熟悉车间生产流程、生产设备、人员管理。

岗位职责： 1、落实上级下达的管理目标，配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度与物料供应情况，保障产品交付周期及质量标准 3、合理安排产线人力配置，组织人员培训，确保作业流程规范统一，维持生产高效与品质稳定 4、监控产线员工出勤数据并及时反馈，优化人员流失问题，重点提升关键岗位技能储备 5、监督产线员工执行生产设备及治具的日常保养维护，依要求完成设备自检作业 6、负责工单结案处理及工单内料件损耗的追踪管控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造LED行业线长、组长或教员等现场管理经验

【通毅电子】长白班5500-6000 新站区最轻松的电子厂开招 组长穿无尘衣 不体检 住宿四人间 ✅优势：非流水线 ✅优势：恒温车间 ✅优势：可以带手机 ✅优势： 全部坐岗 年龄：20-43 周岁 薪资：17/小时 17×11=187 长白班 薪资：6个月后18/小时 18×11=198 班次：8:00-20:00 包吃包住 发薪 : 每月20-25号（准时发放） 工作内容：包装/检验/贴胶条 工作轻松、简单易学、一看就会 备注：工期最少6个月以上 不要短期工 学生工不要 地址：新站区蓝领公寓旁边。

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

职位描述 1、根据生产计划按时开机并组织生产； 2、跟进机器调试及产品质量优化，保障生产流程顺畅； 3、负责班组人员管理，包括考勤、纪律及作业规范执行； 4、跟踪设备、模具及机械运行中的故障报修与处理，确保设备安全稳定运行； 5、监督加料员对设备的清洁与保养，检查操作员对机器的日常维护执行情况； 6、分析生产过程中的不良品原因，配合工艺工程师制定改进与预防措施； 7、落实现场5S管理工作； 8、完成本部门及跨部门协作任务； 9、处理上级交办的其他临时性工作事项。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、带薪年假 职位要求：熟悉注塑工艺，此项为必要条件，欢迎符合条件者投递。

岗位职责： 1.统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程顺畅高效； 2.执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保产线稳定运行及产品品质达标； 3.调整与优化注塑工艺设定，提高产出效率并有效控制制造成本； 4.全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常问题； 5.策划并开展操作人员的技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队； 3.深入掌握注塑工艺原理，可独立应对和解决生产中的技术挑战； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力； 5.能适应倒班安排，抗压能力强，胜任快节奏生产环境。 岗位福利：

工厂生产班组带班组长，年龄65以下身体健康，有管理能力能住厂试用期二个月，详情请留言或电话

岗位职责： 1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识； 2、根据生产计划进行人员调配，合理分配机台作业人力并有效调度； 3、了解设备基本安全操作按钮，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、落实并推进车间5S管理；负责部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验，能配合产线需求加班； 2、具备组织、管理与协调能力，以及生产品质相关的专业知识

长白班5500-6000 新站区轻松的电子厂开招 组长穿无尘衣 不体检 住宿四人间 ✅优势：非流水线 ✅优势：恒温车间 ✅优势：可以带手机 ✅优势： 全部坐岗 年龄：20-43周岁 男女不限 薪资：17/小时 17×11=187 长白班 薪资：6个月后18/小时 18×11=198 班次：8:00-20:00 包吃包住 发薪 : 每月20-25号（准时发放） 工作内容：包装/检验/贴胶条 工作轻松、简单易学、一看就会 备注：工期最少6个月以上 不要短期工 学生工不要 地址：新站区蓝领公寓旁边 有意向的抓紧报名当天安排！ ☎

岗位职责： 1、能够组织20余名员工开展早晚会，落实人员出勤确认及人力调配安排 2、监督团队成员执行作业情况，确保物料账目与实物一致，制定标准化操作流程，负责班组日常管理 3、协同产线达成生产目标，保障生产效率与产品品质等关键指标达标 4、检查并维护责任区域7S管理标准的执行到位 5、处理现场突发异常，协调外部协作事项，管理物料账务工作 职位要求： 1、具备两年以上制造业仓储物料管理经验，有SMT行业背景者优先考虑 2、熟练操作ERP系统及各类常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

招聘职位:案板招聘人数:1名工资待遇:6500元起工作地点:安徽省合肥市肥东县长临河镇任职要求:菜品简单,无展台备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

