人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天自行安排节假日正常休息 要求: 1：身高160以上形象气质良好 2：大专及以上学历 3：性格外向待人真诚情绪管理能力强 4：具备抗压能力主动性强有进取心 工作内容： 主要负责销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构基于岗位提成设计综合收入可达7000以上多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向候选人简历并进行沟通邀请其到公司参加面试公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作Word、Excel等办公软件可完成基础表格制作及日常事务处理 3.接受零经验入职前期由专人指导带教上岗

岗位职责： 1、负责在各类招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作。 2、办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，确保流程规范执行。 3、配合开展新员工入职培训，跟进适应情况，协助维护良好的内部员工关系。 4、负责人事档案的归档与管理，持续收集并更新员工基础信息数据。 5、统计公司员工月度考勤及相关人事报表，保证数据准确及时。 6、负责办公区域环境维护，保障日常办公秩序与环境整洁。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业或具备同岗位经验者优先。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 3.了解多种招聘方式，可独立组织实施线上、线下及校园招聘活动。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件处理日常工作。 5.具备较强的沟通协调与组织能力，拥有良好职业道德和团队协作意识。 6.工作严谨踏实，责任心强，注重细节。

负责公司的招聘数据整理，早九晚五，做六休一

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖金，奖励面谈

【公司概况】 上海仙舍生物科技有限公司专注于食品添加剂和配料的进出口业务，致力于为全球客户提供健康、安全的食品原料与成品，以及一体化解决方案。公司具备自主进出口资质，产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等多个地区。工厂拥有20余年生产经验，现正筹建全新生产线。企业发展势头强劲，诚邀志同道合者携手同行！ 我们从不缺少客户资源，只期待优秀的你加入！ 【我们希望你】 1.性格开朗，积极向上，处事细心，责任心强，执行力高； 2.反应迅速、适应力强，具备整体思维与服务意识，沟通协调能力佳； 3.拥有良好的服务态度和人际交往能力，了解基本商务礼仪规范； 【你需要做】 1、人事HR：负责招聘、入离职手续办理、培训组织、员工沟通及档案资料管理等工作 2、行政：统筹会议安排、信息传递、团队建设活动策划、数据汇总、办公物资采购等事务 3、完成上级临时交办的其他工作 【我们的优势是】 1、工作时间：周一至周五09:00-18:00 2、多重激励机制+节日福利礼品，一应俱全 3、设立国内外旅游基金，配有奖房、奖车奖励制度，实现快乐赚钱，愉悦工作 4、培训体系健全，外聘专业机构开展岗位技能提升培训，助力快速成长 5、晋升路径清晰，机会众多，薪资增长空间大

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

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职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户与候选人双方满意度 5.维护客户关系，深入挖掘潜在招聘需求，提供专业的人力资源解决方案 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于倾听并把握需求 4.目标导向，具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.熟悉人才市场动态，对职业发展与岗位匹配有独立判断力

*必须具备金融或法财税行业从业经验 *拥有猎头行业背景者优先 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析； 2、开展应聘者初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见； 3、协助完成人事档案管理、劳动合同签署及相关管理工作，动态更新员工花名册与通讯录； 4、参与校园招聘全流程工作，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行； 5、推进录用流程，核对薪资信息，确保招聘成果达成并对结果负责； 6、统筹招聘进度跟踪与结果复盘，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与方法； 7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），心理学、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效模块，有团队搭建或大规模招聘经历者优先； 3、具备较强的人才判断与甄别能力，能够精准匹配岗位用人需求； 4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，富有责任心与进取心，适应变革，抗压性好，意志坚定； 6、具备良好的协作意识、人际交往与组织协调能力，工作细致认真，保密意识强，服务意识突出，耐心踏实； 7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。

