岗位职责： 1. 配合运营团队整理月度、周度营销方案的落地进展，评估促销活动、缺货状况等因素对单品销量的影响，并完成历史销售数据的整理与清洗； 2. 评估需求预测在准确性、稳定性及无偏性方面的表现，持续优化和调整预测模型参数； 3. 结合运营部门提交的营销规划（含销售目标、品类增长目标、新品发布安排）以及清洗后的销售历史数据，修正预测变量，制定月度销售需求基准预测，并与运营团队共同确认最终的月度销售需求计划； 4. 从公司整体及运营单元等层面，统计并分析品类及SKU的实际销售环比变化，综合平台促销、推广节奏与产品生命周期等因素，识别需重点跟踪的品类与SKU，支持采销存协同管理； 5. 联动运营、采购与生产团队，复盘平台订单满足率及月度需求计划执行成效，推动流程优化与执行质量提升； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉供应链S&OP流程及相关计划、采购、仓储配送运作，具备系统的计划管理理论基础与实际操作经验； 3. 具备较强的数据分析与处理能力； 4. 拥有良好的跨部门协作与组织协调能力，沟通表达顺畅； 5. 思维条理清晰，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的主动性； 6. 掌握常见ERP系统的操作逻辑，熟练运用Office办公软件；

岗位职责： 1、负责车间物料的接收、存储及发放，确保物料准确无误地流转至生产线； 2、定期检查物料库存，及时上报短缺物料，保障生产顺利进行； 3、维护物料区域的整洁与安全，执行5S管理标准； 4、协助处理物料异常问题，与相关部门沟通解决； 5、参与物料管理系统的数据录入与更新，提升工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理日常事务； 2、细心、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 3、熟悉基本的物料管理流程，有制造业相关工作经验者优先； 4、具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件进行数据记录； 5、身体健康，能够适应车间工作环境，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1. 需求计划管理：制定日、周、月、季度及年度滚动销售预测计划；统计并分析准时交付率、销售目标完成情况，针对异常问题开展根因分析并推动改善措施落地 2. 交付执行管理：响应客户订单交付需求，提升服务体验，避免客户产线停线风险；负责紧急出货事项的协调与上报，并对最终交付结果承担责任 3. 库存控制管理：主导库存周转效率提升，减少呆滞物料产生，确保库存水平合理可控，组织对异常库存进行分析并推进优化方案 4. 跨部门协作：与销售、生产、质量、项目等相关团队高效联动，保障计划顺利实施，降低客户在交付环节的投诉频率 5. 日常交付对接：每日与客户确认交付动态，录入系统销售订单，及时发出发货通知并维护发货台账，在ERP系统中跟进销售订单及发货单据的状态更新 6. 完成上级交办的其他工作任务 该岗位工作地点：龙岩长汀 任职资格 1. 具备2年以上客户需求数控或计划相关工作经验（有汽车行业背景者优先） 2. 熟练掌握ERP/SAP等信息系统操作流程

岗位职责： 1. 负责工作交接（含7S交接）及生产物料信息的核对确认； 2. 完成生产所需物料的准备工作，包括烘烤、加料、干燥筒清洁等作业； 3. 机台水口料的规范管理与存放，并按标识要求运送至碎料房； 4. 执行干燥筒点检任务，定期对吸料机进行清理与维护； 5. 对剩余原料进行密封保存，确保物料不浪费； 6. 收集机台产生的料块，统计并回收不良品； 7. 负责加料区域和料房的7S整理与日常维护； 8. 能够适应两班倒的工作安排。 任职要求： 1. 具备1年以上相同岗位工作经验； 2. 基本了解塑胶原料的性能特点及其工艺使用要求； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作意识；

岗位职责： 1. 负责订单评估，结合车间生产负荷情况，制定并安排生产计划，及时反馈交付周期； 2. 审核车间每日生产报表，并进行数据记录与统计分析； 3. 掌握生产进度与物料供应状况，科学规划生产排程； 4. 实时跟进生产进展及异常情况，及时反馈并协调解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上生产计划或物控相关工作经验； 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

岗位职责： 1.编制生产计划：根据市场需求、库存情况、生产进度制定生产计划，确保按时交货 ； 2.物料需求计算：根据生产计划，计算所需原材料、零部件等的数量和时间，提前和物控确认库存跟催物料到料 ； 3.协调沟通：根据生产计划，合理调配生产人员，确保生产过程的顺利进行；与供应商、生产部门、质检部门等保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题； 4.数据整理：针对前一天的排产，次日早输出计划达成明细、在制状况等，针对未达成部分进行组织检讨 ； 5.工厂外部对接：销售，进行交期回复，交期变动保持时刻沟通；供应商，外协加工根据采购回复的交期进行过程跟进达成，衔接厂内计划 。 岗位要求： 1. 责任心抗压能力强 2. 熟悉办公软件，有ERP/MES/SAP/用友U8等系统经验 3. 对数据敏感，具备较强的分析能力 4.FPC/PCB行业工作经验优先