合肥新桥机场附近需要消防报警大师傅4-6人，一个礼拜活，日工资400元，9小时，要求技术过硬，明天上岗。（配合项目施工，可能需要加班） 联系电话

小利郎男装招聘中【要求】： 2.以赚钱或发展为前提的 3.责任与荣誉高于一切的 【招聘岗位】 店助，导购 【薪资待遇】 轻松干5000—7000元/月 正常干7000—10000元/月 努力使劲干10000～20000元/月 底薪➕法定三薪➕丰厚现金 奖励➕货品奖励➕培训➕2⃣班倒 电话：

有没有闲下来，夫妻对内粉，及护角，电话！地址，肥东长临河镇！

招聘：杀虫灭鼠薪资：3500-4500元/月主要是上门灭鼠灭虫服务工作，18-55周岁，初中以上文化。要求适应在外面跑，能沟通，有上岗证、相关经验者或有驾驶证者优先。有社保。

因工厂发展需要，招聘成型流水线，技术工，前帮2，腰帮2，中段打磨1，面胶2，底胶1，贴底3，普工多名，本工厂订单稳定，每月发工资准时，月休2--4天，课长1，组长2，联系电话刘

【招聘｜领班兼看机 倒毛兼煮饭 查补】 招领班兼看机一名，会改资料优先，要有责任心，36台机，倒毛一名兼煮饭，查补一名，工资面谈，位置大朗巷头附近，电话

领克线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2. 线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪：4600元 2、岗位技术补贴：1500元 3、月度绩效奖金：1000–3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手：8000–12000元（新手） 3、额外福利补贴 五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴 年底多发1-2个月年终奖

常平招喷油大枪师傅一名 （主要喷树脂产品）另招喷油组长一名，工资面聊 发财致富电话:

招聘：1.黑检组长1名，月薪8000元，具有大厂品检管理工作经验年）有年终奖，电检1名 2.组装，挂圈1名 地址：廿三里武岩北路 电话：陈

工作地点：合肥瑶海区·京东方厂区 岗位：屏幕检测、贴标、组装、打包、操作岗（站坐可选） 招聘要求 - 年龄18-40岁，男女不限 - 学历不限，会读写26个字母 - 无犯罪记录，身体健康，能接受两班倒 薪资福利（真实不画饼） - 综合月薪：5000-7000元（底薪+加班+津贴+绩效） - 正式工入职缴五险一金，月结发薪不拖欠 - 餐补600-900元/月，食堂三餐管够 - 免费住宿：4人间、空调、独立卫浴、24小时热水 - 免费入职体检+年度体检，恒温无尘车间，环境舒适 - 生活区配套：超市、健身房、球场、快递中心，生活便利 工作亮点 - 上市公司订单稳，工时足、收入稳 - 管理规范，不压工资、 - 免费工装、带薪培训，晋升空间大 - 当天面试、当天安排，入职快

工作职责 一、主导供应链重点工程项目实施： 1、统筹重点工程项目的规划与设计，为保障供应链产能实现及质量优化提供支撑； 2、聚焦供应链业务目标，通过拟定重点项目实施方案、组织评审报批流程、明确项目责任人，推动项目制落地执行，确保按时完成交付任务。 二、制定并推进供应链自动化创新战略，提升运营效能： 1、牵头制定供应链自动化创新战略，细化执行路径并落实责任分工，达成技术降本目标； 2、持续推动设备向自动化、智能化方向升级，引入先进适用技术，推进技术创新成果转化，开展专利申报，积累知识产权资源。 三、构建供应链设备管理体系，深化设备标准化建设： 1、建立健全设备管理机制，监督制度执行，组织技术需求标准化评估，实现设备标准化管理目标； 2、推进公司设备类资产统一管理，协调各厂区闲置设备调配使用，审核设备报废意见，促进资产再利用，降低投资成本； 3、加强特种设备管理，负责合肥园区特种设备的周期性检验、外部对接及维保外包工作，提供技术支持并协助解决各厂设备工程技术问题。 四、推进人才引进与培养，建设高效能团队： 1、根据供应链业务发展需求，引进和培育专业技术人才，强化核心岗位人员能力； 2、搭建专业人才储备机制，以目标导向驱动团队运作；完善人才选拔、培养、任用与保留体系，制定并实施人才转型计划，实现工程师人才输出目标。