工作职责: 全面主导公司人才招聘工作 任职资格: 全日制统招本科学历，具备招聘团队管理相关经验

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布及简历数据的整理与维护； 2、依据公司招聘规划及实际用人需求，高效推进招聘执行工作； 3、跟进候选人进展及简历库信息管理，做好沟通协调，保障人员按时到岗； 4、落实新入职员工的后续关怀支持，助力其稳定适应并顺利融入团队。 任职要求： 1、具备招聘相关工作经历； 2、对招聘工作有热情，拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 3、熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1、负责策划面向运营区域总监及以上管理层级的培训课程体系 2、设计并落地适用于企业中高级岗位的人才发展项目，涵盖领导力提升、组织效能建设等内容 3、结合实际培训场景，灵活运用创新培养方式（如战略研讨工作坊等） 4、持续优化培训内容，确保课程迭代更新，学员反馈达到预期标准 5、协同参与企业大学其他培训模块的教学实施与质量改进 6、承担培训教案的撰写与相关资料的整理完善工作 任职要求： 1、****** 2、统招本科或以上学历 3、专业背景：人力资源管理、组织行为学、心理学等相关方向优先 4、具备ATD（人才发展协会）、DDI、领越领导力等国际认证资质者优先考虑 5、具有2年以上针对企业中高层管理者培训的实际工作经验 6、掌握课程开发全流程能力：从需求分析→方案设计→成效评估→优化升级 7、曾独立主导完成领导力发展项目（覆盖区域总监及以上层级） 8、熟悉领导梯队模型、情境领导力等核心管理理论与实践工具 9、具备较强的抗压能力，执行效率高，富有团队协作精神 10、对培训工作有热情，能适应短期外出授课安排

工作职责： 1、招聘：承担所辖区域的招聘与面试任务，依据业务发展目标及组织架构安排，保障人员及时到位，支撑区域业务持续增长的人力需求； 2、培训：组织开展区域内日常培训工作，结合部门实际运营状况，汇总并制定培训方案，统筹安排实施与跟进落地； 3、组织能力发展：与业务线负责人紧密配合，作为值得信赖的协作伙伴，精准识别培训需要、人力规划及激励机制优化点，围绕绩效表现和组织效能开展评估与反馈，提供专业人力资源解决方案； 4、团队氛围与文化建设：推动企业文化在区域内的贯彻执行；协助业务管理者推进团队融合、改善工作氛围，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪分析与优化调整； 5、员工关系：保持与员工的有效互动，了解其工作状态与个体诉求，系统分析人员流动原因，协同部门落实员工关怀举措； 6、与总部HR团队保持顺畅对接，积极主动输出专业意见与支持，及时响应并协助解决团队发展中的各类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实战经历者优先； 2、深入了解招聘、培训、员工保留（关怀）、数据化人力管理等模块，至少熟练掌握其中两个领域的实操方法并有成功应用经验； 3、具备良好的职业素养与团队合作意识，恪守职业道德，沟通表达能力强，富有责任心，能自主推进工作并适应压力环境； 4、性格开朗积极，情绪管理能力强，职业发展方向明确，具备耐心与持久执行力。

本公司是一家人力资源，劳务派遣公司，现在需要有人力资源劳务派遣工作经验的合伙人。

【岗位职责】 1、按照公司招聘需求，负责简历筛选、面试安排及面试接待工作； 2、协助SSC完成固定资产录入与供应商信息维护等相关事务； 3、参与组织新员工入职培训及业务能力提升培训； 4、支持企业文化活动的策划与执行； 5、协同推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、2026届统招本科毕业生，人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、每周可全职实习5天，需线下到岗办公； 3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，抗压性强，工作积极主动，学习适应能力强。

职位要求： 1.形象气质佳，具备亲和力，体型匀称 2.有传媒类企业招聘工作经验者优先录用 3.负责公司内部员工及主播岗位的招聘工作 4.薪酬待遇5000元起加提成，享受无责任保底薪资 5.每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休息 6.工作时段为上午9:30至下午19:30 7.年龄范围在22至28周岁之间

工作地点：黄浦、闵行、嘉定 总部地点：徐汇区上海体育场附近 工作职责: 1、统筹负责所辖区域的招聘管理与人才赋能，支撑区域业务发展及团队规模扩张的人力需求； 2、组织开展区域内员工的内部培训与人才培养，制定切实可行的成长计划，并跟进落地执行； 3、落实团队员工关系管理，保持有效沟通，了解员工状态与个性化诉求，深入分析离职动因，协助部门推进关怀举措，提升人员稳定性； 4、推动企业文化传播与团队氛围营造，策划实施员工关爱活动，增强员工归属感与满意度； 5、与总部HR团队及业务负责人保持紧密协作，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上面向业务团队的人力资源相关工作经验（招聘、培训、HRBP等方向均可）； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、执行力突出，性格开朗，具备良好亲和力； 5、擅长沟通协调与资源整合，具备独立开展工作的组织能力。