
浙江杭州物业管家35岁以下,大专及大专以上学历,具有良好的沟通能力,有物业工作经验者优先录
3800-4200元/月
管家1-2人月结
物业管家35岁以下,大专及大专以上学历,具有良好的沟通能力,有物业工作经验者优先录用。薪资福利:3800-4200五险一金、生日福利、节日福利、员工体检、年假、年底奖金招工人数:1名工作地址:兴佳城市壹号院物业
浙江杭州招聘:物业管家(华章府)薪资:4000-5000元五险一金,周休2天,工作内容:园
4000-5000元/月
管家月结
招聘:物业管家(华章府)薪资:4000-5000元五险一金,周休2天,工作内容:园区巡查、装修管理、业主拜访、园区活动等
1. 物业管家
2. 专属楼栋管家
6000-7000元/月
管家保险高温补贴餐补社保20人以上月结全职形象得体;抗压强;懂业主接待、楼栋管理;
形象端正、服务意识强,善于沟通协调、安抚业主; 负责业主报修、投诉、日常咨询、装修管理、通知传达; 会基础办公软件、能做台账,有责任心、耐心,抗压强、处事灵活,懂邻里纠纷协调,有物业经验优先。有同小区/品牌物业经验、本地常住、会基础公文写作、熟悉物业法律法规。
品质主管/专员
4000-6000元/月
其他物业人员社保1-2人月结全职
一、岗位职责
负责小区物业服务品质监督、检查、整改跟进。
定期对客服、安保、保洁、工程等岗位进行巡检、考核、评分。
处理业主投诉、服务纠纷,跟进闭环,提升满意度。
组织品质培训、例会,汇总品质报表,向上级汇报。
配合第三方评估、创优、品质提升活动。
协助开展市场拓展及标书制作
二、任职要求
学历:本科及以上学历,物业管理、工商管理等相关专业优先。
年龄要求:35岁以下。
经验:
1–3 年以上物业相关工作经验。
有住宅、商业、写字楼物业经验优先。
专业能力:
熟悉物业日常服务流程、巡检标准、业主投诉处理。
会写品质报告、整改单、培训资料、服务方案。
熟练使用 Office(Word、Excel、PPT)。
个人素质:
细心、责任心强,执行力强,原则性强。
沟通协调能力好,能推动各部门整改。
抗压能力强,能适应现场巡检。
管家
友情帮转:萧山滨江物业(建设二路17号)招聘客服管家,身高1.58以上,1.7以上,形象好,择优录取[调皮],大专及以上学历,35岁以内,平时大小休,13薪,法定节假日自行选择加班,有三倍工资,有意向直接电话咨询:(不)(要求尽快到岗)
其他物业人员工地力工工厂搬运工
招聘布草收发员,常白班,提供食宿,缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括:根据楼层住客情况,由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草;分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草(抹布),装满一车后送布草房;同布草房员工一起点数、分类,并在布草交收单上写明每一类布草的数目;按以一换一的原则领取等量的干净布草,送到原楼层并负责堆放好;按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草;配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求:初中以上学历;有驾驶经验者优先;相貌端正,身体健康,无不良嗜好,为人正直,热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00,每周休息2天,提供食宿,入职缴纳五险一金。
管家力工工厂搬运工
招聘布草收发员,常白班,提供食宿,缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括:根据楼层住客情况,由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草;分开每一楼层从工作车上卸下用过脏布草(抹布),装满一车后送布草房;同布草房员工一起点数、分类,并在布草交收单上写明每一类布草的数目;按以一换一的原则领取等量的干净布草,送到原楼层并负责堆放好;按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草;配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求:初中以上学历;有驾驶经验者优先;相貌端正,身体健康,无不良嗜好,为人正直,热爱本职工作。上班时间为8:30-17:00,每周休息2天,提供食宿,入职缴纳五险一金。
