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岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常情况并协助分析质量问题原因 3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效 4. 参与质量改进活动，配合制定和优化检验作业指导书及质量控制点 5. 保持检验区域整洁规范，做好计量器具日常维护与校准登记工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力及简单数学运算能力 2. 有制造业质检相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏及重复性检验任务 4. 身体健康，，能长期稳定在岗 5. 遵守公司质量管理制度，服从工作安排，具备良好沟通意识

提供宿舍，1000米，每周可以预支500-1000元上午10点下午1点正常面试康博电子厂长期小时工,[玫瑰]年龄18~45岁操作工为主（电子厂经验优先，18岁-45岁）主要岗位(SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等)QC品检一一外观检验同时要人[礼物][礼物]22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右新车间，环境优美，厂里自己做的饭！吃的非常好，六菜一汤，可任选三个菜，主食有米饭、面条、馒头可任选。空调车间，坐着上班，不穿无尘服，免费工作餐月综合工资7000以上面试地址：博学路1258号。

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入职即奖1000元，周结每周结1000招聘年龄：女18～44周岁，男18～49周岁一、五菱工业（河西厂区）1. 悬挂焊：21元/时，零基础可做2. 二保焊：27元/时（24+3补贴），熟手岗3. 装配：19.4元/时，无经验4. 数控：19.4元/时，无经验5. 冲压：21元/时，无经验二、车辆事业部（潭西厂区）1. 二保焊：27元/时（24+3补贴），熟手2. 装配钳工：19.4元/时3. 普工：19.4元/时，零基础4. 检验员：19.4元/时5. 涂装工：24元/时，熟手三、五菱卓通（柳东厂区）1. 机械手：22元/时2. 二保焊：28元/时（25+3补贴）3. 装配工：19.4元/时，无需经验联系

【安庆新能源汽车】普工/叉车工招聘岗位：总装，涂装，焊装，包装，物流，质检等。年龄:18-45岁，。模式三：无套路模式员工：25元/H餐补24元/天住宿免费。吃住情况：出勤8小时补贴12元吃饭，出勤12小时补贴12元吃饭，共计24元/天，餐补标准，，住宿免费，水电均摊，，，依法缴纳个税，。注：需提供无犯罪记录证明，不会联系驻厂，体脂率不超28。

南浔电子屏幕厂企业优势入职五险一金，三餐免费，四人间宿舍，过节费，年终奖岗位需求操作员:包含普工/质检/仓管，，高中及以上学历（大专为主），18-35岁，单休，两班倒，需穿防尘服，基本工资2500，绩效500元/月（平均），关键岗位500绩效基础上再补400，夜班补贴20元/班，工龄工资50-600元/月（满一季度开始计，每满3个月涨一次），月综合5800-6500行政保洁员，40岁以下，7:30-16:30做6休1，入职缴纳五险一金，包食宿（三餐免费），工资税前3400，另加工龄奖绿化工：55周岁以下；8：30-17：00，单休，入职缴纳五险一金，包食宿（三餐免费），工资3400（税前），另加工龄奖宿舍保洁员，48周岁以下，8:00-17:30做6休1，入职缴纳五险一金，包食宿（三餐免费），工资税前3400，另加工龄奖大面积纹身、奇装异服、大面积染发、短裤、拖鞋报名发身份证照片+手机号报名电话同

岗位职责： 1. 负责新供应商的审核评估及改善措施的确认落实。 2. 与供应商开展技术对接，全程参与并指导其在样品开发、试产到批量生产各阶段的质量控制工作。 3. 制定新物料的检验标准，根据实际需要对现有物料的检验文件进行修订与更新。 4. 跟踪供应商质量绩效并做好数据记录，针对来料质量问题推动供应商实施纠正行动（包括但不限于提交应急对策、8D报告及持续改进方案）。 5. 参与供应商年度质量体系审核工作。 6. 推动供应商质量水平不断提升，定期组织供应商开展质量辅导与培训。 入职资格： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业； 2. 具备3-5年SQE相关工作经验； 3. 熟悉机加工、钣金、冲压、注塑、模具、压铸、PCB等制造工艺流程； 4. 能够识读和理解机械图纸； 5. 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，持有内审员证书者优先； 6. 能适应出差，持有有效驾照； 7. 具备UL、CE认证相关经验者优先； 8. 英语听说读写能力良好者优先。

