岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关工作； 2、承担日常会议事务管理，包含水果采购、会场布置及音响设备调控等； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌与维护跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用核算及员工工伤事项对接； 5、对接广告供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部制度的执行情况，对违反规定的行为进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，工资4000-4500元。转正后5000至5500元 2、月休四天，包吃包住，自助餐模式，生日礼金优秀员工奖等

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务，保障办公环境高效运转 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，可高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责，能适应高强度的工作节奏

一、公司简介 公司主营文化创意、演艺经纪与综合服务，团队年轻稳定、氛围融洽，管理规范、晋升透明，重视人才培养与员工发展，现因业务扩张，诚邀专业、有责任心的你加入。 二、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试跟进、入职闭环。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作。 4. 负责员工关系管理：沟通答疑、入职培训、团建活动组织。 5. 完成行政对接、制度宣导、上级安排的其他人事行政工作。 三、任职要求 1. 有人事/行政相关工作经验优先，熟悉招聘、考勤、入离职流程。 2. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，责任心强、细心稳重。 3. 执行力强，有团队意识，抗压能力好，稳定性高。 四、薪资福利 • 薪资：6000-8000元/月 • 福利：提供住宿补贴、月休4天、节日福利、团队氛围好、晋升空间大。

一、岗位职责： 1、负责日常招聘信息的发布与维护，及时回复信息 2、协助进行简历筛选及初步面试安排，提升招聘效率； 3、管理招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验； 4、参与招聘数据分析，为招聘策略提供依据。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理各类招聘事务； 2、熟悉办公软件操作，有基本的文字处理能力；3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，注重细节，有保密意识。

一、核心职责 1.招聘与配置支持 1）协助发布及维护招聘信息（直聘等平台）； 2）进行简历筛选，初步判断岗位匹配度； 3）协调面试时间，通知候选人并负责接待引导； 4）汇总面试评价表，将候选人信息录入人才库； 5）完成上级交办的其他工作任务。 表现优异者可获得转正机会

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招人力资源

任职要求： 专科，2026届毕业生 人力资源、行政管理、商务、计算机相关专业优先 电脑办公软件操作熟练，熟练应用Word、Excel、PPT 性格外向，善于沟通 岗位职责： 初步筛选网上简历，联系面试人，预约面试 对各平台招聘数据进行记录和分析对比 协助经理、主管完成人员面试、选拔、入职等相关工作 跟踪了解人员入职后的状态，及时反馈给公司 完成公司安排的其他工作 薪资福利：基本工资3000+餐补400+加班费 试用期：1个月 加班工资：平时1.5倍，周末2倍 保险： 发薪日：每月15号 签实习协议或三方协议 提供宿舍 正常工作时间：五天双休，一天八小时，加班另行安排。 简历投递方式：网上申请（在线投递）、或微信联系 招聘流程： 微信视频面试、或线下面试-->录用通知-->体检、资料审核-->报到、入职培训-->签订实习协议

岗位职责： 1.负责员工招聘入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 做过人力资源优先，学历不限。16-28岁， 2. 具备人力资源相关工作兴趣，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏工作环境

38号周三        阳山小厂磐晓科技 男女工17—40岁，长白班 招聘岗位：组装、测试，都是坐班，小厂自由，不体检 上班时间8：00—20：30，11小时，薪资220/天，10号发薪 上午10分钟，下午10分钟，休息40分钟，下午休息30分钟，长白班，固定上六休一， 地址：阳山金燕路， 上午10:00，下午13：00面试， 联系电话☎

家电清洗师傅 工作地址:深圳（后面可调回苏州） 日结:300-600/天，平均收入8000-18000，多劳多得，上线接单满30天保底发6000 上线接单满30天保底发6000 清洗的家电五大机型：空调、油烟机和灶台、洗衣机、冰箱、热水器，不想进厂，想学手艺的可以来，会骑电频车，会导航，会识字，免费发一整套使用工具， 20-48周岁

龙潭晚班一名

今晚夜班多名，大敦花园路，

后窖夜班白班各1名，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

具体工作内容： 负责在各类软件或APP上发布招聘信息，招聘符合公司要求的人员;偶尔负责出差与人力公司洽谈合作需求。 试用期：3个月 工作地点：试用期工作地点为静安区梅园路，试用期结束后工作地点为青浦区 待遇及薪资：做五休二，五险一金，薪资面议