浙江杭州公司招临时一名,60岁以下,9小时左右,工资300元一天,联系电话,
300元/天
临时工1-2人
公司招临时一名,60岁以下,9小时左右,工资300元一天,联系电话,
石材结晶1-2人月结
另招聘技工一名,负责一幢写字楼和两幢公寓楼的大理石晶面工作,工作时间为八小时,早七点至晚五点,薪资为每月4500元。工作地点位于滨江区西兴路星澜大厦。
指挥工1-2人月结
杭州市西湖区宏德路招聘一名指挥人员,薪资为5500加20。要求男性58岁以内,女性50岁以内。有意者可报名。
服装导购社保
九天服装城三楼:麦迪女装需招聘2名销售能穿版店铺风格:轻奢极简风要求身高:166-170左右市场经验丰富2名会做生意另外招小白1名会拍摄.,形象好待遇优厚,交社保需要招长期稳定的,非诚勿扰联系徐姐同步
浙江杭州品牌:HOPESHOW(红袖)女装招聘:导购(1名)工作地点:砂之船岗位要求:20
7000-20000元/月
服装导购社保月结
品牌:HOPESHOW(红袖)女装招聘:导购(1名)工作地点:杭州砂之船岗位要求:20-35,善于沟通,做事积极,认真负责,富有团队精神,有销售经验者优先薪资待遇:7000-20000上不封顶底薪提成激励奖五险招聘要求:联系电话:
其他物业人员1-2人月结
长城物业国贸春天招聘晚班一名1、,年龄18岁-55岁以下,初中以上文化(需要提供无犯罪记录)2、工作时间:20:00-8:003、工作认真负责,遵守公司制度,服从管理、听从领导安排(工资到月就发,从不拖欠工资)4、薪资待遇:白班(3840)月休4天(不包吃住,纹身的不招)联系电话:万队
其他物业人员餐补社保
【招聘岗位】物业员【任职要求】45-55周岁,退休人员亦可2.工作认真细致、责任心强,服从管理,有良好沟通能力及服务意识;3.有物业、热力行业收费经验者优先录用。【岗位职责】一、收费与台账管理负责小区物业费等各项的收取与核对,完成月度收费目标;严格执行,做到日清月结、账实相符、账款相符,无截留、挪用、拖延款项情况;按时完成月/季/年度收费统计、欠费台账更新及收款报表制作,保证数据准确无误。二、财务与票据管理负责收据、发票、POS机、收款码的保管、使用及核销工作,规范票据领用、作废全流程;当日收款及时上交财务,留存凭证并做好登记;配合公司财务完成对账、审计、盘点等工作,提供完整的。三、客户服务与沟通热情接待业主咨询,耐心讲解收费标准、、,提升业主满意度;通过电话、、上门、发函等合规方式开展欠费催缴,并做好沟通记录;高效、礼貌、精准办理各项缴费业务;收集业主意见并及时反馈,协助处理投诉与矛盾。四、信息与档案管理及时更新维护收费台账,同步业主信息、房屋信息、缴费及欠费记录;建立并妥善保管收费档案、催缴记录、协议单据、资料等,做到资料完整、可查可追溯。五、工作纪律与团队协作严格遵守公司制度、财务制度及保密规定,廉洁自律;积极配合客服、工程、秩序、财务等部门开展各项工作,完成上级交办的其他事务;按时参加会议及培训,持续提升业务能力与服务水平。【薪资待遇】1.固定薪资:基本工资2100元+绩效工资1100元(目标值超过50%发放)+餐补15元/天;2.提成奖励:月度收费目标完成率达60%以上,额外计提收费提成;3.具体薪资结构及福利细则,面试详谈。月薪有望过万,想要高薪者尽情打扰!【联系方式】联系人:陈女士马女士联系电话:
其他物业人员1-2人
招聘[庆祝]:金山大道橘园洲大桥附近住宅项目2名,要求:年龄65岁以下,身体健康,服从工作安排;上班时间7:00-11:00,13:30-17:30,工资准时发放,工资面议。联系电话林主管
电梯操作员
3000-4000元/月
其他物业人员3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责医院电梯的日常安全运行操作,准确响应乘梯指令并平稳启停
2. 实时监控电梯运行状态,发现异常及时报告并协助处理
3. 引导乘客文明乘梯,对老人、儿童及特殊人群提供必要协助
4. 配合维保单位开展例行检查与清洁工作,保持轿厢环境整洁有序
5. 记录运行日志,严格执行交接班制度,确保运营连续性
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写与沟通能力
2. 无经验要求,接受岗前安全操作培训
3. 身体健康,视力良好,无恐高及突发性疾病史
4. 责任心强,服务意识佳,具备基础应急应变能力
5. 遵守职业规范,服从管理安排,能适应轮班制工作
