坐班质检，可以带手机 包吃包住，上床下桌 每天日结 男女不限 月薪 6500以上

薪资福利： 1.日结工资为230-260元/天，月结工资20/h-24/h，月综合工资6500-8000元;，日结工资每天下班发放 行卡或微信支付宝 2.提供免费食宿，可零费用入职。工资可通过银 任职要求： 1.负责产品质检、组装、检测、仓管、打包、物流、操作机台，贴标签等工作，工作轻松简单，人性化管理 人，可带手机 2.工作环境配备饮水机、休息室，手工活不累 舍、独立卫生间、洗衣机 3.提供免费餐食，宿舍为4-6人间，提供夫妻宿 任职要求: 1.年龄要求为16-55岁，学历不限、经验不限 2.身体健康，能胜任工作岗位 3.无需工作经验，新人有老员工带 4.提供身份证原件、复印件、照片、电子身份证 均可安排工作，不查案底!

新厂开招大量要人！300一天！！！ 新厂开招大量要人！300一天！！！ 新厂开招大量要人！300一天！！！ [工作内容]：生产新能源汽车零配件，机械自动化专业，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！不穿无尘服，不看显微镜。 [薪资待遇]：300一天，下班到账，不压不扣！ [工作岗位]：生产新能源汽车零配件，都是手工活简单易上手，质检。包装，仓管总装，组装，装配，涂装等配合机械自动化作业，简单好学，带薪培训免费食宿。 [上班时间]：早8晚8，吃饭加休息2小时，一天工作10小时。 [吃住情况]：免费住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间,空调，学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿！ 入职当天统一发饭卡，刷卡吃饭，一日三餐随便吃，水果、酸奶管够，不扣钱，吃多少打多少！ [招聘要求]： 1、年龄16-53周岁，（以身份证上为准） 2、身体健康，无传染性疾病，身体无钢钉、钢板！ 3、学历不限，会写自己名字就可以。 优势1：上班可以带手机，不穿无尘服、不过安检门，缴纳五险一金，福利待遇好。 优势2：日/结 到账快 优势3：住宿4人间，独立卫浴、空调、洗衣机都有， 优势4：当天过来当天安排住宿，0入职！！！ 愿意来工作的可以交换电话微信咨询，这边收到后会及时通知您来面试，当天到当天安排住宿第二天入职！！

正式工招聘，统一安排！

负责产品检验，看懂图纸，懂检验标准

威灵电机制造有限公司… 薪资范围:5000-6000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:2000元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补、包吃、包住 职位详情 检验 打包员 仓管 岗位多多 工作内容:组装空调电机零件,工作简单轻松立马就能上手 岗位福利:月薪资5000-6500,月休四天,26天保底5000+,包吃包住,五险一金,每天餐补20,夜班补贴20/天,过年更是奖金福利多多!!!任职要求:18-45周岁,只要你来，就能快速入职! 上班时间早上7:40上班 晚上7:20下班 实际工作时间10个半小时 原标题: 《仓管 检验员 注塑 操作工 普工》 威灵(芜湖)电机制造有限公司已上市· 1000-9999人·机械设备. 裕安路

招聘2名质检员，高中及以上学历，月薪5-6k，12小时长白班

1、招包装组男工一名，年龄50岁以内，学历不限，会认26个字母 2、招质检工人一名，年龄45岁以内，学历中专以上，会基本电脑 工资面议

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格： 1、18周岁以上40岁以下，高中以上学历； 2、有检验工作经验者优先考虑； 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 4、责任心强，服从管理； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 工作时间：早上8点-下午5点，午休1小时，包午餐。 工资待遇：4200元-4500元

芜湖智谷办公楼需要找一名保洁大姐，每个星期休息一天，一天8个小时，3500一个月，有保洁经验者接，几点到几点私下跟老板对接！有想工作的，联系我

安徽芜湖找一中餐师傅，底薪8000起可以谈有需要者联系，老板电话

无为【】生产部年前短期工人走账清，16～55岁以内男女不限（男工年龄放宽57岁）需求200人工价政策如下：A岗大龄女工：/h（16～55岁以内）B岗大龄男工：/h（16～55岁以内）C岗年轻工：/h（16～40岁以内）D岗特殊工：/h（线长、协管、燃叉）E岗高叉工：/h（高叉工）免费提供两餐，另夜补10元/班，工期暂定到年底工资依据岗位来定，年龄只作为面试参考，最终以入职的岗位定价，做什么岗位拿什么工价。主做坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口倒料等活儿。住宿费100元/月，水电均摊，保险100元/月，健康证60元有健康证者无需体检。‍♀温馨提示：工作不满7天及旷工自离非正常，每月25号发薪。本公司承诺拒绝弄虚作假拒绝套路单联系电话：

