客服助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 二、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪岗位的人员招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，明确客户需求，并提供专业的职业规划建议与支持 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务流程的顺畅与质量达标 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求并给予有效回应 2. 拥有团队协作能力，能够积极配合团队成员推进任务执行与目标达成 3. 具备一定的市场敏感度，可快速识别行业需求变化并调整招聘应对方案

岗位职责： 1、主要负责人员招聘与培训模块的工作； 2、协助上级完成其他事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，并精通招聘与培训工作； 3、熟练使用办公软件；

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；

【岗位职责】 · 负责缺岗人员的招聘与配置，对接娱乐、销售、服务店员等岗位需求 · 协助完成新员工入职办理及日常管理 · 招聘过程中沟通高效，确保人岗匹配 【职位要求】 · 有服务业、销售、文娱业或招聘经验者优先 · 有招聘或人资/劳务经验者更佳 · 无经验也可以，公司提供基础培训一对一有人带有人教 【工作时间】 10:00-20:00 吃饭休息2小时 工作8小时 做六休一，，工作时间稳定 法定节假日正常放假休息 【薪资福利】 · 综合月薪5000-10000元，多劳多得 · 每月团建聚餐 | 包住 | 年底双薪 · 假节日礼品福利 | 饭补 | 房补

负责公司人力资源日常事务，涵盖招聘、员工关系、考勤福利等基础工作，协助推进人事流程落地，无经验可培养，助力应届生快速上手。 一.工作职责 招聘协助：配合完成简历筛选、面试邀约、录用跟进等基础招聘工作，协助维护招聘渠道，积累人才储备。 员工关系：办理员工入离职、转正等基础手续，整理维护员工档案，协助组织团建、节日福利等活动，配合处理日常员工沟通事宜。 薪酬考勤：协助核对员工考勤数据、整理薪资核算基础资料，配合完成社保福利相关落地手续。 行政协同：配合完成考勤统计、办公物资申领、会议协助等综合性工作，确保日常事务有序推进。 资料整理：协助梳理人事基础资料，完成数据录入与报表初步整理，配合部门开展其他人力资源辅助工作。 二.任职要求 学历经验：不限学历，不限工作经验，热烈欢迎应届生投递，无经验者公司提供系统培训。 专业能力：无需精通人力资源模块，有基础认知即可；愿意学习《劳动法》相关知识，具备基本的文字整理和数据统计意识，可从零培养。 综合素质：具备基础沟通表达能力，工作认真细致、有责任心，愿意主动学习，有服务意识和团队协作意识即可，抗压能力可逐步培养。 技能要求：会使用Office基础办公软件（Word、Excel、PPT），能完成简单文档编辑和数据录入即可，人力资源管理系统操作可入职后培训。 职业素养：为人正直诚恳，有责任心，善于倾听，愿意主动沟通学习，能保守工作秘密，具备基本的原则性即可。 三.薪资福利 4-8K/月+提成（面议），节日福利、定期团建、餐补/交通补、绩效奖金，完善岗前培训及清晰晋升通道，无经验可培养。

岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、支持居家、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

工作内容主要负责招聘主播 上班时间为下午1点至晚上9点 无责任底薪4000元 每月成功招聘两名主播额外奖励1000元 底薪基础上按提成计算，主播在职且正常出勤每天可获得15元提成

【公司直招，非中介】 急缺人事岗位，现在投简历，最快3天内上岗！ 工作地点：坪山 招聘岗位：人事专员 运营助理 薪资待遇：5k–8k 任职要求： 1. 年龄18-28 2. 有无经验均可，有人带 3. 认真负责，服从安排 福利： 包吃包住 全勤奖+绩效奖 五险一金 / 每月团建+节日礼品 不画饼、不套路，真实招聘！ 有意向直接【私信我】，看到都会回～