前台
5000-7000元/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2.接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.收发快递、信件及文件,做好登记与分发管理
4. 协助会议安排、办公用品申领及基础行政支持工作
5.保持前台区域整洁有序,及时响应内外部临时需求
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
3. 责任心强,细致耐心,具备较强的应变与协调能力
4.具备前台或行政类相关工作经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
高级管理培训生
1-1.5万元/月
文员1-3年本科
东江汽车管理储备岗,专为门店高层管理打造。通过系统化轮岗培训、实战历练,培养为门店店长、门店总负责人、区域运营管理等。
【岗位职责】
1. 轮岗学习:参与门店运营、销售管理、团队搭建、财务管控、供应链对接全流程,快速掌握门店标准化运营体系与管理逻辑。
2. 团队管理:完成培训后外派门店,协助店总开展日常管理工作,独立负责门店人员排班、员工培训、团队氛围搭建、人员绩效考核等管理工作。
3. 经营管理:跟进门店营收数据、成本管控、客户维护、活动落地,制定基础运营优化方案,助力门店完成年度经营目标。
4. 涉外对接:独立使用英语开展工作沟通,对接合作方、员工、客户,处理日常涉外事务、商务沟通、工作汇报,英语为日常工作语言。
5. 体系搭建:协助完善海外门店本地化管理制度、运营流程、标准化规范,适配海外市场特性,沉淀可复制的门店管理模式。
6. 专项攻坚:承接公司市场拓展、门店升级、业绩提升等专项任务,快速解决门店运营、管理中的各类问题。
【岗位要求】
1. 学历背景:统招本科及以上学历,985/211院校优先,优秀应届生、1年内应届毕业生均可。
2. 专业匹配:优先工商管理、市场营销、企业管理、人力资源管理、酒店管理、运营管理等管理类相关专业,具备系统的管理理论基础。
3. 语言能力(核心硬性要求):英语可作为全职工作语言,口语流利、读写熟练,能够独立完成全英文工作沟通、商务对接、报表撰写、会议交流,无障碍适配海外全英文工作环境;持有四六级、雅思、托福证书者优先。
4. 综合素质:具备较强的统筹管理能力、团队领导力、逻辑思维和抗压能力,目标感强,愿意深耕实体门店管理、接受外派。
5. 性格特质:责任心强、善于沟通协调、有大局观,具备快速学习能力和落地执行能力,适应快节奏工作氛围。
6. 无硬性工作经验要求,认可海外市场发展,愿意从管培轮岗做起,立志成为门店高层管理者。
经理助理
6000-10000元/月
经理助理1-3年本科留学生优先文书起草日常行程安排文件呈送/流转档案管理活动/会议组织
1、主要负责协助主管,进行客户信息录入,资料整理,制作开会PPT等文秘工作;
2、人员入离职资料手续的办理;
3、面试人员接待,培训对接;
4、人员的简历筛选,招聘以及新人面试后的后期追踪;
(不带销售性质,不带销售性质,只接受线下面试,不支持线上)
目前不在杭州,或近期短时间不来杭州的请不要投递简历
任职要求:
1、25-45周岁;
2、学历本科及以上。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
(看清楚任职要求,有1~3年工作经验要求,不满足条件的不要投递)
工作时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日均休假不加班。
后期可以主要管理人事团队日常工作的正常开展,讲创说会,协助团队做组织发展规划。
薪资待遇:
底薪5~6k(具体和经理面谈,面试综合评估而定),加奖金,绩效,补贴等,月综合6~8k,优秀的可以后期底薪,奖金等进行涨幅。
经理助理
见习助理岗位要求
大专及以上学历,年龄18-*****;
身体健康,需持有健康证明;
具备较强的学习能力,工作踏实认真,能吃苦耐劳,诚实守信,拥有良好的沟通技巧与团队意识;
对餐饮管理有浓厚兴趣,服务意识强,愿意依托企业平台实现长期职业发展。
待遇及晋升:
见习助理→见习经理→高级经理(含训练经理+产品经理方向)→门店负责人
月薪资范围6000-8000元;
岗位福利:五险、生日福利、提供食宿、带薪岗前培训等;
平均一年半内可晋升为餐厅店长,享有快速成长通道。
校招储备干部(内勤,非销售性质)
