【岗位职责】 1. 协助生产主管完成各工序协调工作，确保生产计划顺利进行； 2. 组织本组人员按生产计划完成生产任务，不断提高生产效率； 3. 及时组织有关人员排除异常，并向生产主管报告； 4. 搞好生产设备的日常维护保养工作； 5. 协助生产主管实施本组人员的技术考核和人员培训工作； 6. 做好车间的“6S”管理工作； 7. 调节好员工的心态，调动员工工作积极性； 8. 每日填写生产日报表，上报主管当日之生产状况； 9. 完成生产主管安排的其他任务并对主管负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽； 2. 年龄25岁以上，性别不限； 3. 有2年以上生产现场工作经历，1年以上生产基层管理工作经验； 4. 有包装工作经验者优先，化妆品行业经验优先； 5. 有较强的抗压能力、沟通能力及独立处理问题的能力。

岗位职责 1. 承接车间每日生产计划，统筹班组焊工、组装工、普工人员分工，合理安排下料、拼装、焊接、打磨、装配各工序，保障设备按期完工； 2. 班前召开班前会，布置当日任务、强调焊接标准、尺寸公差、外观质量、焊接探伤基础要求及安全注意事项； 3. 全程巡检班组作业：把控组装尺寸精度、焊缝成型、焊接变形控制、配件装配间隙，及时纠正违规施焊、拼装不到位问题，降低返修率； 4. 监督员工劳保穿戴、动火作业安全、焊机/割枪等设备日常点检维护，排查车间动火、用电、吊装安全隐患，落实车间安全制度； 5. 管控型材、钢板、配件领用与消耗，做好物料摆放、减少钢材浪费； 6. 负责班组考勤、交接班记录、每日完工台账填报，简单带教新员工拼装、焊接基础规范； 7. 遇图纸看不懂、尺寸偏差、配件缺料、焊接开裂变形等异常及时上报生产主管，配合整改跟进。 任职要求 1. 有矿山机械/工程机械焊接组装带班经验优先，熟悉机架、料仓、支架、筒体、机架底座等构件拼装焊接流程； 2. 能看懂机械图纸，掌握基础拼装尺寸把控、焊接变形防控常识，懂常规焊接质量判定； 3. 具备班组带队管理能力，会人员调配、工序排布，沟通协调能力强，做事严谨； 4. 能适应车间正常加班，吃苦耐劳，重视安全与成品质量，服从车间管理安排； 5. 年龄28–48岁，有焊工证、多年一线焊装实操经验者优先录用。

岗位介绍： 1、统筹车间班组生产工作，按照生产计划组织生产，确保产能与交期达成； 2、管控现场品质、物料损耗； 3、负责班组人员管理、现场 5S、ESD 及安全生产管理； 4、快速处理产线各类异常，对接工程、品质、资材推进改善； 5、按时提交各类生产数据报表。 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、2年以上电子厂生产管理经验。 3、抗压能力强，有一定的协调能力和团队管理能力。

郑州花花牛酸奶厂招聘 优势1：有坐岗，可预支工资，可安排长白班 优势2、工作简单活轻松，长期、短期均可 优势3、岗位自由挑选，经验不限 优势4、二七区马寨工业园、经开区、港区华夏大道三家厂区可就近分配 主要从事花花牛纯牛奶、鲜牛奶、风味发酵乳、灭菌奶、调制乳等奶制品外包装，贴吸管、打日期码、封口、贴标签等工作，简单易操作。 一、薪资待遇： 1、短期工、实习生工资：185-230元一天（最少能做一个月，管吃住，走时工资可结清）； 2、长期工：试用期综合工资4800-5500，一个月转正后综合工资5500元-8000元，并购买五险 二、吃住福利待遇： 1、工作时间：每天工作8-10个小时，上六休一、月休4天可调休。 2、公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止） 3、住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍!! 4、公司提供带薪年假，丰厚年终奖。 5、每周会加餐，有水果！ 三、招聘要求： 1、年龄18到48，男女均可（有二代身份证，临时身份证也可以）； 2、学历不限。经验不限； 3、身体健康,服从工作安排,无明显纹身和烟疤；

