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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询,维护员工基础信息数据准确性

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
2026-03-27 14:40
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
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