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文员包住包吃社保20人以上月结全职
岗位职责: 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据; 4. 负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳; 3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生! 【福利待遇】. 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
文员包住保险包吃社保餐补11-20人月结全职白班 坐班 包吃住 五险
岗位职责: 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据; 4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳; 3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生! 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
文员保险3-5人月结全职
快递电商文员 工作内容: 负责仓库ERP打快递单、线下发货单、统计、对接快递处理异常件,跟踪物流信息 要求: 1.熟悉办公软件、具备良好的文档处理能力 2.沟通协调能力强,有团队协作精神 薪资待遇: 8.30-5.30,月休四天 工作地点:肥东县撮镇循环园融兆智能A3仓
文员包住高温补贴包吃社保20人以上日结全职长白班包吃住就近分配缴纳社保
岗位职责: 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据; 4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳; 3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生! 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
文员经验不限大专沟通能力好办公室内工作学习能力强
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容,并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及具体业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资(1600-7300)+新人保护工资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,个别业务能力较弱者有2700元保底薪资,入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间,30%员工月收入过万,整体收入无上限。 3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可安心参与,轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K~2w不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续的专业培训和健全的晋升机制。
站点文员
3000-4000元/月
文员3-5年高中
物流公司招聘站点文员,负责所属站点行政工作:包括司机、调度、分拣人员的报销单据整理;车辆信息登记;配合调度安排司机排班等工作。工作时间周一到周六,9:00—18:00,有餐补,工资3500-4000,具体面议。有相关行政工作经验、熟练使用电脑或有一点财务经验者优先。
综合文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专有行政专员/助理经验人力资源管理财务管理其他数据分析能力
【岗位职责】 1. 执行采购计划,负责物资、原材料采购。 2. 管理供应商资源,建立合适的供应商体系。 3. 进行市场调研,比价议价,控制采购成本。 4. 维护采购数据及文档记录。 5. 负责人事行政等文职工作。
文员经验不限学历不限
优势一:老带新无需经验 优势二:宿舍离公司走路2分钟 优势三:年轻团队上班自由 优势四:可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成,综合工资7000-12000【提成日结400-2000】 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间: 上午8:30--下午18:30,长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人:一台办公桌,电脑 要求: 1、18-28周岁(无经验者会有老员工带)。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望
文员经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽有无经验均可
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁换工作了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜; 3、零基础可投,入职后享受带薪培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3500-4500元,在岗人员平均月收入5000-7000元,业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上,收入与付出成正比,上不封顶。 (3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); (4)依法享有国家法定节假日,另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期; 【工作时间】 上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业能力提升培训,拥有完善的成长路径和多元化发展方向!
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求: 【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续保业务,全程无需外出,不涉及客户开拓,属于纯文职类岗位,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30) 每月休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假,每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者可过万,收入与付出成正比; (3)五险两金齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); (4)每月开展多样化的员工激励活动(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位;办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训支持,晋升通道畅通。 任职资格: (2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,富有责任心。
指挥/司索工月结
包河区招聘信号工,负责住宅拼装房项目。薪资为5000元加20元,工资由项目方代付。要求男性55岁以下,女性50岁以下,需自带体检报告。非诚勿扰。
合肥 包河区
9月15日 11:21拨打电话
合肥包河区明天招聘信号工替班人员一名。
指挥/司索工1-2人
包河区明天招聘信号工替班人员一名。
合肥 包河区
9月15日 11:21拨打电话
安徽合肥招聘电焊工,负责凉亭焊接工作,可提供一顶帽子。有意者可前来参观。
电焊
安徽合肥招聘电焊工,负责凉亭焊接工作,可提供一顶帽子。有意者可前来参观。
合肥
9月15日 11:20拨打电话
氩弧焊焊接月结
招聘:氩弧焊工薪资:7000-12000元岗位职责:1.根据生产计划和技术图纸要求,完成各类金属件的氩弧焊接工作。2.负责焊接设备的日常维护与保养,确保设备正常运行。3.对焊接成品进行自检,确保焊缝质量符合工艺标准。4.遵守安全生产规范,保持工作区域整洁有序。任职要求:1.具有两年以上氩弧焊工作经验。2.熟悉焊接工艺及设备操作,具备良好的质量意识。
合肥
9月15日 11:20拨打电话
合肥包河区招装修木工。有电焊证的
300-400元/天
装修木工1-4天1-2人完工结算
合肥市招装修木工。有电焊证的
合肥 包河区
9月15日 11:19拨打电话
物流仓库文员
4000-5000元/月
文员包吃1-2人月结全职
物流仓库文员,负责对接客户,接收出货计划,打印单据,出库入库报表登记,账务登记。 做事仔细认真、负责,性格开朗者优先