郑州花花牛酸奶厂招聘 优势1：有坐岗，可预支工资，可安排长白班 优势2、工作简单活轻松，长期、短期均可 优势3、岗位自由挑选，经验不限 优势4、二七区马寨工业园、经开区、港区华夏大道三家厂区可就近分配 主要从事花花牛纯牛奶、优酸乳、酸奶、风味发酵乳、灭菌奶、调制乳等奶制品外包装，贴吸管、打日期码、封口、贴标签等工作，简单易操作。 一、薪资待遇： 1、短期工、实习生工资：185-230元一天（最少能做一个月，管吃住，走时工资可结清）； 2、长期工：试用期综合工资4800-5500，一个月转正后综合工资5500元-8000元，并购买五险 二、吃住福利待遇： 1、工作时间：每天工作8-10个小时，上六休一、月休4天可调休。 2、公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止） 3、住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍!! 4、公司提供带薪年假，丰厚年终奖。 5、每周会加餐，有水果！ 三、招聘要求： 1、年龄18到48，男女均可（有二代身份证，临时身份证也可以）； 2、学历不限。经验不限； 3、身体健康,服从工作安排,无明显纹身和烟疤；

郑州市中原区招工地

岗位职责： 1、负责制定并执行跑酷基础及进阶训练计划，指导学员掌握正确的动作技巧与安全规范； 2、开展日常教学与体能训练，针对学员个体差异提供个性化指导，确保训练效果与安全性； 3、组织策划店内跑酷体验活动、比赛或展示项目，提升客户参与度与品牌影响力； 4、维护训练场地设施安全，定期检查器材状态，及时排除潜在安全隐患； 5、协助处理学员咨询与反馈，建立良好客户关系，促进课程续报与口碑传播。 任职要求： 1、具备扎实的跑酷理论基础与实战经验，熟悉各类障碍跨越、翻滚、平衡等核心技术动作； 2、持有相关体育教练资格证书或跑酷专业认证者优先，有健身行业教学经验更佳； 3、身体健康，具备良好的运动能力与示范能力，能胜任高强度动作演示与保护工作； 4、沟通表达能力强，富有耐心与责任感，善于激发学员兴趣并营造积极训练氛围； 5、认同健康生活方式，具备团队协作意识，能适应灵活排班与工作节奏。

日结日结就近安排!! 0元入职，日结100到300，提供电动车配送,不是 快递工作时间:爱几点干几点干，时间完全自己做主;工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件;帮忙关窗关空调，喂宠物等，餐食也有，帮缴燃气费，等，帮忙给跑腿费!结算方式:日结工资，一天一结清，不压工资工作要求:必须满18周岁不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。如果有兴趣可以私聊了解一下名额有限!

任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-45周岁； 2、了解食品厂无菌车间操作流程规范； 3、身体健康，能适应体力劳动，能够独立完成物料搬运任务； 4、工作认真负责，善于学习，具备良好的团队协作意识； 5、有良好的卫生习惯，无不良嗜好； 6、能配合公司加班。 岗位职责： 1、执行各产品操作标准，按照排程完成每日生产任务； 2、物料来料的检验，数量核对，重量核对，原料来料的生产日期确认； 3、确保小组成员生产工作状态，包括（人员个人卫生，衣服穿着整齐）； 4、准备隔日生产的物料及工器具设备检查确认、有异常及时汇报； 5、严格执行工艺纪律；杜绝违章、违规行为，重点抓好本班组内人员安全管理工作； 6、负责好本组机台的正常运转及机台出现故障时的应急处理，并且定期做好日常清理工作。 薪资待遇：综合工资7000-10000元/月。

招聘生产人员技术主管，阳光博士太阳能工程有限公司，有相关经验

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率等关键指标，提出改善建议 6、有CNC管理经验优先，能接受二班倒 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上班组 4. 责任心强，执行力突出，具备问题分析与解决能力 5. 吃苦耐劳，适应倒班及车间工作环境

贵州泰永长征技术股份有限公司招聘 岗位：CNC编程师/组长 岗位职责： 1、负责模具的CNC刀路编程； 2、塑胶模具电极拆解； 3、CNC机台操作、零部件加工和设备保养。 要求：会使用UG制图，自编自操，需要上夜班 薪酬待遇： 入职缴纳五险

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

郑州经开区饮料厂大量招短期工（干到年底）、日结工名额有限提前报名姓名电话入职时间11.1员工需要携带身份证年龄17-53岁（看着年轻的年龄可以放宽），男女不限，管工作餐（筷子自带），管住（水电费平摊），上下班车接车送，不体检叉车工：月结工资200元/天（日结工180元/天，需要连干），要求有叉车证，操作熟练，上下班车接车送短期工每月16号发上个月工资（工商银行卡）工作时间：7：30～7：30集合时间：白班：6：30之前夜班：下午6：30之前集合地址：第八大街经北四路交叉向西100米双华人力资源联系电话：