职责： 1、公司协助你一起组建自己的团队。 2、带领自己团队完成招聘业绩指标，主要是发布网络招聘信息，预约面试。 3、对自己团队人员，进行工作指导及监督。 要求： 1、有责任心，有组件团队的能力。 2、对各种招聘软件及社交软件熟悉。 待遇： 1、个人业绩40%分红 2、享受团队业绩10%（自己可以灵活调整） 3、公司提供办公场地，办公物品，承担所有开支 4、提供食宿。

形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.次要工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职 3主要工作内容:公司招聘账号招聘主播专员入职负责1对1培训直播话术与沟通转化能力。 底薪6k +自招提成+团队招募提成。 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，协调各部门人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5.持续优化人才库，建立长期候选人关系，提升复用率与推荐成功率 任职要求： 1.热爱猎头事业，具备强烈的目标感、抗压能力与客户服务意识 2.具备1-3年及以上猎头或招聘相关经验，熟悉IT、金融、制造业、互联网等行业者优先 3. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 4. 出色的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 5.具备良好的职业道德与保密意识，认同长期价值导向的职业发展路径 双休，工作时间为弹性制，。

公司直招前台文员！！！入职有人带，不用担心没有经验 任职资格： 1、招1-2两个，年龄18~23岁; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理。 薪资待遇： 1.无责底薪3500+提成+奖金，综合4~6K 2.免费住宿，两房一厅（空调、洗衣机等基础设施齐全） 3.入职五险，15~20天年假，节假日放假，各种节日福利、生日会 4.不定期举办各种团建活动或者零食、下午茶 上班时间 8:00-12:0014:00-18:00单休午休两小时 急招！！！ 地址：广州白云悦成商务中心4层/423

岗位内容： 1. 协助推进招聘各项工作，包含发布职位信息、筛选简历、协调面试安排等环节。 2. 参与员工入职与离职手续的办理，以及人事档案的整理与维护。 3. 协助开展新员工培训及在职人员日常培训相关工作。 4. 参与薪酬市场调研、数据分析及员工薪资福利的核算支持。 5. 协助汇总和整理绩效考核数据，配合完成绩效评估流程。 6. 落实人力资源相关政策与流程，确保操作规范合规。 7. 参与专项项目实施，如组织员工满意度调研、推动组织发展方案等。 8. 处理人力资源部门日常行政事务，包括文件归档、信息录入等工作。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；专业不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉人力资源基础知识及劳动相关法律法规。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 有较强的计划组织能力与自主学习能力。 5. 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 工作认真负责，积极主动，能够在压力下保持高效执行。 7. 可提供实习证明，实习期间表现突出者有机会转为正式员工。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的接待服务。 2.维护前台区域的日常秩序与清洁，保持办公环境整齐有序。 3.处理办公室日常行政事务，如资料归档与文件整理。 4.协助团队开展人员招聘及新员工入职相关支持工作。 5.达成既定招聘任务目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善回应各类咨询。 2.有良好的组织协调能力与团队协作态度，适应高效工作节奏。 3.学习能力强，具备快速适应新任务与新环境的能力。 薪资福利： 1.底薪＋绩效奖励+人头费＋主播流水+招聘到面奖励 2.不间断下午茶及团建 3.节假日礼品 4.月休4天+节假日调休 5.无请假羞耻，想请假就可以请假

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2.与各业务部门紧密配合，明确用人需求，制定切实可行的招聘方案。 3.对候选人进行初步甄选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率与覆盖面。 5.参与面试实施，对候选人的专业能力与综合素质进行客观评价。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接候选人与内部团队。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成各项招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，具备一定的趋势判断能力，能预判招聘需求变化。 4.拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在时效要求下高效达成目标。 5.熟悉互联网娱乐直播领域及相关行业人才特征者优先。

