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岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交网络、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池,做好面试安排、结果反馈及录用跟进,提升候选人体验
4.协同业务部门明确岗位画像,参与岗位分析与人才标准制定
5. 定期统计招聘数据,分析招聘效能,持续优化招聘流程与渠道策略

任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
4.有招聘相关实习或项目经验者优先
5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
2026-05-13 11:29
IP属地:河北

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