利双工程技术有限公司在芜湖市招聘指挥/司索工，要求持有相关证件，年龄不超过50岁。薪资为6000元/月，加班费按20元/小时计算，工资通过农民工账户按月发放。公司提供住宿，不提供工作餐。该岗位招聘3-5人，为长期工作，工作地点位于芜湖南陵县蒋家村巢黄高速附近。

芜湖班组招聘两名人员，从事铝模工作，从地下室开始施工，共17层。

凡是已经毕业的就是正式工 截止10月22日报名入职 正式工有新人入职奖励6000元 总装招检验员20人，有经验的优先，没有经验的需要面试，要求18-35以内，高中以上学历 【岗位职责】 · 负责车间流水线产品质检工作 · 使用测量器具进行尺寸检测 · 根据图纸核对产品规格，确保质量达标 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年以下经验 · 熟练使用卡尺、千分尺等测量工具 · 能看懂简单机械图纸 · 熟悉QC七大手法者优先 · 不需穿防尘服，适应倒班工作 【工作时间】 倒班制，具体班次面议，月休4天 【薪资福利】

我们工厂主要做五金喷粉烤漆加工，招下线看货员一名，要求对产品外观进去全检，能吃苦耐劳，能做事，男女不限50岁以内，包吃包住，月底准时发工资

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岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实记录检验结果 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，及时反馈异常问题 3. 协助分析质量问题原因，参与制定并跟踪改善措施落实情况 4. 维护保养检测工具与仪器，确保其精度与有效性 5. 配合完成质量体系相关文件填写及现场5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受应届生及实习生 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图与测量能力 3. 无经验者可带教上岗，有制造业质检经验者优先 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备良好沟通意识 5. 遵守劳动纪律，认同企业质量文化，注重团队协作

包吃包住 可安排长白班岗位 坐着上班，不穿无尘服 招聘岗位 技术员、质检、普工 要求：身体健康，能接受两班倒 综合薪资 综合月薪：4500–6000元/月（第一个月不熟悉保底4000） 薪资构成：计件工资 + 全勤奖50元 + 夜班补贴20元/晚岗位津贴（400—1300元/月）

岗位职责: 1，依据相关标准、设计规范及客户需求，执行性能试验、机械试验、环境可靠性等相关测试验证工作； 2，按照试验大纲实施测试任务，完成数据采集、整理与分析，并撰写相应的测试报告； 3，参与测试方法、试验大纲、技术规范及作业指导书的编制、修订与优化； 4，记录并及时反馈测试过程中出现的异常情况，协助开展问题分析与处理，包括试品故障、设备异常等； 负责实验室仪器设备及工具的日常操作与维护管理。 任职要求： 1，学历要求：大专及以上学历，理工科背景，电气工程及其自动化、电机与电器、自动控制、机械类等相关专业优先； 2，经验要求：三年以上工作经验，具备至少一年测试相关经历，有实验室工作背景者优先； 3，技能要求：熟练使用常用办公软件及示波器等基础测试工具；具备较强的学习能力与实操能力，能独立操作测试设备； 基本素养：责任心强，作风严谨，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

有五年及以上查货经验，或者打样室八年以上工作经验

1.车间持续改善项目改善实施跟进 2.整理实施过程结果 3.持续改善工具方法应用学习与推广 4.担任项目改善过程工具指导 岗位要求： 1.工业工程或质量、设计类相关专业 2.具逻辑思维能力 3.有兴趣从事质量、精益生产或持续改善相关工作

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

岗位内容： 1、完成公司质量体系相关工作要求 1）掌握本公司质量手册、程序文件及评审标准； 2）熟悉内部质量体系审核流程，具备质量检验管理的基础知识； 3）协助体系办推进事业部体系运行，并提出优化建议； 4）组织落实体系办安排的外部培训及内部转训工作。 2、内外部体系审核工作 1）统筹事业部内审与外审工作的开展，跟踪整改措施及执行进度； 2）负责客户审核所需资料的准备与管理工作。 3、事业部体系管理工作 1）规划并协调事业部文件管理体系，监督、指导和检查各部门文件管理执行情况； 2）监督本事业部体系运行状况，提出改进意见； 3）组织开展环境因素识别、法律法规符合性评估，以及危险源辨识与管控； 4）审核事业部体系日报、月报等相关报告； 5）负责事业部监视与测量设备的统筹管理。 4、部门体系管理职责 1）配合经理推动部门体系运行与持续改善； 2）组织制定部门质量目标与环境指标，并跟进实施进展； 3）审核部门体系日报、月报等汇报材料。 5、负责对事业部各职能部门执行力情况进行监督检查，将结果反馈至相关部门及管理层，作为执行力考核的重要依据，促进整体管理高效运转。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 质量管理或相关专业背景 3. 具备5年车载行业体系管理或督查工作经验 4. 熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系标准及七大质量工具 5. 熟练操作办公软件及相关应用系统 6. 英语可作为工作语言者优先

