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岗位职责 1. 团队建设与管理 - 主导CRC团队的招聘面试、新员工入职培训及人才梯队搭建； - 设计个性化成长路径，结合定期指导、绩效反馈与激励机制，增强团队专业水平与人员稳定性； - 督导团队成员严格执行GCP规范、公司制度、标准操作流程及相关法规，确保各项工作合规有序开展。 2. 项目运营与质量管控 - 统筹区域内CRC人力资源配置，根据项目优先级动态调整分工，保障项目顺利实施； - 监控项目执行质量，牵头开展问题根因分析并落实改进措施，重点关注因地方伦理审批差异带来的合规风险； - 定期向管理层汇报区域工作进展（含进度、质量与潜在风险），支持管理决策持续优化。 3. 客户与中心关系维护 - 作为区域接口人对接申办方及CRO团队，深入理解客户需求，提升本地服务响应质量； - 维系重点研究机构的合作关系（涵盖机构办、伦理委员会及主要研究者），为一线提供高层支持； - 协调解决研究中心与CRC之间的协作障碍，提升沟通效率与配合默契度； - 负责区域项目预算管理，合理把控运营成本。 4. 区域化策略执行 - 将公司标准化流程转化为可落地的操作指引（如沟通话术、医院动线图等）； - 跟踪收集属地政策变动信息（如跨境医疗试点新政），及时更新团队工作应对策略。 任职要求 1. 医学、药学、护理等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上CRC从业经历及1年以上团队管理经验，有大型临床项目实操案例，具备销售背景者优先考虑； 3. 熟悉GCP规范及临床试验全流程，具备较强的风险识别与应对能力； 4. 具备出色的组织协调能力，善于多任务并行处理与团队管理； 5. 拥有良好的跨部门沟通技巧，能在高压环境下高效工作； 6. 富有团队协作意识，积极主动，注重细节； 7. 抗压能力强，问题解决能力强，能有效推动事项闭环； 8. 对内外部客户需求具有敏锐洞察力和服务意识； 9. 能接受频繁出差安排。 岗位核心价值 你将是普蕊斯临床研究团队的关键驱动力： - 带领团队深入参与国际多中心及本土创新药械项目的临床试验实施； - 攻克区域特殊挑战（如高温高湿环境下的药物存储、复杂院内流程），保障项目高质量交付； - 打造专业化与本地化兼备的CRC精英队伍，直接助力业务规模拓展与客户满意度提升。

22岁以下查流水半年，22岁以上不用查

招长期工1人，打包小规格叶菜，要手脚麻利，45岁以下，年纪大不识字，20/小时，下午2点一凌晨2点，名酒城停车场，