[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！环境宜人！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2. 管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2. 性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3. 吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖！工龄奖50元/年，累计不设上限； 2. 学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

汽车维修保养

郑州市新郑区航空港区砖厂招叉车工和铲车工各一位，联系电话

【岗位职责】 1. 负责注塑车间产线的日常生产管理，根据生产计划合理安排人员、设备及物料，确保按时完成生产任务。 2. 监督注塑工艺参数的执行情况，指导操作工规范操作，及时解决生产过程中的工艺问题，保障产品质量。 3. 组织班前/班后会，传达生产要求与安全规范，对班组人员进行技能培训与绩效考核，提升团队整体效率。 4. 跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与保养工作，降低设备故障率，确保生产连续性。 5. 统计生产数据（如产量、良率、物料消耗等），分析生产瓶颈并提出改进方案，推动生产效率提升。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上注塑行业生产一线工作经验，2年以上领班/班长管理经验。 2. 熟悉注塑机的操作与调试，掌握注塑工艺参数（温度、压力、射速等）的优化方法。 3. 具备汽车零部件注塑产品的质量管控经验优先，能快速识别并解决常见的产品缺陷。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励班组人员，处理生产现场的突发问题。 5. 了解ISO9001或IATF16949质量管理体系优先，持有注塑相关技能证书者优先。

【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：统筹公司级体系文件的编制、发布与更新，确保其适用性、完整性及执行有效性；主导核心业务流程的梳理、标准化及持续优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审人员的培训实施与资质认定，开展体系标准、关键工具及法规要求的内部宣导；搭建并维护体系知识平台，汇集标准规范、法规条款、优秀实践及典型问题案例。 3.内部体系监督：定期开展公司范围内的流程稽查、专项审核及管理评审工作，保障体系运行的合规性与实际成效。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：制定统一的供应商准入评估规范，依据VDA6.3或同等标准联合PQM对新供方实施体系评审与现场过程审核，形成审核结论与风险评估建议。 2.合格供应商绩效监控：构建供应商质量绩效指标（如DPPM、SCAR响应率），执行月度/季度评价机制，并推动PQM落实供应商改进措施。 3.合格供应商体系监督：对重点/瓶颈供应商实施突击审核或专项过程检查，核实其质量体系运行的真实性和一致性。 4.合格供应商发展与赋能：围绕供应商体系短板提供定向支持与培训，助力其提升质量管理能力，满足客户审核和业务拓展需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：配合新建工厂或新增产线的质量体系规划、建设与日常维护，参与认证全过程，确保认证证书的有效维持。 2.推动工厂体系执行落地：协助工厂将体系要求嵌入日常运营流程，跟踪关键绩效指标（KPI），挖掘潜在改善点。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂完成内部审核、管理评审及数据复盘，推动纠正预防措施（CAPA）和持续改善项目有效实施，增强过程受控水平与体系效能。 4.策划质量意识提升活动：促进质量工具的实际应用，培育全员重视质量、追求改进的文化氛围。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：涵盖前期差距识别、整改辅导、现场协作应对以及审核问题项（8D/CAR）的闭环追踪。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业； 2.具备3年以上质量领域工作经验，有ISO9001等体系建立或优化经历者优先考虑； 3.掌握质量管理体系标准及相关流程，可独立承担体系文件的编制与维护工作； 4.熟悉常用质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等产品先期质量策划流程； 5.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作积极主动，细致严谨，具备优良的团队协作意识。

工作职责 负责石油开采用化学助剂的配方开发、合成工艺研究及性能评估，形成具备工业化应用价值的技术方案。 关注行业技术动态与原材料市场变化，持续改进现有助剂产品的性能表现并降低制造成本，应对生产过程中的技术挑战。 协同生产部门与市场团队，推进助剂产品中试放大工作，并根据客户应用反馈实施技术优化与迭代升级。 系统整理研发过程数据，编写技术文档，参与专利撰写及技术规范的建立与完善。 任职要求 硕士及以上学历，应用化学、有机化学、石油化工等相关专业背景。 具有2年以上化学助剂研发工作经验，了解表面活性剂、缓蚀剂等石油助剂的合成机制及其实际应用场景。 熟练操作实验室常规分析设备（如GC、HPLC、红外光谱仪），具备独立开展实验设计与数据分析的能力。 具备较强的现场问题处理能力及团队协作意识，能够高效响应生产环节的技术支持需求