一、实习期一般收入5000～10000/月 ↑ 二、转正后一般收入15000～26000/月 ↑  工作地点：广州花都北站旁(展麟商务大厦) 写字楼办公室(上班)，不用出差，无需经验！ 无需经验，年龄18-38岁，身体健康有事业心 —————— 一、【岗位职责】 1、通过各大招聘平台进行招聘解决求职者就业，通俗的讲就是利用网络招聘平台发布招工信息进行招聘，收到了求职者的简历和意向后通过电话与找工作的人讲解一下工作内容、薪资待遇、工作地址等问题。如果找工作的人通过你的讲解和介绍过后有工作意向的人就添加他的微信进一步沟通，最后促成求职者入职上班就算完成招聘了。 —————————— 二、【薪资待遇】 注: 有责保底 + 补贴 + 奖金 + 招聘提成 (每月只需招10人就可直接拿5000元保底) (超出10人以上的招聘人数按业绩提成另算) 1. 有责保底5000/月 + 无责补贴1000/月 2. 另外再加奖金+厂牌奖励800～3000/月 3. 实习期招聘一人提成基数为300元/人 4. 转正后招聘一人提成基数为700元/人以上 5. 温馨提示(公司不包吃也不包住 ) 6. 新员工一个月能招10~15人左右 7. 老员工一个月至少能招20人以上  8. 实习期一般收入5000～10000/月 ↑ 9. 转正后一般收入15000～26000/月 ↑

岗位职责： 1. 协助开展国际化业务的招聘支持，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。 3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3. 熟练使用各类招聘工具与软件，如直聘、招聘等平台。 4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。

人事专员（可接受新手） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，中间休息1.5h,弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

所属部门：企业培训部 汇报对象：培训经理/HRBP 工作地点： 深圳 招聘人数： 4名 ---岗位职责 ● 内训项目落地执行： ● 全程负责企业内部培训项目的实施推进，涵盖前期准备（场地安排、物资筹备、设备检查）、现场协助（签到组织、流程监督、讲师协调）以及后期闭环（意见收集、文件归档）； ● 关注培训各阶段执行细节，保障流程高效衔接，及时应对并解决突发状况。 ● 客户服务与关系维护： ● 作为内训项目主要对接人，与参训单位或外部合作方保持密切沟通，主动挖掘需求并联动资源响应； ● 定期开展客户回访，汇总培训成效反馈，持续提升服务质量与满意度。 ● 培训资料管理与优化： ● 协助编制、整理和更新培训材料，包括课程讲义、操作指南、PPT课件等，确保内容准确、格式统一； ● 根据讲师建议或业务调整，对现有文档进行修改完善、视觉优化及版本控制。 ● 行政支持与跨部门协作： ● 承担培训相关的日常行政工作（如费用核算、合同归类、信息录入等），高效完成上级交办的临时任务； ● 联动人力资源、信息技术、后勤保障等团队，推动培训资源的协同配置与高效利用。 ---任职要求 ● 核心能力： ● 全日制本科及以上学历，具备1-3年培训运营、客户服务或行政助理相关工作经验（有企业内部培训实操背景者优先）； ● 工作细致踏实，擅长处理多线程事务，能在高强度下保证执行精准无误； ● 具备良好的服务导向与沟通技巧，能够敏锐识别并响应客户需求变化； ● 熟练掌握Office办公套件（Word/Excel/PPT），拥有基础图文处理技能（如文档排版、简单图像编辑）； ● 思维条理清晰，责任感强，能够在快节奏环境中保持稳定心态。 ● 具备较强的沟通表达能力、自主学习能力、抗压能力和团队合作意识； ● 可接受 occasional 周末加班及短期出差安排； ● 能够积极配合领导交付的其他临时性工作任务。 1. 加分项： o 具备培训课件设计或知识管理体系搭建经验； o 熟悉学习管理系统（LMS）或线上会议工具的操作使用； o 拥有基础数据整理与分析能力，可基于反馈信息提出优化建议。 1. 特别说明： o 若暂无直接相关经验，但综合素养突出（如执行力优异、学习适应快、服务意识强）者，条件可适度放宽。 ---我们提供 o 具有市场竞争力的薪酬待遇（固定薪资+年度奖金）； o 深度参与企业关键人才发展项目的机会； o 五险、节日福利； o 扁平化管理模式，融合业务实战的成長型工作环境。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块； 2.根据现行绩效管理体系推进执行，推动员工工作效能持续提升； 3.协调并解决员工在劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的疑难情况； 3.具备较强的统筹规划与组织执行能力；

招聘人力资源招聘专员 岗位职责: 负责公司招聘前期联系兼职招聘人员 介绍兼职工作内容 薪资:面议 工作方式:兼职