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工作内容 1. 赛事执裁、标准化发牌 熟练按照官方竞技规则完成洗牌、切牌、发牌、报牌、底池清点、对局控场，保证每局对局公平、流程规范、节奏稳定。 2. 新手教学、规则讲解 接待进店玩家，耐心讲解智力竞技游戏规则、积分使用方式、对局流程，帮助新手快速上手，降低玩家门槛，提升整体娱乐体验。 3. 桌面秩序维护、全场控场 实时把控牌桌氛围，维持赛场秩序，及时纠正不规范操作，保证整场对局文明、安静、公平、有序进行。 4. 道具管理、场地整理 负责每日牌具、卡牌、计分积分道具的清点、收纳、整理、摆放；维护比赛区域整洁干净，每日交接班盘点物资。 5. 氛围带动、玩家互动 全程轻松礼貌服务，主动带动轻松社交氛围，调节场内气氛，增加玩家复购体验，全程无硬性推销、无任务压力。 6. 合规监督、流程把控 严格执行门店绿色竞技规定，引导玩家仅积分娱乐，杜绝一切私下交易、现金结算行为，保障门店合规运营。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，五官端正、形象干净整洁，接受纹身，气质阳光大方，待人礼貌热情。 2. 无需经验、零基础可入职，门店提供全套带薪岗前培训，专人一对一带教，两天即可独立上岗。 3. 性格开朗活泼，沟通顺畅，耐心细心，心态稳定，做事认真负责，守时靠谱。 4. 热爱桌游、喜欢轻松社交氛围，愿意长期稳定做服务、赛事执裁工作。 5. 能配合门店晚间营业排班，服从店内简单工作安排，无不良嗜好。 6. 三观端正、遵纪守法、无案底、无违规记录，能严格遵守门店绿色竞技规章制度。 工作时间 本店为夜间休闲竞技酒馆，工作班次轻松简单： 早班：15:00--24:00 晚班：18:00--03:00 薪资待遇：4500-8000 底薪 + 绩效 + 提成 + 加班补贴 + 新店开业专项奖金，综合薪资高，每月准时发薪，绝不拖欠。 工作环境福利 高端网红桌游酒馆环境，灯光氛围高级、干净整洁、年轻化团队，同事颜值高、氛围轻松、无勾心斗角、无内卷。 新人保障福利 零基础带薪培训、新人上岗保护期、老员工全程带教、快速上手、稳定增收。 长期员工福利 节日福利、团建聚餐、不定期福利饮品、店内员工优惠。

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岗位职责 1. 团队建设与管理 - 主导CRC团队的招聘面试、新员工入职培训及人才梯队搭建； - 设计个性化成长路径，结合定期指导、绩效反馈与激励机制，增强团队专业水平与人员稳定性； - 督导团队成员严格执行GCP规范、公司制度、标准操作流程及相关法规，确保各项工作合规有序开展。 2. 项目运营与质量管控 - 统筹区域内CRC人力资源配置，根据项目优先级动态调整分工，保障项目顺利实施； - 监控项目执行质量，牵头开展问题根因分析并落实改进措施，重点关注因地方伦理审批差异带来的合规风险； - 定期向管理层汇报区域工作进展（含进度、质量与潜在风险），支持管理决策持续优化。 3. 客户与中心关系维护 - 作为区域接口人对接申办方及CRO团队，深入理解客户需求，提升本地服务响应质量； - 维系重点研究机构的合作关系（涵盖机构办、伦理委员会及主要研究者），为一线提供高层支持； - 协调解决研究中心与CRC之间的协作障碍，提升沟通效率与配合默契度； - 负责区域项目预算管理，合理把控运营成本。 4. 区域化策略执行 - 将公司标准化流程转化为可落地的操作指引（如沟通话术、医院动线图等）； - 跟踪收集属地政策变动信息（如跨境医疗试点新政），及时更新团队工作应对策略。 任职要求 1. 医学、药学、护理等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上CRC从业经历及1年以上团队管理经验，有大型临床项目实操案例，具备销售背景者优先考虑； 3. 熟悉GCP规范及临床试验全流程，具备较强的风险识别与应对能力； 4. 具备出色的组织协调能力，善于多任务并行处理与团队管理； 5. 拥有良好的跨部门沟通技巧，能在高压环境下高效工作； 6. 富有团队协作意识，积极主动，注重细节； 7. 抗压能力强，问题解决能力强，能有效推动事项闭环； 8. 对内外部客户需求具有敏锐洞察力和服务意识； 9. 能接受频繁出差安排。 岗位核心价值 你将是普蕊斯临床研究团队的关键驱动力： - 带领团队深入参与国际多中心及本土创新药械项目的临床试验实施； - 攻克区域特殊挑战（如高温高湿环境下的药物存储、复杂院内流程），保障项目高质量交付； - 打造专业化与本地化兼备的CRC精英队伍，直接助力业务规模拓展与客户满意度提升。