【郑州中牟县】高薪急聘氩弧铝焊工（11000-12000元/月+包吃住） 核心优势 行业顶薪：40元/小时（综合11000-12000元/月） 技术成长：接触新能源前沿焊接工艺 生活无忧：三餐全包+空调宿舍 岗位要求 必须持焊工证（需现场验证） 氩弧铝焊专精： 电池托盘/散热器/自行车架等焊接经验 鱼鳞焊纹均匀清晰（面试现场测试） 收弧平整无缺陷 能适应加班（订单旺季日均10-12小时） 工作内容 ▷新能源电池托盘精密焊接 ▷按工艺要求完成铝合金焊接 ▷配合研发团队进行工艺改良

【岗位职责】 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定质量管理改进方案，并组织实施、分解任务、监督执行及推动落地。 2.跟踪并掌握国内外与质量体系及产品行业相关的标准、政策与法规，推进质量体系的持续运行与优化升级。 3.编制和更新质量管理体系相关流程与程序文件，保障体系的适用性与有效性。 4.组织开展内部审核与管理评审工作，针对不符合项制定纠正措施并落实长效改善机制。 5.统计与分析质量目标达成数据，为决策提供支持依据。 6.实施供应商质量管理体系审核，跟踪不符合项整改进度并评估改善成效。 7.组织开展质量体系培训与宣导活动，提升员工质量意识与专业能力。 8.策划实施质量提升项目（涵盖质量/成本/交付/安全/标杆激励等方面），推动建立持续改进的质量氛围。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量管理工作经历，持有ISO9001等体系认证经验者优先考虑。 3.熟悉质量管理体系标准与运作流程，能独立完成体系文件的编制与维护工作。 4.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作主动认真，细致负责，具有优良的团队协作精神。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先）。

【岗位职责】 1. 熟悉食品、保健食品相关法律法规与标准（GB14881、GMP等）； 2. 掌握工艺验证、清洁验证、工艺变更等法规要求与质量管理工具（如FMEA、PDCA、CAPA）； 3. 熟悉各剂型工艺规程、标准操作规程（SOP）编制与工艺文件管理规范； 4. 具备较强的工艺技术与现场指导能力，能独立完成工艺规程编制、工艺验证方案设计与实施； 5. 熟练使用Office办公软件及ERP、MES系统，具备较强的数据分析与工艺优化能力； 6. 具备良好的沟通协调与培训能力，能指导工艺员及车间操作人员规范执行工艺； 7. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速处理工艺偏差与质量异常。 【岗位要求】 1. 具有强烈的责任心与原则性，坚守质量底线与工艺红线，严禁擅自变更工艺； 2. 拥有持续学习意识，能及时掌握行业新技术、新工艺与新法规； 3. 具备良好的职业操守，严格遵守公司保密规定与廉洁从业要求； 4. 3年以上食品、保健食品生产工艺管理经验，熟悉制剂（糖果、软硬胶囊剂、颗粒剂、粉剂、口服液等）各剂型生产工艺流程、工艺参数与关键。

岗位职责 1. 独立作业，把控核心工艺：熟练负责客车扶手型材、弯管、冲压件等产品的精准校正工作，独立处理各类物料变形、尺寸偏差问题，保障扶手产品平整度、对称度、安装尺寸符合图纸标准。 2. 看懂图纸，落地生产标准：可熟练看懂CAD机械加工图纸、尺寸公差及工艺要求，严格按照图纸标准制定校正作业标准，指导班组标准化作业，从源头把控产品质量。 3. 现场攻坚，解决生产难题：主导校正车间现场技术难题处理，针对异形扶手、复杂弯管、批量不良、校正返工等现场异常，快速分析问题、制定整改方案，优化校正工艺，降低报废率与返工率。 4. 班组管理，统筹车间生产：负责校正车间日常人员排班、任务分配、产能统筹，带领班组完成每日生产指标；做好新人技能带教、作业规范监督，整顿班组工作风气，提升整体生产效率与品质。 5. 品质与现场管理：落实车间5S管理、生产安全管理，做好校正工装、设备的日常点检与维护；做好生产数据记录、品质台账汇总，及时上报车间生产、品质异常情况。 6. 主动推进工作：主动对接生产、质检部门，提前预判生产难点，积极优化作业流程，主动发现并整改现场问题，无需督促即可高效完成各项工作。 任职要求 1. 身体健康，能适应工厂车间环境，服从公司管理，稳定性强。 2. 必备能力：熟练看懂CAD机械加工图纸及尺寸公差，精通五金型材、管材校正工艺，可独立完成客车扶手类物料校正作业。 3. 拥有1年以上校正班组管理经验，熟悉机械加工、五金型材生产流程，能独立解决车间各类校正技术难题。 4. 工作主动积极、责任心强，具备优秀的现场问题处理能力、统筹能力和团队管理能力，执行力高。 5. 有客车配件、扶手、管材型材加工行业经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 生产计划执行及生产进度跟进； 2. 产品质量管控（生产工艺/操作手法）； 3. 人员管理与培训（日常考勤/工作分配/岗位技能/安全操作等）； 4. 现场与安全管理； 5. 生产过程关键数据统计与呈报。 【岗位要求】 1. 学历要求：24-26届大专毕业生（两/三/五年制均可）； 2. 专业要求：工商管理类、机械类、电气类、自动化类等相关类目专业。

