因公司财务部门需求，现招聘出纳1名。 要求：1.有相应的财务证书； 2.有多年的财务经验，经验丰富，账务流程熟悉，能够应对财务方面的各种问题。 3.熟悉各项政策，为公司财务，账务保驾护航 工作时间：8小时工作制，每周休息2天（周一到周五任选1天+周日），节假日休息 薪资待遇：试用期5000，转正后6000左右，交社保 每周休息2天（周一到周五任选1天+周日） 工作地点：杭州 联系电话：

岗位职责： 1.负责办理现金报销、银行付款、汇款等支付工作； 2.审核各项报销与付款单据； 3.开具发票，认证进项发票； 4.管理合同，整理和审核合同 5.销售数据梳理与分析，负责整理与跟踪销售业务相关数据，做好风险提示与把控； 6.销售过程管理：商机管理、客户信息、费用管理、招投标管理等； 7.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大学本科及以上学历，管理、经济类相关专业； 2.一年以上工作经验，有出纳工作、相关销售管理工作经验者优先； 3.有责任心、积极主动，有较好的沟通能力，做事认真细致、耐心、好学； 4.熟悉运用Excel、Office、PPT等工具； 5.具有一定的抗压能力。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、定期团建、通讯补助

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按时完成银行对账工作，编制银行余额调节表，及时处理未达账项 3.妥善保管现金、支票、发票及财务相关印鉴，确保资金安全与合规操作 4.协助会计人员整理原始凭证，登记现金及银行日记账，做到日清月结 5.配合完成税务申报、社保缴纳等辅助性财务工作 任职要求： 1.具备基本财务知识，有出纳或相关岗位工作经验者优先考虑 2.熟悉银行结算流程和基本财务软件操作，能熟练使用办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备良好沟通能力，能够服从管理安排，适应规范化的财务管理流程 5.财务、会计等相关专业背景或持有会计证者优先

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等代扣代缴业务，确保及时准确 5. 配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作

岗位职责： 1、核对并跟进企业应收款项，确保账目清晰准确； 2、审核员工报销单据，并完成相应的财务处理工作； 3、协助相关同事查询项目各类款项，参与项目人员薪酬发放流程； 4、开展日常银行与企业之间的账务核对，月末整理归类银行流水； 5、完成团队安排的其他协作任务 岗位任职要求： 1、本科及以上学历，财经类专业背景，在校表现优异或具备相关经验者优先考虑。 2、熟练操作常用办公软件，持有相关资格证书者更佳。 3、具备细致耐心、谦逊亲和的态度，有责任心、团队意识及良好的语言表达与逻辑分析能力。 注：学历不符者请勿投递

大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业。初级会计职称及以上。 2年以上财务会计相关工作经验，熟悉内帐、报销流程和标准。 精通财务软件和办公软件的使用，能熟练操作财务系统和 Excel等工具。 具备独立解决问题和处理突发情况的能力，有良好的沟通和协调能力 了解杭州当地政策 薪资6k 试用期单双休，转正双休 工作时间8：55-17：30，单休周六休，周日9：55-17:30入职缴纳社保

进出帐清楚，发票整理及费用报销，货款及付款发票整理，有意向前来公司面试

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理社保、公积金等业务，配合完成税务基础申报支持 5.严格遵守财务制度与内控流程，定期汇报资金动态及异常情况 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程，有相关实习或实操经验者优先 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用Excel及主流财务软件，具备基本的银行网银操作能力 5. 沟通良好，能积极配合财务团队完成跨岗位协作

杭州市萧山区招幕墙安装、电焊，铝板安装，二把刀勿扰

杭州市招工地小工/杂工300块钱一天包吃包住。

明天新城华庭开荒不擦玻璃2.5小时80，干活干净利落的姐妹私聊。

杭州市临安区招通风安装/维修、管道安装/维修

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件

岗位职责： 1. 订单全流程管理： 负责客户订单的录入、审核与跟进；统筹订货、发货安排，实时掌握物流运输状态，确保货物准确、及时送达。 2. 财务账务处理： 负责应收账款、应付账款的登记与核对；精准完成进销存数据的记录与管理，保持账实相符。 3. 票据合规开具： 负责增值税发票等相关票据的购买、开具、保管及核销，严格遵守税务法规，确保合规无误。 4. 跨方高效沟通： 对接客户，处理订单相关的咨询与反馈；联系物流公司，协调发货细节，解决运输途中的突发问题，维护良好合作关系。 5. 上级临时任务： 高效完成领导交代的其他临时性工作. 6.熟练出纳相关账务、资金收支业务，做事细心稳妥。 • 熟练操作Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力。 双休，购买社保