5.11雪祺电气； 名额有限，先到先得 长白班 · 包吃3餐 · 可带手机 招聘要求 1. 年龄：男 18-50 岁，女 18-48 岁 2. 学历：简单识字写字，简单手工活 工作内容 1. 岗位：冰箱生产、配件组装、检测、贴标等 2. 班次：长白班为主，可带手机上班！上夜班补贴3⃣0⃣/天 工作时间 1. 上班：8:00-21:10 2. 工时：月320工时左右 3. 发薪：每月2⃣0⃣号 食宿待遇 1. 包吃：免费3⃣餐 2. 住宿：免费5⃣人间，空调/热水器/洗衣机 3. 班车：免费班车1⃣0⃣分钟 薪资政策 - 员工：1⃣8⃣/小时（前工序部门17/小时）+ 夜班补贴3⃣0⃣元/天 入职须知 - 体检： - - - 水电费：平摊 返费须知 政策内按时结算 、无 资源对接。

主推【合肥中航锂电】，，普工为主，质检QC少量，年龄18-38周岁。要求带上身份证，熟练会背会默写26个英文字母，会100以内加减乘除算法，必须能熟练默写拼音和26个英文字母，会简单的电脑操作，面试需准备4张身份证复印件和3张1寸白底照片。综合工资6000-7500元左右，由岗前工资2500+绩效工资+车补150+加班费+工龄奖50+餐补450组成。住宿为4人间，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等，厂区有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等设施。吃饭垫钱，餐补450元，菜品丰富多样，含米面水果、南北风味。少数民族少量可接受（），身份证临时、消磁、过期均可处理。无案底要求，纹身烟疤基本不查，拍照片确认。名额充足，在职率高。上午10:00前到达集合点参加面试。

职位描述 1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划，确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行，及时发现问题并采取纠正措施。 2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准，确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制，及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理，防止不合格品流入下道工序或交付客户。 3.供应商质量管理:建立供应商评价体系，选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力，确保原材料和零部件的质量 4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析，推动不良质量成本的下降。 5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉，确保客户满意度。 6.组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进。 7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查，分析原因并提出改进措施。 8.培训与知识管理:组织培训检验人员，提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档，并进行审计。

合肥TCL电器 男女不限16—50岁， 长白班为主，吃住免费； 员工20元/小时+餐补17元/天+夜班补贴10元。月工资6500以上。 工作内容：主要生产洗衣机冰箱等家电组装； 住宿（6-8间）空调洗衣机独立卫生间，每月工厂水电费免费50元补贴，超出自己承担。 工作时间：8：00～20：00，（11小时，以工厂为准） 两班倒少量，长白班为主。 每月20号发工资上个月工资。。发工资指定招商银行卡。 []备注：工期三个月 面试时间：周一到周六8：00-4：00

周结 合肥轻松电子厂｜60天+短期工｜坐岗质检+机台操作 ✅ 岗位优势 非流水线、恒温空调车间、不穿无尘服、可带手机，管理人性化 。 招聘岗位（男女不限） - 坐岗质检：全坐班，外观检测、挑不良品，手工活简单 操作机台：简单看机、上下料，自动化设备 任职要求 - 年龄：22–42周岁，男女不限。 - 工期：60天以上，短期工，工期结束可续工。提前一个月打离职报告，- 要求：认识26个字母，无明显纹身，身体健康，无案底。 薪资待遇 ✅ 工资：18x11=198/一天 ✅食宿：包吃包住（免费工作餐+空调宿舍，4–6人间，热水器/衣柜齐全）。 ⏰ 工作时间 - 两班倒：8:00–20:00（白班/夜班，半个月一倒） 。 - 计薪：每天计薪11小时，月休2–4天。。

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均胜汽车 年龄：男女不限18～45岁 岗位： 包覆普工（无须经验，看分配） 装配岗普工（无须经验，两班倒） 工价：22元/时，部分21元/时。综合月薪6000~8000每月。 时间：8点-8点，计薪11时，接受两班倒 吃住：包吃-面试当天安排住宿 每月15号发薪 地址：合肥经开肥西上派附近 面试：下午13:00～14:30

不体检+面试通过率高+可以带手机＋入职简单＋当天安排住宿 【合肥梦达汽车配件】 ✅招聘岗位：普工，汽车零部件生产和检验，工作轻松，站班为主 ✅年龄要求：18—45岁男女不限 薪资工资： 月结模式:2⃣0⃣/小时 白班220元/天，夜班235元/天 (含夜班补助15元) ✅工作时间：8:30-8:30两班倒 ✅吃住待遇：包吃两餐，住宿免费6人间，空调独立卫生间齐全，水电平摊。厂外住宿，有班车。 ‼，，。离职提前一个星期申请。，在职一个星期可预支工资。 ✅面试时间:下午1点准时到。