3. 实操能力：具备独立试样、测试、数据分析与方案迭代能力，能自主完成新材料筛选与新工艺试验落地。 4. 行业经验：熟悉塑料薄片、美甲穿戴产品生产工序，了解注塑、移印、喷涂、裁切工艺者优先。 5. 职业素养：责任心强，具备严谨的科学态度和数据分析能力，良好的团队协作与沟通能力。 【优先条件】 1. 有穿戴甲、美甲片、美妆小饰品，美甲上下游产品的行业研发经验优先。 2. 有新材料配方开发或工艺改良项目经验优先。 3. 熟悉实验室测试设备及检测方法优先。

综合性电工工作（盘柜，现场安装调试）

【岗位职责】 1. 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 2. 编制生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 3. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 4. 与其他部门协作，在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 【岗位要求】 1.

生产操作人员

岗位职责： 1.负责机械设备 维修发电机 维修简单的电动工具

针织制衣厂厂长助理一名，懂技术及生产运营，试用期8K，合格后10K，买社保，联系电话：王总

【岗位职责】 1. 统筹喷涂包装车间的日常生产管理工作，确保生产计划高效执行（铁制椅子、台架、柜子等产品）； 2. 制定并优化喷涂作业流程，确保符合相关工艺技术标准和产品质量要求； 3. 检查喷涂设备的日常维护与运行状态，保障生产效率与设备稳定性； 4. 现场监督、跟进生产过程，适时跟踪质量问题，采取纠正和预防措施，杜绝同问题重复发生。

1、依据生产计划安排，按照订单交付时间节点，组织本班组高效完成各项生产任务，确保质量与产量达标。 2、全程跟踪生产流程，实时掌握车间作业进展，检查生产任务及质量执行情况，并做好记录、整理与汇报工作。 3、严控产品品质关卡，杜绝不合格品流入下道工序； 4、督导班组严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及样品标准进行生产操作； 5、严格执行生产管理制度，科学调配人员，协助解决生产过程中的异常与故障，保障产线稳定高效运行； 6、负责每日班组早会的组织与安排，落实现场5S管理，维持生产区域整洁有序，确保流程顺畅，并完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具有一年以上生产班组长工作经验； 2、熟悉班组长日常职责内容，了解设备性能、技术参数及运行状态； 3、具备良好沟通能力与实操经验，能独立承担班组长职责范围内的各项工作并达成生产目标； 4、服从管理安排，积极协作各类品质管控及持续改进活动； 5、具备现场5S管理与实际推行经验。

岗位职责 1、负责搭建灌装间、半成品仓、包装间的人力架构，配合人事部门明确各岗位职责与薪酬标准，打造高效协作团队； 2、主导灌装间、半成品仓、包装间管理规章及作业流程的建立与落地执行； 3、统筹灌装间、半成品仓、包装间生产现场运作，确保生产计划按时、保质、保量完成； 4、监督灌装间与包装间设备的日常点检及维护保养工作的落实； 5、全面把控灌装间、半成品仓、包装间的安全生产规范执行； 6、负责部门内部人员的日常沟通协调、绩效考评及培训发展工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，企业管理、精细化工等相关专业优先；具备三年以上相关管理岗位经验； 2. 熟悉化妆品原料特性及生产工艺流程，掌握化妆品105条相关规范要求； 3. 熟知化妆品类生产设备的操作与管理； 4. 具备良好的领导能力、组织协调能力及问题处理能力，工作条理清晰； 5. 责任心强，具备积极主动的工作态度。

岗位职责: 1.负责洗衣企业生产车间的日常运作与管理工作 2.监督并保障生产流程的有序开展与高效衔接 3.提高车间作业效率，持续改进操作规范与流程 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题 3.熟悉洗衣行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏

1. 负责对包装人员的计划、安排、协调及控制，保质保量完成工作目标； 2. 督导本组员工纪律及工作区域的5S工作； 3. 负责下属技能的培训并提高员工工作积极性； 4. 针对生产过程出现的问题进行纠正和预防，当生产现场出现异常时，协助巡检员进行分析处理，并及时向上级汇报； 5. 负责各组生产区域卫生打扫。

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