
芜湖镜湖区招大清包班组公司主要做农村自建小别墅整体清包,不单包水电预埋,钢木瓦四大工种都要
水电工
招大清包班组
公司主要做农村自建小别墅
整体清包,不单包
水电预埋,钢木瓦四大工种都要有
芜湖弋江区招架子工拆架子小工300到400一天,有空的联系我
1-1.1万/月
架子工拆架小工3-5人
芜湖市弋江区招架子工拆架子小工300到400一天,有空的联系我
架子工
城南南站附近继峰招聘临时挂架子员工,夜班,工作时间8点到8点,薪资200元一天,管一餐饭,工作结束后结算工资。另招聘长期挂架子员工一名,薪资20元,提供免费工作餐和住宿,有意者可报名。
新厂打包员260一天坐岗包吃住可带手机
7-8千/月
操作机台车间包吃包住6-10人月结
可以带手机/不穿连体服/不穿静电衣/不过安检/
不穿无尘服。
工厂人性化管理,不合适的岗位可以调换
随时进车间参观,感觉工作合适再干
本地园区500强新能源
包吃住·福利拉满!当天直接入住,220-260/天实发包吃包住免费,空调洗衣机热水器齐全上六休一综合工资6000-7000元/月免费厂车接送端午、中秋、春节、生日都发礼品年龄18-40周岁,男女不限不是流水线!全部机台操作、看机器,轻松不累找稳定好工作的直接来!名额有限,想来的抓紧私信我报名~
架子工1-2人
南通市崇川区招架子工
要求:
1 要有登高架设证
2吃苦耐劳,能服从安排
3 技术精湛 干过船厂的优先 二把刀勿扰
工资时薪
一个小时 43元
一天 8.5-10 个小时
年龄 50 岁以下
提供住宿 不包吃
外架拆架架子工脚手架内架
任职要求:
1. 具备架子工相关工作经验,熟悉外架、内架、拆架全流程操作
2. 持有有效特种作业操作证(登高架设作业证)
3.身体健康,体检过关,无恐高症,能适应高空、露天及高强度作业环境
4.具备基本识图能力,了解JGJ130等脚手架安全技术规范
5.工作认真负责,安全意识强,团队协作良好,年龄 55 岁以内
外架拆架架子工脚手架内架
任职要求:
1. 具备架子工相关工作经验,熟悉外架、内架、拆架全流程操作
2. 持有有效特种作业操作证(登高架设作业证)
3.身体健康,体检过关,无恐高症,能适应高空、露天及高强度作业环境
4.具备基本识图能力,了解JGJ130等脚手架安全技术规范
5.工作认真负责,安全意识强,团队协作良好,年龄 55 岁以内
急招架子工9小时430加班在补助15
1-1.4万/月
架子工11-20人日结
船厂急招架子工学徒人325一天9小时加班另算,提供宿舍和,有食堂,环境好,主要是厂房内搭设工装架子,每干满一个月工资上调十元和.
2成手架子工和二把刀都可以350-400在45饭补
3成班组的私聊。短期勿扰联系电话
质量体系专员/质量工程师
6-8千/月
体系工程师3-5年大专ISO9001内审员资格证ISO45001体系审核与改进质量问题处理质量管理体系建设维护CISSP/CISP/CISAISO14001
岗位职责:
1. 质量管理体系建设与维护:协助编制并优化公司质量管理体系相关文件(如质量手册、程序文件等),确保满足ISO 9001等相关标准要求。推动体系落地实施,监督各部门落实质量管理要求,及时识别运行中的问题并协调解决。
2. 体系审核与改进:统筹开展内部审核及管理评审工作,评估体系运行成效,提出系统性改进建议。协助应对客户或认证机构的外部审核,保障公司顺利通过认证并持续保持合规状态。
3. 质量问题处理:对质量异常事件或客户反馈进行调查分析,制定纠正与预防措施,并跟踪验证整改结果。参与产品售后质量信息收集,反馈至相关部门,助力产品质量持续提升。
4. 培训与沟通:组织开展质量管理体系培训,增强员工质量意识与执行规范性。对接第三方认证单位及客户,回应质量相关咨询,保持良好协作关系。
5. 其他职责:负责质量记录的整理归档,确保资料完整、可追溯。
6. 完成上级安排的其他与质量管理相关的工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验。
2、性别不限,年龄在26至40周岁之间,具备较强抗压能力。
3、熟练操作常用办公软件,熟悉各类质量管理体系文件的编写格式并能规范应用。
工作时间:上午8:00-下午5:30,每周日单休。
福利待遇:五险+年终奖金+法定节假日正常休假+晋升机会+班车接送
体系工程师
1-1.5万/月
体系工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 体系建设与维护:负责ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001四大管理体系的建立、实施、维护和持续改进,组织编制、修订及审核管理手册、程序文件及作业指导书。
2. 过程审核与稽查:制定并执行体系日常稽核计划,深入各部门检查体系运行符合性,针对不符合项开具奖惩单并跟进整改闭环。
3. 内外部审核主导:
3.1 主导内部审核员团队实施年度内审计划,跟踪审核问题的原因分析及改善措施,确保问题关闭;
3.2 主导管理评审会议,收集数据,跟进管理评审输出决议事项的落实情况;
3.3 作为接口人主导第二方(客户)审核,统筹审核准备、现场应审及问题点的回复与追踪。
4. 跨部门协调与培训:依据稽核和审核结果,识别培训需求,组织相关体系知识培训;同时作为公正的第三方,协调处理部门间的管理纠纷,推动流程优化。
5. 客诉与支持:协助销售部填写客户关于体系运行情况的调查表;收集并整理月质询会资料,按时提交总经理。
6. 完成上级领导交办的其他工作事项。
芜湖镜湖区招拆架、内架拆模板包工点工都可以电话联系还差四个人最好是夫妻
1-1.1万/月
内架拆架综合承包1-2人
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