整理合同、生产单、进出帐目…

协助经理完成工作

熟悉文件编辑，考勤，人事协助，文件归档，协助办理公司日常工作，江都吴桥附近人员

本公司在仪征国裕船东承接项目，因需要招聘长期文员一名，熟悉电脑软件的，负责办公室内的工作，新员工办理入职，考勤和工资的统计录入

【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 【工作时间】： 08:30-12:00--14:00--6:00，工作轻松。 【招聘要求】： 1、年龄18-32周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：配有各自办公桌电脑，空调办公室。 【员工福利】： 1、管理宽松，没有那么多条条框框； 2、尊重每个员工的想法； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员-----人事主管—-人事经理 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有

主要负责自媒体领域人员的招聘相关工作。 工作时间朝十晚六，每日工作时长6.5小时，午间休息1.5小时，节假日按规定正常休假。 薪酬结构为无责任底薪+绩效奖金+提成，综合月收入范围在4000至10000元之间。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械领域十余年，我们始终走在行业前沿，凭借技术实力与客户信赖稳居市场领先地位。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备实战经验、责任担当的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报真实可感； ③正能量满满的团队环境，让你感受“选对平台、同行靠谱人”的安心； ④12年如一日按时足额发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业前景日益明朗，正是投身其中、施展抱负的黄金时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎加入我们！ 作息时间：单休，8:00-17:00 福利待遇：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与流程优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、负责跨部门事务的沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议纪要的记录与归档； 8、监督办公室环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、做事严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

工作内容：给公司招聘驻店骑手 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日 薪资结构：底薪＋提成，月薪资综合5k＋ 不限经验，不限年龄，新手入职有师父带 公司不定时团建聚餐下午茶，公司氛围嘎嘎好，带薪培训

主要工作内容： 1、负责人员招聘工作的组织实施与推进； 2、负责公司员工考勤管理、社保增员减员等基础性事务； 3、协助对公司各项制度进行优化与更新维护； 4、负责员工关系的协调与维护，组织开展团队建设活动； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的招聘执行能力； 2、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、享有节日福利、生日礼品、年终奖金等； 2、定期组织团建活动及员工旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（午间休息12:00-13:30）。

行政，30一45岁，有3年以上从事人事行政安全等方面工作经验，8小时工作制，单休，交社保，住宜兴经开区附近的

1)招聘需求管理：汇总年度人力编制，制定年度招聘规划。 2)招聘渠道管理：收集各类招聘渠道资源，搭建并维护企业招聘网络； 3)招聘信息发布：根据岗位需求撰写招聘文案，选定发布渠道并投放招聘信息； 4)招聘前期准备：负责简历的收集、初步筛选及候选人推荐工作； 5)面试组织安排：统筹面试流程，开展人员甄选与岗位配置工作；

因业务发展需要，现面向社会公开招聘安装专业造价工程师，具体信息如下： 一、岗位职责 1.负责安装类工程（包括给排水、电气、暖通等专业）的预结算编制与审核工作； 2.参与项目成本预测、招标投标报价、合同价款管理及竣工决算等相关工作； 3.汇总整理造价资料，跟踪项目全过程成本变化，确保成果满足行业规范及公司标准。 二、任职资格 1.具备造价工程师（安装方向）执业资格，掌握系统的安装工程造价理论知识； 2.有2年以上安装造价实际工作经验，熟练操作新点等计价软件，熟悉现行定额体系及相关政策法规； 3.能独立承担项目造价任务，思维条理清晰，具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。 三、薪酬福利 薪资面议，福利齐全（含五险一金、节日慰问、定期培训等多项待遇）。 工资面议！工资面议！工资面议！ 四、工作地点 扬州市邗江区万达广场对面

招聘喷粉工，工资面议，联系电话，，朱先生

质检员 工作地址:扬州 月工时330以上 员工18元/小时➕免费吃住！白班计薪11，夜班计薪11.5，月工时330以上。综合工资6300-8000元 ！如自己选择喷漆车间部门穿无尘服月补助300-500（第一个月额外300元，第二个月额外400元，以后每个月都补助500元，）需满足车间要求 生产平牌（奔驰，宝马，大众，福特）汽车车内部的喇叭盖，边框，装饰件等 17-40岁

扬州广陵招钢筋绑扎

职位要求： 1、中专及以上学历，具备2年以上家具展厅销售工作经验；拥有较强的客户开发与市场拓展能力； 2、品行端正，形象气质良好，具备出色的沟通表达技巧，具有积极的销售心态和谈判能力，能适应高强度工作节奏； 3、热爱家居领域，对行业发展有高度认同感，乐于主动学习产品知识及相关行业信息； 4、对室内装饰潮流具备一定敏感度，掌握色彩搭配基本原则；了解主流室内设计风格，熟知各类家具材质特性及适用场景，能够有效协助客户完成家具选购； 条件优异者可适当放宽录用标准，具体可面议

工作职责: 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格: 1、有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，维护办公室环境的整洁与秩序； 2.配合团队开展项目相关事务，保障工作进程高效且成果达标； 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保各类信息及时、准确传达。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 2.适应动态工作节奏，始终保持积极主动的工作心态； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并按时交付。

招聘文职岗位：人事、行政、售后、会计、管家、助理、实习生 提供工作对接，缴纳五险一金，晋升空间广阔 可按居住地就近分配 联系电话与微信同步：***********

负责房产过户及按揭手续的相关对接工作 要求：工作认真细致，具备责任心！

1、精通绩效考核体系的搭建与实施 2、具备3-5年大型企业人力资源总监岗位工作经验

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多元渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档与动态维护 3.负责员工日常考勤管理及相关数据统计 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4.有一年以上人力资源相关工作经验

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书； 4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜； 3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制 薪资： 五险、年终奖、节日福利

岗位职责: 1.负责公司绩效体系的搭建与执行； 2.推动人力资源日常运营的优化，提升运作效能； 3.协同部门主管落实各项管理事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上制造业相关工作经验； 3.工作踏实有担当，能独立开展工作任务； 4.具备较强的分析与处理能力，可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题； 5.具备一定的抗压性。

1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。 2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验，能够独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.精通团队搭建与员工关系维护，善于促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理离职事项的能力，有效预防劳动争议。 5.具备良好的管理潜质与进取心，理解企业组织运作逻辑，愿意与公司共同成长，可接受occasional省内出差及加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间为早九晚六点半，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现而定，特别优秀者薪资可面议

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案。 3.搭建并管理人才库，持续拓展和优化招聘渠道与实施方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的分析判断能力，能在快节奏环境中迅速做出合理决策。 3.拥有自我驱动的学习意识，能够持续提升并完善招聘体系与操作方法。

现招扬州市区明天下午和后天活动协助10人，年龄要求18-30岁，服装一身黑， 时间 明天下午暂定2点30分到，4h之内结束，工资70元。可能需要加班，加班10/h。 后天暂定7点到，4h之内结束，工资70元。可能需要加班，加班10/h。 两天结束结算。 要做的加我（电话勿扰）

负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

1.具备本科及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。 2.在招聘与培训模块具备扎实实操经验，可独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.熟悉团队搭建与员工关系维护，能够高效促进团队融合，增强成员归属感与团队协作效能。 4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动仲裁相关法律法规，具备预防和处理劳资争议的能力。 5.具备良好管理潜质与进取心，理解企业组织运作机制，愿与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间：早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，表现优异者薪资可面议