食品饮料夜班分拣工

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

入职上班满三个月，发放在职奖励1000元！ 1、负责货物的接收与清点，确保数量准确、状态完好； 2、按照流程进行分拣、分类及打包作业，保证操作规范； 3、使用扫描设备完成货物信息录入，确保数据及时准确； 4、配合完成货物上架、下架及库内整理工作； 包住不包吃，工作时间下午一点到凌晨一点

杭州钱塘物流新仓急招！过年在岗，提供住宿 杭州钱塘区 10 号大街 入职安排：需要去其他项目培训1-2周 薪资23.5/H 【分拣岗 30 人】恒温冷藏仓，18-45 岁男女不限 晚班18：00-结束

本公司主营钢材，负责货物装卸，挂钩对钢管进行切除

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资6000-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

6-10k多多买菜配送到家站点｜分拣配送员（可兼职/全职/合伙） 杭州｜经验学历不限 岗位： 岗位1、分拣岗 需早上4：00-7：30到仓，分拣理货，手机录单； 岗位2、配送岗 核对订单，并配送到户，按时效12点送到即可，早送完早结束， ：可分拣配送一体 薪资： 分拣岗，20元/时，配送岗2.5 元/单，计件结算，每日只上半天班，月综合 6–7 K+，多劳多得；免费提供三轮车，工资月结，单量稳 要求：能夜班，会骑电动三轮车，会用手机，踏实肯干 额外机会：有意向可谈站点合伙承包，有经营驿站、分拣、配送经验优先考虑合伙，月收入2W-3W，有意向直接沟通！

仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

【薪资福利待遇】 月均到手工资6000-7000，薪资结构：底薪2700+全勤200+社保补贴200+计件（多劳多得）每个月15号发上个月的工资 公司包住6人间没有押金、水电平摊、工资外整月餐补490 【工作内容及要求】 把快递面单朝上放在机器下面即可，工作简单易上手，不需要工作经验，能上夜班和站班，手机能灵活使用就行 年龄22-52，要求无犯罪记录，银行卡能正常使用 【上班时间】 夜班19：00-7：00 中班00：30-12：30 公司排好班次长期上，不倒班 【公司位置】 *浙江省杭州市临平区博旺街与印花坞路交叉口西南320米菜鸟网络杭州临平申通园区

杭州钱塘区招聘车载泵司机2名、接管工2名，工资靠谱。

拱墅区七古登附近农家菜家常菜小店找配菜一名，包吃包住，月休四个半天，不休可以补工资，要求熟练工，有杭州这边工作经验，吃苦耐劳，服从管理，有外卖和堂食的，会批黑鱼片，上班时间下午3点到凌晨2点，

杭州西湖区招ALC安装，住宅工建都有，项目付进度款

杭州老余杭招聘指挥一名，工资5500/20，新工地，人到上班，54以内49以内。

富阳区招聘做开荒保洁的阿姨。

快递站招明天一天的小时工，9到1点3到7点30去了，就是扫货整货帮人取一下，再包一下发货，干过的联系我

招撵活成手电商打小包一名，工作细心认真。早八晚五。一天110。电话

淮上区临时工，日结、日结班次、15:00-22:30左右，年龄20-48岁，主要做供件、集包工资15元一小时联系电话

和静县邮政急招退换货揽收员只收退货、不用派件，全是小件好干！薪资：最高3.5元/单，综合5000+，多劳多得上不封顶工作：负责片区平台退换货上门取件，扫码打包，物料全免费提供要求：18-45岁，会骑电动车、智能手机导航，有经验者优先，老员工一对一带教福利：就近分配片区、工资月结、订单稳定不愁没活工作地点：和静县咨询电话：

更新日结广达牛肉丸9点要两个员工打包快递，简单工作，不需要经验，一小时15，做到下午5.6点（吃饭自己带上碗筷）。

超市直招，不收取任何费用，可就近安排工作门店，只需要固定一家门店仓库取货配送，比外卖单多简单 日单量65单以上，熟手每天100单，单多事少简单自由，超时不扣款! 招聘岗位:连锁小象超市配送员 提供车子住宿 《配送货物》超市生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等生活日用品，都是小件商品。 一、职位要求 1、成年以上;18-50岁 2、身体健康，吃苦耐劳; 3、会骑电动车会看导航 4、有无经验均可，前期有老员工带 二、岗位职责 1、负责站点区域内的商品配送。 2、配送员根据站点订单送到客户手中。 3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。 4、配送范围以站点为中心直径3公里内。 三，薪资标准 各类补贴+提成，月综合工资8000-12000元，多劳多得; 日薪约380-450一天 工作地点:各区均有分店，可就近安排，月四休，有提供住宿车辆，0元入职入住! 有意者投简历或电话联系！