文员包住保险包吃社保餐补11-20人月结全职白班 坐班 包吃住 五险
岗位职责: 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据; 4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳; 3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生! 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
江苏徐州招发货一名(文员性质)会开叉车电脑熟练
文员
招发货一名(文员性质)会开叉车电脑熟练
徐州
9月15日 11:00拨打电话
文员包吃1-2人月结全职
【岗位】物流文员 【工作地点】本地 【薪资】4000左右(根据能力可上调,带薪月休) 【上班时间】白班晚班轮转,工作轻松,无重体力活 岗位职责 1、负责日常物流单据录入、核对、登记、归档; 2、跟进货物出入库、物流轨迹、到货情况; 3、对接司机、客户,简单沟通物流信息; 4、整理每日台账、报表、对账数据; 5、办公室日常文职工作,配合团队完成基础工作。 任职要求 1、年龄25-38岁,有经验优先; 2、会基本电脑操作、熟悉Excel简单表格; 3、做事细心、有责任心、踏实稳定、沟通顺畅; 4、不需要搬货,纯文职办公岗位。
文员包住保险包吃社保餐补11-20人月结全职白班 坐班 包吃住 五险
岗位职责: 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据; 4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳; 3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生! 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
电商打包员
5000-7000元/月
打包分拣包吃有提成包住20人以上月结全职恒温车间
岗位职责: 1. 负责电商订单的拣选、复核、打包及发货操作,确保准确高效 2. 按照系统指令完成货品分拣与库位归位,保持作业区域整洁有序 3. 核对订单信息与实物一致性,及时反馈异常情况 4. 使用打包设备及耗材规范封装商品 任职要求: 1. 学历不限,18到45岁 2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力 3. 能适应快节奏作业环境,具备基础体力与抗压能力 4. 服从安排,具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 无不良从业记录,能接受轮班
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住五险节假日福利有空调年终奖月休四天
员工待遇 1.无责底薪4000加500房补 2.综合薪资5000-6000 3.每月20号准时发薪不压不拖 4.月休4-5天自己可随意安排时间,可连休 5.免费住宿待遇,两室一厅单人单间 6.上班时间10-7点 一点到两点休息 工作介绍 前台接待,登记,打印,宣传,放音乐活跃氛围,坐班
录单,打单,存储等
后勤
销售单据打印,存储,照片等工作
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼
全勤奖额外500 1. 主要负责外来人员来访登记、接待与简单引导; 2. 保持前台区域干净整洁,配合少量基础行政辅助工作; 3. 无需收发快递、不用外出、无销售任务,工作内容单一轻松。 岗位亮点 1. 工作清闲无负担:日常事务少,坐班为主,不强制加班,时间宽松 2. 零考核压力:不打电话、不冲业绩,纯文职佛系岗位 3. 人性化公司:管理宽松,领导温和,同事氛围简单,无内卷无严苛条条框框 4. 办公环境整洁雅致,日常接触来访人员,门面岗位 任职要求 1. 颜值形象气质出众,穿搭得体,五官端正,亲和力强(本岗位核心要求); 2. 待人有礼貌,言行大方得体,懂得基础接待礼仪; 3. 年龄18-28岁,做事细心稳重; 4. 会简单电脑录入,有无工作经验均可,有人带教上手快。
运输经理/主管10年以上大专
【岗位职责】 1. 经营战略与目标管理 1.1 根据公司整体营销战略,制定本大区年度、季度数字化物流与网络货运业务经营规划、市场策略及落地打法; 1.2 拆解大区营收、毛利、平台流水、新增客户、回款率等核心指标,压实各省区任务,全程跟进落地执行,保障大区整体业绩达标; 1.3 定期开展区域经营复盘,分析市场、竞品及业务数据,动态优化经营策略。 2. 线上数字化业务统筹 2.1 统筹大区网络货运平台线上运营工作,负责线上企业...
文员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴加班费经验不限学历不限双休五险弹性工作制
岗位职责: 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据; 4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳; 3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生! 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天, 5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
文员经验不限大专
【岗位要求】 1. 大专及以上学历(有经验可放宽),男女不限,经验不限。 2. 接受无经验,可接受实习生。 【岗位职责】 1. 为客户解决问题,提供方案。 【福利待遇】 1. 朝九晚六,月休六天。
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展迅猛,职业成长空间广阔,晋升体系健全! 公司提供车险即将续保的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰明了,全程办公室作业,无外出要求。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 固定每周五天休息,国家法定节假日全额带薪休假,每年享有5-15天带薪年假! 任职要求: 1、具备较强的学习能力 2、具备一定的语言表达与沟通技巧 薪酬待遇: 1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月薪约四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 4、丰富多样的竞赛奖励(含现金与实物)+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会; 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通; 6、园区内配备员工食堂与生活超市,日常起居便捷高效。
文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专不含销售的客服工作
【岗位职责】 1. 按照系统里客户信息,为客服提供良好的安装服务体验。 2. 回答客户常见的充电桩安装问题,及时回复客户信息。 3. 及时有效闭环客户投诉问题。 4. 为客户提供优质服务,提升售后服务质量。 【工作时间】 上班时间早上八点半到五点半,中午休息一个小时,单休。 【薪资待遇】 试用期综合4000元,一个月试用期;转正综合5000-6000,购买社保。 【公司介绍】 我们是做安装的,主要是客户买完车,送的充电桩我们给他们联系安排安装。
区域行政总监
1.3-2万元/月
行政总监5-10年本科
【岗位职责】 1、负责组织、运营、团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选; 2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地,输出结果;定期进行人员盘点,制定干部培养计划; 3、负责薪酬绩效的管理工作:负责管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并进行反馈;负责薪资核算及审核; 4、负责员工关系及团队建设工作:入离调转、社保公积金等人事工作;组织企业文化的宣传及团建活动等; 5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈及项目申报工作; 6、负责销售端的管理工作督导; 7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、30-40岁,本以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业; 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力; 3、责任心强,具有经营思维,当家人知心姐姐,人力行政经验,销售运营经验,如有最好;
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