诚聘15 色丁-牛奶丝薄料绳子长年一个款： 车工：多名 地址：小南山二验学校附近 电话： 同步 欢迎大家来电了解

1—招聘 7针，领班1名 7针，看机2名 14针，看机1名 7针，查片1名 常平还珠沥南尾路43号B栋二楼 联系电话，

本公司因生产需要 缝盘多名（货多，出粮准时，车间有空调） 补衣1名 总查3名 电脑机领班1名 地址：大朗长盛北路68号力克工业园3栋5楼 有意者联系：（） 12点半到2点半请不要打电话

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职【本月入职可参与激励活动额外奖励3-7K】 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供宿舍300-600每月【部分门店首月住宿免费】先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 200-400一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

具体工作内容： 负责在各类软件或APP上发布招聘信息，招聘符合公司要求的人员;偶尔负责出差与人力公司洽谈合作需求。 试用期：3个月 工作地点：试用期工作地点为静安区梅园路，试用期结束后工作地点为青浦区 待遇及薪资：做五休二，五险一金，薪资面议

职责： 1、公司协助你一起组建自己的团队。 2、带领自己团队完成招聘业绩指标，主要是发布网络招聘信息，预约面试。 3、对自己团队人员，进行工作指导及监督。 要求： 1、有责任心，有组件团队的能力。 2、对各种招聘软件及社交软件熟悉。 待遇： 1、个人业绩40%分红 2、享受团队业绩10%（自己可以灵活调整） 3、公司提供办公场地，办公物品，承担所有开支 4、提供食宿。

形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.次要工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职 3主要工作内容:公司招聘账号招聘主播专员入职负责1对1培训直播话术与沟通转化能力。 底薪6k +自招提成+团队招募提成。 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

岗位职责： 1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程架构、讲师管理、效果评估等方面，确保培训机制与业务实际紧密结合。 2.培训项目策划与执行：统筹开展多样化培训活动，包括内部授课、外部协作培训及线上线下融合模式，全程监控实施质量，及时应对突发情况，保障培训目标有效达成。 3.培训资源整合与运营：协调内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构，组建并维护内部讲师团队，制定培养与激励机制，提升讲师授课水平与参与积极性。 4.培训成效分析与改进：收集学员、业务单元及授课讲师的反馈信息，诊断培训过程中存在的问题，提出优化建议，持续迭代培训方案与执行流程。 5.商学院运营支持工作：配合完成企业商学院的日常运作事务，包括学员管理、培训资料归档、数据汇总与分析等，保障商学院运行有序、高效运转。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自建商学院实操经历，熟悉商学院运作方式、课程体系建设及培训项目落地全流程。 3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训技术与工具（如行动学习、案例教学、E-Learning等），能独立承担课程研发、培训组织与效果评估任务。 4.具备良好的项目统筹能力，可合理规划培训项目进度，调配资源，控制关键节点与交付质量，推动项目按期高质量完成。 5.拥有出色的沟通协作能力与团队意识，能够与各业务部门、内外部讲师及参训人员顺畅对接，促进培训工作的协同推进。 6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与实践方法，助力企业培训能力不断提升。

[庆祝]一、招聘业务员[庆祝] 1、通过网招、线上获客 为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 上班时间早上9点一中午12点 下午13点一18点 中午公司包吃饭，中途休息时间自由月休4天法定节假日正常放假办公室长白班每周休息1天