一、岗位职责 1. 负责快递包裹的分拣、扫描、码放、整理工作，按照区域、路线、订单类型准确分类 2. 核对包裹信息，确保扫码、分拣无错分、漏分、破损，保证数据准确 3. 配合装卸、搬运、打包等辅助工作，保持分拣区域卫生整洁、通道畅通 4. 严格遵守站点操作规范与安全制度，服从现场管理安排 5. 及时上报异常包裹（破损、错件、疑难件、超重件等） 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良记录 2. 识字、会使用智能手机，能适应站立作业、倒班、加班 3. 做事认真负责，手脚麻利，有团队意识，服从管理 4. 有无经验均可，有快递/物流分拣经验者优先录用 5. 能长期稳定工作，短期工/临时工可按岗位说明 三、工作时间 白班/夜班/全天班可选（按站点实际排班） 能接受夜班、加班者优先录用 四、薪资待遇 1. 薪资：4500-6500元/月 2. 福利：提供住宿/工服/意外险/节日福利 3. 晋升：表现优秀可晋升组长、仓管、主管 五、工作地点 杭州市乔司街道石大路167号(五星村)

岗位职责： 1. 负责仓储及物流团队内部的协调与沟通，并与不同国籍的同事进行日常工作对接； 2. 整理、核对货物出入库相关单据； 3. 记录、核实库存数据，确保数据准确性； 4. 与生产、采购及其他相关部门保持沟通与协作； 5. 在主管指导下，协助完成仓储及物流日常运营工作。 任职要求： 1. 不限国籍，本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟练掌握泰语、中文、英语、缅甸、印度语五种语言中的至少两种，并具备相应的听、说、读、写能力； 3. 具备较强的学习意愿和适应能力，乐于接受新挑战； 4. 具有良好的沟通、协调及团队合作能力； 5. 工作认真细致，责任心强，能够适应数据相关工作； 6. 希望在多元文化的国际化工作环境中获得长期职业发展。 薪资福利： 1. 培训与职业发展：入职后首先在公司杭州办公室接受为期 3–6 个月的数据分析岗位实践培训，随后轮岗至其它国家分公司接受系统化在岗培训，重点学习仓储及供应链运营与管理相关业务；随着个人能力发展，公司将根据优势与兴趣提供向其他职能岗位发展的机会； 2. 交通与餐饮：出差工作期间提供公司班车及每个工作日三餐； 3. 保险与保障：；工作期间另享有公积金福利（Provident Fund）； 4. 住房支持：出差提供住房补贴及住宿安排协助； 5. 休假福利：享有带薪休假及每年 13 天以上的公共假期； 6. 签证与工作许可：为在工作的外籍员工提供非移民 B 类签证（Non-B Visa）及工作许可证（Work Permit）办理支持。

站点直招：提供车住，不收任何押金。 有车宿 当天安排 日赚500 资金困难当天可发生活费 月薪资9000-15000 新人第一月(9000)入职签订合同 可预支 长期或过渡期均可录用 急聘美团外卖500一天 PS:公司有福利！ 美团站点直聘外卖骑手:可接受短期工，全职。公司提供车辆，稳定月薪9000-15000 【承诺】在各地区美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 【薪资待遇】美团系统自动派单，日均40单-80单以上，单价7-8元/单+App平台补贴综合薪资9000-15000。计件模式，多劳多得，上不封顶。 【工作要求】18-45周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 【工作时间】10:00-14:00.17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天有单可接)。 【晋升空间大】骑手一-组长一副站长一站长-区域经理

1. 能吃苦耐劳，适应户外工作，能承受日常派件的工作量。 2. 熟悉片区路况，会使用智能手机、快递系统操作。 3. 责任心强，服务态度良好，具备基础沟通能力，服从站点管理。 4. 有快递从业经验优先。

【岗位职责】 1. 负责救援技师的面试、跟车安排、分车、转正考试及日常管理； 2. 负责车辆技师管理制度、服务理念、操作技能、法律法规等宣贯和落实； 3. 定期开展专业知识、道路安全培训，提升救援技师团队专业能力，实施指导； 4. 监督各车队车辆使用情况以及车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章、救援设备、车辆整洁等； 5. 跟踪车队各项数据以及指标达成情况，并做出优化调整； 6. 服务商的日常数据指标的追踪、督导，相关措施的制定实施； 7. 公司运营模式的推广方案与相关新旧政策的优化、制定、实施； 8. 根据上级领导指示作出相关工作规划（短期、长期）以及上级安排的工作。 【岗位要求】 1. 全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2. 有管理车辆和管理驾驶员经验者优先； 3. 擅长数据分析，对数据较为敏感，擅长通过数据挖掘信息，熟练使用Office办公工具； 4. 对突发事件有应对能力，能快速做出决策； 5. 可接受短期出差；

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。

"工资300左右/天，一天一结 临时兼职骑车配送，送一些小件商品和日用品 工作时间自由，无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我"

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆，确保车辆整洁与基本功能正常 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 4.学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

【岗位职责】 1. 负责救援技师的面试、跟车安排、分车、转正考试及日常管理； 2. 负责车辆技师管理制度、服务理念、操作技能、法律法规等宣贯和落实； 3. 定期开展专业知识、道路安全培训，提升救援技师团队专业能力，实施指导； 4. 监督各车队车辆使用情况以及车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章、救援设备、车辆整洁等； 5. 跟踪车队各项数据以及指标达成情况，并做出优化调整； 6. 服务商的日常数据指标的追踪。