《邬桥俊达汽车装饰》包装工大量要人，愿意做包进。周一至周五，面试时间：上午10：00，下午13：00缝纫工，长白班8：00～20：00年龄：20~55岁以内，要求有简单的缝纫工作经验工资：7000～90002.普工：注塑车间上班时间：8：00~20：00(两班倒)要能接受夜班。年龄：20～55岁以内，工资：5000～7000,包装工：包装部门长白班：8：00~20~00年龄：20～55岁。主要贴标签、分拣，简单易学，愿意做包进。工资：5000～6000。搬运工(已满)长白班：8：00～21：00年龄：20～55岁以内工资：5000～6500左右包吃提供住宿，4人间，水电洗衣机、空调，独立卫浴。宿舍离工厂步行5分钟，没有流水线，上班时间8：00~20：00，计件制，认识字，视力好，手脚灵活，身体健康就行，入职前4个月，有补贴，。美聘人力:小雪

扫描技术员岗位职责： 1、负责荧光扫描各组织切片； 2、文件的建立和编辑，熟练掌握办公自动化； 3、熟悉免疫荧光和免疫组化相关知识，会调节荧光参数者，判断实验结果者优先； 4、完成扫描仪器的每日使用和维护，并做好相关记录； 5、配合销售部门售后处理，包含重新扫描，结果调节，机器参数设置等。 工作地点：南京星火路人才大厦；上海奉贤区宏普信息园（前期需先到上海学习沉淀半年）

岗位职责 1.协助设计师完成品牌运营，参与制定每季产品设计企划方向与开发计划，公司主营高端女装系列 2.结合国际流行趋势，共同探讨并确定季度主题概念，规划色彩体系及基础面料选用 3.围绕公司当期产品的主题风格，开展款式搜集、创新开发与设计执行工作 4.负责销售样衣的审核，并跟进打版、修版各环节进度，确保设计落地时效 5.定期开展市场调研，准确掌握并应用流行趋势与色彩预测信息，积累有效行业资讯 6.熟知服装市场动态，精通服装设计与制作流程，具备面料辅料相关知识，具备敏锐感知力与独特设计理念 7.对时尚潮流与流行元素具有高度洞察力，熟练使用photoshop、ai、cad等专业服装设计软件 8.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识 9.热爱时尚设计事业，保持高度职业热情与责任心 10.面试时请携带个人原创设计作品集 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及一定的管理潜力 2.拥有1年以上品牌女装设计工作经验，具备电商项目经验者优先考虑 3.富有想象力，具备创新思维与产品开发拓展能力 4.工作态度端正，积极主动，具有强烈的责任感和进取心

岗位职责： 配合有源医疗部门开展实验室的日常管理与运行工作，承担CNAS/CMA等检测资质申报相关的质量体系建设与维护任务； 依据GB9706、GB4793、IEC60601、IEC61010系列标准以及相关ISO/IEC医疗器械标准，制定检测方案并完成测试报告编制； 统筹安排有源医疗检测项目的资源调配，协调跨部门协作流程； 为客户提供专业技术支持，并对销售团队给予技术指导与协助。 任职要求： 全日制本科及以上学历，专业方向为生物医学工程、电气工程或相关领域； 具备有源医疗器械检测或认证领域的实际工作经验； 熟练掌握GB9706及IEC60601系列标准内容； 持有中级专业技术职称； 具备一定的项目组织与管理能力。

周三下午1点面试特斯拉供应商（肯泰姆）招聘质检员注：本次招聘要求：有汽配厂经验最好，没有也可以23～38周岁以内1:特斯拉超级工厂2泥城附近邵厂附近工作内容：汽车零部件的质检、及随线检验、返修工作时间：白班7:00-19：00（左右）夜班19：00-7：00（左右）（两班倒，15天转一次班）1:焊装打磨补贴20元/班2:壳体检验补贴20元/班注意:岗位不同补贴不同薪资待遇:27/小时月收入7K-9K薪资发放:每月20号发工资，薪资中包含岗位工资，，加班及津贴）。

