【 工作内容 】 : 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、办公用品采购与发放、文件收发处理及来访人员接待等工作。 2. 统筹公司各类文档资料的归档、分类、整理与保存，确保信息资料的安全性与可追溯性。 3. 编写、打印并分发公司内部通知、公告等文书，保障信息传达的准确与高效。 4. 协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调，以及员工入离职相关手续的办理。 【薪资待遇】 : 薪资待遇 : 1、综合薪资：6-9K，无责底薪＋提成＋奖金＋全勤奖＋其他 2、购买社保，月休4天，节假日正常休，员工福利，员工奖金，不定期团建 【 职位要求 】： 1. 年龄在22-30岁之间 2. 熟练掌握常用办公软件操作 3. 具备销售类岗位招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责统筹并执行公司人力资源招聘相关工作。 2. 维护和拓展各类招聘渠道，涵盖线上及线下应聘途径。 3. 与各业务部门密切配合，精准把握人员需求及招聘人数。 4. 主导并参与面试环节，对候选人的能力与岗位匹配度进行评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2. 能够合理规划工作时间与任务进度，保障招聘工作有序推进。 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 有一年以上招聘工作经验，熟练操作常用招聘工具软件。 岗位福利： 底薪4000 招聘一位留存7天400，留存14天800，购买社保，综合薪资基本能到7000以上。早九晚六周末双休，节假日正常休息。

人事招聘： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，月休4天。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

【岗位职责】 1、配合HR完成招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等 2、协助开展面试及其他业务相关的数据整理与统计工作 3、协同HR推进其他专项项目事务 【任职资格】 1、本科及以上在读学历，2026届人力资源专业优先，具备相关经验或可稳定长期实习者优先 2、掌握常用办公软件操作，熟悉主流招聘渠道者优先考虑 3、对人力资源各模块有一定认知，拥有实际实践经历者更佳 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，抗压性强 【上班时间】 工作日9:30-18:30，周末双休 【福利】 提供专人指导培养，提升迅速！ 支持长期实习，表现优异者有机会转为正式员工～

岗位职责： 1.负责企业人才招聘相关工作（占比30%），包括简历筛选、岗位发布、候选人沟通及面试安排（占比20%），其他事务性工作（占比50%）； 2.负责微信公众号内容撰写，聚焦于公司内部企业文化传播； 3.管理社保账户信息，协助员工完成健康证预约； 4.组织并执行新员工入职培训； 5.完成上级交办的其他临时任务； 任职资格： 1、性别不限，形象良好，年龄20-30岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作Office办公软件； 6、工作时间早9:00-17:30，周末实行大小轮休制（介意者请勿投递）； 我们为您提供： 1.完善的职业发展体系与晋升通道； 2.享有生日假、年休假及春节7-10天带薪长假； 3.每月发放员工专属惊喜礼品； 4.办公环境舒适，团队年轻有活力，定期组织团建活动，营造如家人般的温馨氛围； 晋升路径： 专员——主管——副经理——经理——副总监——总监 地址：武侯区丰德国际广场C座6楼 奥薇姿科技集团公司，由知名企业家陈小蝶女士于2016年整合创立，总部位于中国美业之都——成都。集团现拥有中国華悦美业联盟、拾年悦华国际眼部理疗抗衰连锁机构、華悦美城商学院、智美生物研究所、蜀都名媛会、投资中心六大业务板块，涵盖生物技术研发、医疗设备、企业管理、高端康养、金融投资、商务培训、女性成长等多个领域，是一家综合性大型企业； 旗下拾年悦华国际眼部理疗连锁机构，目前在成都武侯区、青羊、双流、华阳等地设有8家直营门店。机构以科技美容与抗衰老为核心，专注于眼面部抗衰项目，采用仪器为主、手法为辅的技术模式。2020年成立企业商学院，构建了完善的专业人才培养体系。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，确保内容准确、合规、有吸引力 2. 高效筛选简历，主动邀约候选人面试，协调安排面试时间并跟进反馈 3. 全流程参与候选人入职支持工作，包括offer沟通、入职材料收集、入职手续办理等 4. 协同业务部门优化招聘流程，定期输出招聘数据简报，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备基础招聘实操经验，熟悉招聘全流程，有互联网或年轻化团队从业经历者加分 3. 沟通亲和、细致耐心，具备良好的服务意识与责任心，抗压能力良好 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具 5. 年龄20-30周岁，认同扁平化管理与成长型组织文化

