岗位职责: 1.统筹并执行公司人才招聘工作，确保招聘活动与公司战略及实际需求相匹配。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。 3.维护和管理各类招聘渠道，熟练运用社交媒体、职业平台等工具开展人才搜寻。 4.主导面试组织工作，参与候选人评估，提供专业的人才选拔意见。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各层级员工顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法与工具的应用。 3.具备较强的计划与组织能力，能在多任务环境中高效完成工作。 4.熟知招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

工作时间: 夜班：晚上10点至早上7点 固定班次！无需倒班，不安排加班！！ 大小周休息，一周单休、一周双休交替，法定节假日正常休息！ 薪资待遇: 薪资结构=4000底薪+奖金+提成 综合收入6000-10000元，收入与业绩挂钩，多劳多得！~ 公司资源： 1.拥有成熟的主播团队、优质的招聘渠道及丰富的运营经验 2.配备工作用手机、工作电脑及成熟运营账号 3.安排经验丰富的组长一对一指导，助力你快速适应岗位 职位要求: 具备良好的沟通能力与应变能力；对短视频领域有兴趣，性格积极开朗

岗位职责: 1.统筹并执行企业人才引进工作，确保招聘过程契合公司战略方向与实际用人需求。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。 3.维护和拓展招聘渠道，合理运用社交平台及专业求职网站开展人才搜寻。 4.主导并参与面试环节，对候选人综合素质与岗位匹配度进行评估。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流。 2.熟悉人力资源市场动态，能熟练操作各类招聘工具与平台。 3.具备较强的统筹规划能力，能够在高强度环境下稳定推进工作任务。 4.精通招聘全流程管理，具备独立完成岗位招聘的能力。

岗位职责 负责招聘相关工作，需具备使用招聘平台的经验，有从事过人事招聘者优先，工作内容简单易操作，时间灵活自主 年龄要求19周岁及以上，支持远程办公，薪资按日结算

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月休息六天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 任职要求：需具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质出众

早九晚五中午休一个小时无责底薪3500加500全勤

招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更，讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间：8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子，上保险周末双休，法定假期全休 工作地点：双滦御水 咨询电话:

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及职位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，搭建并维护人才储备库； 3、负责简历筛选，开展初步面试并评估候选人匹配度； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强热情； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

岗位职责： 1、跟进各项目招聘需求变动，及时发布及更新职位信息； 2、收集、整理并分类候选人简历，构建完善的人才资料库； 3、开展简历筛选工作，进行初步电话面试与人选评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接。 5、开发并维护各类招聘渠道资源 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘事务有较高积极性； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉常用面试方法与工具技巧

1.招聘与人员配置 制定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。 维护现有招聘渠道，拓展人才获取途径，构建人才储备库。 办理新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织岗前培训。 2.人事手续及档案管理 负责员工转正、岗位调整、离职等流程办理，及时更新个人档案资料。 管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确。 3.行政事务与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政工作。 2.专业能力要求 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备简历甄别与面试评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法等相关法律法规，了解基础人事管理流程。

客房服务员 薪资福利:工资3000 - 3500，两天休班

宾馆前台 薪资福利:工资3000 - 3500，两天休班

炒菜厨师 会炒家常菜 薪资福利:薪资6600，月休三天 招工人数:一名

工人 早7点到下午2点 薪资福利:月工资3000元 招工人数:1名 工作地址:铭盛园对过

河北承德丰宁招炮工，联系方式，有意者联系

1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业人员培训简单易懂 3、对电脑会基本打字，18~35岁有无经验亦可！ 性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 4、无需任何销售经验，全天办公室办公，无需外出，手机+电脑同步办公，微信招聘；由公司给出业务及资源、只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇］：5000–10000上不封顶。 上班时间：上六休一！早上：8:30–12:00下午13:00—17:30。

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，进行简历筛选，安排面试流程，开展候选人评估； 2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3.协同团队协作，为各部门提供人力资源配置支持与专业建议； 4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队结构完善。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域发展，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.具备独立应对和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏； 3.了解人力资源相关法律法规，严格遵循企业制度与合规要求； 4.拥有较强的统筹与协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

人事招聘、员工关系

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1、根据招聘需求及流程筛选简历，及时邀约候选人参加面试，确保每月招聘目标达成； 2、对应聘者相关材料进行整理、分类与归档管理； 3、主动拓展多元化招聘渠道，持续与候选人保持有效沟通与联系； 4、开展招聘前期对接工作，并全程跟进招聘进展与结果反馈； 5、在完成新员工入职确认后，将所需资料提交人事专员，协助完成入职手续办理； 6、按要求定期汇总并提交各类招聘数据报表； 7、定时向门店经理汇报当前招聘进度及实施情况； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正