【工作内容】 - 负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保符合相关标准和客户要求； - 参与制定并优化质量管理体系，推动产品质量持续改进； - 协助处理客户反馈的质量问题，分析原因并提出改进建议； - 配合相关部门进行产品验收及出厂前的质检工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，专业不限，有质量管理相关背景者优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对工作认真负责，具备较强的责任心和细致的工作态度； - 拥有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。

综合薪资：4800-6500 薪资构成：月综合收入=正常出勤工资（26天满勤）+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补贴+全勤奖励+其他津贴 每月15日支付上月工资 工作时间：实行两班倒与长白班制度，具体根据生产计划安排，当前以两班倒为主 工作内容：从事产品包装及售后相关作业，长白班时间为早8:00至晚7:30 可根据个人意愿申请班次调整 福利待遇： 1、入职满一个月可享交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂区内配备免费健身房、篮球场等休闲设施 食宿说明： 1、提供免费住宿，4人一间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有餐费补贴，标准为每日20元 招聘条件： 具备独立完成实验操作能力，学历要求大专及以上 女性年龄16-45周岁，男性年龄16-50周岁

岗位职责： 1. 负责钢结构产品生产全过程的质量检验，包括原材料、工序件及成品的尺寸、焊缝、外观等检测 2. 依据图纸、工艺文件及国家标准（如GB/T 50205）执行检验并如实填写质检记录表 3. 对不合格品进行标识、隔离与反馈，协助分析原因并跟踪整改闭环 4. 参与质量异常评审，提出改进建议，配合提升制程质量稳定性 5. 维护和校准检测量具，确保计量器具符合管理要求 任职要求： 1. 熟悉钢结构制造流程及常见焊接缺陷识别方法 2. 能看懂机械图纸和焊接工艺规程，具备基本识图能力 3. 工作细致负责，原则性强，具备良好的质量意识和责任心 4. 持有无损检测（UT/MT/PT）初级证书或质检相关培训证书者优先 5. 身体健康，能适应车间现场作业环境，可接受适当加班

【岗位职责】 1. 依据质量管理体系要求，参与质量体系策划，负责组织编制质量手册及体系文件。 2. 组织各部门建立和完善质量管理体系文件、制度、流程等。 3. 组织进行文件评审，确保文件适用性。 4. 协助各部门领导组织体系文件的宣贯、培训工作。 5. 负责质量管理体系文件（质量手册、程序文件）的受控、下发与存档管理。 6. 组织质保部编制年度内部审核计划（体系审核、过程审核、产品审核）。 7. 制定质量体系内审实施计划。 8. 组织实施公司内部体系审核不符合项的整改与验证。 9. 协助商务部进行客户导入审核，向公司内部输入审核条款；组织提交供应商调查表资料，指导检查各部门审核资料准备工作。 10. 负责客户导入审核整改跟踪、验证，以及资料的收集、整理、提交。 11. 组织第三方审核工作，向内部输入审核计划和审核相关条款要求。 12. 根据第三方审核计划，指导审核准备及审核安排。 13. 指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证。 14. 收集和汇总不符合项报告整改资料并向认证机构提报。 15. 定期监督、检查、考核部门管理体系运行情况，并向上级报告。 16. 负责组织公司年度管理提升工作。 17. 参与工作流程（信息系统）的制定与优化。 18. 负责公司质量管理体系过程绩效指标数据的统计，并组织不达标的整改及跟踪。 19. 完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 体系建设与维护：负责ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001四大管理体系的建立、实施、维护和持续改进，组织编制、修订及审核管理手册、程序文件及作业指导书。 2. 过程审核与稽查：制定并执行体系日常稽核计划，深入各部门检查体系运行符合性，针对不符合项开具奖惩单并跟进整改闭环。 3. 内外部审核主导： 3.1 主导内部审核员团队实施年度内审计划，跟踪审核问题的原因分析及改善措施，确保问题关闭； 3.2 主导管理评审会议，收集数据，跟进管理评审输出决议事项的落实情况； 3.3 作为接口人主导第二方（客户）审核，统筹审核准备、现场应审及问题点的回复与追踪。 4. 跨部门协调与培训：依据稽核和审核结果，识别培训需求，组织相关体系知识培训；同时作为公正的第三方，协调处理部门间的管理纠纷，推动流程优化。 5. 客诉与支持：协助销售部填写客户关于体系运行情况的调查表；收集并整理月质询会资料，按时提交总经理。 6. 完成上级领导交办的其他工作事项。