岗位职责： 1、依据销售订单并结合实际生产情况，反馈订单交付周期。 2、统筹物料供应、生产能力、销售预测及订单动态，编制生产计划并下发生产指令。 3、每日跟进生产计划执行进度，发现问题及时沟通协调处理。 4、根据物料安全库存水平及采购周期，结合销售预测与订单需求，制定物料需求计划。 5、每日跟踪物料到货进展，异常情况及时推动解决。 6、优化库存周转效率，协助推进呆滞库存的处置工作。 7、配合生产车间完成盘点相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、掌握SAP系统操作及常用办公软件； 3、具备两年制造业生产计划相关工作经验，有电子行业背景者优先； 4、具备良好的数据逻辑分析能力，工作认真踏实，责任心强。

岗位职责： 1. 负责大客户EDI需求预测的统筹管理，保障库存水平及内部生产安排与客户要货计划相匹配 2. 主生产计划（MPS）的系统导入及生产交付异常问题的协调处理 3. 依据客户订单情况及时下达发货指令，确保交付时效 4. 对客户需求预测数据的波动性与准确性进行定期分析与优化 5. 成品库存的日常管控及库存相关数据的统计分析工作 6. 维护与客户Material Planner/Buyer团队的良好协作关系，高效响应其采购与物料计划对接需求 7. 负责销售开票流程及应收账款的跟进管理 任职资格： 1. 具备5年以上客户需求计划类岗位工作经验，有汽车供应链领域背景者优先 2. 本科及以上学历 公司福利: 1、薪资: 固定工资+年终绩效奖金+专项激励（如销售、降本、技术研发项目、管理项目、超额利润等）; 2、福利: 完善的七险二金+福利保障(过节福利+生日福利+多形式团建)+带薪年假+异地人才补贴; 3、食宿福利: 提供住宿+员工食堂

岗位职责： 1、 核对流水线所需物料，按生产清单准确分拣、备料，确保物料规格、数量无误。 2、 及时将备好的物料送达流水线指定工位，配合生产线衔接，解决备料突发问题。 3、 做好物料出入库简单记录，定期核对工位物料库存，短缺时及时上报。 4、维护备料区域整洁，规范摆放物料，遵守车间及仓库管理规定，完成上级交办的临时任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，有 1 年以上制造业仓库或生产线相关工作经验者优先。 2、能熟练识别物料规格、型号，具备基础的数字核对能力。 3、工作细心严谨、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，严格遵守生产及安全规范。

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郑州经开区高薪物料员火热开招 郑州大型汽车座椅厂，不是流水线！仓库岗轻松自在 亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 招聘岗位：仓库物料员 年龄：18-45周岁，身体健康无重大疾病，踏实肯干即可（20岁以下需提供非学生证明） 两种发薪模式自由选 【日结】18元/小时，，隔日发薪，日均到手200+ 【月结】19元/小时，每月20号准时发薪 干满3个月涨薪：日结19元/时、月结20元/时，可长期稳定任职 综合月薪6000-7000，表现优异可上调薪资 薪资内含基本工资、、加班津贴 食宿福利拉满 三餐免费，四菜一汤+拉面+牛奶水果不限量；公寓式宿舍，住宿零花费 上班制度：两班倒 早8:00-晚8:00，点对点计薪 面试时间：周一至周日下午1点 厂址：郑州市经开区

LED板维修工，物料员，长白班），普工，贴标签、看打螺丝机等岗位） 招聘要求：22-42岁，男女不限，身体健康 工作时间：两班倒08:00-20:00，中途有休息吃饭时间 工资待遇：14元/小时()，综合工资3800-4500元/月 结算方式：500元，微信/银行卡，剩下工资次月25日结清。 吃住：不包吃厂区内有食堂，也有微波炉可自行带饭，暂时还没住宿。 工作地址：南宁高新区万纬物流园附近

左岭电子厂继续招聘 住宿不收取任何 岗位可以指定安排 住宿离厂区10分钟路程，下桥就到了 住宿标准6人间宿舍 免费提供面包和牛奶 t4派遣工/印刷/电测/外观/物料岗/操机岗都可以安排 岗位：t4派遣工 电测 外观 操机物料岗位/印刷派遣：电测 外观 ️接待时间截止为14:30 年龄: 18～39.99岁 派遣工 薪资 综合薪资 6500-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣工享受稳岗补贴 1000 元 满15天发放300元，要求 7/10在职 8/10在职发放300元(随薪资发放） 9/10在职发放400元(随薪资发放）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈设备异常，配合进行日常保养与简单故障处理 4.严格遵守安全操作规程，确保生产安全与现场5S管理规范 5.完成首件检验及过程抽检，保证产品合格率 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验 2.熟悉常用车床（如西门子、哈斯等）优先 3.能识读图纸 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神