9000-10000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司核心业务流程的学习与实操,系统掌握企业运营机制。
- 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。
- 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式,强化专业能力积累。
【任职要求】
- 面向国内外2026届高校应届毕业生,需取得本科及以上学历(国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外院校为2025年1月至2026年12月)。
- 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。
- 中共党员或担任过学生干部者优先。
- 认可保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。
【其他】
- 配备专项成长支持机制(包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等),助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。
杭州地区可选工作地:上城区、滨江区、临平区
综合维修工绿化种植
杭州市第一社会福利院招聘一、绿化养护2名建议年龄65周岁内2、主要负责:绿化修剪,花木养护3、工作时间:07:30-16:30,做六休一三、综合维修工人建议(60周岁以内)2、持高压证,有强电经验优先3、工作时间:08:30-16:30,双休,需轮岗值夜班福利:免费提供住宿,高温费、节日福利地址:余杭区瓶窑镇凤都村北村101号电话:陈女士
医院后勤管理
1-1.2万元/月
后勤1-3年大专薪资面议
工作内容:
- 负责医院后勤保障体系的规划、组织与日常管理工作,确保医疗业务高效运行;
- 统筹管理物资采购、设备维护、基建修缮、能源管理及环境卫生等事务;
- 协调外包服务单位,监督服务质量,优化后勤运营流程;
- 参与制定并完善后勤相关管理制度及应急预案,提升安全与应急响应能力。
任职要求:
- 本科及以上学历,公共事业管理、行政管理、工程管理、酒店管理、物业管理或相关专业优先;
- 具备3至5年医疗机构或大型企事业单位后勤管理经验;
- 熟悉公立医院运行机制及后勤保障规范,具备良好的沟通协调与组织能力;
- 工作严谨细致,责任心强,能适应多任务并行的工作环境。
管培生(工程方向-出差)
5000-6000元/月
文员经验不限本科工程管理方向
【岗位职责】
1. 负责入户门、木门、智能锁工程项目全流程跟进落地,配合现场勘测、对接安装、进度跟进及验收交付。
2. 协助统筹工程项目流程,包含订单对接、工期把控、问题整改、现场协调,保障项目按期交付。
3. 跟进终端门店及渠道工程项目,记录施工问题、整理工程台账、输出项目复盘总结。
4. 配合工程团队优化交付标准、规范施工流程、沉淀工程案例,提升终端交付效率与客户满意度。
【岗位要求】
1. 2025届及2026届本科及以上学历,工程管理、土木工程、家具设计、机械、建筑类相关专业优先。
2. 逻辑清晰、沟通协调能力强,能适配长期频繁项目出差及现场跟进。
3. 踏实稳定、执行力强,有较强抗压能力与落地意识,愿意长期深耕工程交付赛道。
管家社保月结
招聘管家一名,,年龄30至45岁,身体健康,文化程度大专以上,需持无犯罪记录证明及半年内体检报告。责任心强,服务意识佳,具有团队协作精神和一定抗压能力,熟练掌握各类办公软件,熟悉物业行业相关法律法规,有服务行业工作履历经验者优先。岗位职责包括办理入退租、签约、交割手续,日常巡查与业务台账记录,接访受理咨询,对接协调处理住户合规合理诉求,协助配合各条线部门组织开展工作或活动,以及领导安排的其他工作。工作地点位于富阳区灵桥镇灵礼路169号翎才公寓。工作时间8:30至17:00,做六休一。薪资福利方面,月薪4500元,缴纳社保,有高温补贴和传统节日福利。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州物业出纳招聘在线招聘信息,主要招聘杭州出纳相关人才。作为出纳工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解出纳的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。