【岗位】出纳 【薪资待遇】月薪5000-7000， 五险 【要求】3年以上财务工作经验，25-45岁。 【工作时间】8:30-5:30,上六休一。 【工作地点】江苏省南京市江宁区清水亭西路2号百家 湖科技创业园b区18栋

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5. 配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5. 有企业出纳或财务助理经验者优先

每天账目汇报，每月统计汇报，清楚明了

办理日常现金收付、银行结算及费用报销，登记现金/银行日记账；保管各类票据、网银U盾与财务印章；负责工资发放、单据整理及银行外勤工作。做事认真负责，懂基础财务流程，熟练使用办公软件，有出纳经验者优先。

岗位职责 1. 准确高效完成应付账款、应收账款及薪资相关交易的账务处理。 2. 按月执行关联企业之间的账目核对工作。 3. 负责各类扣款事项的管理与跟进。 4. 每月完成各项成本的归集与账务登记。 5. 根据要求准时准确办理收付款业务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，财务会计类专业，具备会计从业资格证书。 2. 具备3年以上应收应付模块实际工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件及ERP财务系统。 4. 通过大学英语六级（CET-6）或具有海外学习或工作经历。 5. 工作细致认真，积极主动，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力与服务意识

不是销售岗，请看清楚再投递！需要线下面试，不在杭州的勿扰!!!! 总监经理助理是中国人寿高层管理中的关键辅助岗位，承担行政支撑、业务协同、管理督导等多重职能，要求具备全面的综合素质与应变能力。 一、主要职责 行政事务支持 负责人员招聘全流程：包括简历筛选、面试安排与跟进、主流招聘渠道维护，以及员工入离职手续办理。 日程与会务统筹：协助规划总监的会议议程、差旅行程及商务接待，审核会议资料，记录决策内容并追踪落实进展。 文件与物资管理：撰写、整理、归档各类文档（如合同、报告），负责办公设备及日常用品的采购与管理。 客户接待工作：对接内外部来访人员，保障接待流程顺畅，展现企业专业形象。 业务协同与督导 跨部门联动：准确传达上级指示，协调各方资源，化解协作矛盾，推动重点事项高效执行。 项目进度管控：监控核心任务推进情况，识别潜在风险，提供应对策略（如数据支持、流程改进）。 运营效能监督：跟踪各部门目标完成状况，评估执行成效，提出优化建议。 团队管理与文化建设 团队规范建设：协助建立部门工作制度，审查流程合规性与运作效率。 文化氛围营造：策划组织团队活动，宣导企业理念，提升团队归属感与协作精神。 突发事件应对：及时处理紧急情况，制定应急方案并向上级汇报。 二、任职资格 基本条件 年龄满25周岁，大专及以上学历，有金融行业工作经验者优先考虑。 可接受应届毕业生，具备外贸、教育、管理等相关实习经历者更佳。 熟练操作Office等常用办公软件。 核心素质要求 沟通协调能力：能与不同层级、不同背景人员顺畅交流，有效打破协作壁垒。 执行力与抗压能力：独立开展工作，胜任高强度任务节奏，适应频繁出差需求。 分析判断与学习能力：快速吸收新知识，运用数据分析手段识别并解决业务问题。

