配货 广西钦州市 三个牛，有去的联系

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

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招聘：梁美英编织加工点-外发货配货分拣工薪资：1870-3000元/月学历不限，新手熟手均可。计件，多劳多得

招聘分拣员、铲运工人3名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3500元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：钦州港保税港区祥龙物流附近 道路保洁员2名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3200元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：中马青年公寓附近 以上岗位享有节日福利，有意者须持身份证原件及相关证件前来钦州市钦州港市政管理有限公司应聘。       公司地址:钦州港广场临海市政办公楼 市政公司人力资源部。 联系人及咨询电话：刘女士  （工作日上午8：30-12：00 下午14：30-18：00） 投简历电子邮箱：

广西灵山县电商快递物流共配中心，操作员，18 至 45 岁吃苦耐劳服从安排，分时段上班，底薪加加班费早餐补贴综合月薪约3000元，联系人：刘主，电话：，地址：灵山县三科市场旁边

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【岗位要求】男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】在生产线工作，都是动手的活，简单易上手。 【薪资情况】综合月薪4000-5000元/月。可预支 【福利情况】有工作餐；有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 白班，夜班可选 【工作地址】柳州市

招聘：美味基（奥园店）-后厨辅助服务员 薪资：1870-2000元/月 能适应倒班，有餐饮经验优先。

招聘：浦北冯记深夜豆浆-全职店员 薪资：1870-2500元/月 身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班工作；负责打包，搞搞卫生，招待客人。工作时间： 19：00 至 凌晨 00：30。

招聘：YZ鲜果酸奶捞 （奥园店）-营业员 薪资：2700-3300元/月 负责接待顾客、售卖商品、收银结算，打扫卫生，盘点货品，做好店内日常服务工作

四会市，石狗镇，砍安树，70元一顿

招聘：美味基（奥园店）-服务员 薪资：1870-2000元/月 能适应倒班，有餐饮经验优先。

瑞禾物流园招聘库房商品分拣员复检员 要求工作认真负责，吃苦耐劳，上班时间早8点晚5点，月工资3000-3700元，月休息两天。 联系电话

美团网直营门店，店长直聘！！ 招聘岗位：分拣、理货、水产员 年龄：18岁-40岁 全职上班时间：7-7，8-8，9-9 岗位内容： 分拣员：顾客在网上下单，接到单子后按顾客单子去拣货打包；工作内容简单。 综合工资6500--8500，计件工资，多劳多得，法定节假日三倍薪资，月休4-8天。 白班理货员：生鲜超市的搬运理货，整理货架，把货物上架到对应货架；工作内容简单。 综合工资6500-8500，拣货上架有提成。 水产员：要求：能接受鱼腥味，鱼虾蟹类海鲜，会杀。 综合工资6800-8200 接受小白；可以无经验，有老员工带！全市站点就近分配，购买商业险，多劳多得！

理货员 年龄：18-38岁，12小时倒班，负责仓库的打包理货缠绕膜扫描等工作。 会使用扫码枪，要有仓库经验 薪资:19/小时-20/小时+500绩效+100满勤 免费工作餐。 综合薪资6500左右

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招聘：物流部发货员—广西来宾 恒荣农业科技有限 薪资：3001-5000元/月 、岗位职责 1.负责货物日常发货、清点、核对、装车等工作。 2.熟练使用电脑，制作Excel电子表格、Word文档，做好数据统计及台账登记。 3.配合仓库及物流相关工作，保证发货准确、及时、规范。 4.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.会使用电脑，能独立完成基础表格、文档及统计工作。 2.工作认真负责、细心踏实，能长期稳定工作。 3.服从管理，持有C1驾驶证，能熟练驾驶,有相关工作经验者优先。

招聘：十六编织-手工编织篮 薪资：1870-3000元/月 生熟手均可

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 3. 无经验要求，有工厂普工或物流搬运经验者优先 4. 服从管理，责任心强

急招！！！男住校教官 薪资：3K—4K 地点：钦南区 学历要求：初中 招聘人数3人 岗位职责： 1. 做好驻校教官人员工作安排及监督管理工作。 2. 负责学生相关的军事化训练和管理工作。 3. 根据学校的各项规章制度，负责学生的组织纪律、行为规范及学生日常内务管理。 4. 对学生进行安全保卫方面的培训和指导。 5. 协助班级的日常管理工作。 任职要求： 1. 初中以上学历，退伍军 2. 吃苦耐劳，责任心强，能住学校，有管理学生能力，服从领导安排。 罗主人：

钦州远景叶片厂售后小白，无需学历经验，月入过万上不封顶

岗位职责: 1、规划并落实物流工作安排，持续优化物流作业标准与流程； 2、结合公司销售目标，协同推进海运、陆运进出口货运市场的业务跟进； 3、开展集装箱运输业务的拓展及客户关系维护； 4、掌握海运或集装箱运输相关操作模式与行业动态； 5、依据客户实际需求，设计并提供匹配的物流服务方案； 任职资格: 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2、具备大专以上学历，了解现代物流企业运营方式，有3年以上货代或船代从业经验者优先考虑； 3、精通物流管理各环节流程，具有扎实的流程实操经验； 4、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队协作，自主工作能力突出，能适应高强度工作节奏。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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