【岗位职责】 1. 负责主持本班组例会、管理会议； 2. 协助现场主管负责现场操作，数据达成情况分析改善； 3. 保障现场操作顺畅，间断性巡场； 4. 负责车间现场6S的管理； 5. 熟练掌握操作流程及安全规范，各项规章制度

计划跟单落实，

【岗位要求】 1. 2024年~2026年应届大专学历，管理类专业优先，经验不限； 2. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应倒班工作及高压环境； 3. 责任心强，具有团队协作精神，对新技术保持敏锐度并乐于学习。 【岗位职责】 1. 生产目标达成：根据日/周生产排配，合理排布人力、机台，实时盯线体UPH（小时产能），完成生产数据追踪。 2. 质量管控：督导全员严格按照SOP作业；巡检各工站不良状况；管控来料不良、在制不良、客诉返工，跟进重工流程；落实首件确认、巡检点检、IPQC稽核配合，推动QC七大手法落地，持续提升良率、降低客户退货。 3. 班组人员管理：进行考勤管理、人员带教，下达管理指标，督导下属履职，定期召开班组管理晨会复盘问题。 4. 物料与成本损耗管控：核对上线物料状况，严控物料损耗、辅料消耗，定期组织产线物料盘点，呆滞料、不良料及时退仓；管控包材、耗材、水电浪费，落实降本方案，完成损耗指标考核。 5. 设备、治具与现场7S管理：督导全技员做机台日常点检、保养；设备故障报修，跟进维修进度；管理治具、工装、量测仪器的使用；落实车间7S，巡检工位环境、通道、物料摆放、区域标识，迎接各级稽核。 6. 安全生产与工安管理：每日班前会做安全宣导，排查工位安全隐患；监督劳保用品佩戴、设备安全联锁、化学品规范使用，杜绝违章操作；发生工伤、异常事故第一时间上报，配合工安部门调查、复盘整改，完成安全演练落地。 7. 跨部门协同与上级交办：对接各部门处理各类异常；承接下达的临时任务、专案改善，提交改善报告；完成各类表单、台账、稽核资料整理，应对客户稽核、厂区体系审核。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、工商管理、机械电子工程、机械类、电气类、自动化类等相关专业； 2. 具有3年及以上同类型或相近行业的岗位工作经验，专业技术能力强，在原单位取得一定成绩； 3. 适应能力强、有责任心且具有长期服务意愿，具备一定创新意识。 【岗位职责】 1. 根据生产计划安排班组人员、物料、设备，确保按时、按质、按量完成生产任务； 2. 负责现场生产过程管控：首件确认、巡检跟进、异常叫停，杜绝批量不良； 3. 处理生产异常：设备故障、物料不良、工艺问题、质量异常，及时上报并协调解决； 4. 负责班组人员管理：考勤、排班、上岗培训、纪律监督、绩效考核与士气激励； 5. 推进现场5S、安全管理，落实安全操作规程，排查安全隐患，杜绝工伤事故； 6. 管控生产效率、良率、损耗、工时、人均产能等关键指标，持续改善提升。 【专业技能】 1. 熟悉所在行业生产流程与基本工艺，能看懂作业指导书、简单图纸； 2. 掌握生产计划排配、人员调度、线体平衡、产能测算基础方法；3. 具备基本质量意识，能识别常见不良，区分人为、物料、设备、工艺原因； 4. 会使用基本量具（卡尺、千分尺、百分表等），能完成首件自检； 5. 熟悉现场安全、消防、用电、设备操作基本规范； 6. 能熟练填写各类生产报表，具备基础计算机操作能力（Excel录入、ERP报工）； 7. 了解5S、TPM、目视化管理、简单改善手法（如防呆、减少浪费）。