岗位职责: 兼职岗位，无需坐班、无需打卡 可远程办公，支持居家办公 负责招聘网络销售、经理、设计师等相关职位 1、开展招聘工作，结合业务目标与组织架构，推进人员配置，保障所辖岗位及时到岗，满足团队人力需求并进行人员情况分析； 2、完成简历筛选及面试前沟通评估工作； 任职要求: 1、工作认真、细致，具备责任心 应聘前请简要说明个人优势

人事专员职位描述 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。 2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保数据准确完整。 3.协助组织员工入职培训、基础职场培训，跟进培训落地与反馈整理。 4.配合执行员工考勤核算、福利发放相关工作，对接薪酬模块基础事宜。 5.协助开展员工关系维护，解答员工基础人事问题，配合处理简单劳资沟通事宜。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验。 2.熟悉基础人事模块流程，了解劳动法规基础常识，能规范办理人事常规业务。 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能高效完成基础事务性工作。 4.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、文档编辑等工作。 5.态度积极主动，有服务意识，能适配企业基础人事事务推进需求。

主要负责面试招聘

【岗位职责】无经验勿扰！！！！！ 1. 负责人力资源整体规划，依据公司业务发展方向，从零开始搭建人事管理体系，制定并优化公司各项制度 2. 执行招聘与人员配置工作，涵盖运营、技术、业务等多类岗位，需掌握主流招聘渠道，能根据公司对人才的核心需求，在较短时间内高效完成招聘目标 【任职要求】 1. 形象良好，气质端正，具备本科或以上学历 2. 拥有至少一年人力资源相关工作经验 3. 熟练操作办公软件及其他日常办公工具 4. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，人际互动顺畅，应变与问题处理能力强，协调组织能力佳，能承受一定工作压力，传递正向工作氛围 5. 具备高度责任心与职业操守，认同企业文化和价值理念，具备团队归属感与主人翁精神 -----------【你还想知道】（这是重点）--------- 薪资待遇：6k起 上班时间：10:00-19:00 周末单休 工作地点：成都市锦江区三圣乡云图大厦4楼405大鲲 应聘方式：请发送个人简历，简历通过初筛后将安排面试通知 公司描述： 四川大鲲教育科技有限公司致力于打造全国领先的互联网教育服务平台。 公司成立于2015年5月，现主要从事中学生的志愿填报、生涯规划、新高考、出国留学以及教育相关软件开发等领域。 立足于教育前沿领域研究开发，整合教育资源，利用全新智能大数据分析，打造服务于高中生升学指导的互联网平台，助力学生升学之路。 本着“教育以人为本、经营以诚信为本”的理念，以创新的精神，完善的体系，为学生、家长、教师、企业提供最新信息。

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，确保车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实反馈途中异常情况并配合调度安排 4.协助完成装货、卸货及单据交接等基础物流作业，保障货品完整与信息准确 5. 定期参加安全培训与业务学习，持续提升驾驶技能与职业素养 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流信息系统操作 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理，责任心强 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

车间生产线普工 有叉车证。上班时间：7:30-18:30（休息1个小时），上六休一（休周六）。根据公司订单需求，生产材料；负责收发货的装卸；登记自己每天的生产数据；做好生产设备和环保设备的学习及操作；负责生产后卫生打扫；负责其他临时性工作。 薪资福利:综合薪资5000-8000元/月（底薪+超出生产任务的生产奖金），缴纳五险。以上岗位入职即购买社保 招工人数:2名 工作地址:羊安镇浩旺天邛泉水湖智谷产业园（卓勤对面）

招聘公司内部项目部人员。 底薪加绩效，综合收入3k-5k。 享有带薪年假、节假日福利等。 工作时间：早上九点至下午六点，周末休息，法定节假日休息。 要求： 1.大专及以上学历，仅限26届实习生报名。 2.具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，可长期稳定任职。