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招聘焊接工程师、打磨工程师、装配工程师。焊接工程师岗位要求：焊接UT合格率90%以上，年龄50岁以下，能适应白班和夜班工作制度，每天工作时间较长。薪资为450-480元/8小时。打磨工程师岗位要求：年龄50岁以下，能适应白班和夜班工作制度，每天工作时间较长。薪资为260-320元。装配工程师岗位要求：年龄50岁以下，能适应白班和夜班工作制度，每天工作时间较长。通用要求：年龄要求在45岁以下。提供住宿和公司食堂。工资于下月发放上月工资。

岗位职责: 根据装配计划、图纸进行电气工序安装、维修、改造等。 任职要求: 1.有各类电子维护、制造和应用，电力生产和电气制造、维修两年以上经验； 2.具备非标设备电气安装经验，能熟练按照设计图纸安装设备电气机构； 3.有电工上岗证，能吃苦耐劳，工作细心仔细，服从领导安排。

岗位职责： 1. 独立操作数控车床设备，完成非标零配件的加工任务； 2. 根据机械加工图纸进行自编、自操、自调数控车床，确保加工精度与效率； 3. 熟练操作法兰克系统及斗山机台，完成日常生产任务； 4. 负责加工过程中的工艺执行、设备调试及问题处理； 5. 服从工作安排，配合加班需求，遵守六天制8小时单休工作制度。 任职要求： 1. 有2年以上相关工作经验； 2. 能熟练看懂机械加工图纸，掌握图纸工艺； 3. 具备非标零配件加工经验； 4. 能独立编程、操作、调试数控车床； 5. 熟悉法兰克系统，有车铣复合设备操作经验； 6. 有斗山机台操作经验者优先； 7. 服从管理，具备良好的团队协作意识。

招cnc主管一名，要求：熟练CNC编程、操机、懂材料、表面处理。薪资：8-12K，具体面议，福利：包工作餐，年终奖，团建，聚餐等福利，地址：集美北区英瑶路463号，联系电话：

需要几个设备组装电工，还有钳工。500一天。

注：此岗位无需坐班。 岗位职责： 1、规划并落地农产品供应链整体策略，保障供应链高效运转，支撑公司业务持续增长； 2、持续改进供应链各流程，提高从采购到配送的整体运作效率，有效控制运营成本； 3、拓展并维护与农户、供应商及物流服务方的稳定合作，保障供应体系的可靠性与长期发展； 4、跟踪市场趋势，预判需求变动，及时调整供应链方案以适应市场变化； 5、统筹管理供应链团队，推动人才成长与团队建设，提升组织执行力与协同效率。 任职要求： 熟悉大宗贸易供应链 1、具备5年以上供应链管理经验，其中至少2年深耕于农产品领域； 2、精通农产品供应链全流程，拥有扎实的规划、执行与优化实操能力； 3、具备良好的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧； 4、具备敏锐的市场分析能力和风险应对意识，能有效处理供应链中的突发状况； 5、有与国、银行、保险、期货公司等金融机构合作的实际经历。

能接受工作地点在投递简历哦，谢谢~！ 岗位职责: 1、结合库存状况、成本因素、产品属性及产能约束，制定与销售需求相匹配的滚动月度生产计划、周度生产计划及转储安排，并依据销售动态与供应节奏目标，协调各类产品的排产顺序与时间节点，确保产品稳定供应； 2、对比生产计划与实际产能，识别保障供应过程中存在的产能风险与潜在机会，推动化解产能瓶颈或把握增产契机； 3、联动采购、市场、销售、生产基地、品研、仓储及物流等相关团队，协同推进产品供应全流程顺畅运行； 4、管控产品新鲜度指标，对临近保质期的产品进行预警，并推动临期品及滞存产品的及时处理； 5、分析并高效传递与供应相关的关键信息，针对供应异常问题提出可行性解决方案及其优劣评估，并组织相关部门落实应对措施； 6、与相关方共同设定各SKU的库存标准，定期复盘执行情况，根据业务变化及时优化库存目标。 任职要求: 1、具备较强的数据分析能力； 2、沟通表达良好，思维逻辑清晰； 3、面对突发状况能快速做出准确判断与应对策略，具备良好的统筹协调能力； 4、能够主动识别流程中的问题，提出改进意见并推动实施。