1、负责公司日常财务核算相关事务； 2、负责会计凭证的整理、装订及归档管理； 3、编制公司各类财务报表及统计报表； 4、参与公司固定资产的定期清查与盘点工作； 5、配合银行、工商、税务、审计等外部单位的沟通协调； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、财务类或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具备良好的职业操守和敬业精神； 3、熟悉国家财经法规及相关财务流程； 4、掌握现金管理、银行收付款、账务处理、票据审核等专业知识与技能； 5、工作细致认真，熟练操作电脑，精通财务软件及OFFICE办公软件应用。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1、督促相关部门按时提供成本核算所需的各项原始业务资料，并对获取的基础信息进行核查。熟练运用ERP系统完成成本核算工作，确保账务处理的准确性与高效性。 2、跟踪成本数据变动，识别异常情况并及时跟进处理，形成总结报告向上反馈。持续优化成本核算机制及操作流程，保障核算规则科学、结果精准、账目明了。 3、按期开展存货盘点工作，重点关注呆滞库存处置及其他相关存货管理事项。 4、关注生产作业效率与现场运营状况，推动降本增效，降低资源浪费。 5、完成属地所需承担的其他财务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉财务会计、成本核算、财务管理等专业知识，具备较强的实务应用能力。 2、具有良好的归纳分析、逻辑思维与组织协调能力，能够推进成本核算及相关业务流程的不断改进。 3、工作认真负责，执行能力强，对数据反应敏锐，具备优秀的沟通协作意识和团队精神，能承受一定工作压力。可接受临时性出差安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、日常入账与凭证处理 负责公司各类业务原始票据的审核及会计凭证的编制，确保记账及时、科目使用正确、附件资料齐全。 依据企业会计准则和公司核算制度，完成常规经济业务的账务核算工作。 2、费用审核与控制 审核员工差旅报销、对公支付等费用类单据，核查发票合规性、预算执行情况及审批手续是否完备。 承担费用类科目的月末结账任务，包括预提、摊销、成本分摊等工作，并出具费用统计分析报表。 协助解答各部门在费用报销过程中遇到的问题，参与优化费用管理流程。 3、固定资产管理 负责固定资产从购入到报废全生命周期的账务操作，包括建账、折旧计提、调拨、处置等。 组织并参与年度固定资产盘点工作（每年不少于一次），形成盘点结果报告，落实盘盈盘亏及资产变动的账务调整。 审核资产采购、验收、领用等环节的相关单据，保证资产信息真实准确、标识清晰完整。 按月生成固定资产折旧明细表及资产异动分析表，支持内外部审计或检查所需数据准备。 4、现金流相关账务 负责银行收付款业务的凭证录入，按时完成银行流水与账面金额的核对，编制银行余额调节表。 处理资金往来类科目的账务核对工作，如关联方交易、客户及供应商往来款项。 协同资金团队开展现金流基础数据整理及相关财务支持工作。 5、账务清理与辅助工作 定期清查其他应收应付、预提待摊等过渡性科目，跟踪长期挂账事项的处理进展。 协助完成月度结账流程，开展总账与明细账之间的核对，保障账账一致、账实相符。 归集并妥善保管会计凭证、账簿以及费用、固定资产相关的备查资料。 任职要求： 1、硕士及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，应届毕业生优先 2、具备初级会计职称；通过CPA部分科目（如会计、财管）者优先考虑 3、有企业财务实习经历（如费用审核、固定资产盘点、凭证整理）或会计师事务所实习经验者优先 4、掌握会计基础理论知识，熟悉企业会计准则中关于固定资产、费用支出及现金流量的会计处理规定 5、工作认真细致，责任心强，数字敏感度高，具备较强的学习能力和抗压能力；沟通耐心，能准确回应员工在报销及资产管理方面的日常咨询；可接受月末结账及资产盘点阶段性的加班安排

日常行政事务统筹：负责公司前台接待（来访客户、面试者引导）、电话接听与转接，确保沟通高效顺畅；管理办公区域环境，协调保洁、安保等后勤服务，维护整洁有序的办公氛围。 文档与资料管理：负责公司文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，建立电子与纸质档案台账，确保资料检索便捷；协助撰写、排版行政类通知、会议纪要、工作总结等文稿。 会议与活动支持：统筹公司内部会议（部门例会、项目会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程确认、物料准备（投影、纸笔、茶水等），会后整理会议纪要并跟进事项落实；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，协调场地、物料、人员安排。 采购与资产管控：负责办公物资（文具、耗材、饮用水等）的采购、入库、发放与盘点，建立物资台账，控制行政成本；协助管理公司固定资产（电脑、办公设备等），登记资产信息、协调维修与报废流程。 人事行政协同：协助办理员工入职、离职手续，整理员工档案；协调员工考勤统计、假期审批流程；配合组织员工福利发放（节日礼品、下午茶等）。 其他行政支持：完成上级交办的临时行政事务，协调跨部门行政协作，确保公司行政体系高效运转。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；有 1 年及以上行政助理、文秘相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 核心技能： 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook），具备基础的文档排版、数据统计能力； 具备良好的沟通表达能力、协调能力，做事细致、有条理，能高效处理多项事务； 具备较强的责任心和服务意识，有良好的职业素养，严格遵守公司保密制度。 其他要求：形象气质佳，待人热情有礼；能适应偶尔的加班（根据工作需求）。 四、福利待遇 薪酬福利： Competitive 薪资 + 年终奖金 + 节日福利 + 生日福利 + 带薪年假 + 五险一金； 工作环境： 整洁舒适的办公环境、和谐融洽的团队氛围、完善的岗前培训与职业发展通道； 额外福利： 定期团建活动、下午茶供应、员工体检、节日礼品发放等。

负责公司发工资和资料归档