岗位职责： 1.项目执行：在部门主管或项目经理的带领下，执行人力资源咨询项目，制定项目控制计划，明确里程碑节点，完成计划推进，做好成本控制，做好项目结案工作，完成结项报告和项目总结，及时归档项目成果。 2.商机应对：聚焦人才培养与发展领域客户需求分析，明确痛点、目标，梳理客户资料，规划项目预算，撰写技术方案、可研报告、研究方案等； 3.汇报沟通：对外，代表公司与客户进行联络，并负责客户沟通会议的组织、准备和参与；对内，开展实施方案、重大技术措施、资源调配、跨部门沟通、进度计划安排、合同及设计变更等关键节点沟通； 4.产品研发：搜集行业动态、政策，在项目主管和项目经理的带领下，开展人才发展类的业务和产品策划和研发，输出高质量人力资源产品； 任职职格： 1.本科以上学历，MBA、管理类硕士研究生优先，具备一定的数据分析能力； 2.1年以上管理咨询相关工作经验优先； 3.思维活跃，有创新精神，文笔佳，善于学习，领悟能力强，性格乐观、开朗； 4.较强的沟通能力和抗压能力，能够适应全国范围内不定期的出差。 薪资福利： 1.薪资构成：基础工资+工作奖金+出差补贴+项目提成； 2.生涯通道：（1）技术线：资深产品顾问-产品主管-产品带头人--合伙人-高级合伙人；（2）管理线：资深顾问-部门主管-项目总监-合伙人-高级合伙人； 3.固定上班时间09:00-17:30，周末双休； 4.其他福利：生日福利+超长带薪春节假+节日福利+不定期团建

工作内容:发发简历介绍工作内容

岗位职责： 1、主导商学院战略发展方案的制定，涵盖人才梯队建设与培养计划、课程体系搭建及教材编写规划等内容； 2、统筹整合公司前厅、客房、运营、财务、人事等各模块标准化操作流程（SOP），确保培训内容贴近实际业务并具备可执行性； 3、负责内外部讲师团队的组建、培养与绩效评估，持续收集学员反馈，推动培训机制优化与迭代升级； 4、带领培训团队开展实操型培训，监督培训实施进度，及时协调解决执行过程中的各类问题。 任职要求： 1、热爱培训工作，具备三年以上酒店行业培训管理经验，有连锁酒店培训体系从0到1搭建并成功落地的实际案例（必备条件）。 2、精通连锁酒店前厅、客房等核心板块的标准化流程，且拥有两年以上一线实战经历（必备条件）。 3、认同服务行业价值，品行端正，积极进取，责任心强，抗压能力突出，形象良好，富有热情。 4、具备优秀的资源协调能力、沟通技巧、人际交往能力和语言表达能力，能够高效指导培训实施。 5、熟悉相关业务运作，熟练运用各类培训工具，具有较强的逻辑分析、课程开发及公众演讲能力，能独立完成专业培训授课。 6、文案撰写、演讲表达、会议主持及带教辅导能力突出。 7、能接受长期出差安排，持有驾驶证并具备驾驶能力。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责： 1、依据企业战略规划，搭建制度框架、优化管理流程并制定实施方案，提炼高效工作模式，推进标准化体系建设； 2、为组织成长提供全方位人力支撑，定期开展组织评估，在人才引进、员工培养、绩效管理、薪酬激励、用工合规及文化塑造等模块，向业务单元输出可行的人力资源策略并推动落地执行； 3、主导业务条线内公司级变革项目的实施，持续优化人力资源相关机制与流程，完善体系架构，提升人力资源运营效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 2、在招聘配置、绩效管理、薪酬福利、文化建设、人才梯队建设及劳动关系等领域拥有5年以上从业经历，熟悉各模块方案的策划与撰写； 3、专业功底扎实，善于在实践中归纳总结，形成可复用、可推广的方法体系，保持开放思维，积极尝试创新举措，并确保其实际应用价值； 4、需配合工作安排出差，能适应短期外出任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关工作 5.完成上级交办的人力资源日常运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神