工作地点：天河区耀中广场 工作时间：周一至周五(8：30/9：00-17：30/18:：00)，固定周末双休 福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团队活动（周年团建、秋游、年终旅游）、结婚礼金、寿星礼金、羽毛球放松日、下午茶与零食等 岗位职责： 1.人事基础事务： 承担招聘全流程支持（职位发布、简历筛选、面试协调、入离职手续办理），管理员工档案及劳动合同，完成考勤汇总，处理社保公积金申报与增减。 2.员工关系维护与活动协助： 维持日常员工关系运作，回应人事相关咨询，配合策划并执行员工关怀类活动（如团队建设）。 3.行政支持服务： 负责办公区域环境管理，办公用品的采购与分发，对接设备维修事宜，协助完成日常费用报销及快递收发工作。 4.接待与会议支持： 承担来访接待任务，统筹会议室预订与使用安排，提供基本商务接待协助。 任职要求： 1.学历经验： 全日制大专及以上学历，具备约1年人事行政类岗位经验，熟悉员工福利执行，有组织团队活动、下午茶安排、员工关怀项目经历者优先考虑。 2.核心能力： -熟悉人事常规流程（含招聘、入离职管理、五险一金操作）及基本劳动法律法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备良好的沟通协作能力、服务意识和任务落实能力。 3.综合素质： 工作踏实细致，责任感强，态度积极，学习适应快，能同时推进多项事务，适应中小型企业高效灵活的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责消防安装工程项目全过程的日常管理与现场监督； 2. 确保工程实施符合既定规范，并按计划节点有序推进； 3. 参与项目前期策划，优化施工组织方案，提升整体执行效率； 4. 统筹调配各类资源，及时应对并处理施工过程中的各类问题； 5. 落实项目安全管理制度，组织开展安全相关工作实施。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及丰富的项目管理实践经验； 2. 擅长沟通对接，能有效联动各方关系保障项目顺利运行； 3. 具有较强的团队协作意识，能够带动和指导团队成员完成任务； 4. 熟悉消防工程基本知识，能准确识别项目关键环节与需求； 5. 具备较强的现场问题分析与解决能力。

公司提供良好的学习成长空间，扁平化管理，资深操盘手带队，轻松氛围很重要！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试邀约，高效达成招聘目标； 2、协助团队运营管理，结合不同岗位人才能力模型，围绕阶段性业务目标，配合负责人设定绩效考核机制并推动执行； 3、根据公司发展需要，通过多种渠道储备行业所需人才，按项目需求组建抖音电商各职能部门团队； 4、协同处理日常行政事务，涵盖行政制度执行、办公采购、费用报销、物资管理及财务审计支持等工作； 5、持续优化人才招聘与内部管理流程，保障各项工作有序高效推进； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上抖音电商领域人力资源招聘或行政相关工作经验； 2、具备扎实的招聘能力，有从0到1搭建团队经历者优先，拥有化妆品/个人护理及家清类企业背景者优先； 3、熟悉主流招聘工具操作，精通飞书、钉钉等各类办公软件使用； 4、情商出众，擅长人际互动，富有同理心，具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能营造积极融洽的团队氛围，心态阳光稳定，开放包容； 5、工作细致认真，具备主动性与推动力，掌握基本商务礼仪，可胜任日常客户接待任务。

岗位职责： 1、；让企业可以合法经营，； 2、协助兼职所在地的企业员工办理城乡居民养老保险； 3、协助兼职所在地的企业完成员工的合同签订，资料收集以及深圳企业的业务对接。 工作形式； 1、兼职岗位，任务分配制。工作时间自行安排； 2、以咨询解答社保政策+当地企业社保服务工作为主； 3、利用空余时间完成工作，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，，从事人力社保工作的优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解社保相关政策、工作内容、薪资及结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习全部社保+补贴政策； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订兼职合作协议； 4、等待公司分配企业服务，开展兼职工作。