岗位职责 1.供应商审核体系搭建与完善 1.1主导建立系统化、规范化的供应商审核体系，涵盖审核标准、流程及方法等关键环节，确保审核工作高效、有序开展。 1.2根据公司发展需求、市场环境变化及行业先进做法，持续优化审核体系内容，动态调整审核指标与重点方向，增强体系的灵活性与前瞻性。 2.供应商审核计划制定与执行 2.1按照既定审核安排，组织实施现场审核、资料审查和远程在线审核，全面评估供应商在生产管理、质量保障、技术能力、交付效率、成本控制及社会责任等方面的综合表现。 3.供应商评估与风险管控 3.1运用专业评估模型和工具，对审核数据进行量化处理与综合评判，为供应商准入、分级管理和合作策略提供可靠的数据支持。 3.2及时识别潜在风险因素，包括质量隐患、供应中断、合规问题等，并制定相应的预防措施和应急方案，有效降低供应链运营风险。 4.供应商关系管理与改进 4.1保持与供应商的常态化沟通，及时反馈审核发现，指导并推动供应商制定整改方案，跟踪改进成效，助力其绩效稳步提升。 4.2策划并组织供应商培训与交流活动，传递管理要求，推广优秀实践，增强供应商的理解与执行能力，深化合作关系。 5.团队管理与协作 5.1负责审核团队的组建、日常管理、业务培训及绩效评价，提升团队专业水平与执行效率，打造高效协同的专业队伍。 5.2与采购、品质、研发、制造等相关部门紧密配合，建立高效的跨部门联动机制，共同推进供应商管理问题的解决与流程优化。 6.行业动态跟踪与信息收集 6.1密切关注行业相关法规、标准更新以及审核领域的新技术、新方法和发展趋势，及时输出分析建议，确保供应商管理体系与时俱进。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，供应链管理、质量管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验 2.1具备3年及以上供应商审核或评估相关工作经验。 2.2有在必维、莱茵等国际知名检测认证机构从事审核工作经历，或曾与其在审核项目上有深度协作、外包合作经验者优先。 2.3熟悉多个行业（如连锁酒店、制造业、电子、化工、食品等）的供应链特点与审核关键点，能结合行业特性设计定制化审核方案。 3.专业技能 3.1熟练掌握供应商审核全流程及各类审核方法，精通ISO9001、ISO14001、IATF16949等质量管理体系标准，以及VDA6.3、VDA6.5等过程与产品审核规范。 3.2具备扎实的数据分析能力，能够熟练使用Excel、PowerBI等工具对审核数据进行深度挖掘与可视化呈现，支撑管理决策。 3.3了解合同法、采购法等相关法律法规，具备在供应商管理中识别和规避法律风险的能力

1、负责对手机主板的可靠性问题（如材料、工艺、设计等方面）进行深入分析，运用无损检测、有损分析及电气测试等方法，定位失效机理与根本原因，并提出切实可行的改善对策； 2、总结典型失效模式，基于失效模型识别共性问题，输出技术支持方案与预防性改进措施； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、电子工程、材料、化学或机械等相关专业背景，具备扎实的电子基础知识与实际分析经验； 3、掌握单板级失效分析技术及DPA分析方法，熟练操作XRAY、切片、CT、FIB、SEM等分析设备者优先（具备CT使用经验者优先考虑）； 4、能准确传达分析结果与优化建议，具有较强的数据整理能力与报告编写能力。

岗位要求男女不限，23-38周岁，有工厂上班经验最好不抽烟，能接受两班倒、调岗安排之前在特斯拉办过卡的勿投工作内容汽车零部件质检、随线检验、返修工作时间白班7:00-19:00（左右）|夜班19:00-7:00（左右）两班倒，15天转一次班薪资福利小时工资：满勤27元/小时（含全勤奖1元），额外奖励：500元优秀员工奖+特殊岗位津贴（焊装打磨/壳体检验补贴20元/班，岗位不同补贴不同）月综合工资：7000-9000元发薪日：每月20号（薪资含岗位工资、、加班及津贴）；面试通过需交，报名热线：

岗位职责： 1. 负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证（如CCCF/FM/UL/CE）的申报与获取，涵盖标准解析、材料整理、样机送检及后续整改跟进。 2. 主导厂内样机各项测试，协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改（包括电气安全、EMC等项目）。 3. 对接消防主管部门及第三方检测机构，全面统筹工厂审查（FAT）的接待安排、资料准备及不符合项的闭环处理。 4. 保持企业质量管理体系文件（如ISO 9001）与消防产品认证规范的一致性与持续合规。 5. 关注GB 16806、GB 50974等消防相关标准的变更动态，推动研发与生产环节的合规升级。 6. 配合销售与客户进行技术沟通，提供认证相关的技术支持与文档输出（如差异分析表、合规证明文件）。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上消防类产品认证工作经验，精通CCCF认证全过程（含型式试验与工厂审核）。 3. 曾独立负责至少3个消防电气或给水设备类产品的认证落地项目。