公司简介​ 店小秘是中国领先的跨境电商SaaS服务商，专注于为全球电商卖家提供一站式智能运营解决方案。我们致力于通过技术创新赋能企业出海，团队充满活力与创造力，正处于高速发展阶段。现因业务拓展需要，诚邀一位具备销售招聘与数据运营经验的招聘主管加入我们，共同打造高效能销售团队！ 岗位名称：招聘主管（销售方向/数据运营） 汇报对象：销售HRBP总监 岗位类型：全职 岗位职责​ 销售团队招聘闭环管理​ 负责销售及销售管理岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试安排、录用谈判及入职跟进。 深入理解销售业务逻辑，精准识别销售人才特质，搭建销售岗位能力模型及面试评估体系。 招聘数据运营与分析​ 建立并优化招聘数据追踪体系，定期输出关键报表（如渠道效率、转化率、留存率、招聘成本等）。 通过数据诊断招聘痛点，驱动招聘策略迭代，提升招聘效能与人才质量。 渠道与资源整合​ 拓展并维护多元化招聘渠道（包括社交招聘、猎头、内推、行业社群等），建立销售人才储备库。 探索创新型招聘方式，提升雇主品牌在销售领域的吸引力。 跨部门协同与赋能​ 与业务部门紧密合作，提供招聘数据洞察与人才市场趋势建议，辅助销售团队规划。 协助优化新人融入流程，跟踪销售团队入职后绩效表现，反哺招聘策略。 任职要求​ 基础条件​ 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先。 5年以上招聘经验，其中至少2年专注于销售岗位招聘，有互联网/SaaS行业背景者优先。 核心能力​ 销售招聘专家：熟悉销售岗位类型及能力画像，有成体系的销售招聘方法论。 数据运营高手：精通招聘数据统计与分析工具（如Excel/Tableau/HR系统），能通过数据驱动决策。 业务洞察力：能快速理解业务逻辑，将人才需求转化为可执行的招聘方案。 附加优势​ 有销售团队搭建或规模化招聘经验者优先。 具备雇主品牌建设或招聘项目优化成功案例。 对跨境电商或ToBSaaS行业有浓厚兴趣。 个人特质​ 目标导向，适应快节奏业务变化，具备极强的自驱力和抗压能力。 沟通协调能力强，能高效协同业务与HR团队。

岗位职责 1、负责公司内部抖音相关岗位人员的跟进与维护，提升人员稳定性，控制招聘成本与流失率，落实关键岗位人才储备； 2、定期开展部门人才盘点工作，协同抖音业务负责人推进晋升、培养、岗位调整及人员优化； 3、制定适配岗位需求的培训与发展方案，按周期进行总结复盘，并根据实际需要动态调整计划； 4、跟进业务部门工作进度，参与团队业务会议，推动会议决策落地，及时汇总进展并协调资源调整； 5、梳理并监控相关岗位的工作流程，主导流程优化及相关制度体系建设。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备专业优势，学习能力强； 3、具备优秀的协调能力、冲突处理能力、领导力与执行力，内在驱动力强； 4、工作态度积极主动，善于站在他人角度思考问题，服务意识强； 5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先。

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道运营、简历甄别、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：跟进员工试用期表现，组织定期员工沟通访谈，协同业务团队提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，及时识别问题并有效反馈沟通； 3、整理招聘及业绩相关数据，完成统计分析并输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入离职、转正、调动及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行员工关怀活动，如茶歇、团队建设、节日庆典、年度会议等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、职场环境维护等日常支持工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政岗位经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公工具； 3、具备良好的人际沟通技巧、责任意识、执行能力及应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度

【工作职责】 1、负责招聘流程的实施，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、根据各业务部门的用人需求推进招聘任务，确保岗位及时填补； 3、具备行业人才图谱梳理能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案的建立与维护，推动部门人才储备与梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队及各部门负责人交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届生） 3、需具备独立开展招聘的能力；掌握人力资源各模块操作规范，了解国家劳动法律法规，并能实际应用； 具备良好亲和力与组织能力，善于沟通协调，具有团队合作意识； 4、能够适应六天工作制；

一、职位详情 1、通过多类渠道及平台，拓展并挖掘具有潜力的主播资源 2、主要承担前期招募工作，不涉及后续运营管理 3、公司提供系统化专业培训，并实行导师带教模式，入职当天即可快速上手 二、任职要求 1、对直播娱乐行业具备浓厚兴趣与热情 2、了解娱乐文化相关内容 3、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及主播隐私 4、拥有较强的语言表达与沟通能力，富有责任心 三、工作时间及薪资待遇 上班时间灵活弹性 薪资待遇：全职底薪4000元+招聘提成，月综合收入可达10K以上